1: 2020/07/06(月) 11:00:35.655 ID:XMAmK1JLa
上司「システム部から承認貰えたけどあんま使うなよ」

ぼく「どうしてすか?」

上司「ミスばかりで態度も悪いから信用ならん」

ぼく「は????????」

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2: 2020/07/06(月) 11:01:30.278
実際ミスばかりで態度悪いなら信用されないのは当然ではないだろうか

4: 2020/07/06(月) 11:02:09.129 ID:XMAmK1JLa
>>2
システム部で通ってんだから上司の信用どうこう関係ないよねってお話

3: 2020/07/06(月) 11:01:50.395
それはお前が悪い

5: 2020/07/06(月) 11:02:42.835
プログラム使った方がミスなく早くできるんじゃないの?

8: 2020/07/06(月) 11:03:19.198 ID:XMAmK1JLa
>>5
俺もミス多いからそういった問題点無くすツール作ったんだけどな

6: 2020/07/06(月) 11:02:56.656
テストデータとコード見れば態度とか関係ないのでは?

10: 2020/07/06(月) 11:03:56.399 ID:XMAmK1JLa
>>6
上司はプログラム分かってない
目の前でやって見せても怪訝な態度

7: 2020/07/06(月) 11:02:59.978
プログラムがミスばかりで態度も悪いんだろ

9: 2020/07/06(月) 11:03:35.100
賢く振る舞えよ

11: 2020/07/06(月) 11:04:01.016
プログラム「あっ、失敗したッス……サーセンw」

12: 2020/07/06(月) 11:04:13.177
何歳だよそいつ

13: 2020/07/06(月) 11:05:08.423
プログラム「別にミスしてねぇしわざとだしうっせぇな」

14: 2020/07/06(月) 11:05:59.171
そんな事を面と向かって言われる>>1くんなかなかヤバい

18: 2020/07/06(月) 11:07:53.635 ID:XMAmK1JLa
>>14
精神論で改善させようとする上司vs機械化で改善させるぼく
そもそもの価値観が違うけどそんな物言いする上司はクソ

21: 2020/07/06(月) 11:08:55.160
>>18
面と向かって態度が悪くて信用できないって言われちゃうその人間性やばくね?って事よ

15: 2020/07/06(月) 11:07:02.354
ミスってプログラミングのことではないよな?
クソ上司

22: 2020/07/06(月) 11:10:16.520 ID:XMAmK1JLa
>>15
申請前に何千回もテストしてるしプログラミングのミスは一切ないよ
人力ミスが多い

16: 2020/07/06(月) 11:07:16.599
そろそろ50歳くらいでもプログラムに偏見とかない世代だろ
ポケベル世代だぞ

17: 2020/07/06(月) 11:07:35.706
>>1が有能だと困るんじゃねその上司

19: 2020/07/06(月) 11:08:08.162
ミスが無くなったら、抜かされるからだろ

20: 2020/07/06(月) 11:08:46.835
それだけお前に信頼がないってことだろ
ミスの多い奴が作ったプログラムなんか怖くて実務では使えんわ

23: 2020/07/06(月) 11:10:54.870
>>20
システム部無能説やめろ

24: 2020/07/06(月) 11:10:56.864 ID:XMAmK1JLa
>>20
感情論で仕事しちゃうタイプ?
システム部が通してんだから問題ないに決まってんだろ

25: 2020/07/06(月) 11:12:30.866
>>24
そうは言っても実際職場は感情で動いてることが多いだろ
そこに対して無策だったお前が悪い

26: 2020/07/06(月) 11:13:13.960
価値観が違うとわかっているのなら
まず相手を納得させられない自分を恥じるべき

「そんな物言いをする上司はクソ」と思わせる上司に精神論で改善を促されても>>1が納得できないのと同じで
態度が悪い上にミスばかりする部下にプログラムを作りましたと言われてもまたミスがあるんじゃないかと不信に思うのは当然の事

27: 2020/07/06(月) 11:13:40.060
使ったかどうかが上司にバレないなら「使ってないけどミスなくできました!」でいいし
もし後でバレても「これまでミスなかったでしょう?」で押し通しちまえ

28: 2020/07/06(月) 11:14:34.120
同僚「社長賞おめでとうございます」

上司「ああ、ありがとう」

同僚「祝勝会なんてどうですかね」

上司「この時期無理だろ。なしなし」

ぼく「社長賞なんてあるんですか」

同僚「ああ、業務改善システムとかいうの出したんだよ」

ぼく「…どんなのだろ。みんなでそれ使うのかな」

同僚「使うのは営業だけらしいよ。うちらは関係ない」

ぼく「…いくらくらいもらったのかな」

同僚「結構出たみたいよ。50万くらいだったかな」

ぼく「…」

29: 2020/07/06(月) 11:16:26.949
>>1が嫌われてるって話?

31: 2020/07/06(月) 11:20:39.622
>>1のミスの具合による
ミスを連発するようなやつじゃ信用無いのは当たり前
>>1の人望ぜんぜん無いんだなって感じw

32: 2020/07/06(月) 11:22:08.631
とりあえず>>1は嫌われてる

34: 2020/07/06(月) 11:25:00.182
よっぽどの信頼性の無さ

35: 2020/07/06(月) 11:29:48.078
態度悪い上にミスばかりして既存のシステムですら使いこなせない部下が
新しいものを使い始めてまたミスをされたらそれこそ自分の手に負えなくなるからな

36: 2020/07/06(月) 11:43:41.062
なんか良くわかんないけど>>1は信用されてない嫌われものなんですね

37: 2020/07/06(月) 12:02:16.733
業務に不必要なコミュニケーションはしません!とか強がっておきながら実際は必要最低限のコミュニケーションもできてなさそう

39: 2020/07/06(月) 12:33:23.142
ミスは誰にでもあるからしゃーないけど態度悪いとかお前が悪い

引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1594000835/