1: 2022/01/09(日) 01:37:38.06
「ミス報告にキレたら期間工はミスを隠すようになるから報告受けても絶対怒るな!むしろ褒めろ!」って感じで指導されてるらしい
いやぁ、なんだろ…………流石に笑えてきた
マジで徹底的に俺達のこと見下してるんだろうな
いやぁ、なんだろ…………流石に笑えてきた
マジで徹底的に俺達のこと見下してるんだろうな
2: 2022/01/09(日) 01:38:00.29
職場体験に来てる小中学生と同じ扱いだなもはや
4: 2022/01/09(日) 01:38:31.64
むしろ清々しさすら感じるレベルで見下してきて草
6: 2022/01/09(日) 01:38:34.33
当たり前やん
10: 2022/01/09(日) 01:39:29.43
>>6
何が当たり前なんだろ
俺らだって一応は一人前の社会人なのに
何が当たり前なんだろ
俺らだって一応は一人前の社会人なのに
7: 2022/01/09(日) 01:38:59.87
対等な社会人として…………見てくれてないんだろうなぁ
39: 2022/01/09(日) 01:43:05.25
>>7
対等な奴は期間工で来ないやろ
対等な奴は期間工で来ないやろ
12: 2022/01/09(日) 01:39:50.21
怒ってほしかった?
19: 2022/01/09(日) 01:40:31.50
>>12
うん。しっかりと一人前の社会人として扱って欲しかった
うん。しっかりと一人前の社会人として扱って欲しかった
13: 2022/01/09(日) 01:39:53.14
設備の仕様決め打ち合わせで毎回聞く会話
「これは普通分かるでしょ!」
「それが分からんから設備壊すやつおんねん。マジで思ってる五倍はポカ避けせなあかん」
「これは普通分かるでしょ!」
「それが分からんから設備壊すやつおんねん。マジで思ってる五倍はポカ避けせなあかん」
24: 2022/01/09(日) 01:41:09.81
>>13
すげぇな。俺ら作業員のことめちゃくちゃバカにしてくるやんwww
すげぇな。俺ら作業員のことめちゃくちゃバカにしてくるやんwww
14: 2022/01/09(日) 01:39:55.57
そんなん言われたら馬鹿にしとんかってなるわ怒ってくれた方がマシやわ
35: 2022/01/09(日) 01:42:22.49
>>14
マジでそれ。プライドずたぼろ
でも周りのバカは「ここの社員さん優しい人ばっかだよな~」とかほざいてるから吐きそうになる
あのさ、おまえらバカにされてんだぞ?
マジでそれ。プライドずたぼろ
でも周りのバカは「ここの社員さん優しい人ばっかだよな~」とかほざいてるから吐きそうになる
あのさ、おまえらバカにされてんだぞ?
42: 2022/01/09(日) 01:43:13.56
>>35
切れたら拗ねるやろどーせ
切れたら拗ねるやろどーせ
75: 2022/01/09(日) 01:47:11.04
>>42
期間工のプライドを傷付けないような怒り方すれば拗ねないし、そういったことを考えるのも正社員の責務だろ
期間工のプライドを傷付けないような怒り方すれば拗ねないし、そういったことを考えるのも正社員の責務だろ
48: 2022/01/09(日) 01:43:43.30
>>35
見下されたくねえんなら下らねえミスすんなよバーカw
見下されたくねえんなら下らねえミスすんなよバーカw
81: 2022/01/09(日) 01:47:58.68
>>48
俺だってミスしたくてしてる訳じゃない
わざとじゃないし
俺だってミスしたくてしてる訳じゃない
わざとじゃないし
22: 2022/01/09(日) 01:41:05.14
ある意味しょうがないわ生命にかかわることだから
50: 2022/01/09(日) 01:43:48.22
>>22
だからといって期間工のことを馬鹿にし腐っていい理由にはならない
だからといって期間工のことを馬鹿にし腐っていい理由にはならない
31: 2022/01/09(日) 01:41:59.31
一人前の社会人の定義なんて人それぞれだから気にするだけ無駄
自分で定義した社会人像に苦しんでるだけ
自分で定義した社会人像に苦しんでるだけ
32: 2022/01/09(日) 01:42:02.90
怒ったら怒らないと分からないガキだと思われてるとか言い出しそう
61: 2022/01/09(日) 01:45:06.38
>>32
だーかーらー、期間工にそう感じさせないように怒るのが正社員の仕事だろ…………
高い金貰ってんだからそのぐらい工夫しろよマジで
だーかーらー、期間工にそう感じさせないように怒るのが正社員の仕事だろ…………
高い金貰ってんだからそのぐらい工夫しろよマジで
37: 2022/01/09(日) 01:42:42.50
期間工は怒られたら次の日バックレとかゴロゴロおるししゃーない
70: 2022/01/09(日) 01:46:15.84
>>37
そーゆう期間工のせいで俺みたいな真面目な期間工が割を食ってるんだろうな…………
そーゆう期間工のせいで俺みたいな真面目な期間工が割を食ってるんだろうな…………
41: 2022/01/09(日) 01:43:12.89
向こうだってクソみてえなミス怒りたいけどマニュアル通りにしなきゃいけないし
51: 2022/01/09(日) 01:43:53.05
怒られたいなんて珍しいな
80: 2022/01/09(日) 01:47:56.72
期間工って肉体労働さえ耐えられたらかなり美味しいんやけどなあ
87: 2022/01/09(日) 01:49:56.13
>>80
配属先次第だわ
検査はめっちゃ楽みたいやね
ほんま羨ましいわ
配属先次第だわ
検査はめっちゃ楽みたいやね
ほんま羨ましいわ
86: 2022/01/09(日) 01:49:42.46
じゃあ辞めなよ
88: 2022/01/09(日) 01:50:00.43
でもイッチ損してないよね
89: 2022/01/09(日) 01:50:09.59
期間工とか派遣は変な意識持たんほうがええ
引用元: https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1641659858/
コメント
コメント一覧 (109)
toushichannel
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叱る形の指導に反対したのはキミら若い世代でしょうに
toushichannel
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見下すというよりも、はなっから期間工に期待なんて持っちゃいね~
ただ職場を離れ、街で期間工と面を合すことがあるかも知れないと、この神対応
中々やるじゃね~かよ正社員
良かったなぼく、まともな正社員の居る会社でよ~ 例え虫けらの期間工でも努められそうじゃね
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そりゃ俺たちは感謝しないと、敬語でも使いながら(棒)
期間工イッチさまさまさまさま(棒)
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普通の人は、ミスしたっていうエピソードに添える形で俺は一人前とは言わない
事故った直後に俺運転上手いんですよとか言ったらドン引きだろ
同じだよそれと
toushichannel
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プライドってのはね、自分に作用するのよ
今日はミスをして迷惑をかけてしまった
自分のプライドのためにも二度とこういうことがないようにしないといけない
何が足りなかったのか、どうすべきだったのか
これがプライド
他人が自分のために気を使えとか、傲慢以外の何ものでもないよなw
期間工な理由も察することができる
toushichannel
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変なプライドなら捨てちまえ
toushichannel
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責任取らないといけない立場の人とは同じ土俵に立ててないじゃんw
toushichannel
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期間工が一人前とか笑わせんな
toushichannel
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つまり、期間工にはむり
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正規社員と非正規写真とじゃ賃金が違うんだから、期待されてることも違う。
むしろ非正規なのに正規と同じ質で働くよう強いられたら悲惨。
toushichannel
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うぜぇわ。
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賽の河原で石積むような感じだから何人か指導経験すると最初の情熱忘れてモノとして扱う方が楽になるんだ
toushichannel
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期間工だろうが社員だろうが「仕事が人生の全て」なんかでは無いんだから、穏やか平和に行くならそれでいいじゃん。
派遣はクズ9割だけど、期間工って何かやたらプライドだけ高い奴ら多い感じ。
toushichannel
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辞められて、ラインに穴が開いたら自分らが穴埋めの分やらなきゃになっちゃうからな
一生ここにいるわけじゃないんだからって割り切って淡々とやってもらう方がいい
叱るのもカロリーいるんだよな
toushichannel
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そしてそれから原因追求と対策の始まり始まり~ってね
ここからが長いんだわさ
そこが重要なんだわさ
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仕事楽しめよ。どうせ使い捨てなんだから、勉強なり副業なり頑張れよ。
toushichannel
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仕事でもプライベートでも
世の中に出てくんなゴミ
toushichannel
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トヨタのなぜなぜなんかも、(人間のミスを止められない)システムの不備を改善しようってものだし
期間工/正社員関係なく、今どきミスの報告で怒るやつは少数派
toushichannel
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ちなみに元ネタは半年前じゃなく1年以上昔からあったぞ
toushichannel
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隠されたら致命的
勝手なことをするやつ、嘘をつくやつは解雇したが割合致命的なミスしても改善策を講じる方向で動いた
ただコイツのミスのせいで売り上げが一時三割減ったが
toushichannel
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あいつらは飛ばさねーよに転がしてなんぼよ。まぁ多少意識高かろうがその程度の奴と同レベルの作業員ってことよ。そもそも期間工に高い意識なんか求めてねーしw
toushichannel
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そうやってるときいたぞw
toushichannel
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計算とか書類作成なんて高度なこと期待してない
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え?イッチ、男なん?なんかごめんね?
toushichannel
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さらにはミスしていい枠(金額ベースか歩留まり)も設定しているし、
結局の所、人に対する対策が無意味なのも知っている。だから怒っても無駄無駄。
さらに踏み込んで、心理要因でのミスを減らすってのもやってるところはやっている。
あのパワハラ課長がいなくなったおかげでミス自体が減ったよ、なんて話はどこでもある。
toushichannel
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記事が何度も上がるのはまとめの常だし自分は初めて見たから気にしない
toushichannel
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なんとも思われてない、ただ働いてるやつ、余計な事考えずにミスするなよ無能w
toushichannel
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で、完成品の検査で見つかればまだ良いけど→出荷→不具合・リコール!!何てことも過去にあったからね。自分はエンジン課だが、いつ誰がどこで組んだか迄全て分かってしまうから・・
ほんとミスは隠さないで正直にその場で呼んで欲しいのよ。手直し何てわけないから。
(@元期間従業員→現社員)
toushichannel
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というか怒鳴っていい方向に行くなんて正社員だろうがないんだわ
無能が無能なのはどうあがいても変わらんのだから出来る範囲で舵取るしかない
toushichannel
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期間工って満了してもかなりの数が戻って来るから収入は違えど半分同僚みたいな感じになるし。
そりゃ多少はね…一定の目線や扱いは有るけどさ。
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お疲れ様
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それ以上を求めるのなら正社員を目指すほうが良い
結局は正社員になっても待遇が良くなる代わりに
今度は会社のギアとしてよりたくさんの責任や重圧をかけられることになるだけなんだけどな
人に使われるのが嫌なら自営業でもしたら?
toushichannel
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製品へ複数のねじ締め作業を行っていた期間工
作業マニュアル読まずに作業指導も無視した挙句見事に全数ねじ1本の欠品をやってくれた。
「製品毎に取り付けのねじの本数を数えて作業して。」との指導にも
「バカにしているのか」と明後日の方向にお切れになられた挙句
面白くないからとかで、ねじの欠品での作業をそのまま継続してくれたそうな。
その人が食事休憩で嬉しそうに「頭にきたからよぉ・・・」とわめいているのを見て
彼らを人間扱いするのをやめようと心に誓った。
toushichannel
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まあミスは通常、わざとじゃないと思うのだが、
要はヒューマンエラーやろ、
それは、
期間工とか関係なしに
どんな超人だろうとやらかすから、
そりゃ、ちゃんと報告しろって話になる。
多少、根性論から抜け出しただけのような、
本来はヒューマンエラーが起きない仕組みを構築していく必要がある。
最終的には、ロボットとかAIに任せるって話になってくんだろうけど、
toushichannel
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作業内容を切り替えるとかやってるんだろ?
人間の集中力の限界というか、
同じことを繰り返す際の集中力の限界なんだろうけども、
要は、より人間を部品として見た場合の最適化が行われてる訳で、
ただ人間のパフォーマンスを考慮するなら
12時間の2交代制を止めるべきだとは思うがな。
toushichannel
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ただそれだけの事で扱いがどうこうとかウダウダ煩すぎだろ
toushichannel
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同じミスを繰り返すのは良くないが、ミスの理由を知る事で成長につながるのは良い事。
自分もミスをしながら成長してきたつもりだし、ミスをしたくてしたんじゃないのだから怒ってもしょうがない。互いに気持ちよく仕事をしていきたいというだけ。
toushichannel
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あと、期間工のことを見下しているのは、期間工自身。自分自身のことを見下しているから、見下されていると感じるようになってしまう。
toushichannel
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ワイなら普通に報告ありがとう思うけどな。
まぁ、怒られて悪い気分になる人と褒められて悪い気分になる人 どっちが多いかって話よな。
toushichannel
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なんか言われるのが嫌ならミスするな! そもそも相手の言い方が~とかいう問題じゃねーわゴミカスが
toushichannel
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正直お前らみたいなカスが仕事増やすのたまらんねん…
toushichannel
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免疫と国際政治と製薬の闇と医者程度の事情をしってたら、こんなもん出来ないのに
脳無しは付け続けてる
お笑いだね。国民層での
toushichannel
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人を使う側のシステムで考えれば隠ぺいされるより100倍上等な方法
toushichannel
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正社員の苦労もわかってくれよん
toushichannel
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日本でも最初は小さなミスにはじまり、それが次第に拡大していって、最終的に巨大な偽装事件に発展し、会社がまるごと消えただろ。雪印。ほかにも車メーカーとかがスキャンダルで何千億って大金ふっとばした。
組織犯罪抑止効果の最大効率化のためにも、怒らないは現状もっとも成果を出してる方法なんだよ。見下しもなにもない。正社員同士でもおなじだ。
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つうか正社員も一緒やし
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