1: 2022/05/30(月) 09:50:41.42
1日8時間労働
残業はほとんどない
有給は取りやすい

年間休日に目を瞑ればいけるか?

2: 2022/05/30(月) 09:54:16.19
残業ないならギリ

3: 2022/05/30(月) 09:55:25.19
やめとけ

4: 2022/05/30(月) 09:57:05.49
ワイは親がやってる会社入ったけど年間休日50日くらいやで
しかも休みは不定期
その代わり手取りで80くらい貰っとるけど

29: 2022/05/30(月) 10:20:22.62
>>4
どんだけ働くんや…

5: 2022/05/30(月) 10:00:38.80
日給1万なら年収300万や

6: 2022/05/30(月) 10:00:58.19
目瞑るなよそこは

7: 2022/05/30(月) 10:01:12.11
ほとんどってのが罠やな
あとは給料による

8: 2022/05/30(月) 10:03:18.09
61って盆正月くらいしか連休なさそう

9: 2022/05/30(月) 10:04:57.68
1年間って52週くらいでしょ?
おかしくない?😨

10: 2022/05/30(月) 10:06:39.99
家近いならええんちゃう

11: 2022/05/30(月) 10:08:40.02
やめとけ

12: 2022/05/30(月) 10:09:00.94
残業無くて有給取りやすいのに休み少ないって矛盾してると思わないか?

13: 2022/05/30(月) 10:09:25.71
俺高校新卒で求人票で105日って書いてある会社入ったけど実際は72日だったぞ
手取りは12万な

14: 2022/05/30(月) 10:10:02.92
>>13
ヒェッ……

23: 2022/05/30(月) 10:14:53.29
>>13
最強の新卒カードそんなとこに使うとかあほ?

32: 2022/05/30(月) 10:23:57.78
>>23
地元ではまあまあでかい会社だったんだけど
食品工場はブラック多めかな

15: 2022/05/30(月) 10:10:37.53
死ぬだろ
120日は最低でもいるよ、休み

16: 2022/05/30(月) 10:11:48.29
土日絶対休めるとこにしろ

17: 2022/05/30(月) 10:12:08.81
ワイ年間休日125日の会社に努めてるけど、去年度は休日出勤60日したわ
ちなみに休日出勤手当は無い

18: 2022/05/30(月) 10:12:58.43
別にそういうところ行ってもいいんだけど、結局そんな条件だと周りにろくな人材いないから入ったらいろいろしんどい思いすることになるよ

19: 2022/05/30(月) 10:12:58.43
お金よりなにより一番大事なのは休日やぞマジで

20: 2022/05/30(月) 10:13:55.45
年間休日61日は論外だけど、大事なのは自宅を出てから自宅に戻るまでの時間×出勤日数だぞ
家から近ければ近いほどいい

21: 2022/05/30(月) 10:14:16.57
有給60日くらいもらえるなら考えてもええかもな

22: 2022/05/30(月) 10:14:28.79
高給でもない限り100日切るのは論外

26: 2022/05/30(月) 10:18:10.01
給料安いし休みの日に電話かかってくるしそれなりに責任は重い
そりゃ若い人やりたがらんよね

28: 2022/05/30(月) 10:19:41.47
酷すぎて草

30: 2022/05/30(月) 10:21:31.90
61日ってもはや奴隷やな
会社に住めよ

31: 2022/05/30(月) 10:23:07.82
週一回の休みがあって表面上は法律違反はしてないというだけで日本企業の上澄み数%という風潮

33: 2022/05/30(月) 10:25:10.85
休むと身体のリズム崩れて調子狂う
休みはそれくらいの方がええ

24: 2022/05/30(月) 10:15:54.26
一年365日なのに🤔

引用元: https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1653871841/