1: 2022/12/18(日) 23:25:08.05
企業「おお!」

2: 2022/12/18(日) 23:25:21.90
逆なろうやめろ

3: 2022/12/18(日) 23:25:51.71
そんなやるんやったら待遇改善しいやっていうね

5: 2022/12/18(日) 23:26:11.25
>>3
企業「は?」

10: 2022/12/18(日) 23:26:47.35
>>5
それができんなら金持ってるやつの待遇下げろ
それが筋ってもんや

4: 2022/12/18(日) 23:25:56.15
サッカーグループや草野球チームプレーも作れ

6: 2022/12/18(日) 23:26:14.18
正社員になろう

8: 2022/12/18(日) 23:26:29.68
昭和に転生系

9: 2022/12/18(日) 23:26:40.56
嫁候補の短大卒どうぞ

11: 2022/12/18(日) 23:26:54.91
社員のプライベート時間を削って退職準備させないためらしいな

13: 2022/12/18(日) 23:27:04.72
社員旅行などに使う金を給料やボーナスに使え

14: 2022/12/18(日) 23:28:05.84
帰属意識持って仕事してるやつ見るとスゲーってなる

15: 2022/12/18(日) 23:28:07.96
BBQもしよう

16: 2022/12/18(日) 23:28:15.64
定年まで勤めてくれたら子供も雇う
孫も雇う希望する限りずっとや!

ここまでやって会社への忠誠心とか要求出来るんやで

136: 2022/12/19(月) 00:05:15.04
>>16
負の連鎖やめろ

18: 2022/12/18(日) 23:29:45.68
>>16
岩波書店が似たような事(縁故採用のみ)やってボロボロになったな

120: 2022/12/18(日) 23:59:40.37
>>18
書店は何やってもあかん

17: 2022/12/18(日) 23:28:25.11
離職の原因って人間関係が第一位なんやろ?
じゃあ敬語以外と仕事以外の会話全部禁止にしたらいい

19: 2022/12/18(日) 23:31:26.73
労務管理の勉強すると社内報の活用とか帰属意識もたせると生産性が上がるって書いてんだよな
働く=工場だった時代の労務管理

37: 2022/12/18(日) 23:37:59.77
>>19
そういうの見ると殺意しか湧かんのやけど
こんなもん作ってる金寄越せ作ってるボケ共を人足りてない部署に回せって

23: 2022/12/18(日) 23:32:51.02
>>19

マジなん?

26: 2022/12/18(日) 23:33:54.79
>>23
メイヨー、レスリスバーガー
ホーソン実験とかで調べるとええ
ワイも詳しくない

36: 2022/12/18(日) 23:37:15.88
>>23
間違っちゃいないべ
帰属意識がプラスに働けば問題解決にも意欲的になるやろうし

20: 2022/12/18(日) 23:31:53.99
毎日の朝礼で感動的な演説するだけで愛社精神アップやで

21: 2022/12/18(日) 23:32:39.18
もう素直に会社畳んだら?

22: 2022/12/18(日) 23:32:40.67
なろう主「新卒100人獲って酷使し最後にエリート社畜10人が残ればいいのでは?」

25: 2022/12/18(日) 23:33:30.48
>>22
耐久性だけはある無能10人残りそう

76: 2022/12/18(日) 23:52:00.78
>>22
弊社かな?

90: 2022/12/18(日) 23:53:52.64
>>22
現実はブラック御社にしがみつくしかないド無能だけが残る模様

94: 2022/12/18(日) 23:54:35.18
>>22
証券会社とかでやってるやつな

24: 2022/12/18(日) 23:33:04.33
土日はバーベキュー

27: 2022/12/18(日) 23:33:58.75
嫌な人間一人首にすればまともな人間が5人は残ってくれる

引用元: https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1671373508/