1: 2022/06/23(木) 04:59:24.87
店長「なんで他のスタッフは皆週5勤務なのに
君だけ週3なの?皆のこと考えたらそれぐらいやって貰わないと」
ワイ「……」
何も言い返せんかったわ
君だけ週3なの?皆のこと考えたらそれぐらいやって貰わないと」
ワイ「……」
何も言い返せんかったわ
2: 2022/06/23(木) 05:00:27.33
じゃあやめたらいいのに
3: 2022/06/23(木) 05:00:58.10
では今月いっぱいでやめさせていただきます
4: 2022/06/23(木) 05:01:18.18
ウッス!
5: 2022/06/23(木) 05:01:29.38
契約不履行やな
辞めてええよ
辞めてええよ
6: 2022/06/23(木) 05:01:43.23
んじゃやめますでええやん
7: 2022/06/23(木) 05:01:47.12
なんでそんな弱腰なんだよ
開口一番「断る」で終わりだろ
開口一番「断る」で終わりだろ
9: 2022/06/23(木) 05:01:56.04
合わないと思ったら即辞めてええやろ
即ルール変えるなら即やめてもええで
即ルール変えるなら即やめてもええで
10: 2022/06/23(木) 05:02:39.51
労基行け
12: 2022/06/23(木) 05:05:25.20
ツイッターに上げれば気持ち良くなれるぞ
13: 2022/06/23(木) 05:06:49.65
シフト減るよりええやろ
14: 2022/06/23(木) 05:06:54.20
ワイそういう会話録音してネットあげたら大問題になったことあるわ
15: 2022/06/23(木) 05:07:22.66
泣かないで私の恋心
16: 2022/06/23(木) 05:08:44.32
ワイの職場みたいやな
現場理解してないクソ上司が週二日とか四日で雇った人なぜかフルタイムにしまくる
現場理解してないクソ上司が週二日とか四日で雇った人なぜかフルタイムにしまくる
17: 2022/06/23(木) 05:09:34.58
>>16
しかもめっちゃちっちゃい店でやってもらうことまじでないから現場の責任者のワイはほんまにどうしたらいいか困るねん
しかもめっちゃちっちゃい店でやってもらうことまじでないから現場の責任者のワイはほんまにどうしたらいいか困るねん
22: 2022/06/23(木) 05:11:44.07
雇われ店長かなにかしらんけどワイは雇用する側になって思うけど雇用してる人に上からいくやつはマジのアタオカやわ。毎日頭下げても足らんくらいなのに。
23: 2022/06/23(木) 05:11:48.88
じゃあ辞めさせていただきますでええやん
24: 2022/06/23(木) 05:11:50.20
タクヤの時給3000円
25: 2022/06/23(木) 05:12:18.76
>>24
高すぎィ!
高すぎィ!
26: 2022/06/23(木) 05:12:50.40
タクヤ?すぐ来れますか?
29: 2022/06/23(木) 05:24:19.42
>>26
うっす!40分くらいでいけまっす
うっす!40分くらいでいけまっす
28: 2022/06/23(木) 05:17:13.18
いいけど時給上げてくれって交渉すればむこうも簡単に引き下がるぞ
31: 2022/06/23(木) 05:29:31.67
ワイそれやられたから普通に超過した分は無断欠席したぞ
33: 2022/06/23(木) 05:33:49.87
生かさず殺さずのクリスマスになる前に辞めたほうがいい
34: 2022/06/23(木) 05:37:14.56
ウッス!
35: 2022/06/23(木) 05:38:12.57
バイト先のクズ店長
「辞めるときは一ヶ月前に言って」
ワイ
「はいじゃ辞めます」
辞める10日前
店長
「だめよ辞めないで(T_T)」
ワイ
「辞めますよw w w」
「辞めるときは一ヶ月前に言って」
ワイ
「はいじゃ辞めます」
辞める10日前
店長
「だめよ辞めないで(T_T)」
ワイ
「辞めますよw w w」
36: 2022/06/23(木) 05:39:06.86
ここがタクヤの正念場だろ
37: 2022/06/23(木) 05:39:47.83
この人材不足の市場でマウント取ってくるクズどもw
38: 2022/06/23(木) 05:41:03.27
ワイ正社員の仕事ゲット
元バイト先で余裕のダブルワーク狙ってる
元バイト先で余裕のダブルワーク狙ってる
39: 2022/06/23(木) 05:42:54.30
ええやん
ワイ無能すぎてあんまシフト入れて貰えんわ
ワイ無能すぎてあんまシフト入れて貰えんわ
引用元: https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1655927964/
コメント
コメント一覧 (20)
受け入れるか否かは自分の責任だよね
toushichannel
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toushichannel
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無理なシフト要求するなら、それに合わせた時給上げろと要求すべき。
まあ、お互い不信だろうから辞めるのはベストだと思うけど
toushichannel
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「無理なんでやめまーす」とか言われて腹立ちまぎれに書いたんじゃねーの
toushichannel
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いや、そういう風に契約してますからで終わりよ
一方的に契約破棄するなら、その分の保障を請求が出来る
貧乏なら法テラスとか只でぶんどってくれる所に頼めば良い
弁護士で一番嫌う労働法案件ってこういう契約違反、法の根本は契約やからな
法テラスとか弁護士に相談とかバカに言うとそれだけで震え上がって終了ってのも多い
toushichannel
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怖がりな俺なら、たとえばlow ball technique を使うねえ。最初に週4で承諾させておきながら、後で週5を半ば強制的に承諾させる。
なのにこの店長ときたら、いきなり週5を承諾させた。あまり最初からきつい目標を渡すと、イッチが辞める可能性がある。労働力の確保という点において、それは一番アホな結末に思う。
toushichannel
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最初の契約があいまいならお互い妥協点見つける話し合いを。
どちらにしても雇用側に強制権はない。
いろいろめんどうならやめる。
toushichannel
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だいたいが口約束なんだから、無理ですの一言でOK
下手に時給上げろとかいうと面倒になるだけ
今時バイト口なんて山ほどあるんだから、あっちから
じゃあクビにするわって言ってくれたら、むしろラッキーくらい強気でいいわ
toushichannel
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弁護士にかかればそう言う資料集めてとか指示されるし、法律違反やらかした素人が法律プロに勝てんから
貧乏ならただ何だし素直に法テラス行って弁護士にバイト先でむちゃな事言われたと相談すれば数分で解決するわ
貧乏や無いなら相談料最低5000円かかるけど、保障ぶんどればペイ出来るしな
相手が悪いけど、つまらない話やしとか自分で勝手に判断せず金絡みはプロに相談しな、ソッコー追い込んでくれるで
何かもっと深刻な事に巻き込まれたつう時も、こういう小さい経験が生きる事も有る、とりま変な話になったらスマホで録音するとか経験値無いとそんなんも出来んで、少なくともこういう時は弁護士やなとパニックにならんわ
法律家は敷居高いとかそんなの無いから、弁護士あまり気味やし仕事逆にくれたるわ位でエエんよ
toushichannel
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「週2はあんたの代わりにワイがあんたの奥さんの面倒みてやらんといけんね」ってね
toushichannel
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若いんだ、おもいっきり楽しんで来いや、 どやいい店長やろオレ
なにタクヤ? あ~ あいつに彼女なんていないだろ、しっかりコキ使ってやんよ、心配すんな
toushichannel
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toushichannel
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店長の計らいだよ、いい店長じゃね~かよ
toushichannel
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toushichannel
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toushichannel
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toushichannel
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こんなバカな案件、弁護士なら即解決出来るのになw
虫けらは何時も泣き寝入り
そら、虫けらだからなw
高卒とかの虫けらを助ける法律扶助を止めるべきやわ
人間には格がある
我々のような知識人で弁護士資格を持っているエリートと、エリートの言う事には何も言えない無知無能の虫けら大衆
やはり虫けらは奴隷で良い
toushichannel
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toushichannel
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雇用契約書で月間どれだけ働くかしっかり
同意して働いているからな。
大きく増やしたり減らしたりするときは
契約更新がいるのでめんどいが
toushichannel
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