1: 2023/02/01(水) 16:55:55.29
懲戒解雇言い渡されてガチで草も生えん
終わりやね
終わりやね
2: 2023/02/01(水) 16:56:28.82
なんでバレたんよ
8: 2023/02/01(水) 17:00:26.85
>>2
なんか情シスの監視ソフトがあるらしい
詳しくは知らんけどそんなん入っとると思わんかった
なんか情シスの監視ソフトがあるらしい
詳しくは知らんけどそんなん入っとると思わんかった
13: 2023/02/01(水) 17:02:23.92
>>8
そういうのって入ってますよって通知せなあかんのちゃうん?知らんけど。
まあ失業手当でちょっと遊んで早期就職手当でウハウハや
そういうのって入ってますよって通知せなあかんのちゃうん?知らんけど。
まあ失業手当でちょっと遊んで早期就職手当でウハウハや
45: 2023/02/01(水) 17:34:24.03
>>13
確認言ったら終わりやけどな
確認言ったら終わりやけどな
3: 2023/02/01(水) 16:56:41.90
一発で解雇とかあり得るんかどんだけサボってたんや
11: 2023/02/01(水) 17:01:47.26
>>3
会議には出てた
客のメールにも返信したり成果物は納品してた
けど品質チェックで上司が「サボってるかなこれ」みたいな感覚で人事と情シスに密告
そっからバレて一方的に懲戒って感じや
会議には出てた
客のメールにも返信したり成果物は納品してた
けど品質チェックで上司が「サボってるかなこれ」みたいな感覚で人事と情シスに密告
そっからバレて一方的に懲戒って感じや
16: 2023/02/01(水) 17:03:26.38
>>11
サボっとるだけで懲戒にはならんやろ、
他になにしてん
サボっとるだけで懲戒にはならんやろ、
他になにしてん
18: 2023/02/01(水) 17:04:24.02
>>11
それだけで解雇はないで
他に隠しとることあるやろ正直に言いや
それだけで解雇はないで
他に隠しとることあるやろ正直に言いや
24: 2023/02/01(水) 17:07:12.00
>>18
ガチでなんもしてない
会社に不利益を直接与えることはしてへん
ガチでなんもしてない
会社に不利益を直接与えることはしてへん
42: 2023/02/01(水) 17:22:04.43
>>24
働かずに給料貰ったなら直接金銭的不利益与えてるやん
働かずに給料貰ったなら直接金銭的不利益与えてるやん
20: 2023/02/01(水) 17:05:00.12
>>11
情報横流しとかやらかした?
勤務中にサイドビジネスやらかしたとか
情報横流しとかやらかした?
勤務中にサイドビジネスやらかしたとか
26: 2023/02/01(水) 17:07:47.07
>>20
してへん
副業もしれへんし、データ持ち出しとか流出すらしてへん
してへん
副業もしれへんし、データ持ち出しとか流出すらしてへん
4: 2023/02/01(水) 16:56:52.73
サボってたなら仕方ないやろ
切り替えて次探すんやで
切り替えて次探すんやで
15: 2023/02/01(水) 17:03:14.99
>>4
離職票に残るらしいから無理やろ
もうフリーターかもしれん
離職票に残るらしいから無理やろ
もうフリーターかもしれん
38: 2023/02/01(水) 17:15:05.13
>>15
一発で受かるブラック企業に就職してすぐ退職すれば記録に残らないよ
一発で受かるブラック企業に就職してすぐ退職すれば記録に残らないよ
5: 2023/02/01(水) 16:57:05.27
懲戒解雇になるとかよっぽどの事したんか?
19: 2023/02/01(水) 17:04:49.10
>>5
刑法に違反するようなことはしてない
ただ、会社の就業規程の第何条に違反し重大な事案であると認められたため懲戒解雇になったって感じや
突然通知きてびっくりしたで
まぁ訓戒ぐらいやろと思っとったからね
刑法に違反するようなことはしてない
ただ、会社の就業規程の第何条に違反し重大な事案であると認められたため懲戒解雇になったって感じや
突然通知きてびっくりしたで
まぁ訓戒ぐらいやろと思っとったからね
6: 2023/02/01(水) 16:58:27.76
横領したんか?
21: 2023/02/01(水) 17:05:16.20
>>6
横領なんかせんし現場の人間やからできへん
横領なんかせんし現場の人間やからできへん
7: 2023/02/01(水) 16:59:20.85
長年成果を嘘ついて報告しとったんか?
10: 2023/02/01(水) 17:01:46.33
>>7
これやろなぁ
これやろなぁ
22: 2023/02/01(水) 17:06:18.25
>>7
成果物は出してたよ
ただレビュー依頼とかでチェックが入るからそこで上司が「なんだこいつの資料!? 真面目にやってこれはないだろ!」みたいな感じでキレた
成果物は出してたよ
ただレビュー依頼とかでチェックが入るからそこで上司が「なんだこいつの資料!? 真面目にやってこれはないだろ!」みたいな感じでキレた
9: 2023/02/01(水) 17:00:31.25
ワイの反面教師になってくれてありがとう
12: 2023/02/01(水) 17:02:12.40
よかったやん。罰金とかないんやろ
14: 2023/02/01(水) 17:03:05.02
>>1
つーか最近うちの会社、監視カメラを仕事部屋に設置義務あるわ
カメラ映像を会社の人事部がチェック
つーか最近うちの会社、監視カメラを仕事部屋に設置義務あるわ
カメラ映像を会社の人事部がチェック
23: 2023/02/01(水) 17:06:48.29
流石に懲戒解雇はねえわ
25: 2023/02/01(水) 17:07:19.16
失業保険で暮らせるやん
27: 2023/02/01(水) 17:08:33.29
ゴミを納品してクレーム付いたってことやろ
それだけで懲戒はないで
それだけで懲戒はないで
31: 2023/02/01(水) 17:10:30.59
品質チェックでサボってるに繋がる理由がよくわからん
33: 2023/02/01(水) 17:11:13.13
懲戒は何かしらあるやろけどホンマに他にやらかしないなら弁護士に相談するとええで
34: 2023/02/01(水) 17:12:17.30
ようこそ無職の巣窟へ
引用元: https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1675238155/
コメント
コメント一覧 (14)
toushichannel
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擁護できねーよ
toushichannel
が
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横領や賄賂受領、悪質な背任行為、飲酒運転クラスの重大犯罪行為とかやないとまずならない
まして平社員が懲戒解雇なら、監督不行届でその上司や所管の管理職も無事じゃ済まん
絶対こいつ何か隠してるだろ
toushichannel
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まぁ、7割くらいは見せしめの意味だろうから不幸ではあるけどな。
toushichannel
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信用がない
toushichannel
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うちの会社でも問題児を懲戒してやろうと検討したが、一発アウトは刑事事件になってなければ無理という
社労士の判断だった
toushichannel
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懲戒解雇は即日解雇になるし、履歴書の賞罰記入欄の「罰」のところに書くような事柄だし、失業保険も通常より支給開始が遅くなるし支給額も減らされる。
テレワークでサボってた程度では懲戒解雇は重すぎだし、クビを言い渡されたにしても温情解雇で、自主退職扱いにしてくれるのがほとんどだと思う。
toushichannel
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toushichannel
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toushichannel
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実質成果ゼロのお荷物でも解雇は出来ないのが日本企業。
まぁ昇給昇進賞与査定はがっつり削られて新入社員と同水準扱いは出きるが…
toushichannel
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基本ですん
toushichannel
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隠し事してるとか諭旨解雇だとか真面目に考えるだけ無駄だと思うよ
toushichannel
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