1: 2018/12/31(月) 15:28:58.119 ID:7S0SJL1I0
部長（何も知らない）「（激怒）」
課長「よかったなｗこれで年始から無職だぞｗねぇどんな気持ちｗ」
部下「今だからいいますけど先輩臭うんですよ。風呂入ってます？」

業務上の連絡をわざと伝達せずに無断出勤扱いにして懲戒解雇だとさ
床◎商事さんよ、お前潰れてくれ

まとめサイト速報＋
8: 2018/12/31(月) 15:30:09.563 ID:e5yovG3Q0
無断欠勤じゃないのが闇

14: 2018/12/31(月) 15:34:38.459 ID:iZB7VTstr
休みの日に出勤してクビになるとか草

7: 2018/12/31(月) 15:30:07.760 ID:7S0SJL1I0
無断出勤ってなんだよ　無断欠勤だよ
会社に登録してた番号も勝手に書き換えられてて連絡がつかないようにされてたんだぞ

9: 2018/12/31(月) 15:30:13.564 ID:D3HOQh6e0
俺も会社首になりたい…

10: 2018/12/31(月) 15:30:19.286 ID:BlQl5mb70
訴えて潰せよ

15: 2018/12/31(月) 15:36:18.648 ID:7S0SJL1I0
今年は12月17日から1月4日までは有休余ってる社員はできる限り有休を取ってくれって言われて
12月19日から1月4日まで有休申請をして実家に戻ってた
今日になって部長から実家に電話があって無断欠勤が10日続いたため解雇すると宣告
有休申請してると行っても課長から来てないと、課長も受けてないと意味不明過ぎる言葉
急いで新幹線で戻って出社したらブチギレ状態の部長と課長交えて面談、
その期間の繁忙期で休めという指示なんて誰も出していない、出せるわけがないと。課長は一切聞いてないとしらばっくれ
会社規定で無断欠勤が

16: 2018/12/31(月) 15:39:37.860 ID:svWX0hMca
休みすぎ
休みたいなら仕事なんてやめろ雑魚

17: 2018/12/31(月) 15:40:34.636 ID:7zctBrvX0
部下じゃなくて後輩だろ

19: 2018/12/31(月) 15:43:19.262 ID:7S0SJL1I0
部長にそれを訴えたけど見苦しい言い訳と取るし前々から嘘を付くクセがあると言うように刷り込まれてて全く信用してくれない
会社に伝えてる連絡先の携帯番号も全然知らない番号に書き換えられてる件についてもお前が機種変して申請忘れたんだろうと取り付く島がない
このままだと完全にパワハラ課長の思惑通りに進んでいくしこいつまじふざけてるだろ

>>17
部下だぞ

18: 2018/12/31(月) 15:41:02.172 ID:7S0SJL1I0
会社規定で無断欠勤の初日から10日以上音信不通が続いたってことでクビ宣告
課長はその後笑いながらこれで休めるねぇｗみたいなことを言い出してきてるし
そもそも有休の話を振ってきたのもこの課長。明らかにこいつのパワハラなのは確定してる

20: 2018/12/31(月) 15:43:19.396 ID:PKRrh75d0
ざまああああああああああwwwwwwwww

21: 2018/12/31(月) 15:43:31.420 ID:A0I4j4wEM
課長からきたメール見せればいいじゃん

24: 2018/12/31(月) 15:47:37.046 ID:7S0SJL1I0
>>21
口頭だから何の証拠もないよ
有休の申請についても口頭で申請した
普段からそういうレベルで問題なかったからそこに怪しいところは無かった

26: 2018/12/31(月) 15:54:43.716 ID:eLUQjv6t0
>>24
口頭じゃだめだ
終了

28: 2018/12/31(月) 15:59:31.898 ID:5rKOs/xQM
>>24
そんな甘い考えで仕事してるからクビになるんだろｗ

25: 2018/12/31(月) 15:52:03.505 ID:ONRB+RuDM
形に残らない有休勧奨を受けるお前もお前だし形に残らない申請をしたお前が一番悪いってか自業自得

あと先に行っておくけどパワハラとパワハラによる解雇は労基に行っても相手にされないからな
解決策は弁護士を立てて裁判所で労働審判とパワハラ裁判起こすことになるから戦うなら覚悟しとけ

27: 2018/12/31(月) 15:54:53.123 ID:bkcV0aW4a
パワハラ食らってクビになるんか？
パワハラした方がクビやろ

29: 2018/12/31(月) 16:05:20.982 ID:7S0SJL1I0
会社ももう誰も居ない感じで連絡もつかない
親にどうやって報告するんだよこれ・・・

31: 2018/12/31(月) 16:13:43.576 ID:nk1PfJeJa
年明けたら弁護士に相談して裁判沙汰にするしかないだろ
少なくとも懲戒解雇を撤回させないと次に響くぞ

32: 2018/12/31(月) 16:13:47.499 ID:2cLoagFs0
上司にも部下にも嫌われている職場止められてよかったやん
訴えて金引っ張って失業保険でニートライフボーナス確定やん

33: 2018/12/31(月) 16:15:11.615 ID:ATmYkndJ0
社名出した方が良いぞ
拡散すればなんとか商事さんみんな無職になれるじゃん

34: 2018/12/31(月) 16:16:50.054 ID:7S0SJL1I0
弁護士って相談するだけで数万円かかって仕事依頼したら数十万円かかるんだろ？そんな金無いんだけど

36: 2018/12/31(月) 16:18:31.558 ID:grDNI+m1M
>>34
弁護士入れるなら桁が足りんぞ。甘く見すぎ

74: 2018/12/31(月) 18:35:56.322 ID:WzjUaeRf0
>>34
言ってることすべてが事実なら
相手に弁護士費用請求できるけどな

35: 2018/12/31(月) 16:17:33.582 ID:BlQl5mb70
労基行けよ

41: 2018/12/31(月) 16:24:40.648 ID:7S0SJL1I0
>>35
労基なの？弁護士なの？どっち？

43: 2018/12/31(月) 16:26:00.767 ID:BlQl5mb70
>>41
どっちでもいいよ

45: 2018/12/31(月) 16:28:34.363 ID:AhaIMSqwM
>>41
弁護士

労基は労働基準法違反を対応するだけでパワハラは一切関与しない
相談するのは勝手だけど長時間待たされた上に何もできないから弁護士に相談しろと言われる
訴訟起こす費用が無いならもう諦めろ

37: 2018/12/31(月) 16:18:44.945 ID:hKiHskfB0
後輩にすら嫌われてるみたいだしなんか問題あるんだろうな

38: 2018/12/31(月) 16:21:28.677 ID:MrCkYXvY0
弁護士に払う金も会社に出させろよ
まぁ口頭で有休申請なんてありえないけど

39: 2018/12/31(月) 16:22:08.854 ID:C/EXN5yg0
ワロスｗ

47: 2018/12/31(月) 16:32:44.682 ID:7S0SJL1I0
会社のフルネーム出したら俺が逆に訴えられるような気がするんだけど・・・
最善はこの課長のパワハラを認めさせてクビを撤回して課長をクビか最低でも降格してくれないと割に合わない
部下はどうでもいい

48: 2018/12/31(月) 16:36:50.186 ID:F7bAtF3q0
ネットでうだうだ言うよりも労基なり弁護士のとこでも行け

49: 2018/12/31(月) 16:37:12.810 ID:D0+PW8gB0
口頭での有給申請、有給が余ってる社員は使ってくれ
ここら辺の裏付けを他の社員から取れれば戦えるんじゃね
お前に協力してくれる社員がいるのかどうかは知らんが

53: 2018/12/31(月) 17:04:55.512 ID:7S0SJL1I0
>>49
それは常々言われてるけど年末休めって嘘つかれたのどうも俺だけみたい

50: 2018/12/31(月) 16:46:13.010 ID:nk1PfJeJa
無断欠勤なのに１０日も連絡取ろうとしない会社も大概の糞だな
実家の番号知ってりゃ2、3日欠勤続けば電話かけるだろ

51: 2018/12/31(月) 16:51:19.388 ID:7S0SJL1I0
>>50
その連絡先をいつの間にか改ざんされて部長は調べようがなかった

54: 2018/12/31(月) 17:06:00.012 ID:LDRj1PfD0
ところでちゃんと風呂入ってんだろうな

57: 2018/12/31(月) 17:09:02.004 ID:7S0SJL1I0
>>54
シャワー派だけど毎日入ってるよ

58: 2018/12/31(月) 17:13:58.141 ID:eLUQjv6t0
>>57
湯につかって汗を流しんしゃい
老廃物をためないこと

60: 2018/12/31(月) 17:23:37.508 ID:7S0SJL1I0
>>58
湯を貯めるのがしんどいし狭い

55: 2018/12/31(月) 17:06:07.414 ID:cFo05g4s0
仕事できないんだなおまえ

57: 2018/12/31(月) 17:09:02.004 ID:7S0SJL1I0
>>55
現場では頼りにされまくってたのに本音じゃこれってなると悲しくなる

56: 2018/12/31(月) 17:07:44.046 ID:eiGnRSZ50
そんな会社スプレー缶で爆発させていけ

59: 2018/12/31(月) 17:22:34.472 ID:rrIsoR3W0
流石に可哀想だな

61: 2018/12/31(月) 17:25:35.017 ID:THj7ksEp0
弁護士案件
部長が聞く耳持たないってことは会社ぐるみと言うのを、前提に進めるよし
部長が課長に騙されてるなら話が大きくなり次第
部長がちゃんと事実確認するだろう

63: 2018/12/31(月) 17:36:38.032 ID:+3S28AaGM
明らかに課長の背任だけど証明手段が無いならきついな
無断欠勤も数日なら解雇無効になるけど丸一週間超えてるから訴えても無駄っぽい
課長が何らかの証拠残してること期待して訴えるか諦めるか

66: 2018/12/31(月) 17:52:30.414 ID:7S0SJL1I0
真面目に親になんて伝えればいいかそこを教えてほしい

67: 2018/12/31(月) 17:54:21.249 ID:j3BIOg760
>>66
正直に言えや

68: 2018/12/31(月) 17:55:01.295 ID:7S0SJL1I0
クビになりましたって？
新年一発目から無職が確定しましたなんて
親戚も集まるのに空気最悪になること言えるわけないじゃん・・・

69: 2018/12/31(月) 17:56:06.231 ID:zR2drzrP0
>>68
それくらい自分で考えろよ

だからクビ切られんだよ

77: 2018/12/31(月) 19:19:08.040 ID:5ZRdVsOmM
電話番号変えてないって証明はすぐできたよね

79: 2018/12/31(月) 19:40:54.337 ID:7S0SJL1I0
>>77
全員クソ真面目に社内のその書き換えられた電話に電話してたらしいぞ
しかも前のデータに何が書かれてたか参照できないらしく俺の言い分は一切認めてくれない

親から確認しつこいしそろそろごまかせんわ
ストレートにクビになったから訴訟起こすって言うべきか揉めてるけど問題ないって言うべきかどっちがいいよ

78: 2018/12/31(月) 19:31:12.840 ID:AFTf9IgPa
会社側が把握してる連絡先が変えられてたのはわかったが
同僚は何しんだ無断なら>>1の携帯に同僚から電話来るだろ
もしかしてハブられてんの

79: 2018/12/31(月) 19:40:54.337 ID:7S0SJL1I0
>>78
全員クソ真面目に社内のその書き換えられた電話に電話してたらしいぞ
しかも前のデータに何が書かれてたか参照できないらしく俺の言い分は一切認めてくれない

親から確認しつこいしそろそろごまかせんわ
ストレートにクビになったから訴訟起こすって言うべきか揉めてるけど問題ないって言うべきかどっちがいいよ

23: 2018/12/31(月) 15:45:35.591 ID:nz7HNFVM0
まじならそんなクソ会社から解放されてよかっただろ
喜べよ

引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1546237738/
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