1: 20/01/13(月)09:47:15 ID:bHm
去年からずっとしつこく「1/13と1/14はお休みさせてください」と派遣会社に伝えておいた上での話だと思って聞いて欲しい


2: 20/01/13(月)09:48:04
オッケー?

6: 20/01/13(月)09:50:44 ID:bHm
>>2
ありがとう

5: 20/01/13(月)09:50:28 ID:bHm
1/7に就業開始
それで、1/7・1/8・1/9・1/10と4日間あった研修を休まず真面目に受けてたんだけど
1/10に1/11以降の1週間のシフト表を渡してきた
それを見たら1/13・1/14ともに朝イチでフル出勤になってた
だからすぐに「1/13・1/14は無理ってお伝えしておいたはずですけど」って言ったんだ

8: 20/01/13(月)09:54:09 ID:bHm
SS「分かりました。それでは次回出勤日の1/12に修正したシフト表を渡します」

自分「わかりました」


これが1/10の夜の出来事
だけど1/12は自分が高熱出して休んだ

9: 20/01/13(月)09:54:32
急展開

10: 20/01/13(月)09:57:29
それで?

11: 20/01/13(月)09:58:55 ID:bHm
それで今朝、会社が開くと同時に電話してシフトを確認してもらった
そしたらSSが電話に出て


自分「おはようございます。すみませんがシフトの確認をさせてもらいたいんですけれど…」

SS「はぁ…○○さんですかぁ(半ギレ)。今日、朝イチで入れてますから早くきてください」

自分「えっ!?今日ですか?それも朝イチで?」

SS「そうですよ?9:00で入れてますから」

自分「いや、ですから以前にもお伝えしていた通り、1/13と1/14は無理ですって」

SS「はぁ?あれ?1/13は出勤可能なんじゃなかったですか?」

自分「いや1/10にも去年にもずっとその日は無理って言ってたと思いますけど」

13: 20/01/13(月)10:02:48 ID:bHm
SS「1/13(今日)はシフト入ってますよ。ちゃんと自分のシフトは自分で把握しておいてください」

自分「いや、でも今日は本当に難しいです…それも朝イチで…」

SS「無理なんですか?」

自分「はい…すみませんが」

SS「はぁ…だいたい今どこにいるんですか?なんで無理なんですか?」

自分「来年就業予定の会社の研修が県外でありまして」

SS「で、今どこにいるんですか?」

自分「バスセンターにいます」

14: 20/01/13(月)10:04:43
メールなり残してないならいっちが悪い
相手はオマエだけを管理してるわけではない
覚えてると思う方が迂闊
関係者全員入れて周知連絡するのが当たり前

22: 20/01/13(月)10:11:26 ID:bHm
>>14
なるほど
ただ、メールなどでやりとりして記録に残せる方法がないんだ
会った時に直接伝えるか、電話で伝えるかしかない

25: 20/01/13(月)10:13:38
>>22
派遣ってそういう仕組みなの?
ずいぶんクラシカルやね

31: 20/01/13(月)10:16:32
>>22,25
派遣会社の社内メールくらいあるやろ
シフトあるならグループメールかライン使うとかあるべ

35: 20/01/13(月)10:19:10 ID:bHm
>>31
社内メールはないよ
ラインもない
1/7から就業開始で、派遣登録する際にずっと1/13と1/14は無理って伝えまくってた上で、年末に派遣登録をした
その後すぐに年末年始で派遣会社はお休みになって、年明けてからすぐに研修が始まった
本当にメールとかラインとかはない

42: 20/01/13(月)10:21:53
>>35
その派遣会社で働き始めたばかりだったってこと?
SSの人も今までの信頼関係というか実績がないのに休まれてムカっときたのかもね

46: 20/01/13(月)10:24:05 ID:bHm
>>42
ズル休みされたと思ったのかもしれない
ただ、本当に仮病ではないし研修中も真剣に取り組んでた

51: 20/01/13(月)10:26:27
>>46
12日の休みは誰かに連絡したんか?
SSとか

54: 20/01/13(月)10:27:33 ID:bHm
>>51
電話したら別の部署の人が電話に出て、「それじゃSSに伝えておきますね~」って言われて終わり
もちろん派遣先だけじゃなくて派遣会社にも休むことは伝えてる

15: 20/01/13(月)10:06:09
休暇希望を出して了承もらったのに休みをもらえないって話なら管理者が無能なだけ
お前の悪いところを挙げるとしたら地雷現場を引いた運と
自分に非はないと判断して毅然とした対応を取れない弱さ

23: 20/01/13(月)10:12:19 ID:bHm
>>15
事前に了承はもらってた
強く出れないのは確かにそうかも
ただ、自分が悪くて迷惑かけてるのかと思って強気になれなかった

29: 20/01/13(月)10:15:40
>>23
いや強気に出ろって話じゃなくて客観的にどっちが悪いのかなんて自分の頭で判断しろよってこと

30: 20/01/13(月)10:15:59 ID:bHm
>>29
うん…

16: 20/01/13(月)10:06:45
こういうスレってなんで自分が悪いかどうか確認したがるんだ?
いままで生きてきて腹立つことを自分が悪いかどうか他人にいちいち聞く心理になったことがないから
腹立つ話として話して勝手に判断してもらったらいいじゃんと思うんだが

26: 20/01/13(月)10:13:47 ID:bHm
>>16
今後は派遣会社を辞めようと思うんだけど、自分が悪かったら謝り倒して辞めようと思ってたんだ

111: 20/01/13(月)11:36:09
>>26
そうか大変だったな

18: 20/01/13(月)10:08:16
自分が悪いと思って逃げ道ないから慰めて欲しいんや

26: 20/01/13(月)10:13:47 ID:bHm
>>18
正直いうと若干慰めてほしい感もあるけど…

19: 20/01/13(月)10:09:19
てかシフト表を直前に出すとかバイトでもなくね?

27: 20/01/13(月)10:14:45 ID:bHm
>>19
バイトじゃなくて短期の派遣

20: 20/01/13(月)10:10:03 ID:bHm
SS「はぁ…分かりました。じゃあ今日はお休みにしてあげますけど」

自分「すみません…でも以前に1/13は無理ってお伝えして置いたかと思うんですけど」

SS「1/12(昨日)、休まずにちゃんと出勤していただいていたなら1/13もお休みさせてあげられたんですけれどね。あなた休まれましたからね!」

自分「いや、仮病とかじゃなくて本当に風邪でして」

SS「はぁあ!それで、1/15は出れるんですよね?」

自分「え?シフト表には1/12・1/13・1/14・1/16・1/17・1/18って入ってましたけど…1/15ですか?」

SS「そうです。1/15です。特に何も聞いていませんし大丈夫なはずですよね?」

自分「はい、まぁ大丈夫です。すみません」

SS「1/15はもう入れてるから」

自分「はい、分かりました。すみませんが何時からですか?」

SS「朝イチです!自分のシフトはちゃんと自分で把握しておいてください!(ガチャン)」


こんな感じでさっき9:30ごろに電話を終えた

28: 20/01/13(月)10:15:33 ID:bHm
今までバイト先や派遣先とこんな風になったことないから、どうして良いのかわからずに戸惑ってる

32: 20/01/13(月)10:17:48
>>28
派遣会社にクレーム入れなよ
管理者のパワハラやん

37: 20/01/13(月)10:19:52 ID:bHm
>>32
パワハラにあたるんか
その辺りもよく分からなかった
休む理由を聞いてくる時にだいぶ違和感感じたけど

33: 20/01/13(月)10:18:24
>>28
だからそれも「どうしたらいいか」じゃなくて
お前がどうしたいかじゃないんか

38: 20/01/13(月)10:20:11 ID:bHm
>>33
なるほど…
全然考え方が違うのか

36: 20/01/13(月)10:19:47
揉めてすらないしな

39: 20/01/13(月)10:20:20 ID:bHm
>>36
揉めてすらないんか

40: 20/01/13(月)10:20:35
今スレ読んでみて驚いた
なんで自分で判断できないの?
判断すら人のせいにしたいのだろうか?

45: 20/01/13(月)10:23:20 ID:bHm
>>40
そういう訳じゃない
もう辞めようとは思う
ただ、こういうことって良くあることなのかと疑問に思って

52: 20/01/13(月)10:27:10
>>45
よくあるかどうか疑問なんて持ってなかっただろ
自分が悪いのか?とか、よくあることなのか?
とか適当に質問してただ聞いて欲しいだけなんだから
わざわざ理由づけなんかしないでいいのに

55: 20/01/13(月)10:29:01 ID:bHm
>>52
うん
話を聞いてもらいたかったのはある
本当に自分が悪いのか疑問に思ったのもあるんだ

60: 20/01/13(月)10:32:18
>>55
これが疑問
自分が悪いかどうか、自分で判断できないのだろうか?
「分別のつかない年齢」じゃないんだし

経緯はここで出す情報以上に自分自身が理解してるはずだよね

62: 20/01/13(月)10:33:33 ID:bHm
>>60
すみません
良い歳して判別できませんでした

63: 20/01/13(月)10:34:16
>>55
絶対そんな心理でスレたてへんって
単純に腹立つか
自分が悪いけど釣れそう
って理由でしかスレなんか立てる気にならんよ

64: 20/01/13(月)10:35:02 ID:bHm
>>63
そうなんかな
自分でも分かってないだけで
半年に1.2回しかオープンこないからその辺りの心情は良く分からん

53: 20/01/13(月)10:27:22
>>45
SSの人も良くないけどやっぱり人間だしね
一般の会社でも新入社員が理由はどうあれ休んでばかりいたら評価は下がるよ

気にしても仕方ないし、仕事で挽回したらいいと思うわ

56: 20/01/13(月)10:30:13 ID:bHm
>>53
新入社員が休んでばかりだと信用無くすのはもっともだと思う
まさしくその通り
ただ、1日だけ、それも本当に体調不良で休んでもこんな扱いなのかと思うとこの先憂鬱

41: 20/01/13(月)10:21:31
会話で了承しかしてないから揉めてないと思うんだが

47: 20/01/13(月)10:25:10 ID:bHm
派遣先会社ではなく派遣会社に一度相談してから辞めさせてもらうつもりではいるよ

48: 20/01/13(月)10:25:27
次からは会話は全て録音しとけ

50: 20/01/13(月)10:25:52 ID:bHm
>>48
そうするよ
ありがとうございます
なんか勉強になった

49: 20/01/13(月)10:25:37 ID:bHm
SSの人に対する不信があって2ヶ月半も勤められない

57: 20/01/13(月)10:30:59
このスレだけじゃないが自分が悪いか聞いてくる系は悪いと思ってるから聞くんだよ

58: 20/01/13(月)10:31:06
辞めるならその派遣会社教えれ
避けるから
連絡手段が電話だけとか人動かす仕事してるとは思えんな
昔ならともかく携帯でメール連絡も容易だってのに

61: 20/01/13(月)10:32:56 ID:bHm
>>58
急な欠勤の時だけは自社システムを使って連絡して記録に残るようになってるよ
シフト管理は手書きで、勤務の希望は口頭だけど

頭文字がソの会社

65: 20/01/13(月)10:35:35
勤務希望が口頭とか聞く気ねぇやろw

66: 20/01/13(月)10:36:33 ID:bHm
>>65
派遣登録するときに伝えたんやけど本当に口頭やったんやって

67: 20/01/13(月)10:37:06
台詞の書き方からして
向こうの言動に!を多用対応がきついように書いてる時点でなあ

74: 20/01/13(月)10:41:51 ID:bHm
>>67
自分が今朝電話をかけた時からすでにSSの人はブチギレてた
電話切るときはもう怒鳴ってていきなりガチャン!って電話切ったし…

69: 20/01/13(月)10:37:31
今時派遣から雇ってるとこなんて糞ブラック以外あるわけねーやん廃論破(´・ω・`)。

70: 20/01/13(月)10:40:41
論破したいされたいわけちゃうやろ
何が起きて、次に気を付ける事を知りたい
ついでに慰めて
そんなスレなんやし

72: 20/01/13(月)10:41:01 ID:bHm
>>70
そう!
ありがとう

71: 20/01/13(月)10:40:48 ID:bHm
1/7に派遣先で勤務希望表を渡されて、
「どうしても無理な日があれば4日だけ×してもらって良いですよー」
「派遣登録の際に事前に無理な日を伝えている人は、その日を除いて4日間×してもらって良いですよー」

ってSSの人が言ってたから、
「1/13・1/14は派遣会社に休み希望と伝えてるんです。その日とは別に4日間希望休が指定できるってことですよね?」って聞いたら、

「はい。そうですよ1/13・1/14はもう大丈夫ですから」って言われて信用してしまった

73: 20/01/13(月)10:41:20
話からするにそもそもは最初のほうの会社の人が休みを入れるのを忘れたか間違えたってミスだけやん
そこだけ指摘したらいいだけの話で終わるのに

75: 20/01/13(月)10:42:23 ID:bHm
>>73
言ったのよ
何度も
そもそも休み希望は伝えていたはずですって

79: 20/01/13(月)10:45:41
>>75
何度も言ったなら向こうもその度になにかしら返答するんじゃないの?
バカじゃないんだからミスの可能性がある話に対して同じ台詞の繰り返しになるとは思えない

81: 20/01/13(月)10:46:30 ID:bHm
>>79
そうは聞いてないんですけどねぇ
とか
え?そうでしたっけ?
で終わる

84: 20/01/13(月)10:48:05
>>81
そんな対応で自分が悪いかどうか知りたいみたいなスレにはならんでしょ
おかしいですよ

76: 20/01/13(月)10:43:26
うわ聞いて欲しいだけかよ
クソすぎる
女だろこいつ、しかも黒も白も関係ない会話をするやつ

77: 20/01/13(月)10:43:41
ここがおかしいですよとピンポイントで指摘したらいいものを
全部言われたことを受け入れてるから話が安いドラマみたいなもどかしい伝わらなさになってる

78: 20/01/13(月)10:45:01
自分が悪いのかどうか疑問、とか言っておきながら、聞いてもらえればどうでもいいんだ?

80: 20/01/13(月)10:46:07
まあ新人になんでもかんでも求めても無理やろ

82: 20/01/13(月)10:46:44
なんかこう、本当に安いドラマみたいな、話に都合のいい無理矢理な会話のすれ違いみたいに見える

83: 20/01/13(月)10:47:29 ID:bHm
>>82
現実なんだって…

85: 20/01/13(月)10:48:12
シナリオに都合の悪い部分を1が隠してるんだと思う
聞いて欲しいだけみたいだから

87: 20/01/13(月)10:49:25 ID:bHm
>>85
えぇ…
いや、今の今の出来事だし…

91: 20/01/13(月)10:50:44
>>87
勝手にあれこれ付け足してとにかくお前が悪いってストーリーにしたいだけから相手するだけ無駄や思うで

86: 20/01/13(月)10:49:05
なにもしてないのに殴られたけど自分が悪いかみたいな

88: 20/01/13(月)10:49:47 ID:bHm
>>86
そんな話ではないような気がするけど

89: 20/01/13(月)10:50:05 ID:bHm
えぇ…

90: 20/01/13(月)10:50:21
1はどう思うの?自分が悪いかどうか

92: 20/01/13(月)10:50:52 ID:bHm
>>90
自分3:SS5:派遣会社2くらいで悪いかなって思ってる

93: 20/01/13(月)10:52:22
自分の考えを曖昧にするから、スレの流れがおかしくなってると思う

94: 20/01/13(月)10:53:02 ID:bHm
>>93
ごめんなさい
自分の考えがうまくまとまってなかった

95: 20/01/13(月)10:53:22
そもそも派遣なんて雇う方も派遣する方も一般認識もクズとしか認識してねーのにまともに扱われる訳ねーじゃん消耗物品費が人間みたいなことゆってんじゃねーよ廃論破(´・ω・`)。

100: 20/01/13(月)10:55:19 ID:bHm
>>95
そういう世界なんか…
知らんかった

105: 20/01/13(月)11:00:54 ID:bHm
派遣会社と相談してみます
お互いに不信感あると思うし、続けられないと思う
幸いなことに派遣だし>>95みたいな世界なんだろうし

107: 20/01/13(月)11:04:32 ID:bHm
実際に自分の扱いが>>95みたいな感じだったから、全てとまでは行かないまでも、ある程度は正しいこと言ってるんかなって

110: 20/01/13(月)11:08:21
>>107
じゃあ違う意見の必要ないな

96: 20/01/13(月)10:53:26
絶対「しつこく伝えておいた」「何度も言った」
のは2回程度やとしか思えんよ

むしろそれ以上の回数を伝えるのは機会として不自然や

99: 20/01/13(月)10:54:59 ID:bHm
>>96
会うたびに言ってたで
いやもう本当に
最初の派遣登録の時、入社書類を渡しに行った時、就業開始日、研修中は毎朝シフト表の催促と一緒に
せやから2~3回ではなない

97: 20/01/13(月)10:53:34
SSもミス認めたくないだけやろ

98: 20/01/13(月)10:54:07
自分の落ち度が3割もあるのかw
確かにゼロではないな

101: 20/01/13(月)10:55:58 ID:bHm
>>98
運ゼロではない
昨日自分が体調を崩さなければこうはなってなかったはずではあるから

102: 20/01/13(月)10:58:34
>>101
体調は仕方ない面もある
シフト表の確認漏れが大きい

103: 20/01/13(月)10:59:42 ID:bHm
>>102
確認漏れか

104: 20/01/13(月)10:59:45 ID:bHm
ありがとう

106: 20/01/13(月)11:03:00
極端なレスを鵜呑みにするあたりアホやろ

107: 20/01/13(月)11:04:32 ID:bHm
実際に自分の扱いが>>106みたいな感じだったから、全てとまでは行かないまでも、ある程度は正しいこと言ってるんかなって

108: 20/01/13(月)11:06:32
連絡を電子化してないところが、派遣会社の落ち度が大きい
この手のトラブルは1だけじゃなさそう

112: 20/01/13(月)12:40:38
イッチが相手に非があると思うならやめた方がいいな。派遣会社の言いなりでいいなら続けたらいい。
少しでも会社のシステムに不備を感じるなら付き合わない方が身の振り方を考える時楽だぞ。
事前に確認する事も自分の都合だけじゃなく、相手の都合も踏まえて根掘り葉掘り聞かなきゃね

113: 20/01/13(月)16:36:44
派遣会社は当たり外れが大きいくて
当たりの所は担当営業がマメに回ってきて 状況確認してくれたり 密な連絡が取れるけど
外れの所は人が居ないのか担当営業が月1下手したら2ヵ月に1度の顔出しで
マニュアルに則ったやり取りしか出来なくて 頼れないし
話し合い無しで勝手な決断してきたりするから自分で見極めないといけない
頼れる所はキチンと話しを聞いてくれて
必要なら間に入って交渉したり
仲裁してくれるから
先ずは担当営業に相談してどうするか決めれば良いと思う

115: 20/01/13(月)20:08:14
典型的な言った言っていないのやり取りだな
バイトだろうが派遣だろうが仕事において、証拠や証明が無ければ、上の人間が決定できるって事をよく覚えといたほうがイイ

114: 20/01/13(月)17:58:44
派遣会社もピンキリやねえ
そんなところ辞めればいいのに

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1578876435/