1: 2019/11/24(日) 00:16:12.414 ID:wICT4hHK0
やっちまったかこれ?!

2: 2019/11/24(日) 00:16:40.668
行き先の企業による

4: 2019/11/24(日) 00:17:15.119 ID:wICT4hHK0
>>2
割といい会社だと思うわ

3: 2019/11/24(日) 00:16:44.680
あーあ

6: 2019/11/24(日) 00:17:49.771 ID:wICT4hHK0
>>3
やっちまったかな
でも今の会社の方が休みやすいんだわ

10: 2019/11/24(日) 00:19:25.824 ID:wICT4hHK0
まったりの人生も悪くないはずだ!

14: 2019/11/24(日) 00:21:10.900
ざっこw
ぼく23歳投資で25億円!

22: 2019/11/24(日) 00:24:39.111 ID:wICT4hHK0
>>14
うーん、これは嘘っぽい

15: 2019/11/24(日) 00:21:23.770
休みは大事じゃん

21: 2019/11/24(日) 00:24:12.787 ID:wICT4hHK0
>>15
そうなんだよ
今の会社だと有給休暇20日完全消化も可能

25: 2019/11/24(日) 00:25:29.746
>>21
それ当たり前

28: 2019/11/24(日) 00:26:11.554 ID:wICT4hHK0
>>25
年休125日と合わせて145日休めるところってなかなか無いぞ?

38: 2019/11/24(日) 00:30:01.449
>>34しかし大手だと900貰えないだろ

34: 2019/11/24(日) 00:29:00.661
>>28
それは大手ならわりと普通じゃないか?

37: 2019/11/24(日) 00:29:40.603 ID:wICT4hHK0
>>34
いやーそうでもないぞ?
有給10日ぐらい使えれば御の字じゃないかね

51: 2019/11/24(日) 00:37:51.876
>>37
そうなのか
ほぼ強制的に取らされるもんだと思ってたわ

55: 2019/11/24(日) 00:38:58.643 ID:wICT4hHK0
>>51
強制って言っても国からの強制はまだたったの5日間だからな
大企業見渡してもなかなか20日消化は少ないかと

72: 2019/11/24(日) 00:47:57.315
>>55
強制って書き方が悪かったな
使うのは個人の勝手だし強制は出来ないが
今勤めて会社だと繰り越し出来ない有給分あると計画的に取らせないって事で課長の評価が下がるから無理矢理取らせてくるわ

軽くググってきたけど20以上(2015年)は
東武鉄道
東燃ゼネラル
東芝
ダイキンだけだった

17: 2019/11/24(日) 00:21:47.317
たったの11%アップならもっと上目指すわ
300万が333万になるのと同じじゃん

20: 2019/11/24(日) 00:23:16.163 ID:wICT4hHK0
>>17
そうとも思ったわ

年収1000万なら今の会社でも2年後ぐらいには達成できそうだし、休みとりやすい
それなら今の会社の方がいいな、と

32: 2019/11/24(日) 00:28:09.545
>>1いまの仕事ぶりで900万貰えてるわけよ
んでハントだとそれ以上の仕事を求められての1000
100万増えたって手取りは70万くらい
16で割ったら月に4万ほど
いまのとこで残業すりゃいいんじゃないの?

40: 2019/11/24(日) 00:31:24.641 ID:wICT4hHK0
>>32
残業もここのところの働き方改革で削減傾向よ

41: 2019/11/24(日) 00:32:05.134
リーマン900とか最高だろ
年金も多いし安定してるし
俺、倍有るけど怪我したら終わりだし年金は2ヶ月で16万くらいだし

45: 2019/11/24(日) 00:35:10.340 ID:wICT4hHK0
>>41
もうちょっと欲しいけどなぁ
年収1200万とかなら最高だけど、そうなると管理職になっちゃうからなぁ
責任も増えてしまうわけで

52: 2019/11/24(日) 00:38:01.623
>>45逆に平でそれってどんな特殊職だよ
もしくはやり手の営業部門?

60: 2019/11/24(日) 00:41:10.888 ID:wICT4hHK0
>>52
いんや、しがない平社員なんすよ

65: 2019/11/24(日) 00:44:06.211
>>60まじかよ!?どんな仕事なん?
昔、不動産業界居たときにいろんなやつの源泉みたけど35歳で900って
川船、銀行、ホンダの技術、東電課長
こんなもんだぜ
JTなんて25年つとめて500とか

68: 2019/11/24(日) 00:46:40.778 ID:wICT4hHK0
>>65
技術屋だよ

61: 2019/11/24(日) 00:41:51.542
業界は?

62: 2019/11/24(日) 00:42:27.830 ID:wICT4hHK0
>>61
現職はメーカー
断ったのは通信

69: 2019/11/24(日) 00:47:07.361
もうすぐ30歳。まだ年収1300万

76: 2019/11/24(日) 00:49:50.844
>>69いや、それすげーから。
都市銀行の都内店支店長でも1200
板橋区議会議員で1250
500人くらいの中小なら役員レベル

79: 2019/11/24(日) 00:56:50.684
たった100万アップで引き抜こうなんて他社も馬鹿だなぁ

82: 2019/11/24(日) 01:03:59.440
>>79他の社員の給料なんかと考えたらそれがいいとこなんでしょうに
1000万プレイヤーだぜ

87: 2019/11/24(日) 01:16:12.094
28歳950万
裕福だとは全然思えない

89: 2019/11/24(日) 01:17:10.762
>>87裕福だとは思わなくても優秀過ぎてだれも文句つけない
それどころか親より収入多いんじゃないの?

93: 2019/11/24(日) 01:28:00.611
人間関係も上手くいってるなら100万は我慢した方が良いよ

97: 2019/11/24(日) 02:00:38.017
100万増える代わりに新たに仕事覚えなきゃいけなくて
引っ張るための1000万だからその先延びるかが不明
下手したらなんだかんだ言われたり業績やらなんやらで下がるかも知れない
例えば月に62.5万+ボーナス125万×2回で1000万だけど、ボーナスが減るとか
だったら400万なりなんなりから順当に増えて900万なんだからそれに勝るものはないよ

94: 2019/11/24(日) 01:37:20.035
プラス100万はリスクの方が気になって踏ん切りつかないな
倍とかなら考えるけど

引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1574522172/