1: 20/11/18(水)21:54:43 ID:zyN
明日終わらせる予定の作業が
6割完了してるとして
残業するのおかしいんか?
やれるだけやって帰ったらあかんのか?

2: 20/11/18(水)21:55:18
性格の違いやろ
どっちが正しいとかではない

7: 20/11/18(水)21:55:53 ID:zyN
>>2
高圧的におかしいって言われたから
ビックリした

12: 20/11/18(水)21:57:26
>>7
先輩じゃなくてもっと上の人に休憩時間それとなく話してみたら?
そしたら上手く上の人が先輩に注意するでしょ

15: 20/11/18(水)21:57:46
>>7
会社からすればお金の問題もあるけどな
「そんなんいつやっても自由じゃないですか」って言ってあげたらいい

3: 20/11/18(水)21:55:33
残業代払いたくないからやろ
ワイも同じこと言われた

4: 20/11/18(水)21:55:40
上司じゃなければ合わなくてもいいんじゃないよ?

6: 20/11/18(水)21:55:52
イッチは残業する派なんか?
やれるだけやって帰る派なんか?

9: 20/11/18(水)21:56:38 ID:zyN
>>6
8割強くらいまでやるだけやって
今帰りや

8: 20/11/18(水)21:56:05
>>1
明日やろうは馬鹿野郎って言葉を大事にしているんやその先輩は
今日出来るなら今日やってしまえって価値観なんや

10: 20/11/18(水)21:57:01
残業しないで家でやれってことちゃう?

13: 20/11/18(水)21:57:32 ID:zyN
>>10
ウチは無理
外部と遮断された環境やから

14: 20/11/18(水)21:57:34
遠回しに仕事が遅いと言われてるのでは

16: 20/11/18(水)21:58:13
>>14
新卒に仕事が遅いはスパルタすぎるやろ

17: 20/11/18(水)21:58:23
とはいえ他の仕事もあるだろうに残り4割作業が残っていて翌日回しにするってのも中々怖いけど

18: 20/11/18(水)21:58:49
そんなんここで言われて分かる訳ないやろ
本人に聞けや間抜け

19: 20/11/18(水)21:58:50
ワイもイッチと似たような状況やけど答え教えたろか?

28: 20/11/18(水)22:00:17 ID:zyN
>>19
教えてくれ

31: 20/11/18(水)22:00:46
>>28
タイムカード打たずに仕事する

42: 20/11/18(水)22:03:39 ID:zyN
>>31
ICカードで入退室管理されてるんや

20: 20/11/18(水)21:58:51
経営者の判断やと思うわ
よかれ悪しかれ

21: 20/11/18(水)21:58:54
イッチは先輩に謝ったか?

22: 20/11/18(水)21:58:56
ごめん、整理したいから聞くけど
イッチはできれば残業否定派で
先輩は残業肯定派ってことでおk?

27: 20/11/18(水)21:59:56 ID:zyN
>>22
ワイはやるだけやって帰る派
先輩は明日やればええやん派

33: 20/11/18(水)22:01:04
>>27
なるほど
イッチが残業してたら先輩も残らなあかんから先輩としてはさっさと帰って欲しいんじゃない

39: 20/11/18(水)22:02:36 ID:zyN
>>33
先輩も残業して先に帰ったけどな

23: 20/11/18(水)21:59:08
今は残業も厳しいご時世やし予定が押してるわけでもないことをわざわざ残ってやるのはちょっとな

25: 20/11/18(水)21:59:14 ID:zyN
前6割くらいで帰った時に
次の日完了しなくて怒られたのがトラウマなんや
心の中で「だから言ったじゃ無いですかー!(どんでんどんでん」してた

26: 20/11/18(水)21:59:36
>>25
そりゃ怒られるやろ…

29: 20/11/18(水)22:00:19
残業するのに反対してるだけやぞ
残業に含めない自主的な居残りならウェルカムや

30: 20/11/18(水)22:00:24
業務遅れたくらいで酷く怒られるんか
上司厳しいな

32: 20/11/18(水)22:00:49
>>30
そら怒るわ

34: 20/11/18(水)22:01:19 ID:zyN
明日終わるなら帰りなよって言われて
明日確実に終わる所まで持って行ってたら
なんで残ってるんや?!って聞かれたわ

52: 20/11/18(水)22:06:13
>>34
一行目言われてイッチはなんて返したんや?

53: 20/11/18(水)22:06:56 ID:zyN
>>52
明日確実に終わらせる所までやってから帰りますって言ったで

56: 20/11/18(水)22:07:48
>>53
先輩とその会話してから怒られるまで何時間くらい残業してたんや?

59: 20/11/18(水)22:08:57 ID:zyN
>>56
1時間もしてないで
45分くらいやったと思う

67: 20/11/18(水)22:11:11
>>59
どんな仕事なのかとか会社の方針とかわからんからあれやけど先輩としては日中もこなせる時間あったしそんなに長くおらんやろって思ってたところにいつまでも帰る素振りを見せんから注意したんやないかな?

35: 20/11/18(水)22:01:29
職業によるわな
残り4割を確実に終わらせられるタイプの仕事なら好きにすればええやろ
残り4割でもハマれば全然進まなくなるタイプの職種もある

36: 20/11/18(水)22:02:10 ID:zyN
>>35
ワイSEやから
テストあかんかったらやり直しやし
それ考えると帰れないわ

37: 20/11/18(水)22:02:32
仕事次の日に残して早く帰って、翌日も仕事が終わらなくて怒られた新人がまた同じことをしようとしているって考えたら、そりゃあ指導担当の先輩からしたらもう少し仕事してから帰れ!ってなるのはしゃーないのでは?

41: 20/11/18(水)22:03:05 ID:zyN
>>37
なんか勘違いしてへんか?

44: 20/11/18(水)22:04:27
>>41
勘違い?

38: 20/11/18(水)22:02:33
???
好きにしたらええんやないの?
先輩に合わせなきゃイカンもんなん?

40: 20/11/18(水)22:02:47
合わないなら転職
なお、転職エージェント紹介のステマではないから紹介はせんで

43: 20/11/18(水)22:04:25
ワイ思うんやけどなんで給与の裁定権ない中途半端な先輩とか上司が残業とかをガミガミ言うんや?
別にお前から金貰っとる訳ちゃうしええやろ?

45: 20/11/18(水)22:04:40
その先輩は仕事できる人なん?

49: 20/11/18(水)22:05:25 ID:zyN
>>45
できると思うで
ワイもあまり判断できるほどじゃ無いから分からんけど

46: 20/11/18(水)22:04:46 ID:zyN
明日終わりの作業って考えたら
明日の早い段階の方がええと思うんやけどな…

48: 20/11/18(水)22:05:14
6割完了していて帰ろうとしたら残業しろって言われて、それがおかしいんやないかって話やろ?

50: 20/11/18(水)22:05:55 ID:zyN
>>48
逆や
6割完了してるのに残業するワイがおかしいって言われたんや

54: 20/11/18(水)22:06:59
>>50
やっぱりややこしいわこの書き方
ワイも混乱した

55: 20/11/18(水)22:07:03
>>50
そういうことか
それはまあ、イッチを最後の退勤にさせたらいけんから、はよ退勤してほしくて先輩が思わず言っちゃったんでしょ

51: 20/11/18(水)22:06:09
逆か?
6割残業しようとしてもう少し仕事しようとしたら残業するなってこと?

57: 20/11/18(水)22:08:30 ID:zyN
今日6割できたんだから、明日4割余裕やろって考えなのかもしれへんけど
ワイには合わへんなぁ

58: 20/11/18(水)22:08:33
けどその先輩も指導担当なら黙って新人のイッチが仕事終わるまでフォローするなり何なりして残るのが普通やと思うけどな

60: 20/11/18(水)22:09:24
先輩の自分自身の仕事ペースと新人イッチの仕事ペースを同じに考えてるからおかしな事になってるんやろね

61: 20/11/18(水)22:09:53
新人の頃からあんま残業やるといいことないからなあ

62: 20/11/18(水)22:10:00
やれるんならやっちゃえばええやんな
特に仕事なんて進めて悪いことなんてないんやし

63: 20/11/18(水)22:10:27
次の日の作業が半分以上完了してるのに関わらず残業したらそら言われるやろな

64: 20/11/18(水)22:10:27 ID:zyN
今日予定通りでも
明日予定通りに行くかなんて分からへんのに線引きができへん

66: 20/11/18(水)22:11:04
>>64
コレは分かる
なんか急に仕事振られたりな

70: 20/11/18(水)22:12:33
>>66
新人やと特に雑用振られやすいしな

72: 20/11/18(水)22:13:24 ID:zyN
>>66
それで終わらなかったら結局昨日帰ったワイの判断が間違ってたことにされるし
やっぱりアカン

65: 20/11/18(水)22:10:55
まあイッチの気持ち分かるけど
本来はイッチが残業してまでしないといけない仕事をイッチに任せるのがおかしいからな
間に合いませんでしたはイッチのミスやなくて上司の責任や
それやりすぎるとイッチの印象悪なるけどな

68: 20/11/18(水)22:11:26
大体ワイが先輩としてイッチがどんくさい仕事していたとしても、助言して早く終わらせるように仕向けるけどな

69: 20/11/18(水)22:12:01 ID:zyN
>>68
今回のは面倒臭いというより量が多い

71: 20/11/18(水)22:13:19
>>69
なら尚更それで仕事遅れてるなら先輩がフォローするべきやわ
それでフォローせず「6割終わってるなら早く帰れよ!」って言うのは新人イッチの気持ちに寄り添えてない、無能やわ

73: 20/11/18(水)22:14:02 ID:zyN
>>71
まだ何か勘違いしてるかも
仕事自体は遅れてへんねん

74: 20/11/18(水)22:15:00
先輩の言うこともわからんではないけどな
イッチが明日は定時で帰りたいから先々終わらせたいとかそんな事言えばよかったんちゃう

75: 20/11/18(水)22:16:00 ID:zyN
>>74
明日に持ち越す4割にビビるワイと
経験則から余裕と判断する先輩のギャップやな

76: 20/11/18(水)22:16:05
…、??
仕事は遅れていない
けど残業して仕事する
それを先輩に咎められる


てこと?

78: 20/11/18(水)22:16:23 ID:zyN
>>76
せやな

80: 20/11/18(水)22:17:08
>>78
そりゃあお前、咎められたってより遅くまで残っていることそのものを気にしてもらってるんじゃないの?

77: 20/11/18(水)22:16:08
明日の分の仕事を残業してまで終わらした場合更に仕事与えられる→前回終わったんやからこれも終わるよな?で嫌な人も居るんやで
余計な事せず先輩の言う通りにするのが無難や

83: 20/11/18(水)22:17:55
>>77
これやな
残業するのは本来の能力以上を使ってることになるから周りも判断に困るし帰れるなら帰るべきやと思う

85: 20/11/18(水)22:18:39 ID:zyN
>>77
なるほどね
その考えは無かったわ

79: 20/11/18(水)22:16:29
イッチはできれば出世したいん?
別にどうでもいいなら帰ってもええやろ、仕事終わらしたって次から次に仕事なんて降ってくるんやし
職場から立ち去ったら綺麗さっぱり仕事のことなんか忘れて切り替えた方が効率的やしむしろ仕事できる奴っぽいしな

81: 20/11/18(水)22:17:40 ID:zyN
>>79
役職はムリやな
自分の仕事の完遂にしか興味がない

84: 20/11/18(水)22:18:02
>>81
団体行動向いてないやん

86: 20/11/18(水)22:18:59 ID:zyN
>>84
まだ自分のことで精一杯なんよ

92: 20/11/18(水)22:19:37
>>86
それで同じ部署の先輩方に迷惑かかる場合もあるから程々にな

88: 20/11/18(水)22:19:03
>>81
『部下を引っ張る』っていう自分の仕事や

89: 20/11/18(水)22:19:11
>>81
イッチ方の力抜けよ
仕事から帰ってきた後もこうやっておんjで仕事のスレ立ててリフレッシュできてないやんけ
先輩は切り替えも大事やでって教えようとしてただけやろ

91: 20/11/18(水)22:19:34
>>89
方やない肩

93: 20/11/18(水)22:20:10 ID:zyN
>>89
せやなぁ…
ちょっと愚痴りたかっただけなんや

95: 20/11/18(水)22:21:03
>>93
ワイも同じタイプやが1回周りを巻き込んだ経験あるから周りに合わせるようになった

98: 20/11/18(水)22:21:56
>>93
イッチが言ってるのもすごい分かるんやで
でも会社は組織やからなぁ
イッチ一人が頑張っても大勢は影響ないし無理すればイッチがしんどいやん

82: 20/11/18(水)22:17:42
一日で量こなしすぎると標準のハードル勝手に引き上げられるからな

87: 20/11/18(水)22:19:03
新人のイッチが不必要に残業して仕事することで、先輩が先に帰るわけにいかなくなるやん…

94: 20/11/18(水)22:20:17
>>87
コレもある
細かいとこは知らんが新人が1番最後にいたりしたら理由はどうあれ絶対なんか言われるからな

90: 20/11/18(水)22:19:31
どっちの言い分もわかる
先輩からしたら残業なんてせんでええレベルの仕事なんやろうけどまだ新人だったら安心できるところまで終わらせたいわな
ただみんなの言う通りキャパオーバーの仕事やり続けるとそれが標準と思われるから今の自分の力量までの仕事で帰るのもまあ大事よ

97: 20/11/18(水)22:21:29 ID:zyN
>>90
その線引きを教えてくれようとしてるのかもしれないけど、ワイと先輩の物差しはちゃうからなぁ
難しい

102: 20/11/18(水)22:23:07
>>97
そのうちイッチが教育担当になったら先輩と同じこと言うてるかもな

103: 20/11/18(水)22:24:11 ID:zyN
>>102
それは無いと言えないのが悲しい

105: 20/11/18(水)22:25:27
>>103
みんなそんな感じで仕事覚えていくんじゃない?
力抜ける時は抜いといた方がいいけどそんなん新人は分からんしおいおい覚えていくしかないやろ

96: 20/11/18(水)22:21:23
ワイ新卒、辞めてしまう
上が詰まりすぎてて10年や20年経ってやっと主任に昇進って人が多すぎて嫌になった

99: 20/11/18(水)22:22:09
>>96
出世に興味ない今の若者にぴったりの職場やん

100: 20/11/18(水)22:22:12
ぶっちゃけ先輩の仕事って新人に無理させず出来る限り早めに帰らせるのも仕事のひとつなんや、頑張るのもいいけどある程度で仕事切り上げることも覚えていく方がええで

101: 20/11/18(水)22:22:30
頑張っても役職つけないというのが嫌すぎる

104: 20/11/18(水)22:24:57 ID:zyN
そろそろ家や
色々サンガツ!
ほな…

引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1605704083/