1: 2020/09/04(金) 06:11:47.23 ID:dBQ0FpC90
?
2: 2020/09/04(金) 06:11:58.52 ID:dBQ0FpC90
有給はない
4: 2020/09/04(金) 06:12:54.68
ダメ
5: 2020/09/04(金) 06:13:29.31
無断欠勤はよくない
6: 2020/09/04(金) 06:14:15.21
いいんじゃない
7: 2020/09/04(金) 06:14:16.22 ID:dBQ0FpC90
欠勤扱いで休みてえんだけど
8: 2020/09/04(金) 06:14:34.34
引継ぎせなやろ
9: 2020/09/04(金) 06:14:43.12
別にええけど義務は果たしてないから円満な退職は出来ないと思え
11: 2020/09/04(金) 06:14:53.53 ID:dBQ0FpC90
ぶっちゃけると入社して4ヶ月やからそもそも有給が出てないんや
36: 2020/09/04(金) 06:24:13.51
>>11
草
草
12: 2020/09/04(金) 06:14:57.41
ちゃんと辞めるならもうどうでもええやろまさか戻る気なんか
18: 2020/09/04(金) 06:16:30.80 ID:dBQ0FpC90
>>12
ないで
ないで
13: 2020/09/04(金) 06:15:45.34
アホやなあ
14: 2020/09/04(金) 06:16:05.50
業態による
15: 2020/09/04(金) 06:16:14.63
退職代行はあかんのか?
24: 2020/09/04(金) 06:17:27.29 ID:dBQ0FpC90
>>15
お金がね…
お金がね…
16: 2020/09/04(金) 06:16:21.65
今どきは数万で退職代行してくれる業者とかおるしそれ使えや
アホが自分の判断でアホな事をするとアホな事が起こってアホになる
アホが自分の判断でアホな事をするとアホな事が起こってアホになる
32: 2020/09/04(金) 06:22:05.89
>>16
退職代行なんて事業が事業として成り立ってるってすごいことやと思う
退職代行なんて事業が事業として成り立ってるってすごいことやと思う
17: 2020/09/04(金) 06:16:22.32
退職願出してから二ヶ月おったけどいま考えたらアホらしいわ
19: 2020/09/04(金) 06:16:34.83
退職代行つかえ
20: 2020/09/04(金) 06:16:40.14
入ってすぐなら退職金もねーし欠勤でええやろ
21: 2020/09/04(金) 06:16:46.10
休みたきゃ休めばええやん
出るふりはやめろ
出るふりはやめろ
22: 2020/09/04(金) 06:16:52.56
この時期20卒辞めすぎやろ
23: 2020/09/04(金) 06:16:59.24
退職届出した方がいい
言った言ってないの言い合いになるから
言った言ってないの言い合いになるから
25: 2020/09/04(金) 06:17:41.25
引き継ぎないならええやろ
新人ならいないほうがマシまである
新人ならいないほうがマシまである
26: 2020/09/04(金) 06:18:00.55 ID:dBQ0FpC90
正直さっさと辞めて次行きたいんや
27: 2020/09/04(金) 06:19:49.16
無断欠勤はずっと電話掛かってくるから逆に面倒やぞ
今月休みますっつっとけ
今月休みますっつっとけ
29: 2020/09/04(金) 06:20:52.16 ID:dBQ0FpC90
体ぶっ壊して休みてえのに無理やり来させられるの嫌なんじゃ
30: 2020/09/04(金) 06:21:31.41
役立たずが何の成長もしないまま居座ってもお互いにメリット無いわ
借りてる物とか保険証とかちゃんと返してさっさと辞めろ
借りてる物とか保険証とかちゃんと返してさっさと辞めろ
31: 2020/09/04(金) 06:21:45.68
入社後半年は試用期間やから欠勤とかしとると正雇用されんくなるで
33: 2020/09/04(金) 06:22:46.92
入社して4ヶ月で体ぶっ壊してる←嘘吐き無能感半端ない
34: 2020/09/04(金) 06:22:47.51
兵庫飛ばされそうになったからバックレたわ
S級バックラー
S級バックラー
35: 2020/09/04(金) 06:23:24.36
つ退職代行
37: 2020/09/04(金) 06:24:43.41
ワイ退職まであと1週間
引継めんどくさくなる
引継めんどくさくなる
40: 2020/09/04(金) 06:27:14.54
>>37
まあ余程の案件以外はどうにでもなるもんや
気楽にやってかるく辞めようや、ワイもそうしたし
まあ余程の案件以外はどうにでもなるもんや
気楽にやってかるく辞めようや、ワイもそうしたし
38: 2020/09/04(金) 06:25:46.31
身体ぶっ壊したのが会社の責任ならその辺りちゃんとして辞めたらええだけやのに無断欠勤とか言ってるのがもうね
39: 2020/09/04(金) 06:25:57.67
退職代行って辞めさせて貰えないブラックやなくて会社に悪いから自分で辞めるって言えない依頼が多いらしいな
ほんまようわからん
ほんまようわからん
引用元: https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1599167507/
コメント
コメント一覧 (7)
200円もかからんのに
toushichannel
がしました
退職届出す日から退職日まで少なくとも2週間は開けないとダメ。(民法第627条第1項)
まあ現実には給与計算等が14日だと煩雑になるのと、業務上引き継ぎがあるので、最低1ヶ月以上と就業規則を定めている会社がほとんど。
そして退職届を出してからも、退職日までは労働者なので、労働者の義務である労務に提供をしないとダメ。
休みたければ、有給でも使うこと。
toushichannel
がしました
2週間以上の無断欠勤した上に、それでもなお出勤の督促に応じない場合は、懲戒解雇が妥当になりかねないんだが。
懲戒解雇の場合、以後履歴書に「xx社 懲戒解雇」と書かねばならないんだが。そんな糞雇われるわけねえだろ。
これが長年大変な労務を提供してくれた労働者だったら、それでも懲戒解雇を労基署が認めないかもしれないが、たかが4ヶ月働いた奴だとなあ。
toushichannel
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もう十数年も続けてる俺からすると、そのチャランポランさはある意味うらやましい
真似したいとはまったく思わんが
仕事が辛いのでやめたいと上司に伝えたことが一度だけあるが、そもそも次の仕事も見つけてなかったし
その上司には「今やめたとして、役職者の経験すらないのに次の職場に何のアピールをして雇ってもらうつもりなの?(意訳)と言われた
ここをやめたら行くところが無い自覚と恐怖はあったので、それ以来やめるやめないの話題は封印したまま仕事を続けてる
toushichannel
がしました
toushichannel
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自己都合退職金も出ないし、欠勤分の月額賃金も減る。
有給使え。
toushichannel
がしました
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