1: 2022/05/27(金) 21:07:00.079
やばくね?そんなことあるの?

2: 2022/05/27(金) 21:07:20.254
労基案件

3: 2022/05/27(金) 21:07:47.314
違法労働に加担するな

4: 2022/05/27(金) 21:08:13.752
まずは労基や

5: 2022/05/27(金) 21:08:16.466
はよ労基

7: 2022/05/27(金) 21:08:56.771
労基に通報
証拠残す為に録音もな
最近そういう小癪なことをする会社ばっかりだな
ボーナス貰える時期になったらイジメまくって辞めさせる

8: 2022/05/27(金) 21:09:04.370
ねえよ労基に垂れこめ

9: 2022/05/27(金) 21:09:51.591
広告通りに給料を払っている会社はほとんど存在しない

10: 2022/05/27(金) 21:10:36.418
労基なんかこれ

11: 2022/05/27(金) 21:11:17.912
は?

12: 2022/05/27(金) 21:11:31.425
本当にボーナスで補填してくれるかもしれないからチャンスをやってもいいんじゃないか?
録音とかしてないスマホでできんの?

13: 2022/05/27(金) 21:11:47.345
残業しないならトータル変わらん
残業するなら基本給の1.25倍だからボーナス多い方が損

14: 2022/05/27(金) 21:14:03.906
>>13
残業代出ない
ちなみに今月の残業30時間くらいなので誤差では
てか残業代もらったことない

15: 2022/05/27(金) 21:14:14.148
年収で書いているのなら、そういうものだろ

18: 2022/05/27(金) 21:14:45.533
>>15
そもそも内定通知書で賞与なしと書いてある

16: 2022/05/27(金) 21:14:16.313
辞めてもええけどちゃんと口コミに書けよ
被害者増やすなよカス

17: 2022/05/27(金) 21:14:32.638
本当に帳尻合わせされるとしても求人の半額の月給で生活とかきつすぎだろ

20: 2022/05/27(金) 21:15:10.307
>>17
20もらえんのよね
まぁ貯金あるし

19: 2022/05/27(金) 21:15:07.179
むちゃくちゃやってんな

21: 2022/05/27(金) 21:15:40.883
ボーナスって別に出さなくても違法じゃないしな

22: 2022/05/27(金) 21:16:29.438
ボーナスの時期になったら「今季ボーナスゼロだけど帳尻合わせの分だけだすね」ってなりそう

23: 2022/05/27(金) 21:16:54.409
相手が提示した内容と違うなら絶対に従業員になったらあかん。

24: 2022/05/27(金) 21:17:25.363
俺も薄々気づいて入るが多分提示された給与は支払われんだろうな
そもそも雇用契約書も出されてなければ完備されていると言われていた社保や雇用保険もないみたいだし
まだ2ヶ月目なんだがこれ飛んだほうがいいよな?

25: 2022/05/27(金) 21:21:03.540
>>24
なんで即辞めないのか疑問なレベル

27: 2022/05/27(金) 21:25:09.060
>>24
飛ぶ前に交渉する、出来ることはして飛べ!

ふざけてんじゃねーよおっさんがよぉ!!!労基に通報すっぞ!ぐらい言って飛べ!

30: 2022/05/27(金) 21:45:45.562
今どきバイトですら雇用契約書作るのに正規雇用で作らないって相当やばいところだぞ

31: 2022/05/27(金) 21:54:03.937
だいたいはなしはわかったわ
ここは従業員15人くらいのしょぼい会社なんだよ
だから多少適当なんかなーと

33: 2022/05/27(金) 22:17:58.365
>>31
多少のレベルじゃねーよ
世間知らなすぎだろ

32: 2022/05/27(金) 21:55:17.468
詐欺じゃん
ボーナスも出ないぞそれ

34: 2022/05/27(金) 22:18:25.561
契約を交わしたなら労基案件
契約前の内定段階なら労基に行っても仕方ない(とは言え言質取って録音済みならアウト)

引用元: https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1653653220/