1: 2021/10/21(木) 10:39:38.326
上司「え…?」新入社員「辞めます」
こういう人材が増えてるらしいな
こういう人材が増えてるらしいな
2: 2021/10/21(木) 10:40:28.859
上司「あっそおつかれ」
これが現実
これが現実
28: 2021/10/21(木) 10:55:20.292
>>2
それくらいささっと辞めさせて欲しいよな
それくらいささっと辞めさせて欲しいよな
3: 2021/10/21(木) 10:41:20.570
>>2
新入社員「っしたー、じゃあ明日から欠勤扱いでお願いしまーす」
こんなのが許されるのか?
新入社員「っしたー、じゃあ明日から欠勤扱いでお願いしまーす」
こんなのが許されるのか?
17: 2021/10/21(木) 10:49:59.397
>>3
許されるぞ。
周りの何人かに事情聴取はされるが、一致して無能と評価されてれば、円滑に退職手続きに乗せて処理するだけ。
許されるぞ。
周りの何人かに事情聴取はされるが、一致して無能と評価されてれば、円滑に退職手続きに乗せて処理するだけ。
15: 2021/10/21(木) 10:49:11.841
>>2
そんなわけない
会社が何百万とかけて採用した人材リソースだぞ
よほど不利益になることがない限り手放すことはない
部下の辞職=上司のマイナス査定になるから普通なら引き留める
そんなわけない
会社が何百万とかけて採用した人材リソースだぞ
よほど不利益になることがない限り手放すことはない
部下の辞職=上司のマイナス査定になるから普通なら引き留める
22: 2021/10/21(木) 10:52:19.152
>>15
こういうのって零細の話じゃないのか
こういうのって零細の話じゃないのか
33: 2021/10/21(木) 10:58:05.785
>>22
零細は新卒なんて負債は取らないぞ
できる中途かいつでも切れる派遣を取る
零細は新卒なんて負債は取らないぞ
できる中途かいつでも切れる派遣を取る
4: 2021/10/21(木) 10:41:30.454
新入社員「一億万回!」
5: 2021/10/21(木) 10:41:48.512
俺が上司ならガッツポーズよ
超絶仕事ができないのに
30分くらいはまともな人間に擬態できて面接突破してくるやつって確実にいるからね
超絶仕事ができないのに
30分くらいはまともな人間に擬態できて面接突破してくるやつって確実にいるからね
6: 2021/10/21(木) 10:41:52.825
実際すぐ辞めてくれた方が助かる
7: 2021/10/21(木) 10:42:15.828
言われているのはわかるけど
実際見たことはないな
実際見たことはないな
9: 2021/10/21(木) 10:45:09.080
合わないと思ったらすぐやめたほうがいいよ
無理して働くなんて時間の無駄無駄
無理して働くなんて時間の無駄無駄
10: 2021/10/21(木) 10:45:13.993
頭がおかしいなら辞めてくれた方が助かるじゃん
11: 2021/10/21(木) 10:45:15.802
クビにするのって簡単じゃないしな
超絶無能が自分から辞めてくれるのって本当助かる
超絶無能が自分から辞めてくれるのって本当助かる
14: 2021/10/21(木) 10:48:04.020
どうしょうもない無能も居るが使える新入社員なんて単純労働でない限り存在しないので上手く教育するのが上司の仕事
極力早く仕事覚えるのが新人の仕事
極力早く仕事覚えるのが新人の仕事
24: 2021/10/21(木) 10:52:33.037
>>14
高度なスキルほど教えるのに手間がかかるから無能の教育は無駄なんだよ。
ITの適性ない奴に教えても無駄。
高度なスキルほど教えるのに手間がかかるから無能の教育は無駄なんだよ。
ITの適性ない奴に教えても無駄。
16: 2021/10/21(木) 10:49:17.947
仕事回らねーから人増やしたんだろが
何勝手に辞めさせてんだ無能上司
仕事できないならヒラに降りろ
何勝手に辞めさせてんだ無能上司
仕事できないならヒラに降りろ
18: 2021/10/21(木) 10:50:34.833
>>16
無能はいないほうがマシなんだわ。教えるのに手間掛かるから。
無能はいないほうがマシなんだわ。教えるのに手間掛かるから。
23: 2021/10/21(木) 10:52:22.526
>>18
んなこと繰り返して結局人手足りねえんだよ無能
てめえは仕事やめろカス
んなこと繰り返して結局人手足りねえんだよ無能
てめえは仕事やめろカス
25: 2021/10/21(木) 10:53:13.917
>>23
有能な人間の時間を使って、無能を教育するほど無駄はない。
有能な人間の時間を使って、無能を教育するほど無駄はない。
19: 2021/10/21(木) 10:51:24.095
双方に合意が無ければ退職の2週間前に離職の意思表示が要るけど合意があるなら即日に辞めることができるらしいな
20: 2021/10/21(木) 10:51:36.447
俺が出勤しなくちゃいけなくなるから急に辞めるのやめろ
21: 2021/10/21(木) 10:51:59.796
1日目ではわからないよな
2日目でわかる
2日目でわかる
26: 2021/10/21(木) 10:53:42.258
一人雇うのに数十万もかかるのにあっさり辞めさせていいのか?
27: 2021/10/21(木) 10:54:41.990
>>26
教育に掛かる手間+無能の給料を考えろ。
教育に掛かる手間+無能の給料を考えろ。
32: 2021/10/21(木) 10:57:45.910
>>26
何十万もかかるなら
即日辞める無能を採用した人事と
辞めるように追い込んだ教育担当にペナルティ与えろよ
辞める自由を持ち拘束できない新人にパワハラしても成果でないぞ
何十万もかかるなら
即日辞める無能を採用した人事と
辞めるように追い込んだ教育担当にペナルティ与えろよ
辞める自由を持ち拘束できない新人にパワハラしても成果でないぞ
37: 2021/10/21(木) 10:59:17.539
>>26
数十万程度で済むわけないだろ
まずリクナビに払うのが一人当たり100万だ
数十万程度で済むわけないだろ
まずリクナビに払うのが一人当たり100万だ
42: 2021/10/21(木) 11:02:46.035
もともと引き止め強要できる権利もないし
>>37
そんなに採用するのに経費かかってるわけない
人が離職すると会社の印象悪くなるから、経費かかってるからやめたら困るという都合のいい口実作ってるだけ
>>37
そんなに採用するのに経費かかってるわけない
人が離職すると会社の印象悪くなるから、経費かかってるからやめたら困るという都合のいい口実作ってるだけ
29: 2021/10/21(木) 10:55:25.106
最近は在職強要すると訴えられると認知されはじめたのか
辞めるって言っても引き止められないし、バックレとかしてもしつこい電話もかかってこないぞ
辞めるって言っても引き止められないし、バックレとかしてもしつこい電話もかかってこないぞ
引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1634780378/
コメント
コメント一覧 (14)
今のご時世、代わりはいくらでも居るだろ
toushichannel
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toushichannel
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人材不足で年中募集出してるぞ
田舎にあるってのもあるが
toushichannel
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toushichannel
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完全にそいつが無能じゃん
少なくとも面接通ってる以上何かしらの才能は普通ぐらいにはあるはずなのに
その可能性をいきなり潰してるわけやろ新人が無能なわけじゃなくて教育係が無能なだけ
だいたい新人採用するのに時間と金いくらかかってると思ってんねん
たった数日で数百万ドブに捨てるとか無能にも程がある
toushichannel
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やる気のある無能が一番害悪で
やる気のない無能は使いどころ次第って理解できてない上司が一番無能だろ
まぁやる気のある無能だったら迷惑だから切るしか無いだろうけど
toushichannel
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toushichannel
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実績あって会社理由で切られたならまだしも
toushichannel
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toushichannel
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toushichannel
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