1: 2019/09/26(木) 08:28:46.35 ID:ZDtF7OiFa
法律的に取らなきゃいけない有給が強制的に日程まで予定が決められてしまうんやが
違法だよな?
違法だよな?
2: 2019/09/26(木) 08:29:08.30 ID:ZDtF7OiFa
ちなみにシフト制なんやが
どうなんこれ
どうなんこれ
3: 2019/09/26(木) 08:29:23.44 ID:ZDtF7OiFa
ひどくねーか?
4: 2019/09/26(木) 08:29:39.02 ID:ZDtF7OiFa
どうなんや?😠
5: 2019/09/26(木) 08:29:52.51
わからん
11: 2019/09/26(木) 08:30:47.88 ID:ZDtF7OiFa
>>5
いや考えてや
いや考えてや
6: 2019/09/26(木) 08:29:53.53
嫌なら辞めろ
7: 2019/09/26(木) 08:30:06.26 ID:ZDtF7OiFa
>>6
嫌だわ😢
嫌だわ😢
8: 2019/09/26(木) 08:30:06.82
労基いけや
9: 2019/09/26(木) 08:30:26.20 ID:ZDtF7OiFa
>>8
行った方がいいん?
行った方がいいん?
10: 2019/09/26(木) 08:30:44.59
小売ならあるある
13: 2019/09/26(木) 08:31:45.19 ID:ZDtF7OiFa
>>10
そうなんか?
工場や
そうなんか?
工場や
12: 2019/09/26(木) 08:31:30.11
本来は自分で決められる有給がなのにな
14: 2019/09/26(木) 08:32:34.34 ID:ZDtF7OiFa
>>12
そうだよな
ちなみに基本有給はとれん😢
そうだよな
ちなみに基本有給はとれん😢
15: 2019/09/26(木) 08:32:39.52
取れるだけマシ。つーか仕事できてるだけ有難いと思え。
無職より
無職より
16: 2019/09/26(木) 08:32:51.84
絶対的に取らされるのはアカンかった気がする
だからウチでは推奨日ってなってる(実質強制)
だからウチでは推奨日ってなってる(実質強制)
17: 2019/09/26(木) 08:33:03.37
最寄りの労基に相談しろや
18: 2019/09/26(木) 08:33:24.63
わいコンサル鼻で笑う
19: 2019/09/26(木) 08:33:51.63
有休は取れるやろ、有休に仕事しなくていいかは別として
20: 2019/09/26(木) 08:34:04.78
弊社舐めんなよ😡
国民の休日を出勤日にしてその日に有給充てているからな😡
国民の休日を出勤日にしてその日に有給充てているからな😡
21: 2019/09/26(木) 08:34:40.79
>>20
これメンス😂
これメンス😂
23: 2019/09/26(木) 08:35:44.69 ID:ZDtF7OiFa
>>20
有給を出勤日?わけわからん
有給を出勤日?わけわからん
28: 2019/09/26(木) 08:37:15.52
>>23
国民の休日は休めるけどそれは有給だからやで~ってことや
国民の休日は休めるけどそれは有給だからやで~ってことや
25: 2019/09/26(木) 08:36:40.41
>>20
有休なのに働いてるってこと?
有休なのに働いてるってこと?
26: 2019/09/26(木) 08:36:50.37
>>20
シフト制平日休み民は国民で無いからしゃーない
シフト制平日休み民は国民で無いからしゃーない
30: 2019/09/26(木) 08:37:44.61
>>26
完全週休二日制ってうたってるんだよなぁ…
完全週休二日制ってうたってるんだよなぁ…
33: 2019/09/26(木) 08:39:28.11
>>30
土日休みなら残当
土日休みなら残当
22: 2019/09/26(木) 08:34:52.30 ID:ZDtF7OiFa
シフトやし相談めんどいから無理矢理決めたんやと思うんやがな
24: 2019/09/26(木) 08:36:12.98
時季変更権とかってのも一応あるから労働者側の希望が全て通るっちゅうわけでもないんよな
27: 2019/09/26(木) 08:37:05.58
前のわいの職場、お盆休みと年末年始の休みを全て有休に充てられて
それ以外は一切無しやったわ
それ以外は一切無しやったわ
29: 2019/09/26(木) 08:37:29.73
指定有給は合法やぞ
31: 2019/09/26(木) 08:38:03.01
休めるんだからええやん
32: 2019/09/26(木) 08:38:28.86
計画的付与ってやつや
34: 2019/09/26(木) 08:40:23.81
問題ないぞ
35: 2019/09/26(木) 08:40:30.23
働き方改革!😔
36: 2019/09/26(木) 08:41:03.48
毎月土曜一回出勤になって
そこで有給使って休めとかいう風になったんやが
コレって普通か?
そこで有給使って休めとかいう風になったんやが
コレって普通か?
41: 2019/09/26(木) 08:44:31.35
>>36
異常
異常
37: 2019/09/26(木) 08:41:13.03
時季変更権はあるので取れるなら違法とは言えない
38: 2019/09/26(木) 08:42:50.26
今の職場超絶ホワイトやわ
週休二日に祝日休み有給12日まで取り放題
週休二日に祝日休み有給12日まで取り放題
39: 2019/09/26(木) 08:43:21.93
シフト制ってことはバイト?
転職した方がええな
転職した方がええな
42: 2019/09/26(木) 08:45:17.67
>>39
バイトとは限らんやろ
バイトとは限らんやろ
40: 2019/09/26(木) 08:43:24.82
うちそもそも有給ないぞ
引用元: http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1569454126/
コメント
コメント一覧 (3)
toushichannel
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就職後→夏休みは有給で作ります
これな。はっきり言って違法なんじゃないかと思っている。
toushichannel
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toushichannel
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