1: 2020/08/31(月) 22:29:04.349 ID:MAD/9U45a
どんどん部長クラスの人が辞めてく
年内で直属の上司も辞めるとか言い出した
去年の末くらいに元の社長(現社長の元夫)を追い出してからなんかヤバい

2: 2020/08/31(月) 22:29:48.847
海外に買収されてそう

3: 2020/08/31(月) 22:30:39.173 ID:MAD/9U45a
>>2
そんなグローバルじゃない

4: 2020/08/31(月) 22:30:53.332
お気に入りのイケメン君が取締役に

8: 2020/08/31(月) 22:33:34.590 ID:MAD/9U45a
>>4
強いて言うならうちの部の課長だけど本人は現場気質の営業マンで経営はからっきし
噂では20前半の息子に将来継がせようとしてるがそいつは美容師かなんかやってる

5: 2020/08/31(月) 22:31:02.133
経営はどうなの?

6: 2020/08/31(月) 22:31:52.002
経営破綻で終わりやん
お前も逃げ道決めといた方がいいよ

11: 2020/08/31(月) 22:35:23.759 ID:MAD/9U45a
>>6
基盤があるから社長の手腕がわかりづらいけど、提出物の要求が多いらしい
本人は現場知らない学だけの女だぞ
とりあえず傾いてはいないが

7: 2020/08/31(月) 22:33:19.754
小さいとこの代替りは大変ね

12: 2020/08/31(月) 22:36:12.777 ID:MAD/9U45a
>>7
優秀な人間が上になれるとは限らないのがな

9: 2020/08/31(月) 22:34:20.409
元社長夫→先代社長父→現社長?

13: 2020/08/31(月) 22:37:06.294 ID:MAD/9U45a
>>9
先代社長(故)→前社長(元夫)→現社長(先代の娘)

14: 2020/08/31(月) 22:38:05.194
>>13
初代が会社興して、2代目が経営拡げて、3代目が会社潰す
理想的パターンじゃんん
おめでとう

10: 2020/08/31(月) 22:34:52.288
二代目はだいたい知ったかぶりで現場に口出すから嫌い
お神輿の自覚が全く無く自分の足で歩いて来たと思ってる

18: 2020/08/31(月) 22:39:15.268 ID:MAD/9U45a
>>10
ほんとそれ
ろくに現場も知らないくせに父の築いてきた会社が~とか自分の功績の如く語りやがる
めちゃでかい会社でもないのに月収200万らしいからな

15: 2020/08/31(月) 22:38:05.536
ますおさんが継いだけど別れてサザエが現社長ってことか

16: 2020/08/31(月) 22:38:09.298
>>1
周りの奴らは何やってんだ?(´・ω・`)

なんでちゃんとフォローしないんだ?(´・ω・`)

今まで散々世話してくれたんだろ?(´・ω・`)

22: 2020/08/31(月) 22:42:08.480 ID:MAD/9U45a
>>16
取締役が優秀だけど、現社長が副社長時代から大株主ででかいこと言えんらしい

17: 2020/08/31(月) 22:38:59.663
女が来るとそうなるんだな

20: 2020/08/31(月) 22:39:37.133
>>17
説明してくれなかった!とか平気で言うからな

19: 2020/08/31(月) 22:39:36.729
加工屋かな?まあ固有技術がない限り製造業は厳しいな
いずれにしても

27: 2020/08/31(月) 22:44:08.233 ID:MAD/9U45a
>>19
なにも生み出してないさ
商品のレンタル事業だよ

21: 2020/08/31(月) 22:40:58.027
中小なんて9割代替わりでコケてるから

23: 2020/08/31(月) 22:42:31.838
やる気のある人事やるならば 力を貸すやつだっているぞ?(´・ω・`)

30: 2020/08/31(月) 22:45:52.427 ID:MAD/9U45a
>>23
俺はしたっぱ役職者だが社長からは気に入られてるはずだから適当なポジションにつけてほしい
そしたら多少頑張る

31: 2020/08/31(月) 22:47:11.911
>>30
お前だけ優遇したって意味ないだろ(´・ω・`)

組織の僻みかうだけやぞ(´・ω・`)

そもそもなんで組織が疲弊したのか?(´・ω・`)

ここがポイントだ(´・ω・`)

37: 2020/08/31(月) 22:50:02.983
>>30
とりあえず経営成り立ってて社長から気に入られてんなら問題ないやろ?
周りの目なんざ気にすんなや

41: 2020/08/31(月) 22:55:28.951 ID:MAD/9U45a
>>37
まぁ仕事はこなしてるから下からの信頼は厚いぞ
経験値が少ないからやっぱり上に誰かいてほしいけど

24: 2020/08/31(月) 22:42:39.632
うちもコロナ関係なく潰れそう
父親が倒れて娘が継いだ

32: 2020/08/31(月) 22:47:14.109 ID:MAD/9U45a
>>24
コロナ禍による不振に対する施策でみんなの心が離れた

34: 2020/08/31(月) 22:48:28.101
>>32
たんたんと冷めたスープみたいな事言いやがるな(´・ω・`)

25: 2020/08/31(月) 22:42:54.501
紙にせよデジにせよ、提出物を増やしたがるのはありがち

なお、有効活用できない模様

26: 2020/08/31(月) 22:43:28.906
どこかの家具屋みたいだな

29: 2020/08/31(月) 22:45:26.789
部長クラスなら 散々ボーナスやらなにやらもらってるはずだろ(´・ω・`)

なんでちょっと突かれたくらいで辞めていくんだ?(´・ω・`)

35: 2020/08/31(月) 22:48:39.429 ID:MAD/9U45a
>>29
コロナで業績がた落ちして露骨に減給されたからな
もともと溜まってた鬱憤爆発って感じ

36: 2020/08/31(月) 22:49:47.082
>>35
そりゃあ可愛がってたやつがやる気もなく言い訳ばかりじゃ

鬱憤も爆発するだろ(´・ω・`)

39: 2020/08/31(月) 22:52:54.443 ID:MAD/9U45a
>>36
鬱憤溜めてたのは部下の方だよ
言い方変えれば社長の改革についていけなかった古株達ってことだが

33: 2020/08/31(月) 22:47:45.763
社長の娘「管理表を作って!毎日報告して!この通りにやって!」
ぼく課長「社長~!お子さんが仕事の邪魔するんで引き取ってくださ~い」

38: 2020/08/31(月) 22:52:27.933
頑張るとか 表面上の感情はなんとでも言えるんだよ(´・ω・`)

どうやって業務をまわすのか?

何が障壁になり問題になっているのか?ここをあきらかにしないと堂々巡りで埒が明かんぞ(´・ω・`)

40: 2020/08/31(月) 22:53:30.359
取締役会が方向性を示せないから 鬱憤が溜まってるんやろ?(´・ω・`)

能力がないのなら総入れ替えだ(´・ω・`)n

44: 2020/08/31(月) 22:58:03.110 ID:MAD/9U45a
>>40
社長に人の能力を見定める眼がちゃんと備わってればいいんだがな

46: 2020/08/31(月) 22:59:59.544
>>44
それは社長が査定した給料もらってる君にも言えるんかな?(´・ω・`)

42: 2020/08/31(月) 22:56:54.601
家具屋じゃん

43: 2020/08/31(月) 22:57:46.888
>>42
匠の技はそう簡単には真似出来ないぞ(´・ω・`)

45: 2020/08/31(月) 22:58:56.654 ID:MAD/9U45a
さて、俺は寝るわ
残り短い上司との仕事を頑張るとしよう

47: 2020/08/31(月) 23:02:35.244
お前らの言うことが本当なら

おまえらだけでちゃんと社長が納得するようにまとめてみろよ(´・ω・`)

48: 2020/08/31(月) 23:05:15.344
この様子だとお前らが影で言ってる 社長の陰口は おそらく社長に筒抜けだぞ(´・ω・`)

49: 2020/08/31(月) 23:08:34.732
はっきり言うが(´・ω・`)

言葉遣いが荒く社内の雰囲気が悪くなり、従業員の増減が激しく補充が追いついていない状況が続き

悪口や愚痴を言う社員が多いみたいな状況になってるのならもう末期やぞ(´・ω・`)

28: 2020/08/31(月) 22:44:08.310
お前も早めに逃げとけよ

引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1598880544/