1: 2021/08/31(火) 11:34:33.18
総務「は?」

これおかしいのあっちだよな
社則云々言うけど法律で有給休暇の権利が定められてるんだからそっちが優先やろうが

2: 2021/08/31(火) 11:35:10.47
理由聞くのあかんのちゃうの

3: 2021/08/31(火) 11:35:20.18
そうだよ

4: 2021/08/31(火) 11:35:55.78
せやな

5: 2021/08/31(火) 11:35:57.29
総務は理由聞いてこないやろ
聞いてくるのはクソ係長とクソ課長

6: 2021/08/31(火) 11:36:09.17
私用ですでいい
さらに問い詰めてくるならクソ

23: 2021/08/31(火) 11:40:39.39
>>6
これや
私用ですって答えてる時点で察するやろ普通なら

48: 2021/08/31(火) 11:45:28.46
>>6
それやな

8: 2021/08/31(火) 11:36:22.71
労基かけこめ

9: 2021/08/31(火) 11:36:43.26
むしろ総務は取得義務のために無理矢理取らせてくるやろがい

11: 2021/08/31(火) 11:37:46.57
>>9
5日間のやつか?あんなの中小で守ってるとこないぞ

13: 2021/08/31(火) 11:38:21.38
>>11
そんなんうせやん

16: 2021/08/31(火) 11:39:31.56
>>13
ワイのとこなんか社員の三分の一くらい去年取得してないけど罰則はなかった

12: 2021/08/31(火) 11:38:03.93
私用です

15: 2021/08/31(火) 11:38:41.70
今時こんな総務いないだろ
通報一本で即座に労基の査察入る時代だぞ

21: 2021/08/31(火) 11:40:24.78
>>15
そんな通報したら会社におれんなるんや、察してくれ

37: 2021/08/31(火) 11:43:46.41
>>21
そんなヤバいとこ転職チャンスやん

18: 2021/08/31(火) 11:40:08.58
私事です

19: 2021/08/31(火) 11:40:16.55
総務なんかとしゃべるのは入社した初日だけや

22: 2021/08/31(火) 11:40:32.58
法事です

26: 2021/08/31(火) 11:40:56.88
あと2週間前とかいう規定も糞

27: 2021/08/31(火) 11:41:02.73
私用、休養なんでもいいだろ

28: 2021/08/31(火) 11:41:49.29
わいの所はホワイトやったのか
ほーん、あっそwで終わりや

33: 2021/08/31(火) 11:42:53.80
>>28
総務「ほーん、あっそw(査定↓)」

35: 2021/08/31(火) 11:43:02.33
総務?
言うにしても所属長か直属の係長くらいやろ

36: 2021/08/31(火) 11:43:40.92
有能上司「君しかわからん問題があった時に連絡していいかどうかだけ教えて」

41: 2021/08/31(火) 11:44:36.06
>>36
ワイ「ダメです」

39: 2021/08/31(火) 11:44:05.24
流石に明日有給取りますはアカンのでは…?

42: 2021/08/31(火) 11:44:39.85
>>39
なんで?

44: 2021/08/31(火) 11:44:48.66
>>39
当日でもええんやぞ
急病とかどうすんねん

43: 2021/08/31(火) 11:44:47.31
野球観戦のため

45: 2021/08/31(火) 11:45:15.42
有給なんか取らせたら潰れちゃうよ
って所もあるらしいけどそんなんさっさと潰れるべきやわ

58: 2021/08/31(火) 11:46:41.87
>>45
ほんそれ

64: 2021/08/31(火) 11:47:33.90
>>45
せやな
そんな会社はほっといても近い内に潰れる

14: 2021/08/31(火) 11:38:27.85
前職やとなぜか本部長に理由話して判子貰って総務に提出するというワケわからん制度やったわ

引用元: https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1630377273/