1: 2022/12/18(日) 14:55:14.15
学生来ないんだが助けてくれ
新卒の給料あげましょうって言ったのワイだから詰められてる

まとめサイト速報＋
2: 2022/12/18(日) 14:55:47.19
ワイ社は22マンやが

3: 2022/12/18(日) 14:56:19.31
>>2
普通やな
ウチはもっと上げてるで

4: 2022/12/18(日) 14:57:08.09
ちなどこや
残業が多すぎとか休み少なすぎとかある?

6: 2022/12/18(日) 14:58:05.68
>>4
どこかはいえん
都内の製造業や
残業は普通だと思う

5: 2022/12/18(日) 14:57:13.56
給料って重要じゃないんか？

7: 2022/12/18(日) 14:58:20.59
中小なの？

9: 2022/12/18(日) 14:59:00.57
学生って何を重視するんや
>>7
どちらかと言えば中小ってぐらいの規模

8: 2022/12/18(日) 14:58:47.10
今の若者はいくら給料高くても完全週休二日じゃないとこないやろ

12: 2022/12/18(日) 14:59:59.44
>>8
製造業は大抵完全週休二日制やで
ウチは完全週休二日制(土日祝)や

10: 2022/12/18(日) 14:59:40.03
わいは給料大事やと思うし学生に届いてないだけやと思うで

13: 2022/12/18(日) 15:00:49.00
>>10
BtoBってやっぱり大学訪問しまくるしかないんかな

11: 2022/12/18(日) 14:59:44.21
ライトハウス低評価消しとけよ

13: 2022/12/18(日) 15:00:49.00
>>11
あれ消せるのか？そもそもそんな評価数無いわ

14: 2022/12/18(日) 15:01:10.99
求人票大学に送ってる？

18: 2022/12/18(日) 15:02:25.42
>>14
送ってるでー
採用実績多いところは訪問して渡してる

15: 2022/12/18(日) 15:01:53.76
変に高いと避けられる

20: 2022/12/18(日) 15:02:56.87
>>15
いくら位が1番釣れるんやろか

27: 2022/12/18(日) 15:05:01.20
>>15
これは分かる
固定残業代込みやったりするとそれだけでブラック判定や
社員の福利厚生や満足度を大事にしてますアピールもセットやな

32: 2022/12/18(日) 15:07:58.09
>>27
福利厚生って何があったら魅力的なんやろ
普通に家賃補助とはあるけど

16: 2022/12/18(日) 15:02:13.40
大学で説明会やれ

22: 2022/12/18(日) 15:03:30.58
>>16
たまにやってるでー
ワイとOB連れて行ってる

23: 2022/12/18(日) 15:04:19.57
>>22
そういうのもやってるのならそこそこの規模に思えるが・・・
何が避けられとるんやろな

17: 2022/12/18(日) 15:02:20.02
選り好みしてるだけで来てるやろ

26: 2022/12/18(日) 15:04:45.42
>>17
応募者が採用者の何倍くらいあったらええのかわからん

19: 2022/12/18(日) 15:02:38.29
新卒って給料ってピンときてないのが多いやろしな
よっぽど低くなければOKとかやろ

21: 2022/12/18(日) 15:03:00.74
30歳の年収どれくらいになりそうや？

28: 2022/12/18(日) 15:05:44.68
>>21
大体600~700万やな

24: 2022/12/18(日) 15:04:21.39
（偏差値50以上の)学生やろ？

29: 2022/12/18(日) 15:06:43.20
>>24
偏差値はあんま関係ないで
学力もあんまり見ない

25: 2022/12/18(日) 15:04:41.62
当社比で上げても他と見劣るんやろ

30: 2022/12/18(日) 15:07:17.37
>>25
集まらなすぎて大企業に匹敵するぐらいには上げ始めた

31: 2022/12/18(日) 15:07:55.78
きもいよお前

33: 2022/12/18(日) 15:08:34.74
>>31
ホントならめちゃくちゃ美人の広報担当つけられたらいいんだけどな

引用元: https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1671342914/
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