1: 2022/08/10(水) 12:30:13.98
電話で事情聞いたら体調が悪くて家から出られないとか言ってた
これどうなんの?
これどうなんの?
2: 2022/08/10(水) 12:30:46.23
体調が悪いんだろ
3: 2022/08/10(水) 12:31:07.15
どんな叱り方したんや…?
7: 2022/08/10(水) 12:32:29.34
>>3
普通に書類の提出遅くてマジで迷惑、周りに迷惑かけてること自覚しろって叱った
普通に書類の提出遅くてマジで迷惑、周りに迷惑かけてること自覚しろって叱った
11: 2022/08/10(水) 12:34:34.63
>>7
はいパワハラ
はいパワハラ
10: 2022/08/10(水) 12:33:49.69
>>7
常習犯ならわからんでもないけど、あんまり感情出して怒ると新卒とか特に縮こまってしまうでしょ
常習犯ならわからんでもないけど、あんまり感情出して怒ると新卒とか特に縮こまってしまうでしょ
12: 2022/08/10(水) 12:35:14.21
>>7
周りにじゃなくてお前にだろ
周りにじゃなくてお前にだろ
16: 2022/08/10(水) 12:36:08.92
>>7
期限過ぎてたならそのくらいいうべきやな学生気分が抜けとらん
期限過ぎてたならそのくらいいうべきやな学生気分が抜けとらん
44: 2022/08/10(水) 12:50:54.37
>>7
ワイはもう基本叱ることはせんで
小言っぽく注意したり、今後こうしてくださいってメールしたりするけど、それで改善なけりゃすぐ諦めて人事に言うで
注意したりメールすんのもアリバイ作りやな
ワイはちゃんと指導したっていう
ワイはもう基本叱ることはせんで
小言っぽく注意したり、今後こうしてくださいってメールしたりするけど、それで改善なけりゃすぐ諦めて人事に言うで
注意したりメールすんのもアリバイ作りやな
ワイはちゃんと指導したっていう
61: 2022/08/10(水) 13:18:36.13
>>44
そうそう
昭和の爺みたいにわしが育てたるみたいのはトラブルになるだけや
そうそう
昭和の爺みたいにわしが育てたるみたいのはトラブルになるだけや
51: 2022/08/10(水) 13:04:10.25
>>7
これくらいでパワハラになるんか?
これくらいでパワハラになるんか?
52: 2022/08/10(水) 13:05:24.07
>>51
なるやろ
なるやろ
5: 2022/08/10(水) 12:31:38.46
コロナだろ
6: 2022/08/10(水) 12:32:09.69
説教するってぶっちゃけ快楽🤓
8: 2022/08/10(水) 12:32:44.64
お前と会いたくないから出てこんだけやろ
13: 2022/08/10(水) 12:35:22.74
んな奴辞めさせてしまえ
代わりはいくらでもおるやろ
代わりはいくらでもおるやろ
14: 2022/08/10(水) 12:35:59.26
俺も16年上のおばさん叱った事あるが、そのときは上司経由で私は悪くない事の言い訳三昧を伝えられたわ
15: 2022/08/10(水) 12:36:04.59
圧かけてもいいことなーんもねえ
早く仕上げる方法でも教えた方がええわ
早く仕上げる方法でも教えた方がええわ
17: 2022/08/10(水) 12:37:29.34
そのまま退職されて、忘れた頃にパワハラで訴状がお前の家に送達されるよ
19: 2022/08/10(水) 12:38:08.50
訴訟の準備してるんやろ
被告はお前や
被告はお前や
21: 2022/08/10(水) 12:38:47.78
そら新卒が悪いけど大抵は「こんくらいならええやろ…」って意識が原因やから重要性を分かりやすく教えたればええんちゃうか?他の社員の前で注意したりとかはそいつの小さいプライド刺激すんで、まだ新卒なんやし
22: 2022/08/10(水) 12:39:02.42
結果新卒が潰れたなら上司の責任や
豆腐メンタルを上手く扱うことも上司の仕事のうち
豆腐メンタルを上手く扱うことも上司の仕事のうち
24: 2022/08/10(水) 12:39:48.23
>>22
だから管理職なりたくない人間増えてるんだよな
だから管理職なりたくない人間増えてるんだよな
23: 2022/08/10(水) 12:39:21.78
悪いことしてるんやから叱るのは当たり前やん
26: 2022/08/10(水) 12:41:59.53
提出遅延の常習犯なら叱ってもええと思うで
29: 2022/08/10(水) 12:42:38.81
イッチがパワハラしたせいや
30: 2022/08/10(水) 12:43:14.97
叱ったお前のせいやん
32: 2022/08/10(水) 12:44:04.69
パワハラで解雇やな
33: 2022/08/10(水) 12:44:22.74
無断欠勤かましてる時点でその新卒がおかしいわ
27: 2022/08/10(水) 12:42:01.30
ワイなんて15年経っても学生気分や
引用元: https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1660102213/
コメント
コメント一覧 (25)
ただ、常習犯になってても、怒ったら損だから怒らない。
人事か上司に自分の手には負えないと報告するね。
toushichannel
が
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事情を聞いて改善を促すなりアドバイスする気がないなら黙ってろ
toushichannel
が
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toushichannel
が
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ちゃんと出来る奴は1度叱ったらそれ以降は問題無く仕事こなすから
どんな叱り方だろうが1度叱っただけで無断欠勤とか論外
理不尽な説教ならともかく仕事が遅くて他に迷惑かけてるとか叱られても言い訳出来んやろ
実際問題パワハラとか言って叱る事すら出来なくなったせいで後輩が無能だらけになって地獄絵図な会社多いんやないかな
叱る=パワハラって結びつける奴はホント害悪
toushichannel
が
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なんかTwitter、5ちゃんの意見を鵜呑みにして会社が全て世話してくれて当たり前と勘違いした新人がリアルに出始めてるな、大人としてどうなのよと
toushichannel
が
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だから出来ない新人には相応の仕事振って評価は最低に設定、ここから上がるにはって話をするようにしてる
toushichannel
が
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叱って出てこなくなったならお前は相談できる相手じゃないってこと
会社に迷惑かかろうがどうでもいいって思われてるってこと
こんな定説すら理解できてない自称社会人が多すぎる
toushichannel
が
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toushichannel
が
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このくらいまで聞いていいんだよ。
と、範囲を決めてあげると動けるようになる人が多いので、
自分で判断するのになれていないのかな?と感じますね。
toushichannel
が
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メンタル弱い向上心ない能力が低い人材を活かせないと減点されるんだから
toushichannel
が
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聞かれて「んなもんウチにはありませんよ」って言ったら社員教育が
スタートしたって言ってたから、そこらは上がちゃんとやらんとダメなんかなとは思う。
重役ってのは大物で無理して入ってもらったみたいでかなり優秀らしい。
toushichannel
が
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toushichannel
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「納期について」「遅延による影響」
業務上においてこの2点を注意したに過ぎず、個人の人格等を非難・批判したわけではない。
まったくパワハラには該当しません。
あくまで話だけの内容ならばね。
無断欠勤は解雇の該当事由になりえる可能性すらある。
職業・労務関連担当の公務員ワイの見解な。
toushichannel
が
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toushichannel
が
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