1: 2022/06/26(日) 07:55:43.98
サビ残当たり前なんだけどこれ普通じゃないよね?
2: 2022/06/26(日) 07:56:17.65
ちな介護施設
3: 2022/06/26(日) 07:56:47.16
うちみたいな強制退勤よりはマシ
仕事が終わらないから無休でも残れる方が幸せ
仕事が終わらないから無休でも残れる方が幸せ
5: 2022/06/26(日) 07:59:35.91
>>3
そういう見方もあるのか…?でも残っても金出ないよ?
そういう見方もあるのか…?でも残っても金出ないよ?
4: 2022/06/26(日) 07:57:14.75
マジでやってるならアホな会社やな
タイムカードの写真とって労基にGO
タイムカードの写真とって労基にGO
8: 2022/06/26(日) 08:01:25.27
>>4
やっぱり普通じゃないよなぁ
労基で何とかするしかないのか
やっぱり普通じゃないよなぁ
労基で何とかするしかないのか
13: 2022/06/26(日) 08:04:16.85
>>8
ワイがアホって言ってる意味は訴えられる証拠(書き換えたタイムカード)を残してるって意味や
ワイがアホって言ってる意味は訴えられる証拠(書き換えたタイムカード)を残してるって意味や
7: 2022/06/26(日) 08:00:49.83
それ自体労働者にとって短期的にどうこうっていうより未だにそんな事してる組織に身を置くのが中長期的にハイリスク
9: 2022/06/26(日) 08:02:18.23
自分で記録残して2年分の未払い請求して辞めたらいいよ
14: 2022/06/26(日) 08:04:48.16
>>9
やっぱ記録大事なんだな
やっぱ記録大事なんだな
17: 2022/06/26(日) 08:07:13.00
>>14
せやね、ワイも昔居酒屋で働いててサビ残だらけやったんやが辞める時に請求したわ。
労基に行くのはあまりメリット無いからやめた方がええで
せやね、ワイも昔居酒屋で働いててサビ残だらけやったんやが辞める時に請求したわ。
労基に行くのはあまりメリット無いからやめた方がええで
10: 2022/06/26(日) 08:02:41.94
会社と対立してまで在留したいのか?
16: 2022/06/26(日) 08:06:29.60
>>10
辞めたい 職場のみんな辞めたがってるけど人足りないから辞めさせて貰えない現状
辞めたい 職場のみんな辞めたがってるけど人足りないから辞めさせて貰えない現状
21: 2022/06/26(日) 08:13:45.09
>>16
辞めさせてもらえないなんてことはこの日本社会においてはあり得ないのだが...
辞めさせてもらえないなんてことはこの日本社会においてはあり得ないのだが...
23: 2022/06/26(日) 08:16:29.38
>>16
残業代は退職時にこっそりワイだけもらうようにしないとな
残業代は退職時にこっそりワイだけもらうようにしないとな
11: 2022/06/26(日) 08:03:41.60
いうて残業申請したら受け付けるやろ?
19: 2022/06/26(日) 08:07:56.74
>>11
なんか会社の決まりなのか理事長が勝手に言ったルールなのか知らんけど、残業する時は前もって申請しろってね
介護施設なにがあるか分からないのにそんなの無意味
なんか会社の決まりなのか理事長が勝手に言ったルールなのか知らんけど、残業する時は前もって申請しろってね
介護施設なにがあるか分からないのにそんなの無意味
30: 2022/06/26(日) 08:27:32.87
>>19
なら定時で帰るべきやろ
なんで勝手に定時後残ってんねん
なら定時で帰るべきやろ
なんで勝手に定時後残ってんねん
33: 2022/06/26(日) 08:29:44.73
>>30
これ
これ
18: 2022/06/26(日) 08:07:14.30
未だにやってるとこあるんだな
20: 2022/06/26(日) 08:10:42.98
介護なら最悪転職できそうだからそんなところ告発しちゃえよ
そんな馬鹿らしいことに付き合ってる意味ない
そんな馬鹿らしいことに付き合ってる意味ない
22: 2022/06/26(日) 08:15:17.33
こういう養分は自分が被害者だと思ってるけど社会全体に対する加害者な事に気づいて欲しい
26: 2022/06/26(日) 08:23:48.70
すぐ労基がどうとか言うが、微々たる金貰っても転職にも金かかるんやぞ
このご時世で前職より給料上がるパターンなんて稀やし勢いで辞めてもいい事なんてないで
このご時世で前職より給料上がるパターンなんて稀やし勢いで辞めてもいい事なんてないで
29: 2022/06/26(日) 08:27:24.29
みんな色々意見くれてありがとう
高卒で初めて就職したのがここだから、何がおかしくて何が当たり前なのか分からないんだ…
高卒で初めて就職したのがここだから、何がおかしくて何が当たり前なのか分からないんだ…
31: 2022/06/26(日) 08:28:44.39
何があろうと全部ほっぽりだして定時で帰れば良いだけでは?
業務命令だろ?
業務命令だろ?
34: 2022/06/26(日) 08:30:21.54
労働に対する正当な対価を払わないようなところはさっさと辞めるべきやろ
40: 2022/06/26(日) 08:36:49.14
介護施設、1日のスケジュールがだいたい決まってるところに予定外の仕事が出来るのが常だから、仕事を肩代わりできる人間がいない
42: 2022/06/26(日) 08:37:29.40
>>40
それはお前の仕事じゃない
肩代わりする奴を探すのは経営者の仕事
それはお前の仕事じゃない
肩代わりする奴を探すのは経営者の仕事
44: 2022/06/26(日) 08:39:16.72
言われてないこと勝手にやるなよ
43: 2022/06/26(日) 08:39:11.65
いっぱい残業して未払い分請求したらええだけや、ワイはそれで400万ゲットして独立した
引用元: https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1656197743/
コメント
コメント一覧 (11)
意味が分からない。
生活費の為に働く訳で。
仕事が残ろうが何だろうが労働者には関係無いよな。
toushichannel
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本来は、残業代目当てに勝手に居残る不埒な輩を抹殺/するために、上司の許可制での残業なんだがな。しかし、証拠がなければ、会社が書き換えたという立証は不可能。そしてイッチが帰る直前になって、入所者が問題を起こして、イッチがそれを食い止めたら、勝手な残業で会社はイッチを叱ればいい。結果、残業代を支払わずに、イッチを残業させることができる。そこまでは良い。
問題は、労働者が残業していたかどうかを示す内容は判例上タイムカードだけじゃないが、その記録でその残業を上司が許可してなくても上司命令でそれをする必要性があったかどうかが、後に裁判他で争われる可能性がある。
toushichannel
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軟禁されとるんか?
toushichannel
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スマホのGPSのデータを記録して、裁判の証拠に出来るとか。
toushichannel
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ありがとうございます
toushichannel
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助成金目当てで全く畑の違う他業種から参入しまくってて、コンプライアンスなんて皆無
介護士目指すような人種は悪い意味で人の良い奴が多いから、見事に喰い物にされてる
toushichannel
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しか働いていないのに年収700万超えてて、逆に申し訳ない。
楽な仕事に容易につけて、楽なほど収入が多い日本に生まれて良かったなぁ~。
toushichannel
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反乱起こせよ
toushichannel
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ココモ タイムカードカキカエヲ ナンジュウネンモヤッテイルヨ
toushichannel
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