1: 2019/12/05(木) 06:17:52.681 ID:LSRl9Csq0
以前の基準
・実績(数字を作る、新規開発、大幅な職場改善など)
・やる気、意識を最重視
・日常の担当業務の出来は一切評価しない、こなして当たり前だから

今の基準
・実績を最重視、ここは一緒
・日常の担当業務の出来も評価に直結、時間あたりの生産性をシビアに見られる
・やる気とか意識みたいな実体のないものは一切評価対象にならない、口先で誤魔化せるから

ちなみに誰でも知ってる某メーカーです


3: 2019/12/05(木) 06:19:07.704
読んでないけど当たり前

2: 2019/12/05(木) 06:18:45.978
>>1
ボーナスが評価基準にになった俺の会社よりはマシ

4: 2019/12/05(木) 06:20:11.034
やる気や意識がある奴は結局実績がついてくるから当然だな
むしろ前が異常だろ

5: 2019/12/05(木) 06:20:48.095
人はいらんやろ

6: 2019/12/05(木) 06:20:59.866
やる気どうやって測ってたの?面接?www

10: 2019/12/05(木) 06:21:58.349 ID:LSRl9Csq0
>>6
その通りだよ
面接

7: 2019/12/05(木) 06:21:00.023
もの凄く普通になっただけだな

8: 2019/12/05(木) 06:21:03.781
シャープかな

9: 2019/12/05(木) 06:21:43.279
今までの何か月分って言う方がいいと思うわ

11: 2019/12/05(木) 06:25:11.794
残業してる奴がやる気ある←日本はこんな糞企業が多すぎる

12: 2019/12/05(木) 06:26:12.784
シャープだな

13: 2019/12/05(木) 06:27:06.744 ID:LSRl9Csq0
(´・ω・`) どことは言いません

14: 2019/12/05(木) 06:29:08.215
短期的にはいいかもしれんが、長期的に見て箱だけあって中身がない状態になるのでは

15: 2019/12/05(木) 06:30:20.792
日常業務はやって当たり前だから評価対象にならないって俺もそうなんだけど、不思議すぎるよ
結果として何の得もならなかった、訳の分からない新しいこと始めてみんなに迷惑かけるのが良いのか?って思う

16: 2019/12/05(木) 06:30:43.530
俺の会社もボーナスが実績売り上げになったからな
おかげさんで20万くらい減って殺意湧いたけど

17: 2019/12/05(木) 06:31:40.438
成果主義なのは変わらんのだから変わらんだろ
変にヤル気見せろって言われてもめんどくさいだけ

18: 2019/12/05(木) 06:32:14.280 ID:LSRl9Csq0
>>17
以前は成果主義じゃなかったよ

19: 2019/12/05(木) 06:33:56.925
日常業務入れると実績の業務改善に影響出るから普通はやらない
なので嘘末

20: 2019/12/05(木) 06:35:14.359
実績ってそういうことじゃないのか?

23: 2019/12/05(木) 06:39:53.756 ID:LSRl9Csq0
評価する側が大変になってる
誤魔化しが効かないから
好き嫌い人事もできなくなった

24: 2019/12/05(木) 06:43:46.037
東芝か?

25: 2019/12/05(木) 06:45:31.934 ID:LSRl9Csq0
(´・ω・`) どことは言いません

26: 2019/12/05(木) 06:56:55.402
売るもの無さそう

27: 2019/12/05(木) 07:07:13.756 ID:LSRl9Csq0
だったら潰れてる

28: 2019/12/05(木) 07:11:00.385
外資で営業とかだと実績次第で月の収入も数十万増えたりするけどどうなの
大して増えずに新しい評価制度で減るだけならゴミ

29: 2019/12/05(木) 07:11:44.895
キオクシアかな

31: 2019/12/05(木) 07:29:15.624
みんなその年の評価を乗り切るだけの仕事するようになって終わった
改竄しまくり下流で実はコスト上がっててもそこは無視

32: 2019/12/05(木) 08:06:26.509
社員の評価に関しては日本の老害がまともだとは思えん

34: 2019/12/05(木) 09:11:35.693
まともになっただけだな

引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1575494272/