1: 2021/04/11(日) 10:27:58.247
同じ新卒の同期の女の子をどうにかして違う課に移動させてあげたいんだが、何か良いアイディアないかな
3: 2021/04/11(日) 10:28:44.014
告白する
4: 2021/04/11(日) 10:29:07.618
>>3
まだそんなに仲良くない
まだそんなに仲良くない
6: 2021/04/11(日) 10:31:29.390
>>4
だからこそ意味があるんだろ
だからこそ意味があるんだろ
10: 2021/04/11(日) 10:32:33.143
>>6
その子の事は気になるけど、今上司にセクハラされてるっぽいからまずは助けてあげたい
その子の事は気になるけど、今上司にセクハラされてるっぽいからまずは助けてあげたい
19: 2021/04/11(日) 10:35:33.254
>>10
人事にチクれば一発よ
上司の首が飛ぶ
同族経営の中小なら諦めろ
人事にチクれば一発よ
上司の首が飛ぶ
同族経営の中小なら諦めろ
28: 2021/04/11(日) 10:39:09.359
>>19
俺がちくったってバレるのはまずい
俺がちくったってバレるのはまずい
9: 2021/04/11(日) 10:32:19.488
>>4
告白された同期が上司に相談→やむなく部署移動
完璧だな
告白された同期が上司に相談→やむなく部署移動
完璧だな
13: 2021/04/11(日) 10:33:52.470
>>9
まだ仲良くなりきれてないから、告白するならもう少ししたらかな
まだ仲良くなりきれてないから、告白するならもう少ししたらかな
68: 2021/04/11(日) 10:53:30.206
>>9
1が飛ばされる
1が飛ばされる
5: 2021/04/11(日) 10:30:12.032
持ち上げて運べよ
7: 2021/04/11(日) 10:31:36.097
>>5
そういう意味じゃなくて
違う課に配属させてあげたい
俺も新卒で人事権ないから、合法的に配属を変えさせてあげる方法を考えて欲しい
そういう意味じゃなくて
違う課に配属させてあげたい
俺も新卒で人事権ないから、合法的に配属を変えさせてあげる方法を考えて欲しい
8: 2021/04/11(日) 10:32:16.380
人間関係の問題なら人事に直接掛け合った方が良くね
12: 2021/04/11(日) 10:33:19.215
>>8
新卒が人事に言っても無駄じゃない?
新卒が人事に言っても無駄じゃない?
14: 2021/04/11(日) 10:34:08.892
>>12
無駄じゃない
無駄じゃない
20: 2021/04/11(日) 10:35:45.315
>>14
なんて言えばいいのかな
なんて言えばいいのかな
16: 2021/04/11(日) 10:34:47.900
社内にセクハラ対策委員会とかあるでしょ
21: 2021/04/11(日) 10:36:31.863
>>16
そんなのは聞いた事ないな
でも助けてあげたい
そんなのは聞いた事ないな
でも助けてあげたい
22: 2021/04/11(日) 10:37:06.393
>>16
そんなのどうせ名前バレるんでしょ?
そんなのどうせ名前バレるんでしょ?
26: 2021/04/11(日) 10:38:12.950
>>22
内部公益通報がバレるような会社なら辞めて正解じゃん
内部公益通報がバレるような会社なら辞めて正解じゃん
29: 2021/04/11(日) 10:39:19.706
>>26
基本的に社内設置のはどこもバレるから
外部一択でしょ
基本的に社内設置のはどこもバレるから
外部一択でしょ
17: 2021/04/11(日) 10:35:15.871
セクハラの事実があるなら、証拠を捉えて労基へGOしたら上司が消えるぞ
24: 2021/04/11(日) 10:37:30.581
>>17
証拠というか、下の名前で呼ばれたり、肩をポンと叩かれるのを見た
そういうのを盗撮しておいた方がいいのかな
証拠というか、下の名前で呼ばれたり、肩をポンと叩かれるのを見た
そういうのを盗撮しておいた方がいいのかな
37: 2021/04/11(日) 10:42:28.637
>>24
これってセクハラになんの?
彼女は嫌だと言ってんの?
これってセクハラになんの?
彼女は嫌だと言ってんの?
45: 2021/04/11(日) 10:45:34.546
>>37
セクハラというか、距離近すぎじゃない?普通そんなに接しられたら嫌だと思うんだけど
セクハラというか、距離近すぎじゃない?普通そんなに接しられたら嫌だと思うんだけど
49: 2021/04/11(日) 10:46:32.723
>>45
お前がどう思うかは関係なくね?
お前がどう思うかは関係なくね?
57: 2021/04/11(日) 10:48:50.452
>>49
いや、これ同じ課の人はみんな思ってると思う
いや、これ同じ課の人はみんな思ってると思う
61: 2021/04/11(日) 10:50:01.108
>>57
思う思うって
同じ課の人とも共有できてないの?
全部お前の妄想じゃん
思う思うって
同じ課の人とも共有できてないの?
全部お前の妄想じゃん
75: 2021/04/11(日) 10:57:55.893
>>61
証拠とかはないけど、みんな同じ事思ってるはず。だって普通じゃないでしょその距離感
証拠とかはないけど、みんな同じ事思ってるはず。だって普通じゃないでしょその距離感
42: 2021/04/11(日) 10:45:05.676
>>24
その範疇はセクハラと言えないだろうな
執拗にプライベート聞いたり飯に誘ってたらアウトだが
その範疇はセクハラと言えないだろうな
執拗にプライベート聞いたり飯に誘ってたらアウトだが
48: 2021/04/11(日) 10:46:28.679
>>42
今はまだそんな感じではないけど、いずれ典型的なセクハラに発展すると思うから、その前に手を打ちたい
今はまだそんな感じではないけど、いずれ典型的なセクハラに発展すると思うから、その前に手を打ちたい
52: 2021/04/11(日) 10:47:21.130
>>48
こいつマジでヤバい奴だ
怖い
こいつマジでヤバい奴だ
怖い
18: 2021/04/11(日) 10:35:19.758
自分の仕事まともにやるのが先では?
27: 2021/04/11(日) 10:38:30.828
>>18
その事だけが気になって仕事に身が入らない
休みの日も悶々と考えてる
その事だけが気になって仕事に身が入らない
休みの日も悶々と考えてる
25: 2021/04/11(日) 10:38:06.672
ハラスメント通報用の窓口に相談するのがいいんだが
職場によっては通報によって悪化することあるからな
過去にそういう職場があったよ
コンプライアンス、コンプライアンスいっってる割に会社がコンプライアンス守らないことがある
職場によっては通報によって悪化することあるからな
過去にそういう職場があったよ
コンプライアンス、コンプライアンスいっってる割に会社がコンプライアンス守らないことがある
31: 2021/04/11(日) 10:40:21.947
>>25
なんていうか、セクハラ関連で移動となると彼女も色眼鏡で見られる可能性があるじゃん?
だから合法的に違う理由でスマートに移動させてあげたいんだけど
なんていうか、セクハラ関連で移動となると彼女も色眼鏡で見られる可能性があるじゃん?
だから合法的に違う理由でスマートに移動させてあげたいんだけど
30: 2021/04/11(日) 10:40:15.210
自分に害のないことでそこまで真剣になれるのすごいな
33: 2021/04/11(日) 10:41:22.303
>>30
困ってる子を助けたいのはみんな同じじゃない?
困ってる子を助けたいのはみんな同じじゃない?
引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1618104478/
コメント
コメント一覧 (21)
イッチ「女性の同僚に私はセクハラされ続けられてるんですが、どうすればいいでしょうか?
以前私は私のすぐ上の上司に相談してみたんですが、一向に話が進んでないみたいで、上司は見てみぬふりみたいなんですが、私辛くて仕方ありません。」
女性社員も左遷、上司も左遷。場合によってはイッチも部署替え。みんなハッピー(*´▽`*)
...あれ?
toushichannel
がしました
toushichannel
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目を付けた女が他に取られそうだからセクハラ捏造して他のオスを遠ざけたいだけじゃねーか
その上司の行動は確かにアウトくさいが本人が嫌と思ってなければどうにもならんぞ
toushichannel
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イッチはとんだピエロだな。
toushichannel
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toushichannel
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toushichannel
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会社によっては匿名で受け付けてくれる連絡先があったりする。
toushichannel
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toushichannel
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toushichannel
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上司よりお前の方が怖いわ
toushichannel
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けどもっと驚いたのは、上司にも飛び火してるコメがちらほらあること
肩ポン名前呼びで職失う云々なる日本って本当に終わってるわ
toushichannel
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その上司は、他の部下には同じことをやってないのかな?
ほかにもやってるなら「距離感がオカシイ人」だけど、その子にだけやってるならセクハラだ。それなら、同じ部署の、力がありそうな先輩に相談して動いてもらえばいい。
toushichannel
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toushichannel
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こういうの見ると最低限のはやっぱ必要だよな
まずは勇気をもって、セクハラ被害受けてると思ってる本人に確認だろ
1が人事にチクったとして、結局上司が女の子にセクハラしたっていう告発は残るわけで、
その確認で女の子が全く認識してなくてきょとんとしたら1が今度立場悪くなるぞ
toushichannel
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toushichannel
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toushichannel
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toushichannel
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