1: 22/10/22(土) 15:52:59
どうしたらいい?フォークリフト、玉掛け、準中型免許(MT)等の現場で使える資格持ってて普段から社用車運転を積極的に運転するし体力もあってさっき言った通り資格を持ってるから色んな現場に回せやすいし
一番都合がいい存在だったんやけど最近やめるって言い出したんや
一番都合がいい存在だったんやけど最近やめるって言い出したんや
2: 22/10/22(土) 15:53:21
給料1.5倍増やす
5: 22/10/22(土) 15:53:48
>>2
日当は1万1千円出してる
日当は1万1千円出してる
4: 22/10/22(土) 15:53:47
昇給、年休増やす
8: 22/10/22(土) 15:54:51
>>4
賞与は今年の夏出してやったし年休増やしたら人が足りなくなってしまう
賞与は今年の夏出してやったし年休増やしたら人が足りなくなってしまう
102: 22/10/22(土) 16:45:18
>>8
出してやったとか言う考えをやめない限りやめる
出してやったとか言う考えをやめない限りやめる
9: 22/10/22(土) 15:55:04
給料上げて休み増やせばええ
他は何もいらんと思うぞ多分
他は何もいらんと思うぞ多分
15: 22/10/22(土) 15:56:53
>>9
まだ20代前半やしそこまで給料増やさなくてもいいかなと思ったり
あと土木現場はもう行きたくないですって言ったから給料上げる必要あるんかな
まだ20代前半やしそこまで給料増やさなくてもいいかなと思ったり
あと土木現場はもう行きたくないですって言ったから給料上げる必要あるんかな
16: 22/10/22(土) 15:58:07
>>15
汗かくことのできる20代は貴重やで
20代でローン汲めるぐらいにしてやれや
汗かくことのできる20代は貴重やで
20代でローン汲めるぐらいにしてやれや
11: 22/10/22(土) 15:55:57
有能は有能な所で働かせたれ
12: 22/10/22(土) 15:55:59
引き抜き先の給料以上上げたらいいだけやん
13: 22/10/22(土) 15:56:00
せめて1.5万だな
あんまり依怙贔屓しすぎると他の社員に影響しかねん
あんまり依怙贔屓しすぎると他の社員に影響しかねん
14: 22/10/22(土) 15:56:05
給料を上げる
休みを増やす
余計な事をしない
休みを増やす
余計な事をしない
17: 22/10/22(土) 15:58:08
たった数千円上げるだけで会社の売上に大きく貢献するなら安いもんやろ
もっと未来を見るんやイッチ
もっと未来を見るんやイッチ
21: 22/10/22(土) 15:59:17
>>17
言うてあと10年待てば会社畳む予定やし…
言うてあと10年待てば会社畳む予定やし…
23: 22/10/22(土) 15:59:54
>>21
そんな泥舟さっさと辞めさせたれよ
そんな泥舟さっさと辞めさせたれよ
88: 22/10/22(土) 16:40:56
>>21
いやこれならもう引き取めんなや・・
いやこれならもう引き取めんなや・・
18: 22/10/22(土) 15:58:21
辞めてもらいたくないくせに給料は出し渋る雇用者ほんま嫌い
19: 22/10/22(土) 15:58:31
11月一杯までで退職届出してきて一応年末まで居てくれって言って何とか引き留めたけどこのままじゃ本当にやめてしまうわ
22: 22/10/22(土) 15:59:49
新しく使えない新人を数十万+教育費出して育てるか
現役の有能社員を数千円給料上げて引き止めるか
どっちがコストかからずに互いにメリットがあるかは明白よね?
現役の有能社員を数千円給料上げて引き止めるか
どっちがコストかからずに互いにメリットがあるかは明白よね?
25: 22/10/22(土) 16:00:18
あとこいつ滅多に文句言わないし口答えしないやつだったから都合よかったのに
きつい仕事大体こいつに回しておけば会社回ってた
きつい仕事大体こいつに回しておけば会社回ってた
106: 22/10/22(土) 16:46:10
>>25が原因なんやろ?
精神病んでるやろうからやめさせた方がええ
精神病んでるやろうからやめさせた方がええ
34: 22/10/22(土) 16:06:32
>>25
これが悪いやん
これが悪いやん
37: 22/10/22(土) 16:07:31
>>34
若者には色々経験させておいて損はないやん?
若手社員こいつ含めて4人しかいない会社や
全体だと14人
若者には色々経験させておいて損はないやん?
若手社員こいつ含めて4人しかいない会社や
全体だと14人
38: 22/10/22(土) 16:09:33
>>37
いやそうやけど人材難な業界でよく若手に辛いこと多くさせるからそうなるんやん
いやそうやけど人材難な業界でよく若手に辛いこと多くさせるからそうなるんやん
27: 22/10/22(土) 16:00:40
イッチの話聞くだけでは仕事続ける理由がないわ
29: 22/10/22(土) 16:02:24
ワイ「やめるのは良いけどさ、次見つかってるの?」
若手社員「決まってはないですけどフォークリフトの資格取らせてもらったのでそれを活かして仕事したいです」
ワイ「じゃあここでも活かせるやん」
若手社員「資格取得してから1年経ってやっとフォークリフト使う機会が回ってきただけのどこが活かせてるって言うんですか」
若手社員「決まってはないですけどフォークリフトの資格取らせてもらったのでそれを活かして仕事したいです」
ワイ「じゃあここでも活かせるやん」
若手社員「資格取得してから1年経ってやっとフォークリフト使う機会が回ってきただけのどこが活かせてるって言うんですか」
30: 22/10/22(土) 16:02:56
草
火の玉ストレート
火の玉ストレート
31: 22/10/22(土) 16:03:58
転職してフォークリフトオペレーターしたいらしいけどそんな仕事のためにうちを辞めるのかって考えるとまだいてほしい
でももう土木したくないって言ってるから前みたいに都合は良くなくなるし
でももう土木したくないって言ってるから前みたいに都合は良くなくなるし
32: 22/10/22(土) 16:05:09
代わりにワイを雇うでどう?
大型免許
クレーンデリック
玉掛け
電気工事士2種
フォークリフト
乙4
趣味は筋トレや
大型免許
クレーンデリック
玉掛け
電気工事士2種
フォークリフト
乙4
趣味は筋トレや
33: 22/10/22(土) 16:06:23
>>32
日当いくらで来たい?
日当いくらで来たい?
44: 22/10/22(土) 16:13:55
>>33
日給月給なら日当15000以上は欲しいな
日給月給なら日当15000以上は欲しいな
45: 22/10/22(土) 16:14:22
>>44
全員にそんな出してたら厳しいわ
全員にそんな出してたら厳しいわ
36: 22/10/22(土) 16:07:20
早く潰れちまえよw
引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1666421579/
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コメント一覧 (16)
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って正直に言えばいいのに
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アドバイス聞いて処遇改善するならまだ希望はあったのにね
正解はまともな経営者に事業譲渡してイッチが去ることかな
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具体的な不満を解消していけば変わるときもある。
それすらしない、やりたくないというなら逃げられるの当たり前だろ。
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多分資格も全部その子の懐からやろ
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絶対必要でそれが無いとダメなやつなら1000円追加だろ
日給月給って事は、昇給無いんだろ
正規に行って昇給ある安定したところ選ぶだろ
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