1: 2021/05/28(金) 19:30:32.778
コイツら本当に同一人物か?
3: 2021/05/28(金) 19:31:32.519
やっぱりバカには人を教えるって出来ないんだな
4: 2021/05/28(金) 19:32:03.520
考えてから聞けよ
9: 2021/05/28(金) 19:33:45.007
>>4
考えたか考えてないかどうして判断出来るの?
考えたか考えてないかどうして判断出来るの?
10: 2021/05/28(金) 19:34:26.935
>>9
質問のレベルでなんとなくわかるでしょ
質問のレベルでなんとなくわかるでしょ
17: 2021/05/28(金) 19:38:01.717
>>10
なんとなくなんだ
なんとなくなんだ
5: 2021/05/28(金) 19:32:23.215
先輩社員A「わからないんだったらすぐ(俺以外の先輩に)聞けよ」
先輩社員A「(俺に)聞く前にまずは自分で考えてみろよ(でもって聞くなら俺以外に聞け)」
先輩社員A「(俺に)聞く前にまずは自分で考えてみろよ(でもって聞くなら俺以外に聞け)」
13: 2021/05/28(金) 19:35:57.368
>>5
マジでこれしか考えられない
マジでこれしか考えられない
7: 2021/05/28(金) 19:32:40.530
バカが頭いいと思ってるwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
19: 2021/05/28(金) 19:39:18.404
>>7
端から教えようとしてマウント取んなよって見下しちゃう
端から教えようとしてマウント取んなよって見下しちゃう
8: 2021/05/28(金) 19:32:57.211
わからないんだったらすぐ聞けよ
わかりそうな事だったら自分で考えてそれでもわからなかったらすぐ聞けよ
わかりそうな事だったら自分で考えてそれでもわからなかったらすぐ聞けよ
21: 2021/05/28(金) 19:40:11.007
>>8
すぐって何秒だよ
すぐって何秒だよ
23: 2021/05/28(金) 19:41:17.577
>>21
1秒くらいだな
やっぱ仕事だし
1秒くらいだな
やっぱ仕事だし
33: 2021/05/28(金) 19:47:25.792
>>23
かーっくいー!!
満足?
かーっくいー!!
満足?
38: 2021/05/28(金) 19:49:46.017
>>33
お前が困らないように真面目に答えてやったのに酷い態度だな
お前が困らないように真面目に答えてやったのに酷い態度だな
50: 2021/05/28(金) 19:54:50.748
>>38
無知な後輩に考える時間を与えるのが1秒の人間がひとつの愚痴スレに10分以上かけてるのが滑稽でな
無知な後輩に考える時間を与えるのが1秒の人間がひとつの愚痴スレに10分以上かけてるのが滑稽でな
11: 2021/05/28(金) 19:35:18.017
考えた事を軸になるべく早いうちに聞く
22: 2021/05/28(金) 19:40:55.591
>>11
質問の仕方ということかな?
質問の仕方ということかな?
12: 2021/05/28(金) 19:35:44.733
別のやつに聞け
25: 2021/05/28(金) 19:41:58.501
>>12
これを言われてから一切こいつに教えを乞わなくなった
これを言われてから一切こいつに教えを乞わなくなった
16: 2021/05/28(金) 19:36:57.732
「○○する為にはどうしたらいいですか?」
恐らくこの様な質問を投げたら自分で考えてないと思われる
恐らくこの様な質問を投げたら自分で考えてないと思われる
27: 2021/05/28(金) 19:43:12.210
>>16
いや、質問って最低限そこのラインからだろ
いや、質問って最低限そこのラインからだろ
18: 2021/05/28(金) 19:38:34.498
双子が入れ替わってる?
29: 2021/05/28(金) 19:45:11.621
>>18
双子が何らかの事情で情報共有出来ずに入れ替わったとかマジで考えた
双子が何らかの事情で情報共有出来ずに入れ替わったとかマジで考えた
24: 2021/05/28(金) 19:41:52.334
そんなのときと場合によるしまともなやつはそれが分かる
35: 2021/05/28(金) 19:48:34.117
>>24
時と場合を教える方が効率いいと思うんだ
時と場合を教える方が効率いいと思うんだ
30: 2021/05/28(金) 19:46:19.894
有能俺様「5分考えて糸口すらわからんかったらさっさと聞きに来い」
41: 2021/05/28(金) 19:50:36.485
>>30
これならわかる
基準がしっかりしてる
多分>>30は後輩受けがいい
これならわかる
基準がしっかりしてる
多分>>30は後輩受けがいい
32: 2021/05/28(金) 19:47:24.506
先輩A「誰だよこんな教え方したの!」
俺「あんただよ」
俺「あんただよ」
43: 2021/05/28(金) 19:51:31.344
>>32
めちゃくちゃわかる
めちゃくちゃわかる
34: 2021/05/28(金) 19:48:07.422
言ったよね?←言ってない
52: 2021/05/28(金) 19:56:09.325
>>34
むしろ正反対のこと言ってるケース多いからな
むしろ正反対のこと言ってるケース多いからな
引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1622197832/
コメント
コメント一覧 (17)
質問内容もまとまってないんやろ
toushichannel
がしました
同じ説明してもすぐ理解出来るやつと何回言っても理解出来ない奴が居るし
toushichannel
がしました
toushichannel
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丸投げばっかの質問は何も考えてないと思われる
toushichannel
がしました
ミスが許容できない課題→わからないんだったらすぐ聞けよ
toushichannel
がしました
まずは自分なりに解答を出したうえで、それが正しいのかどうかを問うものだ
コイツがアホなだけ
toushichannel
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そういう奴の指導1年以上受けてたが、そいつ居なくなって上が変わって、1年無駄にした事を確認出来たよ
toushichannel
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聞くなとごまかしてるやついるからな、そいつはその症状が出てる
なぜ同じように答えられないかと言うと、そいつ自身が場当たりで
ちゃんと理解できてないから
toushichannel
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という状態のまま、その場をやり過ごす為だけに質問を繰り返す奴は本当に害悪。
言われたことをもう一度思い出して理解しよう、みたいな気持ちが全く無い。
必要なリンク(社内システムやガイド置き場など)を何度メールしても、都度聞いてくる。
仕事へのモチベーションが低いにしても、ある程度問題なく過ごせるくらいの仕事は覚えようや・・・・
toushichannel
がしました
toushichannel
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日常的に一挙手一投足の些細な行動ひとつとっても「勝手なことしないでくれる?」とか、「やる前にまずこれやりますって言えないの?」とかもセットで縛りにいれてくるなら。
後輩潰しときながら「使えなすぎて自分がいないと無理ですわ~」とかポジション確保しようとしてる害虫のラインが一気に浮上するけどな。
そうなるとソイツが会社にとっての一番の害悪になる。
後続育たないから。
toushichannel
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考えてもわからなかったら聞けって意味じゃん
「お前なんぞにいちいち細かく説明してられるか、俺も忙しい」
toushichannel
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toushichannel
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自分自身で情報を調べず「他人に聞くだけ」の自動機械となりたいのか
何も考えずに自分で判断してとんでもないミスをやらかしたいのか
情報を精査し自分で考えつつ先輩に聞く
時間が無く即断せねばならぬ事例は即先輩に聞く
この二つ守って経験を詰め、そして勉強もしろ
toushichannel
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アホだと何がわからんか自分でもわかってないから、グダグダな質問になる。
toushichannel
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要するに、新入社員が無能なら、イッチはそれなりに無能なんじゃねえの。
toushichannel
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