1: 2020/01/18(土) 18:32:10.419 ID:1C6NCBw3d
急なシフト変更乱発されて面接の予定入れられなくされた
毎月給料受けとるときに判子押す書類が書き換えられていて
辞めるときは半年前に言わないといけないってことにされてた

バックレには罰則があるから出来ない
どうすべき?


2: 2020/01/18(土) 18:32:51.353
弁護士呼べ

3: 2020/01/18(土) 18:32:52.743
なにもく?
いじめか?

12: 2020/01/18(土) 18:34:16.726 ID:1C6NCBw3d
>>3
次の人を探すのめんどくさいっぽい

4: 2020/01/18(土) 18:33:26.653
何歳?

16: 2020/01/18(土) 18:35:06.179 ID:1C6NCBw3d
>>4
32歳

17: 2020/01/18(土) 18:36:07.048
>>16
誰か取り立てに来るんか?wはいわかりましたって払うの?だっさw

21: 2020/01/18(土) 18:37:07.318 ID:1C6NCBw3d
>>17
払わないと民事で訴えられるらしい

23: 2020/01/18(土) 18:37:43.905
>>21
訴えさせればいいじゃんwお前はそれで負けると思ってんの?wざっこw

26: 2020/01/18(土) 18:39:08.210 ID:1C6NCBw3d
>>23
企業とフリーターが戦って勝てるわけないだろ

5: 2020/01/18(土) 18:33:33.801
どうせ就職するんだから罰則払え

6: 2020/01/18(土) 18:33:36.604
バックレに罰則ってなんだよ?刑事告発でもされるんか?w

16: 2020/01/18(土) 18:35:06.179 ID:1C6NCBw3d
>>6
悪意のあるバックレの場合は損害賠償請求される

7: 2020/01/18(土) 18:33:37.024 ID:1C6NCBw3d
面接日の前日に急にシフト入れられてドタキャンさせられる

20: 2020/01/18(土) 18:36:35.454
>>7
バイトをドタキャンしろ

8: 2020/01/18(土) 18:33:42.851
>>1
労働基準監督署に行け

10: 2020/01/18(土) 18:34:15.574
お前が社会を知らないのはわかったわw

18: 2020/01/18(土) 18:36:17.819 ID:1C6NCBw3d
>>10
バイトしかしてないから

14: 2020/01/18(土) 18:34:45.334
そんなやべえとこあるわけがない

19: 2020/01/18(土) 18:36:25.037
悪意あるのか

24: 2020/01/18(土) 18:38:13.017 ID:1C6NCBw3d
>>19
わざと俺が休んだら損害が出る状況を作られてる
損害が出るのがわかっててバックレたら悪意認定される

22: 2020/01/18(土) 18:37:10.825
やめたら良いじゃん

29: 2020/01/18(土) 18:39:57.447
え、従う理由なくね?

30: 2020/01/18(土) 18:40:50.918
罰則って笑
そんな法律捻じ曲げたもん出来ねえよ

35: 2020/01/18(土) 18:42:05.470 ID:1C6NCBw3d
>>30
損害が出るってわかっててバックレたら賠償責任あるぞ
判例もあったはず

39: 2020/01/18(土) 18:43:02.857
>>35
お前だけ民事裁判起こされて賠償してろ

44: 2020/01/18(土) 18:44:06.743
>>35
するメリットないから普通はしないから 対面でやめますって言えないなら電話で言えばいい

90: 2020/01/18(土) 18:56:15.417
>>35
損害が出ようがバイトなんだから悪質じゃなければかまわんよ
悪意があるかどうか
わざと損害を与えようとしたらアウト
事情があるのはわざとでは無い
バイトにそんなもん求めないからな普通は

32: 2020/01/18(土) 18:40:56.453
バイトじゃ負けないぞ俺もバックれて民事起こすぞとか脅されてたけど結局何もしてこなかった

34: 2020/01/18(土) 18:42:03.026
就活よりもバイトが大切おじさんだったか

37: 2020/01/18(土) 18:42:50.068
まずいきなり同意無しにシフト変えられる職場ヤバくね?

40: 2020/01/18(土) 18:43:05.359
バックレても何も問題ないけどそんなに恐いなら退職代行頼め
必要な手続き全部やってくれるから職場行く事ないぞ

41: 2020/01/18(土) 18:43:55.214
辞めます言うて辞めろよ
引き止められても無視や
辞める言うたら勝ちな

42: 2020/01/18(土) 18:43:56.960
ワロタwはんこ押せば憲法でも捻じ曲げられそうだなw

45: 2020/01/18(土) 18:44:10.049
>>1の時点で店側に否しかないからバックれても訴えられる事なんてないぞ

47: 2020/01/18(土) 18:44:57.516
何故かバックレで損害賠償請求される方の法律にはやたらと詳しいが、
無茶苦茶なバイト先の労働法違反は全く知らないのが不自然すぎる

52: 2020/01/18(土) 18:46:16.677 ID:1C6NCBw3d
>>47
入社の時に説明された
判例もその時見せられた

57: 2020/01/18(土) 18:48:22.786
>>52
> 労働法違反は全く知らないのが不自然

61: 2020/01/18(土) 18:49:23.355 ID:1C6NCBw3d
>>57
どの辺が違反してる?

65: 2020/01/18(土) 18:50:10.053
>>61
釣りかよ

48: 2020/01/18(土) 18:45:03.735
お店やめられないおじさんwww
こういう気弱なやつがいるから店側も調子乗るんだろうな

49: 2020/01/18(土) 18:45:10.490
退職代行がいやならバックれ

51: 2020/01/18(土) 18:46:08.241
急なシフト変更に応じる馬鹿
きっぱり断れよ
面接断れるくせになぜそれができないのか

55: 2020/01/18(土) 18:48:05.626 ID:1C6NCBw3d
>>51
断るタイミングがない段階で一方的に告知される
俺がそれを確認した段階ではシフト管理してる人は帰って連絡つかなくなってる

62: 2020/01/18(土) 18:49:31.971
>>55
変更知らなかったで通るわ

71: 2020/01/18(土) 18:51:55.485 ID:1C6NCBw3d
>>62
シフト管理してる人と
シフトを連絡してくる人は別にいて
しっかり連絡されるから通らない

79: 2020/01/18(土) 18:54:11.545
>>71
「無理ですって伝えといてください」でいい

85: 2020/01/18(土) 18:55:05.465 ID:1C6NCBw3d
>>79
「自分で伝えてください」って言われる
でも連絡する手段がない

88: 2020/01/18(土) 18:55:51.030
>>85
なんできかねーの

93: 2020/01/18(土) 18:57:34.856 ID:1C6NCBw3d
>>88
たぶん嘘だと思うけど
知らないって言われる

96: 2020/01/18(土) 18:58:13.219
>>93
じゃ、嘘だな

97: 2020/01/18(土) 18:58:18.305
>>93
じゃあ伝えとけでいいだろ
そんで当日働くな

101: 2020/01/18(土) 18:59:20.890 ID:1C6NCBw3d
>>97
よくないだろ

103: 2020/01/18(土) 18:59:42.000
>>101
しょせんバイトなんだからそれでいい

107: 2020/01/18(土) 19:00:47.546 ID:1C6NCBw3d
>>103
損害賠償請求されたら困る

109: 2020/01/18(土) 19:01:24.554
>>107
されねーよ、アルバイトに何の損害があるんだ?

113: 2020/01/18(土) 19:02:54.963 ID:1C6NCBw3d
>>109
人員足りないと作業開始できなくて客から損害賠償請求される
それを悪意のあるバックレの場合は負担させられる

114: 2020/01/18(土) 19:03:31.089
>>113
悪意のないバックれってあるの?

116: 2020/01/18(土) 19:06:24.272
>>107
むちゃくちゃなシフト変更してくるのは向こう
どうにでもなる

119: 2020/01/18(土) 19:11:36.418 ID:1C6NCBw3d
>>116
やむを得ない事情があった
って言い張られたら負けない?

120: 2020/01/18(土) 19:12:12.124
>>119
負けるわけがないから安心してどうぞ

123: 2020/01/18(土) 19:15:36.851 ID:1C6NCBw3d
>>120
根拠がほしい

125: 2020/01/18(土) 19:17:02.558
>>123
ならもうそのまま弁護士に相談しろよ
今の時代相談だけならタダで聞いてくれるだろ

126: 2020/01/18(土) 19:19:44.068 ID:1C6NCBw3d
>>125
予約なしの飛び込みで聞いてもらえる?
面接と同じ理由で予約が難しいんだけど

149: 2020/01/18(土) 19:42:40.005
>>126
会社が炎上するんだからメリットの方が多いだろ

150: 2020/01/18(土) 19:43:34.764 ID:1C6NCBw3d
>>149
炎上するか?
俺が吊し上げられて終わりだろ

53: 2020/01/18(土) 18:46:17.639
バイトならバックレ普通だし俺もよくやったけど
どこで働いてるの?かなり大手企業のバイトなら確かに無理そうだけども

54: 2020/01/18(土) 18:46:35.536
36で文書読まずに印鑑押すのかーw

58: 2020/01/18(土) 18:48:48.139 ID:1C6NCBw3d
>>54
毎回同じ書類のはずなのにきっちり全部読むか?

59: 2020/01/18(土) 18:48:59.258
契約書がどう書いてても辞める2週間前ルールは変わらんぞ
それ違法だから契約書コピーして1日無料の法テラスとか行けば理論武装とか一人でできる対応その場で教えてくれる

60: 2020/01/18(土) 18:49:23.098
民法

第627条
1.当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

66: 2020/01/18(土) 18:50:11.533 ID:1C6NCBw3d
>>60
半年って書類に判子押しちゃってるんだけど
無効に出来るの?

64: 2020/01/18(土) 18:49:53.894
そんなんだからいい歳してバイトなんだよ

67: 2020/01/18(土) 18:50:27.211
就職できなさそうだからそのまま奴隷してた方がいいんじゃないの

68: 2020/01/18(土) 18:50:53.065
むしろ面接邪魔されたって理由で逆に金もらえるぞい

69: 2020/01/18(土) 18:50:56.897
判子の重要性知ってるくせに他は知らないとか

72: 2020/01/18(土) 18:52:00.008
チェーン店なら本部にメール出せ
てか就活中ならバイトやめろよw

74: 2020/01/18(土) 18:52:34.033 ID:1C6NCBw3d
>>72
生活できない

75: 2020/01/18(土) 18:53:11.283
大学生じゃなくてフリーターなのか
ならバイト先をとりあえず変更するってのもいいんじゃね

76: 2020/01/18(土) 18:53:41.315 ID:1C6NCBw3d
>>75
変更するのに半年かかるんだって

87: 2020/01/18(土) 18:55:41.682
>>76
そんなことないだろ。バイト辞めるのは簡単だろ
法的には2週間前くらいじゃなかった?

なんのバイトかしらんが本部にメールうて

92: 2020/01/18(土) 18:56:32.642 ID:1C6NCBw3d
>>87
シフトの連絡係は本部
本部もグル

80: 2020/01/18(土) 18:54:24.633
なんのバイトなのさ

86: 2020/01/18(土) 18:55:29.261 ID:1C6NCBw3d
>>80
警備員

81: 2020/01/18(土) 18:54:40.364
けど、バイトってこんな感じのバカだらけだもんな

バイト先に都合の良い作り話や法律だけ知ってる

バイトに都合のいい法律は全く知らない、有給もらえるのにバイトには無いと思い込んでるとかな

83: 2020/01/18(土) 18:54:46.779
365日毎日シフト入れられても働くのかなこいつw

89: 2020/01/18(土) 18:56:08.666
バイトなら14日前に辞めること伝えればOK

95: 2020/01/18(土) 18:58:04.035
申告しちゃえ
俺も上場してる前の会社に訴訟するし>>1もしちゃえよ

111: 2020/01/18(土) 19:01:40.161
胸糞悪い話だな
絶対になめられたまま終わるなよ頑張れ

115: 2020/01/18(土) 19:05:49.395
>>1は要領悪くて鈍臭くて意思も弱くてとても褒められる人間ではないんだろうけど
じゃあそんな人間が就職しようと決めて頑張ろうとしてるのを馬鹿にして妨害してなめた行為をしても良いのかと言ったらそんなことは全くない

117: 2020/01/18(土) 19:07:08.577
何このバカ

118: 2020/01/18(土) 19:10:52.304
店長呼び出してボコボコにしたれ

127: 2020/01/18(土) 19:21:14.278
32歳なのにありもしない罰則でビビっててワロタ

128: 2020/01/18(土) 19:21:37.012
32歳でこの頭の悪さって大丈夫なの?

罰則の何が怖いの?お前失うものあんの?

129: 2020/01/18(土) 19:21:44.124
やめりゃーいいじゃん
悪質なバックレじゃなくて法律に則った合法な辞め方すりゃ問題ない
民事で出ようが負けるわけがない

131: 2020/01/18(土) 19:22:44.445
金銭的な問題で言えば損害賠償請求も最低限認められる範囲内だよ
一人の警備がいなくなったらどんな損害が予想されるの?

132: 2020/01/18(土) 19:26:09.244 ID:1C6NCBw3d
>>131
作業が開始できないから作業員たちの1日分の給料が無駄になる
間に合わないと客が客の客に損害賠償請求される

134: 2020/01/18(土) 19:27:18.974
>>132
なら一週間前に連絡入れればいいよ
義務を果たさなかったのは会社になるから

133: 2020/01/18(土) 19:26:44.853
どうせ釣りでしょ
法律より会社の規則が優先されると思ってる時点で嘘くさいし、こっちの話理解するつもりない感じが釣りスレ伸ばしたい感じにしか見えん

136: 2020/01/18(土) 19:28:33.893 ID:1C6NCBw3d
>>133
具体的にどの部分が法律違反なのか誰も説明してくれてないじゃん
こっちは訴えられるリスクがあるんだから
よくわかんないけど違反に決まってるなんて
無責任な甘言に乗っかれない

140: 2020/01/18(土) 19:31:24.134
>>136
https://agent-box.jp/1026#head-2

これでも読め

144: 2020/01/18(土) 19:37:47.518 ID:1C6NCBw3d
>>140
判子押して半年に合意したってことにされちゃってるんだけど
それを無効に出来る根拠がないじゃん

146: 2020/01/18(土) 19:38:24.141
>>144
無効だろ
こっちは法律だぞ

148: 2020/01/18(土) 19:42:37.927 ID:1C6NCBw3d
>>146
法律で「合意がなければ」って決められてるんだから
合意があると見なされれば半年で問題なくなっちゃうだろ
判子押してることが合意になるのかどうかが問題なんだよ

159: 2020/01/18(土) 19:58:08.325
>>148
シフトを突然変えられまくって休みズラされるのは契約書に書いてあったか?
そもそも向こうが契約違反してるんだから合意になるわけないじゃん

165: 2020/01/18(土) 20:33:36.004 ID:1C6NCBw3d
>>159
急な変更をお願いすることがあります
みたいなことは書いてあった

135: 2020/01/18(土) 19:28:25.043
つか警備が作業に影響する状況がよくわからん

137: 2020/01/18(土) 19:29:18.648 ID:1C6NCBw3d
>>135
警備員の人数が事前の申請より少なかったら法律違反だから

139: 2020/01/18(土) 19:30:13.205
>>137
それを満たすことができなかった警備会社側の責任だろ

143: 2020/01/18(土) 19:35:55.340 ID:1C6NCBw3d
>>139
だから客は会社を訴える
そして会社がバックレた奴を訴える

151: 2020/01/18(土) 19:43:36.172
どんだけバカなのお前

152: 2020/01/18(土) 19:44:12.214
(1)立法趣旨 労基法16条に規定された「賠償予定の禁止」の立法趣旨は、労働者の退職の自由が制約されるのを防ぐことである。 契約自由の原則の下、現在でも民法上は債務不履行に関する違約金の定めや賠償額の予定は認められている(民法420条)

154: 2020/01/18(土) 19:45:50.941 ID:1C6NCBw3d
>>152
これって俺に不利なやつじゃん

153: 2020/01/18(土) 19:44:24.676
やめたらよくね

155: 2020/01/18(土) 19:46:39.895
退職代行使えば? アルバイトなら3万切るくらいでやってるとこあるぞ 悩んでる時間分の給料考えたら3万払って専門家に丸投げする方が安い

156: 2020/01/18(土) 19:46:47.700
労働基準法 第13条
この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。

157: 2020/01/18(土) 19:48:02.515 ID:1C6NCBw3d
>>156
よくわからない

161: 2020/01/18(土) 19:59:06.085
違法な契約は無効だから守る必要がない
覚えておけ

162: 2020/01/18(土) 20:02:23.633
大学生かと思ったらフリーターおっさんかよ

166: 2020/01/18(土) 21:18:54.884
半年云々ってのは法的拘束力ないから無視していいぞ
2週間前には言わなきゃいけないが

46: 2020/01/18(土) 18:44:12.333
もう辞めちゃえ
バックレ

引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1579339930/