1: 2022/04/27(水) 21:57:43.82
2: 2022/04/27(水) 21:58:06.88
ええやん
ワイは好きやで
ワイは好きやで
4: 2022/04/27(水) 21:58:20.65
ワイ経営者「若手の転勤を少なくして福利厚生を充実させれば良いのでは?」
167: 2022/04/27(水) 22:15:58.78
>>4
転勤はええやろ
ワイ色んな県に住みたいし
転勤はええやろ
ワイ色んな県に住みたいし
340: 2022/04/27(水) 22:40:20.61
>>4
若手の転勤はええやろ
むしろ子供生まれて家買った後に転勤のほうがキツい
若手の転勤はええやろ
むしろ子供生まれて家買った後に転勤のほうがキツい
5: 2022/04/27(水) 21:58:27.56
昭和脳で草
ますます増えるやろ
ますます増えるやろ
32: 2022/04/27(水) 22:01:49.35
>>5
お前みたいなやつはいなくなるだろうなあ。そして、それでええんや
お前みたいなやつはいなくなるだろうなあ。そして、それでええんや
6: 2022/04/27(水) 21:58:40.34
若者はみんな楽しんでるもよう
7: 2022/04/27(水) 21:58:44.40
でも社員旅行で混浴ありなら?
8: 2022/04/27(水) 21:58:44.81
そんなことしてる暇あったら仕事するわ
9: 2022/04/27(水) 21:58:56.39
こういうの楽しめるやつ集めたほうが絶対いい会社になるんやで
169: 2022/04/27(水) 22:16:17.77
>>9
これ
これ
134: 2022/04/27(水) 22:12:49.42
>>9
一理ある
一理ある
161: 2022/04/27(水) 22:15:24.18
>>9
そんなヤツハ大抵こういう社員の離職に困るような会社入っとらんぞ
そんなヤツハ大抵こういう社員の離職に困るような会社入っとらんぞ
287: 2022/04/27(水) 22:31:34.55
>>9
集まったのがホワイト企業なんやで
集まったのがホワイト企業なんやで
11: 2022/04/27(水) 21:59:29.34
社員旅行とか行きたくねえわ
13: 2022/04/27(水) 21:59:41.15
あっ「不参加」で✋😅
14: 2022/04/27(水) 21:59:48.20
それを楽しめる人材を残したいんやろ
15: 2022/04/27(水) 21:59:52.61
ワイ「ほな…(退職)」
16: 2022/04/27(水) 21:59:53.47
こういうの楽しめるメンタルのやつ集めるてのが趣旨やからな
社内イベントとか要らないです、みたいなタイプはチームで仕事するの向かないから要らんのやろ
社内イベントとか要らないです、みたいなタイプはチームで仕事するの向かないから要らんのやろ
47: 2022/04/27(水) 22:02:59.58
>>16
なんでプライベートまで犠牲にせなあかんねんばーか
なんでプライベートまで犠牲にせなあかんねんばーか
18: 2022/04/27(水) 22:00:18.01
体育会系にして信者だけ集めたらそら離職率落ちるやろ
間違ったことは言ってない
間違ったことは言ってない
19: 2022/04/27(水) 22:00:22.78
給料上げ
福利厚生上げ
福利厚生上げ
20: 2022/04/27(水) 22:00:25.04
ワイこういうの無理や
こういうのなきゃ離職しないんやが…
こういうのなきゃ離職しないんやが…
28: 2022/04/27(水) 22:01:27.44
>>20
なにいうとんねん
端から君は入社できないぞ
なにいうとんねん
端から君は入社できないぞ
22: 2022/04/27(水) 22:00:48.31
なんか勘違いしてる奴いるな🤔
社内イベントで休日潰して転職活動させないのと失業保険出るまでの期間の生活費貯めさせないのが目的やから楽しさとか関係ないで😅
社内イベントで休日潰して転職活動させないのと失業保険出るまでの期間の生活費貯めさせないのが目的やから楽しさとか関係ないで😅
38: 2022/04/27(水) 22:02:24.19
>>22
陰濃すぎやろw
陰濃すぎやろw
42: 2022/04/27(水) 22:02:42.49
>>22
別に楽しいイベントで離職率下げようなんて思ってないからな
時間と金奪って退職出来ないようにするのが目的、実際それでブラック企業から逃げられなくなる奴はいる
別に楽しいイベントで離職率下げようなんて思ってないからな
時間と金奪って退職出来ないようにするのが目的、実際それでブラック企業から逃げられなくなる奴はいる
23: 2022/04/27(水) 22:00:56.16
元弊社やん
24: 2022/04/27(水) 22:01:07.27
コロナ禍の今なら割と良いのでは
同期の顔すらマスクで見てないやろ
同期の顔すらマスクで見てないやろ
30: 2022/04/27(水) 22:01:39.17
>>24
たしかにそうかも
あんま多いとめんどいとか思っちゃうけど
たしかにそうかも
あんま多いとめんどいとか思っちゃうけど
25: 2022/04/27(水) 22:01:08.61
給料出るんすか?
26: 2022/04/27(水) 22:01:09.85
絶対辞める決意固まるやろ
引用元: https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1651064263/
コメント
コメント一覧 (22)
もうないけど、それに近いことしてくれた会社にオレはいたから探せばあると思うよ
toushichannel
がしました
わざと無理難題を課して、それでも会社と社長についてくる
忠誠心の高い社員と低い奴を区分けするフィルタリングで
フィルタリング系の試みは経営コンサルが定番として提案してくる手法
休日に会社が運動会を企画して、嫌がるような奴は弾けっていう話
toushichannel
がしました
その割に昭和じゃないんだからいざとなると会社は平気で社員のクビ切るし
toushichannel
がしました
toushichannel
がしました
業種や社員層にもよるから、こういうコミュニケーションが必要な場合もあるだろう。
まあたいていの場合はそんな自己満足な対応じゃなく、仕事の報連相のシステムやサビ残などの基本的なことが出来てないから離職率高い場合が多いんだが
toushichannel
がしました
toushichannel
がしました
1周まわったか
toushichannel
がしました
でも実際、偉そうにしてるだけの上司に酒ついで、役立たない説教やらどっかで聞いたような仕事観聞いて、なんか適当に持ち上げて、そんで財布から金が飛んでくだけ
プロジェクトの打ち上げとかでも、何か意見交換がある訳でもなく、上記と同じく、職場の上下関係で気持よくなれる奴のために無駄に高い晩飯食うのが殆ど
toushichannel
がしました
toushichannel
がしました
社員がほしいのは給料と、休暇と、コンプライアンスだよ。
toushichannel
がしました
toushichannel
がしました
toushichannel
がしました
toushichannel
がしました
toushichannel
がしました
コメントする