1: 2024/04/17(水) 10:17:11.419
お前は良くても会社の人たちは良くねーだろw
no title

2: 2024/04/17(水) 10:17:54.712
あるある

3: 2024/04/17(水) 10:18:00.663
頭いいな

4: 2024/04/17(水) 10:18:11.981
字上手い

5: 2024/04/17(水) 10:18:40.944
転職前に有給消化するようなもんだろ知らんけど

6: 2024/04/17(水) 10:18:43.723
とんでもなく迷惑だな

7: 2024/04/17(水) 10:19:04.335
いいね
貰えるもんは貰とけ

8: 2024/04/17(水) 10:19:34.715
会社の人たちに何か影響ある?

12: 2024/04/17(水) 10:20:11.554
>>8
年金とか保険料負担するしデスク開けとくし有害

25: 2024/04/17(水) 10:23:24.574
>>12
えっ?

9: 2024/04/17(水) 10:19:50.217
権利なんですが

10: 2024/04/17(水) 10:19:52.049
やめるのってなんでなの?
落ち着いてきたら働いた方がいいんじゃないの

14: 2024/04/17(水) 10:20:25.950
>>10
専業主婦

23: 2024/04/17(水) 10:23:20.267
>>14
もともと専業主婦の予定だったけど育休で給料もらえた方がいいからってことか
子供大きくなるにつれて必要なお金も増えるだろうし辞めるの辛いと思ったが

11: 2024/04/17(水) 10:20:03.469
そもそも4年も貰えるもんなの?

13: 2024/04/17(水) 10:20:23.215
NHKのアナウンサーなんかもすごかったな

15: 2024/04/17(水) 10:20:48.350
女を雇うデメリットはまさにこれ

16: 2024/04/17(水) 10:20:58.080
働いてない間は無休なんでしょ?
社会保険も外していいと思うんだけどあまりにも理不尽過ぎない?

18: 2024/04/17(水) 10:21:50.499
>>16
有給だよ ずっと支払われる

49: 2024/04/17(水) 10:28:58.935
>>18
理不尽な世の中だな
お金とは労働の対価であって在籍とは関係ないのにな
固定給なんて止めて歩合ベースの変動給にすればいいんだよな

55: 2024/04/17(水) 10:30:25.185
>>49
日本は労働者を過剰に守る体制が出来てるからみんなで足を引っ張ってる感じ
無能でやる気ない人からしたらある意味理想的な国だけど、経済成長とか経営側からしたらまじで害悪な制度

17: 2024/04/17(水) 10:21:37.060
育休中も手当てあるって

うわああ罪悪感ないならサイコパスやわ

19: 2024/04/17(水) 10:22:01.526
これもらう為にわざわざ30過ぎてから産むっていう選択肢もあるしな

20: 2024/04/17(水) 10:22:02.968
女の足を引っ張るのは女というパターン

21: 2024/04/17(水) 10:22:26.339
昔から女に期待なんてしないぞ、新卒数年で辞めるから腰掛けって馬鹿にされてた

22: 2024/04/17(水) 10:22:42.495
育休ってそんなに取れるのか

24: 2024/04/17(水) 10:23:20.806
日本は出産 育児はもう優先事項だし
問題ない

26: 2024/04/17(水) 10:24:16.827
俺の妹育休から復帰するも席がないから退職かバイトかって言われたんだけど

53: 2024/04/17(水) 10:30:00.726
>>26
数日ならともかく長期だと残りの人に負担掛からので増員する、復帰する頃余程戦力にならない限り切るわな

27: 2024/04/17(水) 10:24:31.884
普通65%を半年とか50%を1年とかを雇用保険からだと思ったが会社によっては満額を4年とかあり得るんか?

28: 2024/04/17(水) 10:24:35.452
こんなのを恥ずかしげもなくSNSに投稿できるメンタルが凄い

33: 2024/04/17(水) 10:25:28.416
>>28
まじこれ

37: 2024/04/17(水) 10:26:10.311
>>28
マウントの一種なんだろうな
いい会社に勤めてたアタクシとそれを惜しげもなく手放すアタクシという

29: 2024/04/17(水) 10:24:37.094
こういうことするから女を雇いたくないって人が増えるんだろ

30: 2024/04/17(水) 10:24:46.645
こわ
育休のために入社したのかよ

31: 2024/04/17(水) 10:25:05.842
こんなんするから女性の雇用が難しくなるんだよ
馬鹿かこの女

32: 2024/04/17(水) 10:25:09.751
女はみんな専業主婦、ジジババと一緒に暮らして一緒に子育てする、でよくね?
女を社会に入れることによるメリットってなな?

35: 2024/04/17(水) 10:25:35.337
コイツのせいで他の従業員は1人足りない状態で必死に働いてたんだな……お疲れ様です

46: 2024/04/17(水) 10:27:58.820
>>35
余裕ない補充しない会社が悪くね?

51: 2024/04/17(水) 10:29:10.213
>>46
頑張ってる中小は女雇えなくなるってことだが

58: 2024/04/17(水) 10:31:11.382
>>51
企業体力無いなら消えても仕方ないよね

59: 2024/04/17(水) 10:31:27.847
>>58
社会に出てないニートか

63: 2024/04/17(水) 10:32:43.224
>>59
サラリーマンだけが社会じゃないぞ

71: 2024/04/17(水) 10:36:23.367
>>63
世間知らずなんだな、狭い価値観でしか見れてないじゃんw

67: 2024/04/17(水) 10:35:06.916
>>58
例えば安く美味しいご飯出してるチェーン店とか体力ないだろ
悪い事してるとか努力不足なわけじゃなくて庶民に一番貢献してる存在
コロナの時も庶民の事を考えて頑張ってた店が次々に潰れてボッタクリみてぇな会社だけ元気に活動してたろ

70: 2024/04/17(水) 10:36:20.634
>>67
安くするために従業員を犠牲にする企業は正義か?

52: 2024/04/17(水) 10:29:47.815
>>46
これがホントかどうかは知らんが人増やせない会社もあるだろうしこういうのが居たら迷惑ではある

57: 2024/04/17(水) 10:30:50.355
>>52
大企業でも同じだぞ
部署単位での人数決まってるから産休育休してる分人員-1で回さないといけない

66: 2024/04/17(水) 10:33:46.884
>>57
個人的に女性の活躍出来る社会なんて来ないと思うわ……生理だなんだで仕事にならないし女性雇うにしてもパートやバイトになるよ

38: 2024/04/17(水) 10:26:14.817
育休 差別来るね

ざまーーー

しかし公務員だと、ほぼ自動で育休ほとんど強制みたいな感じだから
公務員最強だよな

40: 2024/04/17(水) 10:26:42.119
だから女に重要な仕事は任せられないってなるんだよな

41: 2024/04/17(水) 10:27:01.834
このパターンだと会社は育休の返還求められるって聞いたけど

43: 2024/04/17(水) 10:27:39.241
ほんとに復職したい女性が迷惑するパティーン

44: 2024/04/17(水) 10:27:50.647
クズw
会社は返還請求しろ

45: 2024/04/17(水) 10:27:57.809
こういうの罰則つけた方がいいよな

引用元: https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1713316631/