1: 2021/11/22(月) 18:12:31.913
上司「お前あとやれ」
中途ぼく「できてない。時間もない。やりたくない」
上司「なにぃ!お前やりたいって言っただろうが!!!」
やったら地獄の始まりなんだが断れない
中途ぼく「できてない。時間もない。やりたくない」
上司「なにぃ!お前やりたいって言っただろうが!!!」
やったら地獄の始まりなんだが断れない
2: 2021/11/22(月) 18:13:20.643
具体的には一千万の仕事の900万使って、まだ何もできてない
3: 2021/11/22(月) 18:13:45.411
ワロタ
4: 2021/11/22(月) 18:15:41.374
100万だと、普通に計上できる時間は10日。
新人が900万使えば180日。半年使ったあとに投げられても対応できんのに
新人が900万使えば180日。半年使ったあとに投げられても対応できんのに
5: 2021/11/22(月) 18:16:46.389
もっと具体的に言えよそんなんだから無能なんだよ
7: 2021/11/22(月) 18:20:56.462
>>5
1000万、3ヶ月稼働できる金がある。
新人がやると会社から1000万引っ張れる。
これは2倍あったら新人でもできるだろって意味合いと、
ベテランが普通に稼働できる金を渡すことで、ベテランの補佐として新人が動けるから失敗しない前提の金なんだよ
それを使い切って投げてきたら当然完成しないよね
新人くっそ無能
教育担当何やってるんだ!
という評価になる
それを俺に押し付けてきた
1000万、3ヶ月稼働できる金がある。
新人がやると会社から1000万引っ張れる。
これは2倍あったら新人でもできるだろって意味合いと、
ベテランが普通に稼働できる金を渡すことで、ベテランの補佐として新人が動けるから失敗しない前提の金なんだよ
それを使い切って投げてきたら当然完成しないよね
新人くっそ無能
教育担当何やってるんだ!
という評価になる
それを俺に押し付けてきた
6: 2021/11/22(月) 18:17:08.985
新人の時間の半分は教育で会社が見るんだけど
それ使ってできてなくて教育担当の上司も死ぬから俺に押し付けてる
それ使ってできてなくて教育担当の上司も死ぬから俺に押し付けてる
8: 2021/11/22(月) 18:25:22.074
日数と金額が>>4とだいぶ状況が違うように思うがちゃんと整理してみな?
9: 2021/11/22(月) 18:30:21.904
あってるよ1000万
日間10万
新人が動くと日間5万消費していく。
100日、90日稼働10日利益
3ヶ月
180日稼働で90日稼働とほぼ同じ。
時間の半分を会社が持ってる。
日間10万
新人が動くと日間5万消費していく。
100日、90日稼働10日利益
3ヶ月
180日稼働で90日稼働とほぼ同じ。
時間の半分を会社が持ってる。
11: 2021/11/22(月) 18:33:21.212
>>9
めっちゃ頭の悪そうな文章だな
単語の羅列で説明する気がなくわかりにくい
めっちゃ頭の悪そうな文章だな
単語の羅列で説明する気がなくわかりにくい
14: 2021/11/22(月) 18:37:55.688
>>11
どう説明すればわかるのよ……
どう説明すればわかるのよ……
10: 2021/11/22(月) 18:32:15.323
新人がやれば、あと100万会社から引っ張れて20日分残ってる
俺に変われば会社から補助は出ないので10日分
俺に変われば会社から補助は出ないので10日分
61: 2021/11/22(月) 19:56:39.781
>>10
7年選手が 新人当てにしてどうするの?(´・ω・`)
自分でできないもの新人にやらせて責任転嫁してまた同じことになるだけじゃない?(´・ω・`)
7年選手が 新人当てにしてどうするの?(´・ω・`)
自分でできないもの新人にやらせて責任転嫁してまた同じことになるだけじゃない?(´・ω・`)
63: 2021/11/22(月) 20:07:34.073
>>61
いいか?
お前がエクセルで大量の資料をまとめる仕事をするときに1日かかる仕事がある。
1万円を渡されて給料だと言われるわけだ。
新人は遅いから2日以内にできればいいよってなってる。
2日かかったら2万円いるわけだろ?
足りないよね?
じゃあどうするか。
1日は覚える勉強時間だから、と会社が新人に1万円渡して勉強させる。
その仕事を新人が19000円使ったあとに、後はよろしくです!と16時頃に
全く手を付けてない仕事を渡されたら、お前は1000円で24時までサビ残して仕事してくれるの?
いいか?
お前がエクセルで大量の資料をまとめる仕事をするときに1日かかる仕事がある。
1万円を渡されて給料だと言われるわけだ。
新人は遅いから2日以内にできればいいよってなってる。
2日かかったら2万円いるわけだろ?
足りないよね?
じゃあどうするか。
1日は覚える勉強時間だから、と会社が新人に1万円渡して勉強させる。
その仕事を新人が19000円使ったあとに、後はよろしくです!と16時頃に
全く手を付けてない仕事を渡されたら、お前は1000円で24時までサビ残して仕事してくれるの?
75: 2021/11/22(月) 21:22:43.792
>>63
その場合は人材を見る目のなかった責任はどうなるんだ?(´・ω・`)
それに 1万でできる内容なら進捗の確認とればすぐにできたんじゃないの?(´・ω・`)
仮にそうでも数万の損害で済むはなしだけど 数千万っていう損害理由にはならないよね?(´・ω・`)「
その場合は人材を見る目のなかった責任はどうなるんだ?(´・ω・`)
それに 1万でできる内容なら進捗の確認とればすぐにできたんじゃないの?(´・ω・`)
仮にそうでも数万の損害で済むはなしだけど 数千万っていう損害理由にはならないよね?(´・ω・`)「
12: 2021/11/22(月) 18:37:03.645
上司が無能すぎ
そんなマネジメントするやつがあるか
そんなマネジメントするやつがあるか
15: 2021/11/22(月) 18:40:31.320
予算1000万
↓
ぼく「今日一日働きました!10万かかります!」
↓
予算990万
予算1000万
↓
新人「今日一日働きました!半分は僕の教育費です!予算から5万、会社の金から5万計上します!」
↓
予算995万 会社−5万
これだけの話なんだが
↓
ぼく「今日一日働きました!10万かかります!」
↓
予算990万
予算1000万
↓
新人「今日一日働きました!半分は僕の教育費です!予算から5万、会社の金から5万計上します!」
↓
予算995万 会社−5万
これだけの話なんだが
16: 2021/11/22(月) 18:40:53.186
なんでそれ放置してたの?
管理する側無能すぎない
管理する側無能すぎない
17: 2021/11/22(月) 18:42:48.499
やべぇぞバカだコイツ
18: 2021/11/22(月) 18:42:49.277
で、教育担当がフルタイムで時間を使わなくても、この資料まとめろ。こうしろ。ああしろ。
そう指示をすれば仕事はできていくわけでしょ?
で、会社から新人を教育する側も半分は会社から金が出る。
そう指示をすれば仕事はできていくわけでしょ?
で、会社から新人を教育する側も半分は会社から金が出る。
19: 2021/11/22(月) 18:43:24.630
なんで通じてない人いるの?
そんなに独特の文化じゃないと思うんだけど
そんなに独特の文化じゃないと思うんだけど
20: 2021/11/22(月) 18:46:50.487
予算以前に新人教育ほっぽり出してる上司ヤバいわ
22: 2021/11/22(月) 18:47:19.946
お前は脳が退化してるのか?
24: 2021/11/22(月) 18:50:20.041
まず、明後日の俺は営業に予算超過宣言しにいく。
次に予算超過した場合の原因を書かされるがその承認は上司なので、新人のせいにしたり上司のせいにはできない。
そうすると、俺が全面的に悪かったと書いて予算を出してもらわないといけなくなる。当然査定は下がる。
予算超過の時間を使うと、偉い人から叱られ会議をすることになる。
叱られ会議は1日の半分を使って毎日続けられる。
普通の案件はトップがその会議に参加して頭を下げている間に下っ端が処理をするんだが、この案件は下っ端の俺がその会議に出ることになる。
当然仕事は進まない。
そして、予算超過申請を繰り返し解雇される
次に予算超過した場合の原因を書かされるがその承認は上司なので、新人のせいにしたり上司のせいにはできない。
そうすると、俺が全面的に悪かったと書いて予算を出してもらわないといけなくなる。当然査定は下がる。
予算超過の時間を使うと、偉い人から叱られ会議をすることになる。
叱られ会議は1日の半分を使って毎日続けられる。
普通の案件はトップがその会議に参加して頭を下げている間に下っ端が処理をするんだが、この案件は下っ端の俺がその会議に出ることになる。
当然仕事は進まない。
そして、予算超過申請を繰り返し解雇される
25: 2021/11/22(月) 18:51:32.697
なんで伝わらないのかがわからない
伝わってない奴はニートなの?
伝わってない奴はニートなの?
26: 2021/11/22(月) 18:52:35.520
B to B でなんで顧客の言い値で請けてるの?(´・ω・`)
27: 2021/11/22(月) 18:52:58.473
それお前が普段からポカやってるから上司が辞めさせようとしてるんじゃね?
29: 2021/11/22(月) 18:53:50.700
>>27
むしろ上司がポカしてる
口論になって罵ったのがまずったかもな
むしろ上司がポカしてる
口論になって罵ったのがまずったかもな
34: 2021/11/22(月) 18:59:17.246
>>29
で君は何年その仕事やってるの?(´・ω・`)
で君は何年その仕事やってるの?(´・ω・`)
38: 2021/11/22(月) 19:00:33.381
>>34
7年目
7年目
21: 2021/11/22(月) 18:46:56.394
お前が1番の無能
引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1637572351/
コメント
コメント一覧 (34)
仕事できなさそう
toushichannel
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toushichannel
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コイツが本当にヤバければ、なんjなんかやってるわけがない。顔面蒼白でクビや自殺を考えてるはずだ。
toushichannel
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何を遠慮する必要があるのか
むしろ隠蔽したらいかんでしょ
社外ならこんな事情は話せないだろうけど
toushichannel
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toushichannel
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相手に理解してもらうための文章にしないヒトっているよね
ってか自分でこの文章読んで理解できてるのか
toushichannel
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予算900万使ったところで成果物が全くできて無いと。
その状態で1の人に丸投げされそうになったけど断ったって事ですよね。
1の人関係ないじゃん?かかわってなんだし。
toushichannel
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案件1つあたりに人件費の予算を千万円つけて、その人件費がなくなるまでに案件を終わらせないといけない方式か?
新人は一日単価5万円
僕は一日単価10万円
新人が案件をやってなくて無駄に人件費がかかったから、残り予算100万円になってしまった。
上司にそれを押し付けられて、100万割る10万/日の10日
toushichannel
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toushichannel
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toushichannel
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第三者からするとそのまま上に報告すれば良いと思うけど、
できない事情やパワーバランスとかあるんやろな
世渡り上手い奴はそういうの踏まえてハラスメントかましてくるからな
toushichannel
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toushichannel
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「100日分の企画予算を新人が90日分使って何もできてない、上司は責任を俺に押し付けようとしてくる」
って事だろ?新人が教育目的で補助が付くから期間が倍に使えるとか、会議がどうとか
聞かれてもないのに、余計な情報を付け加えるから伝わらなくなるんだよ
toushichannel
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何故普通の業務形態だと思ってるのか
toushichannel
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toushichannel
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分からない人はプロジェクトマネジメント経験無い人でしょ
toushichannel
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何かの仕事を外部から人を雇って進めさせる監督の仕事を
全然終わらないまま人を雇う金も無くなってるのに
こっちに丸投げされたって事でしょ?
toushichannel
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むずかしいしごとしてるなじむしょくは
toushichannel
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この人を新人の教育係だと思ってるかのようなコメントしてる人は何を読んでるんだか。
toushichannel
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toushichannel
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とりあえず矛盾のない日本語なら「理解できる」って、日本語学習中の外国人か何かか?
ギリ健に会話レベル合わせられることを「読解力」みたいに捉えてそう。
toushichannel
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それが事実なんだからそのまま書いて何が悪いんだよって感じ。上司の承認が通らなかったらその上の上司に相談するし、相談が無理そうなら後になって叱られ会議とやらで弁明するわ
toushichannel
がしました
その事すらわからないアホであり、その上司はスレ主よりマトモだと思うけどね。
toushichannel
がしました
直前にアラートあげるやばい新人
人に伝わる文書がかけない先輩
全員自分のことしか考えてないヤバい会社
toushichannel
がしました
流石に最後まで理解できんのは頭悪い
toushichannel
がしました
これは上司が悪いし無能。
toushichannel
がしました
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