1: 2019/11/29(金) 20:40:39.64 ID:Mlx6H+nu0NIKU
なんや

2: 2019/11/29(金) 20:41:01.47
会社のコア

3: 2019/11/29(金) 20:41:24.65
株主

4: 2019/11/29(金) 20:41:31.34
いないと災いが起こる

5: 2019/11/29(金) 20:41:31.39
生体ユニット

6: 2019/11/29(金) 20:41:32.62
まワ晒

7: 2019/11/29(金) 20:41:40.10
会社の限界

8: 2019/11/29(金) 20:42:03.34
いないと雑用する人がいないから困る

9: 2019/11/29(金) 20:42:21.29
話題ない時にそのオッサンの話をして雰囲気なごませるためにいるんや

10: 2019/11/29(金) 20:42:21.64
>>1
社長の友達の息子や

11: 2019/11/29(金) 20:42:39.85
上級社員

12: 2019/11/29(金) 20:42:44.50
国が定めた枠

13: 2019/11/29(金) 20:42:46.92
マスコット

14: 2019/11/29(金) 20:43:14.69
社長のおもちゃ(意味深)

15: 2019/11/29(金) 20:43:21.29
窓際でメンタル強いやつの働かないで金もらったるっていう意志力はすごいで
ワイならへなる

16: 2019/11/29(金) 20:43:58.03
法律をきちんと守ってる会社ほどクビにしたくてもできないんや

17: 2019/11/29(金) 20:43:58.92
確かに妖精って呼ばれてるわ

19: 2019/11/29(金) 20:44:12.44
追い出し部屋で働くおじさん
no title

124: 2019/11/29(金) 20:57:15.51
>>19
これ電話してるふりなんだよね

149: 2019/11/29(金) 21:01:35.41
>>124
そもそも電話線繋がってへんしな

20: 2019/11/29(金) 20:44:22.81
昔はバリバリ会社のために働いてた

21: 2019/11/29(金) 20:44:27.61
無駄にプライド高いよな

22: 2019/11/29(金) 20:44:29.34
そいつらがおらんくなったときがかいしゃのおわりや

23: 2019/11/29(金) 20:44:30.19
運気が上がる置物やぞ

25: 2019/11/29(金) 20:44:35.59
何かさせようとすると逆に邪魔になるからしゃーない

26: 2019/11/29(金) 20:45:01.61
過去の功労者

73: 2019/11/29(金) 20:51:49.71
>>26
ワイの会社はそれがコンサルやったわ
ワイが入った頃には恩給代わりにコンサル料払ってるようなもんやった

30: 2019/11/29(金) 20:45:32.77
>>26
これな

38: 2019/11/29(金) 20:46:33.36
>>26
いったいどんな功績があんねん…

41: 2019/11/29(金) 20:46:57.30
>>38
創業者なんやろ

53: 2019/11/29(金) 20:48:36.35
>>38
ワイの前の会社はいたおっさんは、創設メンバーらしい
仕事はほぼ社長の雑用くらいしかしてない

27: 2019/11/29(金) 20:45:02.11
下には下がいるという安心感はメンタル的に凄い楽になるからな

28: 2019/11/29(金) 20:45:23.88
30日前に言い渡せば別に解雇なんか自由なんだけどな
ただ、会社ガチで解雇しやがったよって波及するしな

29: 2019/11/29(金) 20:45:28.38
すまんな…

31: 2019/11/29(金) 20:45:33.63
訳わからん部署に今7人くらいおるけどこいつら首にした方が人件費浮くやろ

32: 2019/11/29(金) 20:45:39.94
引退勧告できるプロ野球球団は合理的やな

33: 2019/11/29(金) 20:45:46.43
愛人に決まってんだろ

34: 2019/11/29(金) 20:45:46.94
営業に回されたけど半年で帰ってきたで

35: 2019/11/29(金) 20:45:48.66
うちの会社1日中シュレッダーで書類裁断してるおっさんいるわ

36: 2019/11/29(金) 20:45:49.61
サンドバック

37: 2019/11/29(金) 20:46:22.39
なんだかんだ言われるけど勝ち組だよな

39: 2019/11/29(金) 20:46:42.34
中小やから前会長の息がかかった人大勢のおるわ

40: 2019/11/29(金) 20:46:43.81
わけわからん名前の部署の部長

91: 2019/11/29(金) 20:53:44.58
>>40
営業推進部とかな

42: 2019/11/29(金) 20:47:02.87
特命係長やぞ

47: 2019/11/29(金) 20:47:43.41
>>42
働いてる定期

43: 2019/11/29(金) 20:47:10.32
そういう人が簡単に切れちゃうと社会は不安定になるよ
家族だっているから養わないといけないしね。自殺の数が今よりかなり増える

44: 2019/11/29(金) 20:47:15.03
一番賢い生き方やん

45: 2019/11/29(金) 20:47:22.38
実は社員が真面目に働いてるか監視してるGM

46: 2019/11/29(金) 20:47:24.37
営業も出来ん事務も出来ん外部対応もできん奴らが集まる部署ほんまなんなんや…

312: 2019/11/29(金) 21:16:26.16
>>46
うちの資材関係みとるおっちゃんかな

59: 2019/11/29(金) 20:49:08.01
>>46
下手に散らすと機能不全に陥るからな
ゴミはゴミ箱に集めとかんとな捨てられへんのが辛いけど

77: 2019/11/29(金) 20:52:06.84
>>59
歳食ってるからワイより全然給料ええんやでおかしいやろこんなもん

48: 2019/11/29(金) 20:47:59.13
未来の自分

49: 2019/11/29(金) 20:48:02.36
会社にいた妖精さん階段から落ちて骨折入院、労災貰って周りからの目がやばいわ

50: 2019/11/29(金) 20:48:15.33
書類をFAXまで運ぶおじさん
FAXを送信するおじさん
ここら辺が高給取りなの意味わからん

51: 2019/11/29(金) 20:48:26.07
労組に訴えてみたら?クビにしろって

52: 2019/11/29(金) 20:48:26.98
1.労働組合員(しかも外部のユニオンとかとつるんでるゴミ)
2.人に迷惑かけない障碍者
3.上の人の紹介人員
4.NTTからとかだったり大手の天下り人員でこいつパイプの仕事がある

121: 2019/11/29(金) 20:56:58.94
>>52
すごい、良く分析してるなあ

248: 2019/11/29(金) 21:10:08.07
>>52
組合専従ってなんか偉っそうにしてるイメージあるわ
お前の食い扶持わしらの給料から天引きされてる組合費やないかーい

54: 2019/11/29(金) 20:48:50.15
ガス抜き役の避雷針としてはクソ大事やわ

56: 2019/11/29(金) 20:48:56.37
昔バリバリに営業で売ってた人間が出世したら全然マネジメントができなくて、会社もおいそれと降格できないから適当な部署に左遷して本人もそれで腐ったパターン

63: 2019/11/29(金) 20:49:21.78
>>56
かわいそう

67: 2019/11/29(金) 20:50:24.59
>>56
哀れすぎる

70: 2019/11/29(金) 20:50:49.51
>>56
こういうおっさんおるわ
主任級時代は与えられた仕事バリバリこなしてたのに課長級に転じてから無能になったけど降格も出来ず今や窓際みたいな人

79: 2019/11/29(金) 20:52:18.68
>>70
こういう意味で上に上がっては行けない人間もいるんやなぁ

82: 2019/11/29(金) 20:52:41.86
>>70
そういう奴のために専門職があるんじゃないの?

92: 2019/11/29(金) 20:53:51.41
>>82
そう都合よく仕事のスタイルを新たに用意できる会社は多くないで
専門職という名前で結局左遷部署みたいになる人もおるし

94: 2019/11/29(金) 20:54:01.25
>>82
大企業ならあるやろうけどうちはそんなに大きくないから無理なんや
そもそも課長級候補も少ないからと当時の上席共が無理に昇格させたらこれよ

74: 2019/11/29(金) 20:51:51.77
>>56
立場が人をどうこうするみたいな言葉は嘘や

84: 2019/11/29(金) 20:52:49.91
>>56
静かなるドンに全く同じ話があったな

197: 2019/11/29(金) 21:06:06.23
>>56
マネジメントできてない奴がマネジメントした結果やんけ

209: 2019/11/29(金) 21:07:21.86
>>56
ある意味被害者やな

290: 2019/11/29(金) 21:14:27.96
>>56
なんやったけ
「ピーターの法則」?
昇進システムが会社を無能ばかりにする的な

359: 2019/11/29(金) 21:20:45.54
>>56
そういう人は〇〇技術主任とか課長補佐補佐とかになるんやないの?

361: 2019/11/29(金) 21:21:08.13
>>359
補佐が被った

58: 2019/11/29(金) 20:49:04.52
お前じゃん

60: 2019/11/29(金) 20:49:15.14
会社の秘密を握ってるから首にしたくてもできへんのやで

62: 2019/11/29(金) 20:49:16.55
ばかもーん!そいつが社長だ!

64: 2019/11/29(金) 20:49:42.22
仕事でメンタルやられて元の仕事に戻れなかったけど
原因が仕事だから会社もクビに出来ないおじさん

65: 2019/11/29(金) 20:49:59.43
2割の怠ける働きアリって常にサボってる訳やなくてバックアップ要員なんやろ
あの理屈をガチで怠ける人間に適用するのはアカンわ

68: 2019/11/29(金) 20:50:36.31
解雇規制があるからや
無能は大手行くしかない
行ったらゴールだぞ

69: 2019/11/29(金) 20:50:39.57
昔バリバリだったけど、メンタルやられた人やで

71: 2019/11/29(金) 20:51:17.93
なんかすごい技術もってる

75: 2019/11/29(金) 20:51:56.20
アイツ営業におるなら一切取引停止するわ
って言われたオッサンがおる

86: 2019/11/29(金) 20:53:07.30
>>75
これ相手との立場次第ではあり得る話やからなぁ
どこもおるんちゃう

90: 2019/11/29(金) 20:53:43.44
>>86
特定客先出禁とかマジであるよね

76: 2019/11/29(金) 20:51:57.68
クビにすると人権団体が乗り込んでくる人たちやから波風を立ててはいけない(戒め)

78: 2019/11/29(金) 20:52:08.23
一切働かないは言い過ぎやけど、社員に対して温い雰囲気がある社風の会社だと生え抜きの50代は結構こういうのあるわ
こいつらが働かないくせに高コストだから優秀な若手が抜けてくわ

引用元: http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1575027639/