1: 21/03/01(月)19:44:50
ええんか?
2: 21/03/01(月)19:45:06
3月入社なんか
4: 21/03/01(月)19:46:54
>>2
せや
せや
6: 21/03/01(月)19:47:49
会社来ないでバックレってどういうことよ
7: 21/03/01(月)19:48:09
有能
8: 21/03/01(月)19:48:11
働きたくないでござるやろ
9: 21/03/01(月)19:49:05
女やけど妊娠したってマッマから電話あったらしい
14: 21/03/01(月)19:49:42
>>9
???
???
15: 21/03/01(月)19:50:34
>>14
今日来るはずの新入社員女が妊娠したから仕事辞めるってそいつのマッマから会社に電話あったみたい
今日来るはずの新入社員女が妊娠したから仕事辞めるってそいつのマッマから会社に電話あったみたい
19: 21/03/01(月)19:51:15
>>15
なんやねんそれ…ひどいわなあ
採用にだって金かかっとるのに
なんやねんそれ…ひどいわなあ
採用にだって金かかっとるのに
20: 21/03/01(月)19:51:31
>>19
草枯れたわ
草枯れたわ
11: 21/03/01(月)19:49:33
その程度の会社ってことやろ
18: 21/03/01(月)19:51:14
>>11
土日祝休み
2年目で額面28万
ボーナス2ヶ月やぞええやろ
土日祝休み
2年目で額面28万
ボーナス2ヶ月やぞええやろ
12: 21/03/01(月)19:49:39
タイミングはクソほど悪いがバックれとは言わんやろ
17: 21/03/01(月)19:51:09
せめて本人が電話しろよ
21: 21/03/01(月)19:51:42
3月から入社って小売やん
22: 21/03/01(月)19:51:59
>>21
せやで
せやで
23: 21/03/01(月)19:52:05
小売はどこも3月入社が基本なん?
27: 21/03/01(月)19:52:26
親に電話させるの草
32: 21/03/01(月)19:54:15
土日祝休み(本社勤務に限る)
33: 21/03/01(月)19:54:35
>>32
その子本社勤務やぞ
その子本社勤務やぞ
34: 21/03/01(月)19:54:44
>>33
もったいなくて草
もったいなくて草
35: 21/03/01(月)19:55:05
ゴールドを超えたのか
36: 21/03/01(月)19:55:14
何人中なんや?
38: 21/03/01(月)19:55:35
>>36
?
?
40: 21/03/01(月)19:55:57
>>38
採用人数でしょ
採用人数でしょ
41: 21/03/01(月)19:56:22
>>40
今回採用したんはそいつだけや
今回採用したんはそいつだけや
42: 21/03/01(月)19:56:46
>>41
大ダメージで草
大ダメージで草
37: 21/03/01(月)19:55:29
その新人3年後くらいにシンママになってるやろ十中八九
39: 21/03/01(月)19:55:56
>>37
もう既に辞めたから新人じゃないんだよなあ
もう既に辞めたから新人じゃないんだよなあ
43: 21/03/01(月)19:57:10
人事の胃に穴があいてそう
45: 21/03/01(月)19:57:45
>>43
人事ほんま無能やで
人事ほんま無能やで
47: 21/03/01(月)19:58:17
人事が可愛そう過ぎる
48: 21/03/01(月)19:58:47
新入社員1名しかとらんってことは
中小規模なんかな
人事部はてんてこまいやろなあ
中小規模なんかな
人事部はてんてこまいやろなあ
引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1614595490/
コメント
コメント一覧 (31)
まあ、結局、手間だろうが会社は損害賠償請求をするしかないだろうね。もっとも、この女性は無職なんで、支払える金額はわずかで、訴訟を起こして勝訴となったところで、この件で弁護士費用など会社の支出は得られる賠償金よりも高いだろうが。
うちも事務職募集したらたまたまリーマンショックと被って
うちに不釣り合いなめっちゃ有能な人が大量に面接にきて、
その中から吟味して1人採用したら普通に内定蹴られたでござるwww
人事部は見る目がなかったんやろな
「採用通知欲しかったら分かってるよね」
小学生かよ
若干マシ
そして産休明けに辞めるw
数年後に、しれっとパートや社員の採用面接受けに来たりして。
採用コストを惜しんで下手に出て無理やり出勤してもらっても傷口が大きくなるだけだぞ
次雇えるんだから
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