1: 2021/02/20(土) 03:34:54.70 ID:MZzB+F4gM
次の日に「あいつ会社辞めるんだって」って噂広まってて草

まとめサイト速報＋
2: 2021/02/20(土) 03:35:13.24 ID:MZzB+F4gM
もう辞めるしかないやんけ

3: 2021/02/20(土) 03:35:17.60
はよやめろ

4: 2021/02/20(土) 03:36:00.75 ID:MZzB+F4gM
>>3
早く辞めないといけない空気になってるわ

5: 2021/02/20(土) 03:36:46.82
なんて答えるのが正解なんや

8: 2021/02/20(土) 03:37:30.43 ID:MZzB+F4gM
>>5
そんなことないですよって言わなきゃアカンかったんかね
正直困惑してる

6: 2021/02/20(土) 03:36:47.85
ワイなんか転職活動もしてないし辞める気も全くなかったのに気付いたら後輩への引き継ぎ資料作らされてたからな

9: 2021/02/20(土) 03:37:52.40 ID:MZzB+F4gM
>>6
それはパワハラやろ

7: 2021/02/20(土) 03:37:14.22
そこまで来たならやめるな

10: 2021/02/20(土) 03:37:53.52
辞めやすくてよかったやん！

11: 2021/02/20(土) 03:38:02.94
嘘ついたんか？
転職するんやったら辞めやすくてええやん

13: 2021/02/20(土) 03:38:44.25 ID:MZzB+F4gM
>>11
活動してるだけや
別に転職するから辞めますって言ったわけじゃない

12: 2021/02/20(土) 03:38:40.55
転職するなら別にええやん

14: 2021/02/20(土) 03:39:00.66
パワハラで訴えればええやん

15: 2021/02/20(土) 03:39:40.42 ID:MZzB+F4gM
>>14
訴えられるんか？出来るならするけど

17: 2021/02/20(土) 03:40:10.94
>>14
転職活動してるかどうか聞かれただけでパワハラなるんか？
そんな簡単にすればいいやんなんていうなや

24: 2021/02/20(土) 03:42:24.59
>>17
お前アホ？
噂流して精神的ストレスかけることが問題だろ

28: 2021/02/20(土) 03:44:55.10
>>24
わりとグレーゾーンだから訴訟が縺れ込んで、訴えた側の体力が保たんパターンやで

29: 2021/02/20(土) 03:45:15.59
>>24
噂を流したという客観的な証拠がそんな簡単に入るわけないやろ
おまえこそアホか

16: 2021/02/20(土) 03:40:05.09
でも転職活動とかしてないですよって言ったのにそのすぐ後に辞めますとか言うのもなんかな

18: 2021/02/20(土) 03:40:11.84
少なくとも干されるやつやん
さっさと転職先見つけろ

20: 2021/02/20(土) 03:40:58.58 ID:MZzB+F4gM
>>18
もう干されかけてる
周りからも白い目で見られてる

19: 2021/02/20(土) 03:40:34.37
なるほど辞めさせたい部下や後輩にはこうすればええんやな

21: 2021/02/20(土) 03:41:35.26
転職サイトに登録しとるんか？

22: 2021/02/20(土) 03:41:55.65 ID:MZzB+F4gM
>>21
うん
一応応募もしてる

23: 2021/02/20(土) 03:42:18.89
ワイの会社なら結構セーフやと思うけど

入れ替わり激しいし派遣スタッフも多いし

会社によるんやろな

25: 2021/02/20(土) 03:42:34.94
転職活動しといて転職する気ないとかあるんか？

32: 2021/02/20(土) 03:46:30.56
>>25
今の会社が良いところかどうか確認とか？

26: 2021/02/20(土) 03:43:26.98
>>1

アスペやね
生きるの辛いやろうけど頑張ってや

27: 2021/02/20(土) 03:44:25.54 ID:MZzB+F4gM
>>26
マジで辛いわ

30: 2021/02/20(土) 03:46:01.77
なんでバレたんやろな
勤め先はちゃんと登録してるの？

31: 2021/02/20(土) 03:46:12.74
早く辞められるとか最高だろ
引き継ぎ適当でいいんだろ

引用元: https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1613759694/
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