1: 2020/01/18(土) 18:32:10.419 ID:1C6NCBw3d
急なシフト変更乱発されて面接の予定入れられなくされた
毎月給料受けとるときに判子押す書類が書き換えられていて
辞めるときは半年前に言わないといけないってことにされてた
バックレには罰則があるから出来ない
どうすべき?
毎月給料受けとるときに判子押す書類が書き換えられていて
辞めるときは半年前に言わないといけないってことにされてた
バックレには罰則があるから出来ない
どうすべき?
2: 2020/01/18(土) 18:32:51.353
弁護士呼べ
3: 2020/01/18(土) 18:32:52.743
なにもく?
いじめか?
いじめか?
12: 2020/01/18(土) 18:34:16.726 ID:1C6NCBw3d
>>3
次の人を探すのめんどくさいっぽい
次の人を探すのめんどくさいっぽい
4: 2020/01/18(土) 18:33:26.653
何歳?
16: 2020/01/18(土) 18:35:06.179 ID:1C6NCBw3d
>>4
32歳
32歳
17: 2020/01/18(土) 18:36:07.048
>>16
誰か取り立てに来るんか?wはいわかりましたって払うの?だっさw
誰か取り立てに来るんか?wはいわかりましたって払うの?だっさw
21: 2020/01/18(土) 18:37:07.318 ID:1C6NCBw3d
>>17
払わないと民事で訴えられるらしい
払わないと民事で訴えられるらしい
23: 2020/01/18(土) 18:37:43.905
>>21
訴えさせればいいじゃんwお前はそれで負けると思ってんの?wざっこw
訴えさせればいいじゃんwお前はそれで負けると思ってんの?wざっこw
26: 2020/01/18(土) 18:39:08.210 ID:1C6NCBw3d
>>23
企業とフリーターが戦って勝てるわけないだろ
企業とフリーターが戦って勝てるわけないだろ
5: 2020/01/18(土) 18:33:33.801
どうせ就職するんだから罰則払え
6: 2020/01/18(土) 18:33:36.604
バックレに罰則ってなんだよ?刑事告発でもされるんか?w
16: 2020/01/18(土) 18:35:06.179 ID:1C6NCBw3d
>>6
悪意のあるバックレの場合は損害賠償請求される
悪意のあるバックレの場合は損害賠償請求される
7: 2020/01/18(土) 18:33:37.024 ID:1C6NCBw3d
面接日の前日に急にシフト入れられてドタキャンさせられる
20: 2020/01/18(土) 18:36:35.454
>>7
バイトをドタキャンしろ
バイトをドタキャンしろ
8: 2020/01/18(土) 18:33:42.851
>>1
労働基準監督署に行け
労働基準監督署に行け
10: 2020/01/18(土) 18:34:15.574
お前が社会を知らないのはわかったわw
18: 2020/01/18(土) 18:36:17.819 ID:1C6NCBw3d
>>10
バイトしかしてないから
バイトしかしてないから
14: 2020/01/18(土) 18:34:45.334
そんなやべえとこあるわけがない
19: 2020/01/18(土) 18:36:25.037
悪意あるのか
24: 2020/01/18(土) 18:38:13.017 ID:1C6NCBw3d
>>19
わざと俺が休んだら損害が出る状況を作られてる
損害が出るのがわかっててバックレたら悪意認定される
わざと俺が休んだら損害が出る状況を作られてる
損害が出るのがわかっててバックレたら悪意認定される
22: 2020/01/18(土) 18:37:10.825
やめたら良いじゃん
29: 2020/01/18(土) 18:39:57.447
え、従う理由なくね?
30: 2020/01/18(土) 18:40:50.918
罰則って笑
そんな法律捻じ曲げたもん出来ねえよ
そんな法律捻じ曲げたもん出来ねえよ
35: 2020/01/18(土) 18:42:05.470 ID:1C6NCBw3d
>>30
損害が出るってわかっててバックレたら賠償責任あるぞ
判例もあったはず
損害が出るってわかっててバックレたら賠償責任あるぞ
判例もあったはず
39: 2020/01/18(土) 18:43:02.857
>>35
お前だけ民事裁判起こされて賠償してろ
お前だけ民事裁判起こされて賠償してろ
44: 2020/01/18(土) 18:44:06.743
>>35
するメリットないから普通はしないから 対面でやめますって言えないなら電話で言えばいい
するメリットないから普通はしないから 対面でやめますって言えないなら電話で言えばいい
90: 2020/01/18(土) 18:56:15.417
>>35
損害が出ようがバイトなんだから悪質じゃなければかまわんよ
悪意があるかどうか
わざと損害を与えようとしたらアウト
事情があるのはわざとでは無い
バイトにそんなもん求めないからな普通は
損害が出ようがバイトなんだから悪質じゃなければかまわんよ
悪意があるかどうか
わざと損害を与えようとしたらアウト
事情があるのはわざとでは無い
バイトにそんなもん求めないからな普通は
32: 2020/01/18(土) 18:40:56.453
バイトじゃ負けないぞ俺もバックれて民事起こすぞとか脅されてたけど結局何もしてこなかった
34: 2020/01/18(土) 18:42:03.026
就活よりもバイトが大切おじさんだったか
37: 2020/01/18(土) 18:42:50.068
まずいきなり同意無しにシフト変えられる職場ヤバくね?
40: 2020/01/18(土) 18:43:05.359
バックレても何も問題ないけどそんなに恐いなら退職代行頼め
必要な手続き全部やってくれるから職場行く事ないぞ
必要な手続き全部やってくれるから職場行く事ないぞ
41: 2020/01/18(土) 18:43:55.214
辞めます言うて辞めろよ
引き止められても無視や
辞める言うたら勝ちな
引き止められても無視や
辞める言うたら勝ちな
42: 2020/01/18(土) 18:43:56.960
ワロタwはんこ押せば憲法でも捻じ曲げられそうだなw
45: 2020/01/18(土) 18:44:10.049
>>1の時点で店側に否しかないからバックれても訴えられる事なんてないぞ
47: 2020/01/18(土) 18:44:57.516
何故かバックレで損害賠償請求される方の法律にはやたらと詳しいが、
無茶苦茶なバイト先の労働法違反は全く知らないのが不自然すぎる
無茶苦茶なバイト先の労働法違反は全く知らないのが不自然すぎる
52: 2020/01/18(土) 18:46:16.677 ID:1C6NCBw3d
>>47
入社の時に説明された
判例もその時見せられた
入社の時に説明された
判例もその時見せられた
57: 2020/01/18(土) 18:48:22.786
>>52
> 労働法違反は全く知らないのが不自然
> 労働法違反は全く知らないのが不自然
61: 2020/01/18(土) 18:49:23.355 ID:1C6NCBw3d
>>57
どの辺が違反してる?
どの辺が違反してる?
65: 2020/01/18(土) 18:50:10.053
>>61
釣りかよ
釣りかよ
48: 2020/01/18(土) 18:45:03.735
お店やめられないおじさんwww
こういう気弱なやつがいるから店側も調子乗るんだろうな
こういう気弱なやつがいるから店側も調子乗るんだろうな
49: 2020/01/18(土) 18:45:10.490
退職代行がいやならバックれ
51: 2020/01/18(土) 18:46:08.241
急なシフト変更に応じる馬鹿
きっぱり断れよ
面接断れるくせになぜそれができないのか
きっぱり断れよ
面接断れるくせになぜそれができないのか
55: 2020/01/18(土) 18:48:05.626 ID:1C6NCBw3d
>>51
断るタイミングがない段階で一方的に告知される
俺がそれを確認した段階ではシフト管理してる人は帰って連絡つかなくなってる
断るタイミングがない段階で一方的に告知される
俺がそれを確認した段階ではシフト管理してる人は帰って連絡つかなくなってる
62: 2020/01/18(土) 18:49:31.971
>>55
変更知らなかったで通るわ
変更知らなかったで通るわ
71: 2020/01/18(土) 18:51:55.485 ID:1C6NCBw3d
>>62
シフト管理してる人と
シフトを連絡してくる人は別にいて
しっかり連絡されるから通らない
シフト管理してる人と
シフトを連絡してくる人は別にいて
しっかり連絡されるから通らない
79: 2020/01/18(土) 18:54:11.545
>>71
「無理ですって伝えといてください」でいい
「無理ですって伝えといてください」でいい
85: 2020/01/18(土) 18:55:05.465 ID:1C6NCBw3d
>>79
「自分で伝えてください」って言われる
でも連絡する手段がない
「自分で伝えてください」って言われる
でも連絡する手段がない
88: 2020/01/18(土) 18:55:51.030
>>85
なんできかねーの
なんできかねーの
93: 2020/01/18(土) 18:57:34.856 ID:1C6NCBw3d
>>88
たぶん嘘だと思うけど
知らないって言われる
たぶん嘘だと思うけど
知らないって言われる
96: 2020/01/18(土) 18:58:13.219
>>93
じゃ、嘘だな
じゃ、嘘だな
97: 2020/01/18(土) 18:58:18.305
>>93
じゃあ伝えとけでいいだろ
そんで当日働くな
じゃあ伝えとけでいいだろ
そんで当日働くな
101: 2020/01/18(土) 18:59:20.890 ID:1C6NCBw3d
>>97
よくないだろ
よくないだろ
103: 2020/01/18(土) 18:59:42.000
>>101
しょせんバイトなんだからそれでいい
しょせんバイトなんだからそれでいい
107: 2020/01/18(土) 19:00:47.546 ID:1C6NCBw3d
>>103
損害賠償請求されたら困る
損害賠償請求されたら困る
109: 2020/01/18(土) 19:01:24.554
>>107
されねーよ、アルバイトに何の損害があるんだ?
されねーよ、アルバイトに何の損害があるんだ?
113: 2020/01/18(土) 19:02:54.963 ID:1C6NCBw3d
>>109
人員足りないと作業開始できなくて客から損害賠償請求される
それを悪意のあるバックレの場合は負担させられる
人員足りないと作業開始できなくて客から損害賠償請求される
それを悪意のあるバックレの場合は負担させられる
114: 2020/01/18(土) 19:03:31.089
>>113
悪意のないバックれってあるの?
悪意のないバックれってあるの?
116: 2020/01/18(土) 19:06:24.272
>>107
むちゃくちゃなシフト変更してくるのは向こう
どうにでもなる
むちゃくちゃなシフト変更してくるのは向こう
どうにでもなる
119: 2020/01/18(土) 19:11:36.418 ID:1C6NCBw3d
>>116
やむを得ない事情があった
って言い張られたら負けない?
やむを得ない事情があった
って言い張られたら負けない?
120: 2020/01/18(土) 19:12:12.124
>>119
負けるわけがないから安心してどうぞ
負けるわけがないから安心してどうぞ
123: 2020/01/18(土) 19:15:36.851 ID:1C6NCBw3d
>>120
根拠がほしい
根拠がほしい
125: 2020/01/18(土) 19:17:02.558
>>123
ならもうそのまま弁護士に相談しろよ
今の時代相談だけならタダで聞いてくれるだろ
ならもうそのまま弁護士に相談しろよ
今の時代相談だけならタダで聞いてくれるだろ
126: 2020/01/18(土) 19:19:44.068 ID:1C6NCBw3d
>>125
予約なしの飛び込みで聞いてもらえる?
面接と同じ理由で予約が難しいんだけど
予約なしの飛び込みで聞いてもらえる?
面接と同じ理由で予約が難しいんだけど
149: 2020/01/18(土) 19:42:40.005
>>126
会社が炎上するんだからメリットの方が多いだろ
会社が炎上するんだからメリットの方が多いだろ
150: 2020/01/18(土) 19:43:34.764 ID:1C6NCBw3d
>>149
炎上するか?
俺が吊し上げられて終わりだろ
炎上するか?
俺が吊し上げられて終わりだろ
53: 2020/01/18(土) 18:46:17.639
バイトならバックレ普通だし俺もよくやったけど
どこで働いてるの?かなり大手企業のバイトなら確かに無理そうだけども
どこで働いてるの?かなり大手企業のバイトなら確かに無理そうだけども
54: 2020/01/18(土) 18:46:35.536
36で文書読まずに印鑑押すのかーw
58: 2020/01/18(土) 18:48:48.139 ID:1C6NCBw3d
>>54
毎回同じ書類のはずなのにきっちり全部読むか?
毎回同じ書類のはずなのにきっちり全部読むか?
59: 2020/01/18(土) 18:48:59.258
契約書がどう書いてても辞める2週間前ルールは変わらんぞ
それ違法だから契約書コピーして1日無料の法テラスとか行けば理論武装とか一人でできる対応その場で教えてくれる
それ違法だから契約書コピーして1日無料の法テラスとか行けば理論武装とか一人でできる対応その場で教えてくれる
60: 2020/01/18(土) 18:49:23.098
民法
第627条
1.当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
第627条
1.当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
66: 2020/01/18(土) 18:50:11.533 ID:1C6NCBw3d
>>60
半年って書類に判子押しちゃってるんだけど
無効に出来るの?
半年って書類に判子押しちゃってるんだけど
無効に出来るの?
64: 2020/01/18(土) 18:49:53.894
そんなんだからいい歳してバイトなんだよ
67: 2020/01/18(土) 18:50:27.211
就職できなさそうだからそのまま奴隷してた方がいいんじゃないの
68: 2020/01/18(土) 18:50:53.065
むしろ面接邪魔されたって理由で逆に金もらえるぞい
69: 2020/01/18(土) 18:50:56.897
判子の重要性知ってるくせに他は知らないとか
72: 2020/01/18(土) 18:52:00.008
チェーン店なら本部にメール出せ
てか就活中ならバイトやめろよw
てか就活中ならバイトやめろよw
74: 2020/01/18(土) 18:52:34.033 ID:1C6NCBw3d
>>72
生活できない
生活できない
75: 2020/01/18(土) 18:53:11.283
大学生じゃなくてフリーターなのか
ならバイト先をとりあえず変更するってのもいいんじゃね
ならバイト先をとりあえず変更するってのもいいんじゃね
76: 2020/01/18(土) 18:53:41.315 ID:1C6NCBw3d
>>75
変更するのに半年かかるんだって
変更するのに半年かかるんだって
87: 2020/01/18(土) 18:55:41.682
>>76
そんなことないだろ。バイト辞めるのは簡単だろ
法的には2週間前くらいじゃなかった?
なんのバイトかしらんが本部にメールうて
そんなことないだろ。バイト辞めるのは簡単だろ
法的には2週間前くらいじゃなかった?
なんのバイトかしらんが本部にメールうて
92: 2020/01/18(土) 18:56:32.642 ID:1C6NCBw3d
>>87
シフトの連絡係は本部
本部もグル
シフトの連絡係は本部
本部もグル
80: 2020/01/18(土) 18:54:24.633
なんのバイトなのさ
86: 2020/01/18(土) 18:55:29.261 ID:1C6NCBw3d
>>80
警備員
警備員
81: 2020/01/18(土) 18:54:40.364
けど、バイトってこんな感じのバカだらけだもんな
バイト先に都合の良い作り話や法律だけ知ってる
バイトに都合のいい法律は全く知らない、有給もらえるのにバイトには無いと思い込んでるとかな
バイト先に都合の良い作り話や法律だけ知ってる
バイトに都合のいい法律は全く知らない、有給もらえるのにバイトには無いと思い込んでるとかな
83: 2020/01/18(土) 18:54:46.779
365日毎日シフト入れられても働くのかなこいつw
89: 2020/01/18(土) 18:56:08.666
バイトなら14日前に辞めること伝えればOK
95: 2020/01/18(土) 18:58:04.035
申告しちゃえ
俺も上場してる前の会社に訴訟するし>>1もしちゃえよ
俺も上場してる前の会社に訴訟するし>>1もしちゃえよ
111: 2020/01/18(土) 19:01:40.161
胸糞悪い話だな
絶対になめられたまま終わるなよ頑張れ
絶対になめられたまま終わるなよ頑張れ
115: 2020/01/18(土) 19:05:49.395
>>1は要領悪くて鈍臭くて意思も弱くてとても褒められる人間ではないんだろうけど
じゃあそんな人間が就職しようと決めて頑張ろうとしてるのを馬鹿にして妨害してなめた行為をしても良いのかと言ったらそんなことは全くない
じゃあそんな人間が就職しようと決めて頑張ろうとしてるのを馬鹿にして妨害してなめた行為をしても良いのかと言ったらそんなことは全くない
117: 2020/01/18(土) 19:07:08.577
何このバカ
118: 2020/01/18(土) 19:10:52.304
店長呼び出してボコボコにしたれ
127: 2020/01/18(土) 19:21:14.278
32歳なのにありもしない罰則でビビっててワロタ
128: 2020/01/18(土) 19:21:37.012
32歳でこの頭の悪さって大丈夫なの?
罰則の何が怖いの?お前失うものあんの?
罰則の何が怖いの?お前失うものあんの?
129: 2020/01/18(土) 19:21:44.124
やめりゃーいいじゃん
悪質なバックレじゃなくて法律に則った合法な辞め方すりゃ問題ない
民事で出ようが負けるわけがない
悪質なバックレじゃなくて法律に則った合法な辞め方すりゃ問題ない
民事で出ようが負けるわけがない
131: 2020/01/18(土) 19:22:44.445
金銭的な問題で言えば損害賠償請求も最低限認められる範囲内だよ
一人の警備がいなくなったらどんな損害が予想されるの?
一人の警備がいなくなったらどんな損害が予想されるの?
132: 2020/01/18(土) 19:26:09.244 ID:1C6NCBw3d
>>131
作業が開始できないから作業員たちの1日分の給料が無駄になる
間に合わないと客が客の客に損害賠償請求される
作業が開始できないから作業員たちの1日分の給料が無駄になる
間に合わないと客が客の客に損害賠償請求される
134: 2020/01/18(土) 19:27:18.974
>>132
なら一週間前に連絡入れればいいよ
義務を果たさなかったのは会社になるから
なら一週間前に連絡入れればいいよ
義務を果たさなかったのは会社になるから
133: 2020/01/18(土) 19:26:44.853
どうせ釣りでしょ
法律より会社の規則が優先されると思ってる時点で嘘くさいし、こっちの話理解するつもりない感じが釣りスレ伸ばしたい感じにしか見えん
法律より会社の規則が優先されると思ってる時点で嘘くさいし、こっちの話理解するつもりない感じが釣りスレ伸ばしたい感じにしか見えん
136: 2020/01/18(土) 19:28:33.893 ID:1C6NCBw3d
>>133
具体的にどの部分が法律違反なのか誰も説明してくれてないじゃん
こっちは訴えられるリスクがあるんだから
よくわかんないけど違反に決まってるなんて
無責任な甘言に乗っかれない
具体的にどの部分が法律違反なのか誰も説明してくれてないじゃん
こっちは訴えられるリスクがあるんだから
よくわかんないけど違反に決まってるなんて
無責任な甘言に乗っかれない
140: 2020/01/18(土) 19:31:24.134
144: 2020/01/18(土) 19:37:47.518 ID:1C6NCBw3d
>>140
判子押して半年に合意したってことにされちゃってるんだけど
それを無効に出来る根拠がないじゃん
判子押して半年に合意したってことにされちゃってるんだけど
それを無効に出来る根拠がないじゃん
146: 2020/01/18(土) 19:38:24.141
>>144
無効だろ
こっちは法律だぞ
無効だろ
こっちは法律だぞ
148: 2020/01/18(土) 19:42:37.927 ID:1C6NCBw3d
>>146
法律で「合意がなければ」って決められてるんだから
合意があると見なされれば半年で問題なくなっちゃうだろ
判子押してることが合意になるのかどうかが問題なんだよ
法律で「合意がなければ」って決められてるんだから
合意があると見なされれば半年で問題なくなっちゃうだろ
判子押してることが合意になるのかどうかが問題なんだよ
159: 2020/01/18(土) 19:58:08.325
>>148
シフトを突然変えられまくって休みズラされるのは契約書に書いてあったか?
そもそも向こうが契約違反してるんだから合意になるわけないじゃん
シフトを突然変えられまくって休みズラされるのは契約書に書いてあったか?
そもそも向こうが契約違反してるんだから合意になるわけないじゃん
165: 2020/01/18(土) 20:33:36.004 ID:1C6NCBw3d
>>159
急な変更をお願いすることがあります
みたいなことは書いてあった
急な変更をお願いすることがあります
みたいなことは書いてあった
135: 2020/01/18(土) 19:28:25.043
つか警備が作業に影響する状況がよくわからん
137: 2020/01/18(土) 19:29:18.648 ID:1C6NCBw3d
>>135
警備員の人数が事前の申請より少なかったら法律違反だから
警備員の人数が事前の申請より少なかったら法律違反だから
139: 2020/01/18(土) 19:30:13.205
>>137
それを満たすことができなかった警備会社側の責任だろ
それを満たすことができなかった警備会社側の責任だろ
143: 2020/01/18(土) 19:35:55.340 ID:1C6NCBw3d
>>139
だから客は会社を訴える
そして会社がバックレた奴を訴える
だから客は会社を訴える
そして会社がバックレた奴を訴える
151: 2020/01/18(土) 19:43:36.172
どんだけバカなのお前
152: 2020/01/18(土) 19:44:12.214
(1)立法趣旨 労基法16条に規定された「賠償予定の禁止」の立法趣旨は、労働者の退職の自由が制約されるのを防ぐことである。 契約自由の原則の下、現在でも民法上は債務不履行に関する違約金の定めや賠償額の予定は認められている(民法420条)
154: 2020/01/18(土) 19:45:50.941 ID:1C6NCBw3d
>>152
これって俺に不利なやつじゃん
これって俺に不利なやつじゃん
153: 2020/01/18(土) 19:44:24.676
やめたらよくね
155: 2020/01/18(土) 19:46:39.895
退職代行使えば? アルバイトなら3万切るくらいでやってるとこあるぞ 悩んでる時間分の給料考えたら3万払って専門家に丸投げする方が安い
156: 2020/01/18(土) 19:46:47.700
労働基準法 第13条
この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。
この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。
157: 2020/01/18(土) 19:48:02.515 ID:1C6NCBw3d
>>156
よくわからない
よくわからない
161: 2020/01/18(土) 19:59:06.085
違法な契約は無効だから守る必要がない
覚えておけ
覚えておけ
162: 2020/01/18(土) 20:02:23.633
大学生かと思ったらフリーターおっさんかよ
166: 2020/01/18(土) 21:18:54.884
半年云々ってのは法的拘束力ないから無視していいぞ
2週間前には言わなきゃいけないが
2週間前には言わなきゃいけないが
46: 2020/01/18(土) 18:44:12.333
もう辞めちゃえ
バックレ
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コメント
コメント一覧 (17)
1ヶ月前に通告すればいつでもやめられるし、シフト変更は拒否できる。
toushichannel
がしました
会社のルールが労働基準法を超えていたら、その部分は取り消される。
toushichannel
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労基に相談と酷ければ弁護士でええよ
toushichannel
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toushichannel
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こんな案件30分も必要無さそうw。
toushichannel
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そんな俺は40歳アルバイトおじさん
toushichannel
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toushichannel
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toushichannel
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こんなんじゃ就活しても就職できんだろ
toushichannel
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toushichannel
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詐欺とか簡単に引っかかりそう
というか、頭やべーからその歳でフリーターなのか
toushichannel
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人の話を聞こうとしない
toushichannel
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釣りじゃないとしても使い物にならんから海外にバイト(意味深)に行って貰えばok
toushichannel
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・突然辞められないように面接の邪魔をする。
この両者は相反している。どちらかはウソである。
面接の邪魔をされているなら、半年拘束されるのはウソで法的根拠が無いと理解しろ。
toushichannel
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toushichannel
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toushichannel
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toushichannel
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