1: 22/04/20(水) 12:34:46
豪快で草ァ!
4: 22/04/20(水) 12:36:57
ええやん!
5: 22/04/20(水) 12:37:10
このご時世クルーズって楽しいんやろか
17: 22/04/20(水) 12:39:17
>>5
ワイも感化されてパンフレット見たけどクッソ楽しそうやで
ワイも感化されてパンフレット見たけどクッソ楽しそうやで
18: 22/04/20(水) 12:39:34
>>17
感化されてんじゃねーよハゲ
感化されてんじゃねーよハゲ
21: 22/04/20(水) 12:39:51
>>17
間に挟まってこい
間に挟まってこい
7: 22/04/20(水) 12:37:13
行かせてやれよ
12: 22/04/20(水) 12:38:32
>>7
ぶっちょぅ「お、おう!お土産よろしくな?」
勝ち取ってて草
ぶっちょぅ「お、おう!お土産よろしくな?」
勝ち取ってて草
15: 22/04/20(水) 12:38:55
>>12
強い
強い
8: 22/04/20(水) 12:37:42
金持ちやな
13: 22/04/20(水) 12:38:48
休むのはええけどこのご時世で旅行行きますって言えるの凄いな
14: 22/04/20(水) 12:38:50
部長負けてるやん
16: 22/04/20(水) 12:39:15
大物やな
19: 22/04/20(水) 12:39:38
ワイのとこ普通に休みやわ
22: 22/04/20(水) 12:39:54
>>19
死ぬまで夏休み
死ぬまで夏休み
26: 22/04/20(水) 12:40:18
ええやんええことや
日本人働きすぎ
日本人働きすぎ
27: 22/04/20(水) 12:41:01
月給制やろ有給使わせろよ
29: 22/04/20(水) 12:41:54
>>27
有給って働き始めてから半年経たないと貰えないやろ
有給って働き始めてから半年経たないと貰えないやろ
34: 22/04/20(水) 12:42:31
>>29
半年後に付与は義務でそれ以前は会社による定期
半年後に付与は義務でそれ以前は会社による定期
31: 22/04/20(水) 12:42:01
試用期間でも何日か有給あるやろ
36: 22/04/20(水) 12:43:23
ぶっちゃけみんな休むから新卒だけ来られても困る
37: 22/04/20(水) 12:43:45
社長に至っては「え?むしろお前ら仕事すんの?」とか言い出してるらしい
45: 22/04/20(水) 12:45:20
>>37
ええ会社やん
ええ会社やん
38: 22/04/20(水) 12:43:47
まあ新卒なんて戦力でもないし皆休むしある意味ありがたいともいえる
43: 22/04/20(水) 12:45:12
ワイも5月6日休むか迷うわ
2日は全社休日やから最低7連休はあるけど…
10連休とってもやることないしなあ
2日は全社休日やから最低7連休はあるけど…
10連休とってもやることないしなあ
55: 22/04/20(水) 12:47:15
>>43
どっか行ったらええやん
どっか行ったらええやん
61: 22/04/20(水) 12:47:54
>>55
コロナのせいで旅行は控えるように会社からお願いメールが回ってるから…
コロナのせいで旅行は控えるように会社からお願いメールが回ってるから…
64: 22/04/20(水) 12:48:13
>>61
みんな黙っていくぞ
みんな黙っていくぞ
65: 22/04/20(水) 12:48:19
>>61
控えろ(するなとは言っていない)の精神やぞ
控えろ(するなとは言っていない)の精神やぞ
40: 22/04/20(水) 12:44:30
事前に報告してるのは偉い
引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1650425686/
コメント
コメント一覧 (5)
かといって外して歩いて他人に迷惑はかけたくないし
toushichannel
が
しました
入社直後から有給使いまくって辞めた不埒な輩がいる事例があるので、入社と同時に有給を与えるのは望ましくない。労基法は勤務開始後6か月後に付与としている。つまり、4月入社では5月上旬の段階で有給はまだ付与されてない可能性が高い。
これ以外に労基法などの法が認める給与が発生する休暇はない。(会社のお情けで国民の祝日の休みや夏休みなどで給料が発生する。)
有給や出産育児休暇での休日申請に関して会社は絶対に社員を非難してはいけないが、イッチのようなタダの休みはタダの労働力提供の放棄でしかない。
toushichannel
が
しました
そんなもんだよ、人生は。
toushichannel
が
しました
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