1: 2021/08/13(金) 08:26:56.37
会社は早くこいつクビにしろよ
2: 2021/08/13(金) 08:27:22.04
なんやそいつ
3: 2021/08/13(金) 08:27:37.14
こいつが休んでる間は他の奴が全部フォローしてんだよ
4: 2021/08/13(金) 08:28:08.56
死んでるんちゃうか
7: 2021/08/13(金) 08:28:58.75
>>4
いやこの前1時間だけ顔出しやがった
体調悪そうなフリしてた
いやこの前1時間だけ顔出しやがった
体調悪そうなフリしてた
5: 2021/08/13(金) 08:28:09.21
しかも給料満額もらってるし
会社も頭をおかしい
会社も頭をおかしい
17: 2021/08/13(金) 08:30:32.16
>>5
傷病手当やろ？
給与満額はあり得ない
傷病手当やろ？
給与満額はあり得ない
90: 2021/08/13(金) 08:47:11.59
>>5
3ヶ月なら有給マックス消化と疾病用に別積み出来る有給使えばありえるんじゃねえの
3ヶ月なら有給マックス消化と疾病用に別積み出来る有給使えばありえるんじゃねえの
11: 2021/08/13(金) 08:29:39.97
>>5
エアプやな
そんなわけない
エアプやな
そんなわけない
18: 2021/08/13(金) 08:31:10.22
>>11
いや満額もらってるって経理が言ってた
それを社員に漏らす経理も頭おかしいが
いや満額もらってるって経理が言ってた
それを社員に漏らす経理も頭おかしいが
21: 2021/08/13(金) 08:31:48.82
>>18
どうなってんだよお前の会社
どうなってんだよお前の会社
29: 2021/08/13(金) 08:33:26.20
>>21
俺も知らん
満額はおかしいと経理に伝えたがリアクションは薄かった
俺も知らん
満額はおかしいと経理に伝えたがリアクションは薄かった
80: 2021/08/13(金) 08:44:01.49
>>29
経理おかしいね
守秘義務とかねーじゃん
会社おかしい
経理おかしいね
守秘義務とかねーじゃん
会社おかしい
6: 2021/08/13(金) 08:28:33.35
後遺症ってやつやな
15: 2021/08/13(金) 08:30:09.22
>>6
絶対ウソや
休めるチャンスだから限界まで休んでるだけだぞ
何やねん3ヶ月も休む後遺症って
そんな重いならもう会社辞めて治療に専念しろよ
絶対ウソや
休めるチャンスだから限界まで休んでるだけだぞ
何やねん3ヶ月も休む後遺症って
そんな重いならもう会社辞めて治療に専念しろよ
10: 2021/08/13(金) 08:29:27.86
同僚と結託してボイコットしろ
フォローなんてしてるから会社に付け込まれる
フォローなんてしてるから会社に付け込まれる
12: 2021/08/13(金) 08:29:47.61
鬱じゃね？
13: 2021/08/13(金) 08:29:57.40
嫉妬か？
19: 2021/08/13(金) 08:31:32.21
人が足りないのは休んでる奴が悪いんじゃなくて
穴埋めしない会社の責任やぞ
穴埋めしない会社の責任やぞ
23: 2021/08/13(金) 08:31:55.02
会社に来ーい症やな
26: 2021/08/13(金) 08:32:32.76
イッチ性格悪すぎて草
後遺症なんて山ほど記事出てるのに知らないアホってのもあるし大丈夫か頭？
後遺症なんて山ほど記事出てるのに知らないアホってのもあるし大丈夫か頭？
31: 2021/08/13(金) 08:33:46.09
ワイの会社でも友達が～親が～姉が～コロナで～
連打して濃厚接触者隔離で3ヶ月休んだ新人おったわ。
出社してきたから今までの診断書出して。連絡してたよね言うたら偽造したの出して来てクビなったけどガチのカスっておるんやな
連打して濃厚接触者隔離で3ヶ月休んだ新人おったわ。
出社してきたから今までの診断書出して。連絡してたよね言うたら偽造したの出して来てクビなったけどガチのカスっておるんやな
37: 2021/08/13(金) 08:34:54.79
>>31
このパターンやと思うわ
金貰いながら休めるだけ休もうって魂胆や
このパターンやと思うわ
金貰いながら休めるだけ休もうって魂胆や
57: 2021/08/13(金) 08:37:49.50
>>37
そのカスは給料貰って無かったで。ボーナス支給日にようやく出社してきたの笑ったけど
そのカスは給料貰って無かったで。ボーナス支給日にようやく出社してきたの笑ったけど
75: 2021/08/13(金) 08:42:29.27
>>31
濃厚接触者で診断書なんて出るんか？
濃厚接触者で診断書なんて出るんか？
79: 2021/08/13(金) 08:43:44.60
>>75
保健所からの通知はあるんちゃう
保健所からの通知はあるんちゃう
89: 2021/08/13(金) 08:46:58.51
>>75
そいつのPCR検査の結果が載ってる診断書？や。
1回目以降は使い回しで自分で書き換えとったんやほんまカス
そいつのPCR検査の結果が載ってる診断書？や。
1回目以降は使い回しで自分で書き換えとったんやほんまカス
32: 2021/08/13(金) 08:33:57.69
コロナで特例措置ができてる可能性はあるけど流石に期間無限で満額支給はないやろ
35: 2021/08/13(金) 08:34:28.31
会社は休業保証貰っとるんちゃうかな
それやったら満額はあり得る
仕事に支障さえなければその方が会社は得やからな
それやったら満額はあり得る
仕事に支障さえなければその方が会社は得やからな
40: 2021/08/13(金) 08:35:13.52
労災的な感じやないの？
クラスター発生した？
クラスター発生した？
55: 2021/08/13(金) 08:37:15.34
>>40
クラスターは無し
今のところ社内の感染者はそいつだけ
クラスターは無し
今のところ社内の感染者はそいつだけ
47: 2021/08/13(金) 08:36:16.20
さらにそいつは休んでる間に楽な部署に異動させられてる
帰ってきても楽勝
これは嫉妬や
帰ってきても楽勝
これは嫉妬や
引用元: https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1628810816/
コメント
コメント一覧 (27)
toushichannel
が
しました
toushichannel
が
しました
まず、本スレでは「休業手当」って言ってるけど、これは病気や怪我じゃなくて、「使用者の責に帰すべき事由」（原材料の調達不足など）で労働者を休業させたときに、労働者に給付するお金を指す。だから休業手当ではない。病気やけがによる場合は休業補償。
そしてその金額は8割。（コロナの場合、一部6割の場合があるが。）10割ではない。
てことで、イッチが「給与満額」の意味を、8割きちんともらえるという意味を、病前と同じ給与額と思い込んだか、そもそも感染蔓延防止のためにこの社員が現在在宅で働いていることをイッチが知らなかった、というオチか。
toushichannel
が
しました
toushichannel
が
しました
まぁ馬鹿は一生ありもしない病気を怖がって暮らせばいいと思うよｗ
断言するけどこの騒動はお前らが嘘だと気づかない限り終わんねーから
toushichannel
が
しました
toushichannel
が
しました
振込額から類推できるかもしれないが、個々人への振込額は経理では把握できない。
経理人事一体の部署なら、あり得るかもしれないが、守秘義務バラすのはアウト。
toushichannel
が
しました
toushichannel
が
しました
toushichannel
が
しました
toushichannel
が
しました
この意味分かるよね
toushichannel
が
しました
toushichannel
が
しました
いわゆる月給制というやつ。
減らされるやつは日給月給とかいうのとちゃうんか。
toushichannel
が
しました
toushichannel
が
しました
toushichannel
が
しました
お前もコロナかかったら休めるのに
toushichannel
が
しました
toushichannel
が
しました
コメントする