1: 2020/10/02(金) 21:27:05.929 ID:DcQyOHMi0
会社「おけ。5連休ゆっくり休んでね」


………………あれ?🤔

2: 2020/10/02(金) 21:27:34.698
だってお前いないほうが仕事捗るもん

3: 2020/10/02(金) 21:28:21.757
5連休?

4: 2020/10/02(金) 21:28:29.225
会社からしたら「ノー」って言えないからな

31: 2020/10/02(金) 21:58:23.834
>>4
その日はやめて、くらいなら言ってもセーフなんだよなあ

35: 2020/10/02(金) 22:07:25.470
>>31
一応建前上はそれも理由しだいじゃ無理だぞ
あくまでその人がいないとどうしようもないレベルの重要な事態がないと断れない

5: 2020/10/02(金) 21:28:30.330
いなくてもなんとでもなる程度

6: 2020/10/02(金) 21:28:32.897
敬語も使えないのかよ
無能かよ

7: 2020/10/02(金) 21:28:56.554
会社(>>1なら5連休でもなんとかなるな)

8: 2020/10/02(金) 21:29:19.881
9連休じゃないのか

9: 2020/10/02(金) 21:29:21.935
まあ仕事回るならな

12: 2020/10/02(金) 21:30:56.175
ちゃんと有給取らせないと処分受けるからな
つうかそんなギリギリまで何故取らなかった?
去年からずっと言われていたのに今更総務にケツ叩かれるとかそれだけでもマイナス査定だわ

16: 2020/10/02(金) 21:33:50.016 ID:DcQyOHMi0
>>12
半年前に言われたとき月1とりゃいいや思いつつすっかり抜けてた

15: 2020/10/02(金) 21:32:43.115
>>12
これ
5回取らせないと会社が罰則金取られるからな
それ知らない底辺多すぎだろ

17: 2020/10/02(金) 21:34:17.368
>>15
実は自分も最近会社からメール貰ったばかりで…
来月までにあと3日消化しなくちゃならないんだ

18: 2020/10/02(金) 21:36:31.132
>>17
お前もかよ
普通去年から取らせてるだろ

13: 2020/10/02(金) 21:31:10.933 ID:DcQyOHMi0
お前らひどくね?
ルート配送だしあんまり問題ないのは確かだけどさ

19: 2020/10/02(金) 21:37:07.245
計画的に有給取れないやつは無能な時代よ

20: 2020/10/02(金) 21:39:23.264
確か労働者1人に対して30万弱の罰金だから人数多いと凄まじい金額になる

22: 2020/10/02(金) 21:42:22.125
土日祝日盆暮正月キッチリお休みを頂ける会社な故…
独身無趣味な人間にはそれだけで十分なプライベートタイム
あえて取ろうとしないと有給消化って中々捗らないんだよな
まあ10月は祝日無いし3日くらい休み入れても問題無いだろ

24: 2020/10/02(金) 21:45:28.841 ID:DcQyOHMi0
>>22
羨ましいな

土曜通常出勤、日祝少人数ずつ順番に休出だわ
土日祝出勤したら代休取れるんだがそっちばっか使ってたわ

25: 2020/10/02(金) 21:47:36.135
1人2人がちょっと長めに休んだ程度でやばくなる会社のがやばいけどな
まあそんな会社ばっかなんだけど

26: 2020/10/02(金) 21:50:58.581
実際これやって休日出勤して代休に振り替えて猶予稼ぐとかやってたわ

27: 2020/10/02(金) 21:51:22.372
あれ年5回って年末までじゃなかったけ?

30: 2020/10/02(金) 21:57:45.257 ID:DcQyOHMi0
>>27
そなの?
入社日から1年間で5回って言われたんだが…
年末までならサイバーパンクに合わせて取れたのになぁ

33: 2020/10/02(金) 22:04:11.890
>>27
法律が施行されたのが去年の4月
対象になるのはそれ以降に付与された有給について
付与月は会社それぞれだからね

28: 2020/10/02(金) 21:53:05.065
個人事業主の俺
なぜ有給は働いてもないのにお金が貰えるのか不思議でしょうがない
毎月働いた分の対価を給料として頂いてるのにボーナスなんて物があるのも不思議だ

37: 2020/10/02(金) 22:12:09.888
>>28
単に雇用勤務形態に流動性を持たせてるだけだぞ?
会社の収支がどうであろうと月の給料は簡単に増減出来ないし
年間休日も社員それぞれの都合に合わせて調整取れる様にしてあるだけ
人間普通に生活していれば忌引以外でも色々な都合があるから
要するに元々ボーナス込み有給込みで年収と年次休暇

39: 2020/10/02(金) 22:24:57.610
有給があって社長と取締役が積極的に使えというのに上司が昔は使わせてくれなかったと言って冠婚葬祭くらいしか使わせてくれない

40: 2020/10/02(金) 22:26:26.678 ID:DcQyOHMi0
>>39
上司の台詞録音して上に直談判しにいけ

41: 2020/10/02(金) 22:29:35.955
>>39
上司潰すチャンスじゃん
令和にもなっても昭和の思考回路してるクソ上司は徹底的に潰しちゃえ

42: 2020/10/02(金) 22:29:38.035
1番迷惑なのは無能のがんばり屋ってよく言うもんな

引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1601641625/