1: 2022/06/24(金) 10:34:30.19
上司「そうか、じゃあ簡単で良いから退職届出来たら渡してくれよ。有給も使い切っちまえ、残したら損だから」
🤔
実話や
🤔
実話や
4: 2022/06/24(金) 10:36:25.98
俺がいないと職場が困るとほざく奴いなくなってもほとんどダメージ0
6: 2022/06/24(金) 10:37:23.23
>>4
これ
代わりはいくらでもいる
これ
代わりはいくらでもいる
40: 2022/06/24(金) 11:13:17.12
>>4
今晩の晩飯のおかずが1品減る程度のダメージなんよな
今晩の晩飯のおかずが1品減る程度のダメージなんよな
5: 2022/06/24(金) 10:37:21.03
上司「(よっしゃいっちが辞めたの理由にして遅らせるぞ)」
7: 2022/06/24(金) 10:37:39.32
なろうやったら後から上司が泣きついてくるんやろ?
8: 2022/06/24(金) 10:38:53.67
ワイは逆や
お前なんぞどこ行っても通用しない言われたけど
他所で拾ってもらったらそうでもなかったことが分かった
お前なんぞどこ行っても通用しない言われたけど
他所で拾ってもらったらそうでもなかったことが分かった
9: 2022/06/24(金) 10:39:17.83
ええな
10: 2022/06/24(金) 10:39:26.80
有給消化中や
変なプライド捨てて撤回すれば良かったな
変なプライド捨てて撤回すれば良かったな
11: 2022/06/24(金) 10:39:42.64
ワイも辞めたい
特にやりたい仕事とかないけどとりあえず辞めたい
特にやりたい仕事とかないけどとりあえず辞めたい
12: 2022/06/24(金) 10:39:57.98
ワシもやめたいが、借金のせいでやめれんわ
15: 2022/06/24(金) 10:42:27.82
「会社のやつマジでなんもわかってなくて俺がいないとダメなんだよな〜、また残業と休日出勤だわwww」
↑
こーゆー先輩が辞めたけど少し忙しかったのは2週間くらいやったわ
↑
こーゆー先輩が辞めたけど少し忙しかったのは2週間くらいやったわ
21: 2022/06/24(金) 10:48:18.64
>>15
いうて残業と休日出勤してくれるのはデカイやろ
いうて残業と休日出勤してくれるのはデカイやろ
18: 2022/06/24(金) 10:46:06.95
ワイ「上司が頼りになるから仕事が順調だわー」
上司「辞めるわ」
こういうことならあった
上司「辞めるわ」
こういうことならあった
19: 2022/06/24(金) 10:46:57.28
現役ワイ「ワイがいなくなっても回るように資料つくっとこw」
20: 2022/06/24(金) 10:48:02.42
ワイはワイがいなくなっても余裕で仕事回るし辞めた方がうまく回るまであると自覚してるけど
行動に移すのも怖くて引継ぎ資料充実させるだけの日々や
行動に移すのも怖くて引継ぎ資料充実させるだけの日々や
23: 2022/06/24(金) 10:49:24.85
>>20
転ばぬ先の杖は必要よ
転ばぬ先の杖は必要よ
22: 2022/06/24(金) 10:49:22.32
会社で頼りにされてる自分ってのが大好きな人種はなんなんや?
24: 2022/06/24(金) 10:51:30.16
バイトリーダー「カー!もう30連勤だよ!この店回してるの実質俺じゃん!」
25: 2022/06/24(金) 10:53:15.56
ダサい
26: 2022/06/24(金) 10:53:43.21
ワイ(ワイはクソゴミや…全く仕事できんカスや…)
上司「お前客先からの評判めっちゃ良いからボーナスマシマシやで」
手の込んだ嫌がらせにしか思えん
上司「お前客先からの評判めっちゃ良いからボーナスマシマシやで」
手の込んだ嫌がらせにしか思えん
27: 2022/06/24(金) 10:55:27.66
J民が大好きなコピペ貼っとくで
昔、安月給でさんざんこき使ってくれた上残業代を払わないと宣言してくれたお礼に、定期的に餌をやらないと自作のシステムが停止する仕掛けを作りこんだことがあったな。
残業代もでないのに残業するのは馬鹿らしいから、自分でシステム組んで、自分の業務の7割近くを圧縮。
結果、定時で毎日帰ることができるようになったんだが、どんどん仕事が舞い込んできた。
まぁ、それもどんどんそのシステムに組み込んでいったわけで、当初の仕事量の5倍近くまで膨れあがっても、
俺はそれでも定時に帰っていた。
そしたら、周りの人間がいるのに定時で帰るとかなんとか抜かしはじめて、評定まで下げ始めたので、
辞めさせていただきましたw もちろん、システムは別に作れと言われたものでもないし、
仕事量を5倍こなしていたシステムをどうやら上司は当てにしていたようで。
俺がその会社を辞めることになって数ヵ月後、仕掛けが発動し俺の自作システム停止。
当然のように業務破綻。すぐに元上司が「何とかしてくれ!」と泣きついてきたが
「手でやれば早いんじゃないっすか?残業させてもコストゼロなんですしwww」
とすっとぼけたのも懐かしい思い出w
昔、安月給でさんざんこき使ってくれた上残業代を払わないと宣言してくれたお礼に、定期的に餌をやらないと自作のシステムが停止する仕掛けを作りこんだことがあったな。
残業代もでないのに残業するのは馬鹿らしいから、自分でシステム組んで、自分の業務の7割近くを圧縮。
結果、定時で毎日帰ることができるようになったんだが、どんどん仕事が舞い込んできた。
まぁ、それもどんどんそのシステムに組み込んでいったわけで、当初の仕事量の5倍近くまで膨れあがっても、
俺はそれでも定時に帰っていた。
そしたら、周りの人間がいるのに定時で帰るとかなんとか抜かしはじめて、評定まで下げ始めたので、
辞めさせていただきましたw もちろん、システムは別に作れと言われたものでもないし、
仕事量を5倍こなしていたシステムをどうやら上司は当てにしていたようで。
俺がその会社を辞めることになって数ヵ月後、仕掛けが発動し俺の自作システム停止。
当然のように業務破綻。すぐに元上司が「何とかしてくれ!」と泣きついてきたが
「手でやれば早いんじゃないっすか?残業させてもコストゼロなんですしwww」
とすっとぼけたのも懐かしい思い出w
34: 2022/06/24(金) 11:04:49.76
>>27
この手のスカっとコピペはどこまでが本当でどこまでが妄想かを楽しむもんやな
この手のスカっとコピペはどこまでが本当でどこまでが妄想かを楽しむもんやな
28: 2022/06/24(金) 10:56:31.56
今の会社で居なくなって困ったの育休で離脱したの一人くらいやったわ
やめてく奴の穴はかろうじて埋まる
やめてく奴の穴はかろうじて埋まる
29: 2022/06/24(金) 10:57:52.35
やめるならやめるでいいんだけど休職退職コンボは迷惑だわ
求人出せんわ
求人出せんわ
30: 2022/06/24(金) 10:59:17.07
迷惑とかそんなん関係ないっしょ辞めるんやし
31: 2022/06/24(金) 11:01:50.09
サンキュージョウッシ
32: 2022/06/24(金) 11:01:53.57
傍から見てもあの人辞めたらヤバそうだよなって人辞めても意外となんとかなるんよな
細かい部分のトラブルは増えるし長期的に見るとやっぱキツイんやけど
細かい部分のトラブルは増えるし長期的に見るとやっぱキツイんやけど
33: 2022/06/24(金) 11:03:17.46
ワイの代わりはおらんが上位互換は沢山おるのメンタルで仕事してるわ
いつお前要らんって言われるかビクビクしてる
いつお前要らんって言われるかビクビクしてる
35: 2022/06/24(金) 11:07:25.61
辞めたら困る人っては変えなきかない技術者か決定権持ってる上司や
せやけどイッチみたいなことを言う奴はほとんどヒラの誰でも出来ることを得意げにやってるカスや
せやけどイッチみたいなことを言う奴はほとんどヒラの誰でも出来ることを得意げにやってるカスや
引用元: https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1656034470/
コメント
コメント一覧 (14)
toushichannel
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馬鹿じゃん。その決定・選択が取り返しがつかないかもしれないということを、こいつは事前に考えられねえのか?
馬鹿を処分できて、上司もさぞお喜びだろう。
toushichannel
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toushichannel
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当日何も連絡なくて、誰にも何も言われず帰るハメになって転職活動再開やで…
俺がいないと〜ってのはウザい奴やけど本人はそれなりに仕事にやり甲斐持ってるもんやから
ホンマに無理ってならん限りやっといたほうがええで、逆にお前はよ辞めろって言われる職場はさっさと辞めたほうがええ、何故か引き止められるけど
toushichannel
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後輩育ったら辞めようと思ってたけど、辞められず。やっとチャンスが回ってきた。
大卒なら専門卒の仕事位なら1年で覚えるやろ。
toushichannel
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toushichannel
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平が辞めたいって言ったところで零細でもなきゃ何も変わらん
toushichannel
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toushichannel
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こんな上司の下で働けるイッチが羨ましい
toushichannel
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とくに困らんっぽいわ
ワイは自由や
toushichannel
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人手不足とか言ってるけど本当に変えはきくのよ‥
toushichannel
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