1: 2019/11/28(木) 21:24:33.986 ID:+kc0Xchf0
って言われたんだが、どうやって論破したらいい?
2: 2019/11/28(木) 21:24:45.926
労基
3: 2019/11/28(木) 21:24:58.809
うるせえ!辞める!
ドンッ!
ドンッ!
4: 2019/11/28(木) 21:25:04.308
労働基準監督署に行きます
5: 2019/11/28(木) 21:25:19.335
2週間後に無理やりにでも辞められる
6: 2019/11/28(木) 21:25:26.787
今月はだめだろ少なくとも二週間前
7: 2019/11/28(木) 21:25:37.209
法律上意思表示から2週間で辞められる
それを言ってけ 自分で言うのきつけりゃ代行
それを言ってけ 自分で言うのきつけりゃ代行
8: 2019/11/28(木) 21:25:49.843 ID:+kc0Xchf0
法律上は一か月前に退職の意思を示したら辞めれるんですよね?って聞いたら「そう言う問題じゃない常識の話だよ」って言われた
14: 2019/11/28(木) 21:26:59.634
>>8
法律上は2週間前だから
2週間後に辞めます、有休消化に入ります!
がベター
法律上は2週間前だから
2週間後に辞めます、有休消化に入ります!
がベター
18: 2019/11/28(木) 21:27:47.260
>>8
それパワハラだよ
2週間で辞められる 労基行け
それパワハラだよ
2週間で辞められる 労基行け
9: 2019/11/28(木) 21:25:56.068
非常識だからやめるんですがw
10: 2019/11/28(木) 21:25:58.014
僕は有給取ってそのままやめたよ
11: 2019/11/28(木) 21:26:34.399 ID:+kc0Xchf0
ってか辞める会社の奴らに非常識と思われ様がどうでもいいんだよな
12: 2019/11/28(木) 21:26:42.952
人事に関する責任は人事に関わってる人間
一人やめられて困るような人事にした奴が悪い
一人やめられて困るような人事にした奴が悪い
13: 2019/11/28(木) 21:26:56.165
なんで辞める?
19: 2019/11/28(木) 21:27:56.493 ID:+kc0Xchf0
>>13
給料安い、女多くて人間関係悪い、これくらいかな
給料安い、女多くて人間関係悪い、これくらいかな
15: 2019/11/28(木) 21:26:59.857
会話録音したんで労基行きますねって言え
16: 2019/11/28(木) 21:27:06.511
法律より常識が優先されると勘違いしてる非常識な人間が常識を語るというギャグ
22: 2019/11/28(木) 21:28:42.225 ID:+kc0Xchf0
>>16
ほんそれ
法律を守るのが常識だよね
ほんそれ
法律を守るのが常識だよね
17: 2019/11/28(木) 21:27:43.810
人手不足の状況を作った会社が悪いから無視して辞めて良いぞー
20: 2019/11/28(木) 21:28:11.918
労基
21: 2019/11/28(木) 21:28:25.784
労働基準に違反するのは常識ある行動なんすかね?って言い返せよ
あとは、労基に相談しにいくから、って畳みかけろ
あとは、労基に相談しにいくから、って畳みかけろ
23: 2019/11/28(木) 21:29:29.812 ID:+kc0Xchf0
自分に都合良い事を常識って言ってくる奴多いよな
24: 2019/11/28(木) 21:29:35.696
なんでこういうやつって労基に行くって選択肢を排除して相手を貶めようとしてるの?
25: 2019/11/28(木) 21:30:16.424
人手が足りないならその足りない人に見限られないようにするべきでは?
26: 2019/11/28(木) 21:30:31.263
そのままショックで鬱になって傷病手当金貰いながらフルで休んでから有給消化して辞めろ
27: 2019/11/28(木) 21:31:02.185
そんな権利はあなたにない で尾張
28: 2019/11/28(木) 21:31:08.032
世話になったなら一ヶ月前に伝えるのとタイミングを見るのは必要だと思うが
それを強要するような場所なら遠慮なく二週間でやめれるわ
それを強要するような場所なら遠慮なく二週間でやめれるわ
29: 2019/11/28(木) 21:31:15.029
法に則った行動をとればいい
それで不利益を被るようなら訴えれば勝てる
それで不利益を被るようなら訴えれば勝てる
30: 2019/11/28(木) 21:31:17.825
明日から会社行くのやめて退職代行使えばいいじゃん
31: 2019/11/28(木) 21:31:54.588
退職代理サービスでそんなとこ速攻やめてやれ
32: 2019/11/28(木) 21:32:12.400
会社側もやめさせたくないなら困ってるんだもう少し助けてくれ!て情に訴えればいいのに
33: 2019/11/28(木) 21:33:33.826
ある程度の円満退社しないと転職先にもよるけど困ることもある
34: 2019/11/28(木) 21:37:11.488
同業他社でもそんなことない
36: 2019/11/28(木) 21:39:10.651
法律上は2週間前だし常識は1ヶ月前だな
38: 2019/11/28(木) 22:00:06.137
糞定期
37: 2019/11/28(木) 21:51:01.574
最初に常識ない対応してきたのが上司or会社なら「僕は常識がないので明日から出社しましぇ~~ん」でいいだろ 目には目をの精神だ
コメント
コメント一覧 (13)
現代のフルタイムの仕事をして、疲労状態で就活できるわけがない、
それも平日の仕事中にしか開いていないハローワーク、
ネットで調べても、ハローワークに推薦状を出してもらいに行けるわけがないだろ
あと直接ハローワークで検索しないと、出ってこない求人だってあることを理解していない
toushichannel
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でおk
toushichannel
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toushichannel
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toushichannel
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給料上げてから物を言え
これでだいたい喧嘩になってその場で退職できる
toushichannel
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辞めたまえ。
給料が不満なら、賃金を引き換えにしろ。
toushichannel
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三日後に本気なんですと言う
それでダメなら退職代行、スッパリ辞められる
toushichannel
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普通に辞めるよりもいろいろお得かつ有利に辞められる。
toushichannel
がしました
toushichannel
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