1: 2021/03/20(土) 13:43:28.284
これ意味あるの?
2: 2021/03/20(土) 13:43:52.540
口減らし的な
3: 2021/03/20(土) 13:44:03.970
入社してから1年は現場と言ったな
あれは嘘だ
あれは嘘だ
4: 2021/03/20(土) 13:44:14.324
これに耐えられないなら辞めていいよって奴な
5: 2021/03/20(土) 13:44:23.061 BE:126836511-PLT(15001)
あるに決まってんだろ
6: 2021/03/20(土) 13:44:28.004
低次学習のうえに高次学習があるからね
7: 2021/03/20(土) 13:44:31.094
多少現場は知らないと話にならないってのはあるけど
8: 2021/03/20(土) 13:44:47.726
嫌なんか?
9: 2021/03/20(土) 13:45:11.461
そうしないと製造不可能の設計をする馬鹿がいるからな
10: 2021/03/20(土) 13:45:29.794
地獄だよな
11: 2021/03/20(土) 13:45:47.368
辞めるかどうかテストしてるんだよ
12: 2021/03/20(土) 13:46:12.008
開発でもそうだけどそうしないとアホな設計やアホな開発するからな
13: 2021/03/20(土) 13:46:44.606
会社「よし1年頑張ったね!で悪いけど後1年現場に居てくれるかな?」
14: 2021/03/20(土) 13:47:55.861
>>13
大卒「よし、転職だ!」
大卒「よし、転職だ!」
22: 2021/03/20(土) 13:51:54.441
>>14
大卒「続けてればよかったンゴ~😭」
大卒「続けてればよかったンゴ~😭」
32: 2021/03/20(土) 14:09:42.016
>>22
大卒「なんちゃって移ったら環境良すぎてスキルめっちゃ手に入ったもんねーw
ざまぁw」
そんなところハイそうですかって残るバカ居ないよ
大卒「なんちゃって移ったら環境良すぎてスキルめっちゃ手に入ったもんねーw
ざまぁw」
そんなところハイそうですかって残るバカ居ないよ
15: 2021/03/20(土) 13:48:12.694
生産管理とかなら現場研修は当たり前や
16: 2021/03/20(土) 13:48:24.425
本当に1年なら意味ある
1年後になって延長されるようならブラック
1年後になって延長されるようならブラック
17: 2021/03/20(土) 13:49:01.878
施工管理は現場研修必須のイメージ
21: 2021/03/20(土) 13:49:58.301
>>17
工事の施工管理は死ぬまで現場研修みたいなもんよ
工事の施工管理は死ぬまで現場研修みたいなもんよ
18: 2021/03/20(土) 13:49:09.912
せいぜい2か月くらいだろ
19: 2021/03/20(土) 13:49:17.589
セガワールド送り
20: 2021/03/20(土) 13:49:27.828
これで本当にライン工の仕事だけ真面目()にやる奴いるかもしれんけど
自発的に職場改善レポートか新商品アイデア程度は出さないとずっとライン工じゃないかね
自発的に職場改善レポートか新商品アイデア程度は出さないとずっとライン工じゃないかね
23: 2021/03/20(土) 13:51:59.344
野郎ofクラッシャー!
24: 2021/03/20(土) 13:52:36.452
忙しくて新人教育もできない部署が丸投げしてるだけ
戻ってきても大変だぞ
戻ってきても大変だぞ
26: 2021/03/20(土) 13:53:31.685
大卒っていっても大変なんなー
27: 2021/03/20(土) 13:54:04.852
延長どころかそのまま放置
29: 2021/03/20(土) 13:54:49.690
いきなり海外行かされるよりはマシやろ
30: 2021/03/20(土) 14:04:24.428
現場の方が良くね?お勉強出来ないの知ってていきなり設計行かされてクソ残業地獄に放り込まれるよりずっとマシ
31: 2021/03/20(土) 14:06:29.916
現場知っとくのはいいこと
1年もやる必要あるかは知らない
1年もやる必要あるかは知らない
引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1616215408/
コメント
コメント一覧 (30)
toushichannel
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夜勤のある所は夜勤もやるぞ
そして夜勤手当てのありがたみがわかるぞ
toushichannel
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しかも24時間3交代制でやった
製造の現場を知らずに製造業はできない
toushichannel
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有能かも怪しい人事や上司が、他人の有能さが簡単にわかるはずもない
繁忙期と閑散期がある場合もあるし、
1年を通して何があるかを体験しておくのは良いと思うぞ
現場が繁忙期か同等の仕事や作業を抱えてるのに、
閑散期基準で仕事や作業を入れようとしてきたら、納期守るの無理となるだろうしな
作業そんなになかったじゃん?って言われたとしても、
その時と状況が違うと話が噛み合わなくなりそうだからな
施工管理が無能の過ぎたら、相手の言ってる事すら聞けてねえまでありそうだ
toushichannel
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toushichannel
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本社や本庁、事務局とか言われる所から現場に
行くのは現場の把握、人脈作り、人材発掘。
まあ、そのまま現場でいる人もいるし。年齢や役職により違うからね。
toushichannel
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toushichannel
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製造工程を学ぶってのもあったけど1番は現場とのコネクションが大きかった
設計やってると現場の意見とかそういうのも取り込む必要あるし
顔見知りになって色々と話しやすくなるのも大切
toushichannel
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toushichannel
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頭で理解しても体験しない限り分からないこともあるし。
toushichannel
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いきなりパソコンの前に座らせていちいち指示出すより効率的。
toushichannel
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あなたも伝説を作ってくださいね
toushichannel
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toushichannel
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現場を知らない奴等は他に迷惑かけるだけ
仮にそんな奴が上に行って発言力を持ったら最悪な環境になる
toushichannel
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てかコロナ化で事務業務は仕事少ないし、事務業務は競争率高い。
そして現場は若者少ないから…
クビの心配ほぼないし、そもそも現実のが再就職しやすい。
いや何でも開発出来る猛者なら事務職のが良いが。それとも口が旨いのなら営業行け。
toushichannel
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まぁ…うちの所はそもそも調達が調達してくる素材のバラツキのせいでどうにもならんけど。
※そして調達はよく辞める
検査も新人がよく辞める
toushichannel
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その資格が設計で生かせたりする。
toushichannel
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toushichannel
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toushichannel
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喘息持ちだったから工事現場の粉塵で死にそうになった
toushichannel
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toushichannel
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現場「えっ! この納期で完成を!?」
になっちゃうだろ?
toushichannel
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toushichannel
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toushichannel
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お前らが幹部社員になったらこいつらがお前らの手下だからなって植え付けるためだ
toushichannel
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toushichannel
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金も休みも有利なんだからな
いつ終わるか浮動の職とどっちがいいという話だ
toushichannel
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最初の頃は内勤行きたくて仕方なかったけど今じゃ設備屋だわ
スキルあれば現場の方が楽だと思う
toushichannel
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toushichannel
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