1: 2021/11/13(土) 08:36:30.295
俺「10回ほど計算しましたが私の進捗状況だと間に合わないと結論が出ました。期限切れになる前にお返し致します」
これで俺が無能扱いされてギリギリまで黙ってて結局仕上げられなかった同期が評価されるのっておかしくね?
これで俺が無能扱いされてギリギリまで黙ってて結局仕上げられなかった同期が評価されるのっておかしくね?
3: 2021/11/13(土) 08:38:06.038
やる気ないって判断されただけだろ
5: 2021/11/13(土) 08:39:04.842
>>3で終わってた
4: 2021/11/13(土) 08:38:53.240
徹夜しろ
6: 2021/11/13(土) 08:40:17.555
そもそもどっちも仕事出来ない無能では
7: 2021/11/13(土) 08:40:22.719
計算する暇があったら進めろ
8: 2021/11/13(土) 08:41:40.743
その同期だって、ギリギリまで「順調ですよー」みたいな感じで話してたら、叱られてたはずだぞ
「終わるかわかりません。もしかしたら無理かも」くらいの話はしてたはず
「終わるかわかりません。もしかしたら無理かも」くらいの話はしてたはず
9: 2021/11/13(土) 08:41:43.435
日々進捗を報告し遅延していることを伝える
間に合わせるためにはどうすれば言うか上司に相談する
その上で残業して頑張る
これ基本
間に合わせるためにはどうすれば言うか上司に相談する
その上で残業して頑張る
これ基本
10: 2021/11/13(土) 08:41:44.474
どっちも低評価だろ
11: 2021/11/13(土) 08:42:42.673
そりゃそうだ同じ出来ないなら最後まで抗えよ
12: 2021/11/13(土) 08:43:16.306
そもそも返されてどうしろと
13: 2021/11/13(土) 08:43:54.333
つかわざわざマイナス事項を報告する時点でダメ
14: 2021/11/13(土) 08:44:08.296
こういうのは本当の期限が先でどのぐらいの実力あるか試されてる
19: 2021/11/13(土) 08:48:04.925
結果より過程を重視する日本企業の悪いところ
20: 2021/11/13(土) 08:50:47.913
過程重視はないけど、「とにかく無事に終わればいい」と言いながら、
尻の拭き方までピーピー口出したがるうるさいバカの多いこと
尻の拭き方までピーピー口出したがるうるさいバカの多いこと
21: 2021/11/13(土) 08:50:59.953
やれるとこまでやれよ
25: 2021/11/13(土) 08:56:35.723
できません報告って自分が無能ですって言ってるようなもんだからな
26: 2021/11/13(土) 08:57:37.081
>>25
出来ませんと報告するのと報告しないので後者の方が評価されるのがおかしいって話しちゃうんか?
出来ませんと報告するのと報告しないので後者の方が評価されるのがおかしいって話しちゃうんか?
29: 2021/11/13(土) 09:01:24.833
人増やしてなのか、期限伸ばしてなのか、残業を許可してなのか
できないだけじゃなくてリカバリ案くらいは話した方がいい
できないだけじゃなくてリカバリ案くらいは話した方がいい
31: 2021/11/13(土) 09:03:29.914
まあ実際は部下はもう少し相談を挟む必要があるし上司は普通に進捗把握しとくべきでどっちも無能なだけ
32: 2021/11/13(土) 09:04:05.527
お返ししますってすげーな
退職届と一緒に渡す感じか?
退職届と一緒に渡す感じか?
33: 2021/11/13(土) 09:04:27.150
新人に振る仕事なんてメインの目的は教育だろ
間に合わなかった時にやり方を振り返って次からは出来る様に考えさせるんだよ
放棄されたらそれが出来ねえ
間に合わなかった時にやり方を振り返って次からは出来る様に考えさせるんだよ
放棄されたらそれが出来ねえ
36: 2021/11/13(土) 09:05:37.773
僕「間に合いそうにないんで休日出勤してもいいですかー?」
39: 2021/11/13(土) 09:08:51.228
>>36
有能上司俺「有休と休日に出て来てもタイムカード押さなくていいように総務と話をつけてきたぞ!」
有能上司俺「有休と休日に出て来てもタイムカード押さなくていいように総務と話をつけてきたぞ!」
40: 2021/11/13(土) 09:09:59.463
普通納期延ばすようにクライアントにかけあってもらうとか人員増やしてくれとかだろ
お返ししますってもう職務放棄じゃん
お返ししますってもう職務放棄じゃん
41: 2021/11/13(土) 09:11:22.819
中途社員俺「申し訳ありません、この案件上司がやってください」上司「…わかった次は俺君がやれよ」
42: 2021/11/13(土) 09:12:26.367
>>41
中途社員俺「あっ、月末転職しますのでw」
中途社員俺「あっ、月末転職しますのでw」
43: 2021/11/13(土) 09:14:25.795
>>42
みんなハッピーエンドなやつじゃん
みんなハッピーエンドなやつじゃん
45: 2021/11/13(土) 09:18:04.872
新人なら自分の力量もその仕事の大変さもまだわかってないだろ
やってもいないのに甘えんな
やってもいないのに甘えんな
49: 2021/11/13(土) 09:31:52.987
そもそも新人には多少期限オーバーしても挽回が十分できるような案件しか振らないし
守られた環境の中でチャレンジさせてやってるのに最初から勝手に線引いて引き下がる奴はそら評価されんわ
守られた環境の中でチャレンジさせてやってるのに最初から勝手に線引いて引き下がる奴はそら評価されんわ
59: 2021/11/13(土) 10:30:34.093
>>49
だな
フォロー出来る範囲のものしか振らないだろ
だな
フォロー出来る範囲のものしか振らないだろ
53: 2021/11/13(土) 10:02:29.541
アホ「こういう理由で出来ません」
普通「これらが解消できれば出来ます」
古参「大丈夫ですよなんとかします」
有能「今から調整つけますので一旦10分ください」
普通「これらが解消できれば出来ます」
古参「大丈夫ですよなんとかします」
有能「今から調整つけますので一旦10分ください」
54: 2021/11/13(土) 10:03:27.230
上司が無能なんだからお前は悪くないよ
60: 2021/11/13(土) 10:34:47.500
なんでひとりでやるの?同期とチーム作って作業分担すればよくない?
63: 2021/11/13(土) 11:01:14.458
中途のおっさんに「自分には荷が重いので諦めていいですか」とか言われたときは呆れた
引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1636760190/
コメント
コメント一覧 (50)
つかわざわざマイナス事項を報告する時点でダメ
遅れるんなら遅れるってちゃんと報告した方がいいんじゃないの?
報告もなにもしない方がダメだと思うけど
toushichannel
がしました
氷河期オッサンからするとコイツはゆとり世代だろう?出来ないじゃ無いんだよやるんだよ
それを、やらないからダメと言って反抗するてのは、青臭い若造だろう?制作費は、50万円かかろうと期限まで間に合えば良いな、ガンガン経費使って間に合わせろって事なんだろ?破綻しても良いって言ってんだから2週間で経費30万かけても作りゃ良かったのにな、老害なんて屑なんだから、気にしないでやりゃ良かったのに
toushichannel
がしました
結果より過程を重視する日本企業の悪いところ
これな。
toushichannel
がしました
援護を求めればええやん。
toushichannel
がしました
toushichannel
がしました
2週間もあるならなおさらもうちょうギリになってから無理って言ったほうが自然だったかも
ミスったところでどうせ尻拭いするのは上司だし
toushichannel
がしました
二週間残して「間に合いそうにないからこの仕事やりません」は草
出来る奴は期限延長かフォローなりの相談・提案をするからな
新入社員としては同期の方が評価高くて当たり前やろ
toushichannel
がしました
そして残りの仕事をどうすればこなせそうかを相談してほしいの
それが答え
toushichannel
がしました
多少の遅れは織り込み済みでどんな仕事ぶりなのか見たかっただけだよね
toushichannel
がしました
途中報告しないもう一人は論外の馬鹿
そんな会社やめちまえ
toushichannel
がしました
とりあえず出来る限りはやりますというのが正解だろう
toushichannel
がしました
toushichannel
がしました
足らぬ足らぬは工夫が足らぬというではないか
toushichannel
がしました
toushichannel
がしました
こっちはできるつもりで仕事渡してんだよ
toushichannel
がしました
toushichannel
がしました
失敗した上にやる気もねえとか。アンタがやりゃ終わんでしょなんて
新人が態度に出しちゃそれこそ終わりよ。実際、割とよくいるから困るんだけど
少なくとも、そこどうするかは上司の判断するとこなんだから
終わりそうもないんですがどうしたらいいですか、かこの位までリスケさせて下さい、でしょ
toushichannel
がしました
toushichannel
がしました
業務の進捗や監督責任はあるわけで
toushichannel
がしました
toushichannel
がしました
やる気ないって思われただけだと思う。
toushichannel
がしました
toushichannel
がしました
toushichannel
がしました
toushichannel
がしました
toushichannel
がしました
感じで、どちらも出来ていないからマイナス評価。同じマイナスでも、どちらが努力して納期に
間に合うように奮闘したかでマイナスの数値が違う。同僚が評価されていると思っていること自体が
大きな間違い。
toushichannel
がしました
分かる人には分かるし分からない人には多分一生分からない。
そして日本人の大半は分からない。
toushichannel
がしました
toushichannel
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