1: 2018/12/29(土) 22:10:10.165 ID:WwK25LlN0NIKU
却下されたんだがwww
ブラック過ぎワロタwww

2: 2018/12/29(土) 22:10:38.343 ID:5pkAeanx0NIKU
やめろよ
俺もそんなん普通にあって正当化しかされんから来月で退職する

5: 2018/12/29(土) 22:12:14.058 ID:WwK25LlN0NIKU
>>2
時期は決めてないけど遠くないうちに辞めるつもりだわ

28: 2018/12/29(土) 22:26:46.591 ID:w1Ln3wPP0NIKU
>>5
やったぜ

4: 2018/12/29(土) 22:11:17.172 ID:hWIzKAUPMNIKU
頼むから仕事ない年末年始に有休代休消化しろって言われてる

48: 2018/12/29(土) 22:47:23.330 ID:wD4a7A2C0NIKU
>>4本来ならこういうのをブラック企業という

6: 2018/12/29(土) 22:13:28.244 ID:tWha8p9f0NIKU
俺も仕事忙しいのやだから休もうかなぁ

7: 2018/12/29(土) 22:13:50.577 ID:WwK25LlN0NIKU
ほんとにマジでガチで有給申請するだけで説教くらって申請も却下されるとかわけわからなさすぎワロタ
この国には人権とかマジでないみたいだな

10: 2018/12/29(土) 22:15:23.940 ID:AmAhrE5m0NIKU
>>7
なんて説教されるの?
権利だろ

15: 2018/12/29(土) 22:17:55.366 ID:WwK25LlN0NIKU
>>10
おっさん世代なんてみんな根性論と自己責任論で訓練された奴隷だからな
マジで自分が奴隷であることに気づかない愚かな奴隷だよ

8: 2018/12/29(土) 22:13:51.033 ID:IIPHPmXJ0NIKU
上司が有給そんなに取らないタイプだったら普通部下は取れないよね

9: 2018/12/29(土) 22:14:50.519 ID:6Eh/vjqC0NIKU
いやいや雇用する側は却下なんて出来ないはずだろ
年末年始が繁忙期というなら分かるが
そもそも有給は労働者の権利であって会社が与奪するもんじゃない

11: 2018/12/29(土) 22:15:56.899 ID:WwK25LlN0NIKU
中小とかじゃなくてけっこうデカい会社でこれだからなw
中世の奴隷でももうちょい人権あるだろw

12: 2018/12/29(土) 22:16:30.101 ID:OjaVXBrw0NIKU
説教の内容くわしく

18: 2018/12/29(土) 22:20:33.803 ID:WwK25LlN0NIKU
>>12
みんな出社するんだからお前も出社しろとかお前は有給とれるほど働いたか?とかそんな感じかな
イライラし過ぎてマジで殴りそうになったわwww

21: 2018/12/29(土) 22:21:10.455 ID:PMhvsOH70NIKU
>>18
それが正論なんじゃないの
働いてないのに仕事してないなら周りから嫌味言われるよ

24: 2018/12/29(土) 22:22:32.646 ID:dYIy8EvndNIKU
>>21
雇用は基本的に労働力の占有に対する対価であって成果に対するものではないのよ

27: 2018/12/29(土) 22:25:49.447 ID:WwK25LlN0NIKU
>>21
法律さえまもれてねーのにどこが正論だよ猿以下かw
管理職の自己責任論と揚げ足とり的な説教を真に受けると一生奴隷で人生棒にふるぞwww

29: 2018/12/29(土) 22:27:15.979 ID:w1Ln3wPP0NIKU
>>21
うわぁ...(そうですね

32: 2018/12/29(土) 22:30:25.457 ID:FLC1mXgVrNIKU
>>21みたいなのが日本社会の自己責任論に飼い慣らされたお手本のよつな奴隷だな

36: 2018/12/29(土) 22:34:11.773 ID:PMhvsOH70NIKU
>>32
会社って結局自分の評価って周りが決めるからさ
嫌味で言ってるんじゃないよ それが普通だよ

64: 2018/12/29(土) 23:08:34.818 ID:0E7j8es30NIKU
>>36
会社の評価なんて無価値。
自分の評価くらい自分で出来ないのか?
自分で自分を査定した上で、給与や福利厚生、休日数を天秤にかけて、割に合わないなら、他に移れば良い。

40: 2018/12/29(土) 22:37:05.074 ID:B4Xi9Pzm0NIKU
>>21
法律は置いといてそれが1の現在の評価ってことだもんな

26: 2018/12/29(土) 22:23:52.378 ID:OjaVXBrw0NIKU
>>18
日頃の行いが悪いタイプか
そりゃしょうがないな
やめたほうがいい

13: 2018/12/29(土) 22:16:35.853 ID:PMhvsOH70NIKU
正社員辞めてそのままずっと無職でも知らないよ・・・・・・

14: 2018/12/29(土) 22:17:41.309 ID:Om3TQHAn0NIKU
国がだめなんじゃなくて会社がバカなだけだから転職したほうがいいよ

23: 2018/12/29(土) 22:22:10.945 ID:WwK25LlN0NIKU
>>14
今までに2回転職してるわ
実際社会全体が腐ってるわ

16: 2018/12/29(土) 22:18:34.211 ID:dYIy8EvndNIKU
管理職が基本的な教養ないから
法律すらわかってないとかざらにある。
マジで産廃クラスのゴミ

25: 2018/12/29(土) 22:23:15.812 ID:WwK25LlN0NIKU
>>16
マジでこれな
管理職は部下=奴隷だと思い込んでて権力誇示したいだけのゴミクズが多すぎる

17: 2018/12/29(土) 22:18:34.586 ID:mD8NHd2g0NIKU
繁忙期の有給を断る権利自体は会社にもあるんだっけ?

39: 2018/12/29(土) 22:35:46.059 ID:B4Xi9Pzm0NIKU
>>17
ある

19: 2018/12/29(土) 22:20:56.648 ID:he5C84u40NIKU
有給の申請が前営業日とかなら時季変更権行使するのも分かる
他に前々から申告してて休む奴がいれば人員が足りなくなるし
単純に精神論で、有給が甘えとか言われたなら転職しろ

20: 2018/12/29(土) 22:21:09.396 ID:dYIy8EvndNIKU
時季変更権はあるけど全世界に発信しても問題ないくらいの理由がないと濫用に当たる

22: 2018/12/29(土) 22:21:24.592 ID:AnrYj1xb0NIKU
普通年末年始とお盆は特別休暇って会社に入社するよね

30: 2018/12/29(土) 22:27:23.300 ID:ow/CvPcL0NIKU
嫌なら辞めればいいじゃん
それ以上に何があんの?

34: 2018/12/29(土) 22:33:09.826 ID:WwK25LlN0NIKU
>>30
嫌なら辞めろっていう自己責任論が曲がり通ってしまってるから日本社会には自浄作用がないんだよなぁ
そもそもどの会社も法令遵守意識が微塵もないのバカすぎだろw

31: 2018/12/29(土) 22:27:41.614 ID:he5C84u40NIKU
俺もとあるメガバンクの法営で同じようなこと言われたわ
アドバイスありがとうございますって言って構わず休んだが
俺だけの経験論かもしれんが社労士の資格取ったら
嫌味とか何も言われなくなったよ

33: 2018/12/29(土) 22:31:34.475 ID:xafjZJ77pNIKU
まぁ一般会社員が社労士合格者に
労働法関係でマウント取ろうとしてるやついれば馬鹿だな

35: 2018/12/29(土) 22:33:31.821 ID:RNUyqk29dNIKU
会社の都合で休みなのに勝手に有給扱いにされるよりマシ

38: 2018/12/29(土) 22:35:38.845 ID:c0GUMdbkrNIKU
>>35
指定有給消化日とかいう訳のわからない制度がある会社にいたことあるけどブラック過ぎて秒で辞めたわ

37: 2018/12/29(土) 22:34:50.454 ID:T+W+sxTA0NIKU
会社がまともでないなら仕事もまともにしなくて良い

41: 2018/12/29(土) 22:37:29.363 ID:PMhvsOH70NIKU
>>1自身とその会社の問題だから
俺らにどう文句言っても俺らには何の影響もないし・・・>>1自身の問題だから・・・・

46: 2018/12/29(土) 22:45:54.718 ID:WwK25LlN0NIKU
>>41
君に言ってる訳じゃないから嫌ならこのスレこなければいいじゃんw

どう?これが自己責任論だが?w
マジで自己責任論が正しいと思ってるバブル世代団塊ジュニア世代が会社を牛耳ってるのが今な訳でそりゃあ日本も衰退するわなw

42: 2018/12/29(土) 22:39:53.903 ID:WwK25LlN0NIKU
管理職にマネジメント能力が微塵もなくて権力誇示したいだけの奴おいとくのほんとやめろやw
そいつすぐ説教して気持ちよくなろうとするからマジで迷惑してるわ
マジで生産性ってなんだよって感じw

43: 2018/12/29(土) 22:40:28.924 ID:D4e7vU5O0NIKU
他の人に迷惑かけないなら好きに休めばいいじゃん

44: 2018/12/29(土) 22:41:38.621 ID:DIo3CDFrrNIKU
>>43
休みたいときに休めない、それがニッポン

47: 2018/12/29(土) 22:47:21.926 ID:D4e7vU5O0NIKU
>>44
休みたい時に休めるけどクビになったりそもそも有給システムが無かったりするけどね
チームワークの仕事で好き勝手休める会社なんて滅多に無い

45: 2018/12/29(土) 22:45:50.445 ID:B4Xi9Pzm0NIKU
全部口頭のやりとりなの?有休申請の書類ないの?

52: 2018/12/29(土) 22:52:07.368 ID:WwK25LlN0NIKU
>>45
申請のシステムで申請するけとそれにも上司の許可がいるんだよね
控えめに言ってバカw

56: 2018/12/29(土) 22:58:28.108 ID:B4Xi9Pzm0NIKU
>>52
年始忙しい会社なんだろ
おまえが空気読めてないだけ

59: 2018/12/29(土) 23:02:24.805 ID:WwK25LlN0NIKU
>>56
年末年始なんてやることねーーーーーーーーだろ

65: 2018/12/29(土) 23:09:14.436 ID:B4Xi9Pzm0NIKU
>>59
業種による

67: 2018/12/29(土) 23:10:22.010 ID:0E7j8es30NIKU
>>59
大抵、客も休みだからな。

49: 2018/12/29(土) 22:47:47.221 ID:01cQzdqQ0NIKU
自己責任論広めたのジジイだろ

50: 2018/12/29(土) 22:49:37.853 ID:kPh3y10LrNIKU
世代にかかわらずみんな戦時中みたいな意識で生きてるよな
キツければキツいほど美徳って感じな貧困な価値観の奴が世の中には多くてかわいそうだわ

51: 2018/12/29(土) 22:52:02.400 ID:p6N4v3VwxNIKU
有給取るのが何で悪いかも説明できない社畜が騒いでるのはここですか

55: 2018/12/29(土) 22:58:05.850 ID:wD4a7A2C0NIKU
コンプラ充実してる会社でも平然と却下したりするバカな上司居るしな、退職希望者なのに
しかも暴言も吐くおまけ付き

57: 2018/12/29(土) 22:59:34.098 ID:D4e7vU5O0NIKU
有給の申請受ける側だけどさ
本当ただ単純に申請する奴ってアホにしか見えないんだよね
周りと調整済みか、嘘でも重大な事情があるならその場でOKするのに

61: 2018/12/29(土) 23:04:28.606 ID:WwK25LlN0NIKU
>>57
仕事やってる奴よりもサボりつつやってる感出してる奴の方が評価されるのが日本社会だからなw
なんでもかんでも理由理由理由理由
アホらしw

69: 2018/12/29(土) 23:16:27.674 ID:D4e7vU5O0NIKU
>>61
行動に理由が無い奴なんか邪魔なだけだろ
「なんとなくダルくて休みたいから俺の仕事代わりにやっといて」って周りに言えるか?
お前がハブられるだけだぞ
暇でも仕事するフリして、人前で暇そうな素振り見せるなよ

66: 2018/12/29(土) 23:10:00.526 ID:0E7j8es30NIKU
>>57
いや、調整するのはお前の仕事だから。
頭悪い会社だな。

71: 2018/12/29(土) 23:29:11.195 ID:D4e7vU5O0NIKU
>>66
俺が調整する役職だし可否判断するけど、調整済みなら俺はOKするだけ
当然俺が調整する時は、1人より10人を優先するが

72: 2018/12/30(日) 00:06:52.572 ID:2mol7eDV0
>>71
お前の仕事は、
有給申請が出たら滞りなくその申請を通すこと。
却下しても、体調不良で事後申請されるだけ。そもそも却下できない。

その結果として、現場が回らないのは、全部お前と無能な会社の責任。

欠員者が出ても滞りなく業務を回せるだけの人員配置が出来ないなら、もともと無理な事業だってこと。

73: 2018/12/30(日) 00:46:19.681 ID:CwoeFo8k0
>>72
アルバイトかな?

74: 2018/12/30(日) 01:11:17.650 ID:2mol7eDV0
>>73
ブラックかな?

58: 2018/12/29(土) 23:01:22.081 ID:OxEp0zuBrNIKU
社畜はみんな労働基準法を読んで欲しい
自分が地獄のなかでこきつかわれてる奴隷ってことが実感できて本来あるべきまともな感覚を取り戻せる

60: 2018/12/29(土) 23:03:29.319 ID:xafjZJ77pNIKU
労基法だけ読んでも活かせない
通達判例も読め

62: 2018/12/29(土) 23:05:58.458 ID:p6N4v3VwxNIKU
忙しいからいつとれとか言われてれば分かるけど
何もなしに却下とかは頭おかしい

63: 2018/12/29(土) 23:06:45.326 ID:FOf4yW/JHNIKU
中国で年越しの俺は?

68: 2018/12/29(土) 23:15:07.753 ID:0urCiI37rNIKU
有給さえもまともにとれないの冷静に考えておかしいよな
対岸の火事だと思ってフランスの暴動みて笑ってる日本人は下等だね

70: 2018/12/29(土) 23:20:47.717 ID:q7V02y990NIKU
メーカーいいよ
景気悪くなるから今のうちに転職しとけ

54: 2018/12/29(土) 22:53:29.070 ID:OxEp0zuBrNIKU
世の中有給とろうとしてとれる会社の方が少ないよな
はぁ...しにたい

引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1546089010/