1: 2023/04/07(金) 18:50:15.51
彡(^)(^)「年間休日減らして対応したろ」

2: 2023/04/07(金) 18:50:41.91
これが働き方改革

3: 2023/04/07(金) 18:50:50.18
それが弊社です

4: 2023/04/07(金) 18:51:16.64
どういうこと?

7: 2023/04/07(金) 18:52:17.32
>>4
年に必ず5回社員に有給とらせんといけんくなったけど
その分年間休日減らすんや

100: 2023/04/07(金) 19:11:22.89
>>4
土日祝休みを完全週休2日にするだけであら不思議

6: 2023/04/07(金) 18:52:07.47
せや有給使わせて出勤させたろ

10: 2023/04/07(金) 18:52:49.91
お盆を有休充当しとった弊社
無事労基に怒られる

12: 2023/04/07(金) 18:53:33.13
>>10

15: 2023/04/07(金) 18:53:55.03
>>10
受けてる会社そんな感じなんやが訴えればいけるか?

25: 2023/04/07(金) 18:55:41.18
>>15
チクれ
今はお盆と正月の強制有休は確実に警告される
それ無視したら罰金ドーン!や

19: 2023/04/07(金) 18:54:44.23
>>10
え、これどこもやってるんじゃないんですか😨

29: 2023/04/07(金) 18:56:01.26
>>19
有給の計画的付与は認められとるで
でも労働者が本当に望んだ日に取らせないといけない日数も定められてる

341: 2023/04/07(金) 20:12:46.67
>>29
言うても選べるのは5日まで残しとけばええからな
20日やとして15日は決められる

11: 2023/04/07(金) 18:52:55.18
ちなみに弊社は年間休日98日→90日に変更や

13: 2023/04/07(金) 18:53:37.05
弊社はお盆休みがなくなって有給3日に充てられたで
勤務時間調整して年間休日も3日減や

17: 2023/04/07(金) 18:54:27.99
>>13
やっぱどこもそんなもんなんか
給料は増えた?

34: 2023/04/07(金) 18:57:54.51
>>17
さすがに減ったわ
基本給マイナス6

20: 2023/04/07(金) 18:54:48.49
1日の所定労働時間減らせば休日減らせるやん
そして有給5日足してプラマイゼロになるように上手く調整しろ

21: 2023/04/07(金) 18:54:55.99
自分のところが最悪と思いきやもっと下がおって安心しするわ😊

22: 2023/04/07(金) 18:55:09.46
エアプかガチは書類上休みで出勤やぞ

28: 2023/04/07(金) 18:55:57.22
>>22
そんなことしたら通報されて即死やろ

30: 2023/04/07(金) 18:56:13.54
>>22
それを個人でやって労基にバレて会社全体でペナ貰ったのが弊社です

31: 2023/04/07(金) 18:56:26.93
>>22
そんな危ない橋渡るようなとこは二流やろ

26: 2023/04/07(金) 18:55:54.09
年休120きるとか無理やわ
しかもそういうとこほど有給取れんとか哀れすぎる

27: 2023/04/07(金) 18:55:57.03
年間休日5日消化せんといけんのはわかるけどなんで3日分休み減ったんですかねえ😇

37: 2023/04/07(金) 18:58:35.14
テレワークやし有休とか申請してるだけで休んでないな

41: 2023/04/07(金) 18:59:39.16
有給買い取ればええのにな
満足に取らせてない時点でアウトなんやからアウトにアウト重ねても問題ないやろに

46: 2023/04/07(金) 19:00:36.17
>>41
買い取りにかかる人件費はどこから?

52: 2023/04/07(金) 19:02:10.33
>>46
その分給料減らしてくれていいよ

47: 2023/04/07(金) 19:00:42.22
>>41
弊社でも5年くらい前に問題になった時は有給買取してたで
今はもうあかんのやっけ?

43: 2023/04/07(金) 19:00:06.49
世の中不思議だよな
そんな必死こいて働いてる会社ほど
給料も会社の利益も低いんだから

49: 2023/04/07(金) 19:01:33.54
>>43
給料も利益も少ない自転車操業状態やからこんな無茶苦茶なことになっとんや

53: 2023/04/07(金) 19:02:12.40
こんだけ人手不足騒がれてて空前の売り手市場な時代に何でそんなゴミみたいな会社に居続けるのか不思議
転職すればいいのに

55: 2023/04/07(金) 19:02:36.25
休日を有給扱いにして給料上げたるわ

56: 2023/04/07(金) 19:02:42.99
夏休み5日付与されていたところを全部有休に置き換えた弊社高みの見物
というか夜勤明けの午前休に有給を割り当てられてることすら納得いかん

59: 2023/04/07(金) 19:03:17.94
36協定を厳守すると260日しか一年に働けないならしい🤔

71: 2023/04/07(金) 19:06:34.90
>>59
それは1日の労働時間によるやろ
8時間ならその日数であってる
弊社はその(名目上の)1日の労働時間を減らしたから、300日弱ぐらい働かなアカン

61: 2023/04/07(金) 19:04:04.61
ワイの会社は振替休日後で取らせるスタイルみたいだ割り増し分だけ乗るのか不明

75: 2023/04/07(金) 19:08:02.12
ワイ、有給足りない
使い切りそうやわ

76: 2023/04/07(金) 19:08:06.36
そもそも週一休みが許されてるのっておかしくねえか

96: 2023/04/07(金) 19:10:58.01
>>76
その分1日の労働時間短くなるならそれはそれでええ場合もあるやろ
まあ、そういう会社ほど週40時間のルール守らなそうやけど

84: 2023/04/07(金) 19:09:38.14
まともな人は離職するから悪循環やな

86: 2023/04/07(金) 19:09:50.02
直帰でそのまま帰るだけで
半分有給なのありがたい

90: 2023/04/07(金) 19:10:01.96
夏季休暇なくして有給奨励日にして無理矢理とらせたり年末年始休暇をなくして休みたかったら有給とれやってしたり中小企業はそういうのすげぇやってるわな

111: 2023/04/07(金) 19:13:43.89
>>90
こういうのやらなきゃ廻せない会社なんて全部潰してええよな経営者が無能なだけや

121: 2023/04/07(金) 19:15:46.78
>>111
経営者って一応無から事業を軌道に乗せるくらいの努力はしてたのにどうしてポンコツになるんやろか

127: 2023/04/07(金) 19:16:33.29
>>121
その努力レベルが基準になるからや

97: 2023/04/07(金) 19:11:01.94
弊社、土日祝は完全休みやから「年間休日100日」みたいな数え方がわからん
土日祝以外に20日の有給休暇と5日の夏休が付与されるわ
年間休日に換算すると何日なんやろな?130くらいかな

108: 2023/04/07(金) 19:12:45.27
お盆や年末年始を計画年休にすんのって割と普通やろ

引用元: https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1680861015/