1: 2021/05/22(土) 22:22:37.346
こいつがクビにされない理由
俺が勤めてる会社って頭おかしいのか?
俺が勤めてる会社って頭おかしいのか?
2: 2021/05/22(土) 22:23:03.468
そんなんでクビにする会社のがおかしいよ
5: 2021/05/22(土) 22:24:00.692
>>2
給料泥棒を抱えて会社にメリットあるのか?
給料泥棒を抱えて会社にメリットあるのか?
3: 2021/05/22(土) 22:23:37.722
日系企業だから
10: 2021/05/22(土) 22:25:03.475
>>3
いや何しに会社来てるのかマジで分からん
いや何しに会社来てるのかマジで分からん
6: 2021/05/22(土) 22:24:19.497
組合があるから
19: 2021/05/22(土) 22:28:25.677
>>6
組合って会社を潰すための組織なの?
組合って会社を潰すための組織なの?
7: 2021/05/22(土) 22:24:28.698
かわいいのか?
19: 2021/05/22(土) 22:28:25.677
>>7
ブス、性格も最悪
ブス、性格も最悪
8: 2021/05/22(土) 22:24:41.733
ネットで会社の愚痴言ってる社員も大概ですけどね
19: 2021/05/22(土) 22:28:25.677
>>8
これでも社員の中では上位にいる社畜なんだ
だから全然仕事量違うのに同じ給料貰ってるのが理解できない
これでも社員の中では上位にいる社畜なんだ
だから全然仕事量違うのに同じ給料貰ってるのが理解できない
11: 2021/05/22(土) 22:25:07.967
まず日本は簡単にクビにできない
犯罪起こさない限り
犯罪起こさない限り
30: 2021/05/22(土) 22:34:33.201
>>11
会社に損害与えてても?
会社に損害与えてても?
12: 2021/05/22(土) 22:25:08.127
そいつ自体はおかしいかも知れんがクビになるかは別の話
会社が従業員をクビにするって相当なことしないと無理
会社が従業員をクビにするって相当なことしないと無理
30: 2021/05/22(土) 22:34:33.201
>>12
職務を全うしてない人間に優しくする理由がわからないんだが
職務を全うしてない人間に優しくする理由がわからないんだが
14: 2021/05/22(土) 22:25:32.748
まずそいつを採用下人事をクビにしろ
15: 2021/05/22(土) 22:25:39.210
日本の企業は仕事できない覚えないやつでもその場の雰囲気を維持できればそれでいいって所が多々あるからな
31: 2021/05/22(土) 22:34:44.339
>>15
真面目に頑張ってる人がバカを見るのやめて欲しいわ
真面目に頑張ってる人がバカを見るのやめて欲しいわ
18: 2021/05/22(土) 22:28:11.467
愛人
31: 2021/05/22(土) 22:34:44.339
>>18
会社にいる上司は扱いに困ってるが
会社にいる上司は扱いに困ってるが
21: 2021/05/22(土) 22:28:30.287
遅刻欠勤の常習は程度が酷くて、何回勧告しても改善が見られなければクビにできると思う
データがしっかりある訳だし
どのくらいの頻度で遅刻欠勤するんだ?
データがしっかりある訳だし
どのくらいの頻度で遅刻欠勤するんだ?
37: 2021/05/22(土) 22:38:19.715
>>21
一ヶ月の1/3から半分ぐらいは大体遅刻か欠勤してる
上司が注意しても一向に治らない
一ヶ月の1/3から半分ぐらいは大体遅刻か欠勤してる
上司が注意しても一向に治らない
23: 2021/05/22(土) 22:29:19.452
コネ入社
37: 2021/05/22(土) 22:38:19.715
>>23
会社でその女を気に入ってる奴はいないが
会社でその女を気に入ってる奴はいないが
24: 2021/05/22(土) 22:29:21.144
仕事って手を動かす事だけじゃないんだよ
その女にはその女の仕事があるんだ
その女にはその女の仕事があるんだ
40: 2021/05/22(土) 22:44:25.380
>>24
その女が仕事してるように見えないんだよな
その場にいるけど大体いつもスマホいじってゲームしてる
その女が仕事してるように見えないんだよな
その場にいるけど大体いつもスマホいじってゲームしてる
25: 2021/05/22(土) 22:30:02.520
お前よりよっぽど仕事できる有能だから
対象態度でかくても許されてるんだろ
対象態度でかくても許されてるんだろ
40: 2021/05/22(土) 22:44:25.380
>>25
仕事出来てる人間だったらわざわざ上司が注意とかしないんだよな
仕事出来てる人間だったらわざわざ上司が注意とかしないんだよな
26: 2021/05/22(土) 22:30:24.188
実は仕事デキてるとか言うオチがある
40: 2021/05/22(土) 22:44:25.380
>>26
仕事出来る出来ない以前に遅刻や欠勤の常習犯は社会人的にダメよね
仕事出来る出来ない以前に遅刻や欠勤の常習犯は社会人的にダメよね
27: 2021/05/22(土) 22:30:25.155
逆を言えばそういう無能でも働き続けられるのが理想の社会なんだけどな
プラスα成果給さえあれば
現状は仕事できるやつとできないやつの給料が同じだから不満が出ることが多い
プラスα成果給さえあれば
現状は仕事できるやつとできないやつの給料が同じだから不満が出ることが多い
40: 2021/05/22(土) 22:44:25.380
>>27
ほんまそれ
ほんまそれ
28: 2021/05/22(土) 22:30:38.200
自分が転職したほうが早い
41: 2021/05/22(土) 22:48:27.782
>>28
会社員ってどんだけ頑張っても給料増えないし、その女みたいに不公平が出るから自営業したいと思ってる
会社員ってどんだけ頑張っても給料増えないし、その女みたいに不公平が出るから自営業したいと思ってる
引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1621689757/
コメント
コメント一覧 (11)
ただ、フィジカルな障害を持っていても能力高い方や、メンタルとしてコミュニケーションに難があるが一人で集中して作業するには周りが舌を巻くほどのIQも能力も高い人を、他の社員とは別に配慮した配置にして雇用するケースがほとんどだと思うのだが、イッチの会社は違うケースの様だね。
会社により採用戦略は違うからね…
toushichannel
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toushichannel
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上司が扱い困ってるのにのうのうとしてるなら、もっと上の意向が働いている
toushichannel
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試しに、1も同じようにやってみればいいんじゃねw
toushichannel
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指導記録取って、複数枚重ねたら辞職持ってけるよ?
遅刻に付いて、指導受けました。
○月○日 氏名
とかの簡単なのでも複数枚有れば、減給や退職勧告持ってっても退社に行ける。
しかし、労働裁判やられては勝てない。
アレは訴えたもん勝ち、相手は首になった女一人で此方は上長人事部とか上の役職呼ばれる…
で裁判所は相手もこう言ってるから、これくらいで示談しませんか?、って言ってくる。
人件費とか経費で考えたら、労働者より雇用側の方が圧倒的に不利だから長引かせるだけ負債が増える。
toushichannel
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辞めさせられるリスクは低いんでしょ?
toushichannel
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うちの会社はね、FAXで送られてきた手書きの紙を
エクセルに打ち込む仕事してる奴がいるな
週に数枚とか
toushichannel
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周りがどうだろうと、居るだけでいいんだよ。というか、雇用しなきゃいけないんだよ。そいつらは。
toushichannel
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toushichannel
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やめさせたいんだったらな
別に居ても居なくてもどうでもいいけどだれも責任持たないし懐痛くないしって放置されてる例はある
だから、お前が本当に有能でやめてもらいたくない人材なら、あいつと自分が同じ給料なのはおかしいと問題提起すれば、何らかの行動は起こるだろ
toushichannel
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toushichannel
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