1: 2018/12/29(土) 10:09:16.233 ID:FKlAOSjsa
おれ「こういうことがありまして。A課にこう関係してきますので。」
A課の人「B課には言ったの？」
おれ「この後一応報告はしようかと。」
A課の人「なんでB課に言ってないの！うちよりB課に言ってよ！」
おれ「一応B課には従前よりこの件の判断はうちに一任するよう言われてますので。」
A課の人「いいからB課にいって！」

おれ「こういうことがありまして。一応こちらで判断させていただきまして、こう言うことで進めさせていただいてよろしいですよね。」
B課の人「ありがとう。よろしくね。」
おれ「ありがとうございます」

おれ「B課からはこういうことでして」
A課の人「ふーん。本当にいいの？知らないよ？」
おれ「こちらの件はこれで良いかと。ただ、A課の所管にかかる件の判断は別でお願いします」
A課の人「これもそっちで決めといてよ」
おれ「いやそういうわけには」
A課の人「いやなの？」
おれ「いや…」

おれ「…と言われまして。」
上司「いやそんなのうちで決めれないでしょ！なんでいいって言っちゃったの！」
おれ「ですよね…」


ということがありまして

まとめサイト速報＋
4: 2018/12/29(土) 10:11:01.614 ID:EHJ3RHQk0
効率悪いなあ

5: 2018/12/29(土) 10:11:04.049 ID:6mKZHSOoM
よくあるよくある
B課が更にややこしくしてないし良い方

11: 2018/12/29(土) 10:13:06.417 ID:FKlAOSjsa
>>5
まあ殆どB課関係ないからな
困っちゃうわ

20: 2018/12/29(土) 10:17:48.580 ID:K9LyFh6Ud
>>17
メール送って顔見せて確認いただけましたか？が一番手早く済む
面倒な奴に対しては

6: 2018/12/29(土) 10:11:30.698 ID:xyfGN/ogM
内線で話してくれればいいのに

11: 2018/12/29(土) 10:13:06.417 ID:FKlAOSjsa
>>6
A課はついたてもなくて真横だからな
内線したら嫌味だよ

7: 2018/12/29(土) 10:11:55.005 ID:w3gmq7u0a
a課はいやかどうかじゃないのもわかんねえのか

15: 2018/12/29(土) 10:15:06.243 ID:FKlAOSjsa
>>7
ちょっと厄介だからあんまり関わりたくないのかもね
そうは言っても完全にA課の話なんだが

8: 2018/12/29(土) 10:12:33.673 ID:PfV95Qtd0
一応一応うるせえよ

15: 2018/12/29(土) 10:15:06.243 ID:FKlAOSjsa
>>8
電話とかだともっと一応連発してるわおれ

9: 2018/12/29(土) 10:12:46.804 ID:iMAe19Npp
A課は女の可能性

15: 2018/12/29(土) 10:15:06.243 ID:FKlAOSjsa
>>9
男なんだよなあ

10: 2018/12/29(土) 10:12:59.888 ID:kI+guc2bp
無能無能アンド無能

12: 2018/12/29(土) 10:13:28.846 ID:B8f3/Qlua
A課めんどくせ

13: 2018/12/29(土) 10:14:13.809 ID:sPmzzutOd
上司に言ってもらえよ
Aの無能もそれで黙るだろ

18: 2018/12/29(土) 10:17:00.297 ID:FKlAOSjsa
>>13>>14
まあ言っちゃえば上司もA課とはあんまり関わりたくないんだと思う
結局全部俺にふりかかる

30: 2018/12/29(土) 10:21:55.653 ID:z+NT/YEp0
A課のそいつが>>18と同じくらいの立場なら>>18の上司からA課のそいつの上司に文句つけて貰わないといけないし

>>18の上司と同じかそれ以上の立場なら立派なパワハラ案件だからしかるべき処置とっていいでしょ
会社がパワハラ対策何もしてなかったらどうしようも無いけど

16: 2018/12/29(土) 10:15:24.656 ID:iMAe19Npp
事務的な話で嫌味だと感じるのはピントのズレたA課だけだろ

19: 2018/12/29(土) 10:17:14.156 ID:K339TPu70
これA課のやつ勝手に判断したら勝手にやるなってキレるし任せようとしてもキレるタイプじゃん
メールか何かでやり取りして記録残しとかないと言った言わないのやり取りでまた負けるぞ

21: 2018/12/29(土) 10:19:08.123 ID:qGMUL20i0
>>19
これ
20代ならまだわかるけど40とか50のおっさんが言った聞いてないとか
ほんとクソみたいな言い訳する

25: 2018/12/29(土) 10:20:25.137 ID:FKlAOSjsa
>>19
十分ありえるね

22: 2018/12/29(土) 10:19:14.869 ID:xafjZJ77p
めんどくさいなら自分の上司とAの課長と念のためB入れてメールだわ

23: 2018/12/29(土) 10:19:16.350 ID:V+WzDwyDr
他部署の意思決定が必要なら証跡残るようにまずメールで報告しろよ

24: 2018/12/29(土) 10:19:59.290 ID:VdFs2yqR0
役所？

29: 2018/12/29(土) 10:21:14.231 ID:FKlAOSjsa
>>24
なんでわかったの
怖い

33: 2018/12/29(土) 10:22:17.611 ID:VdFs2yqR0
>>29
俺もまたそういう経験だらけだから

慣れだね

39: 2018/12/29(土) 10:25:23.602 ID:FKlAOSjsa
>>33
そうなんだね
うんざりしちゃうよ

38: 2018/12/29(土) 10:25:07.941 ID:ijs140+4a
>>26
A課が責任や仕事やりたくないから他に回そうとごねてるだけ

27: 2018/12/29(土) 10:20:40.059 ID:ijs140+4a
ちゃんとホウレンソウしてるから立派

28: 2018/12/29(土) 10:21:03.389 ID:XviVXDGU0
後で何かあったら絶対責任押し付けてくるからな
関係者全員CCに入れてやり取りは当然やな

26: 2018/12/29(土) 10:20:32.741 ID:IWPH1O2b0
結局なんなんだよ

30: 2018/12/29(土) 10:21:55.653 ID:z+NT/YEp0
A課のそいつが>>1と同じくらいの立場なら>>1の上司からA課のそいつの上司に文句つけて貰わないといけないし

>>1の上司と同じかそれ以上の立場なら立派なパワハラ案件だからしかるべき処置とっていいでしょ
会社がパワハラ対策何もしてなかったらどうしようも無いけど

37: 2018/12/29(土) 10:24:35.255 ID:FKlAOSjsa
>>30
AもBもうちの上司もみんな同じ役職の人だよ
でもこんなのをパワハラと言ったらプライベートな理由で決裁を断ったり大勢の前で暴言吐いて怒鳴り散らしたりなんて日常茶飯事だからね

31: 2018/12/29(土) 10:22:06.794 ID:snyArYY6d
いかにもお役所

32: 2018/12/29(土) 10:22:11.591 ID:35c06I8/0
あんたの仕事なんだから逃げないでやってくれ


って前の会社では各方面に言いたくて仕方なかった

34: 2018/12/29(土) 10:23:21.538 ID:sDt9gJ2+d
一応レベルの対応でいいならおまえのとこでやっていいじゃん

35: 2018/12/29(土) 10:24:04.539 ID:WIzkMWvla
その部署統括する管理部署を巻き込んでそこから話してもらったほうがいいよ

36: 2018/12/29(土) 10:24:10.205 ID:UfYBWllbM
A課の責任者を呼べパターン

40: 2018/12/29(土) 10:26:43.825 ID:ijs140+4a
充電式でクリップ付きのボイスレコーダー買っとけ

41: 2018/12/29(土) 10:29:15.059 ID:UYHgTJQn0
お使いも出来んのか

42: 2018/12/29(土) 10:30:31.279 ID:F5moqyYG0
時間作らせて関係者間の整合取らんのか 議事録取って後でどうこう言われないように残しとけばいいのに

43: 2018/12/29(土) 10:33:20.684 ID:seZFpJk70
一堂に会して議事録とって決めろ

44: 2018/12/29(土) 10:33:38.793 ID:gRTPBpBK0
メールで書面に残せ
問題起きた時の担保になる

45: 2018/12/29(土) 10:34:01.833 ID:5J7o1Ryx0
俺には>>1が優柔不断に見える

46: 2018/12/29(土) 10:34:04.995 ID:2djnycjx0
メールでいいじゃん
CcにB課と上司いれれば問題ない

47: 2018/12/29(土) 10:35:24.597 ID:auk9IoHF0
「いやなの？」
これ言うのは頭悪い

48: 2018/12/29(土) 10:37:02.870 ID:OZZe3nLC0
Aが仕事投げてるだけじゃん

49: 2018/12/29(土) 11:00:04.079 ID:NfrLwhH2p
A課「まぁええか」

50: 2018/12/29(土) 11:24:19.700 ID:gn4KGdbi0
確認お願いしますからのその後如何でしょうかメールで解決

引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1546045756/
タグ ：
#上司