1: 2019/09/17(火) 20:29:11.484 ID:nC+w2jZ70
従業員数20数人程度の会社なんやが来月に4人もリストラするらしい
やばくね?

2: 2019/09/17(火) 20:29:40.147
やばいね

3: 2019/09/17(火) 20:29:51.213
業種なに?

5: 2019/09/17(火) 20:30:42.803 ID:nC+w2jZ70
>>3
俺は営業
切られたのは全員事務
今ですら人手不足なのに4人も減ったら正直回らない

35: 2019/09/17(火) 20:46:42.836
>>5
がんばれ、営業の仕事終わったら事務仕事が待ってるぞ

4: 2019/09/17(火) 20:30:33.434
年功序列だと年配切った方が効率いいからな

6: 2019/09/17(火) 20:31:38.021
どうせ役員報酬はそのままなんだろ

10: 2019/09/17(火) 20:33:15.964 ID:nC+w2jZ70
>>6
役員も給料くっそ低いらしい
自家用車すら買えないみたい
社長と会長だけ高そうな車乗ってる

7: 2019/09/17(火) 20:31:54.637
泥舟だろ
お前もさっさと逃げろ

12: 2019/09/17(火) 20:34:15.466 ID:nC+w2jZ70
>>7
俺もそのうち辞めるよ
リストラのおかげで辞めやすくなった

8: 2019/09/17(火) 20:32:10.221 ID:nC+w2jZ70
俺含め新人4人いるんだが全員モチベ無くて辞める気満々
倒産するかな

11: 2019/09/17(火) 20:33:20.417
>>8
そりゃそうなる

14: 2019/09/17(火) 20:35:02.451
>>8
リストラってすげー志気下がるぞ

19: 2019/09/17(火) 20:36:50.954 ID:nC+w2jZ70
>>14
だよな
リストラやっていいのは従業員数数百人以上の大手だけだよな

9: 2019/09/17(火) 20:33:11.284
今のうちに辞めとけ

13: 2019/09/17(火) 20:34:37.379
ゆとり以降の社員に氷河期ばりの不景気リストラ食らわせたい

15: 2019/09/17(火) 20:35:10.069
年功あると基本給高いからやろ

16: 2019/09/17(火) 20:35:32.069 ID:nC+w2jZ70
マジで社長の考えてることがわからん
リストラしたら確かに人件費減るけどその分の仕事とか社員のモチベとかは頭にないのかな

17: 2019/09/17(火) 20:36:31.003
リストラが一番楽だからな

18: 2019/09/17(火) 20:36:49.690
同じ仕事でも新人は給料安いから年配が切られる

22: 2019/09/17(火) 20:38:40.067 ID:nC+w2jZ70
>>18
年配って言っても30代~40代だけどな
うちの会社入れ替わり激しいみたいで3年も居れば古参扱いされてる

20: 2019/09/17(火) 20:37:50.730
技術職じゃないなら引き継ぎさえちゃんと出来れば給料安い若いやつの方がいいからね誰でも出来る仕事しかないからね

27: 2019/09/17(火) 20:40:23.910 ID:nC+w2jZ70
>>20
確かにそうなんだけど仕事量と人数が合ってないわ
引き継ぎが物理的に無理な仕事もある

31: 2019/09/17(火) 20:45:22.426
>>20
おっ出た出た技術職馬鹿が
技術職はまともに引き継ぎ出来ないのか?

33: 2019/09/17(火) 20:45:46.062
>>31
何が気に障ったんだよ

36: 2019/09/17(火) 20:46:52.092
>>31
文盲かよ

21: 2019/09/17(火) 20:38:28.310
ニートは四原則をしらないのね

23: 2019/09/17(火) 20:39:13.661
20人中4人てもうどう考えても泥舟じゃん

24: 2019/09/17(火) 20:39:31.207
せめて正確な数字だけでも知ってたらこんな恥ずかしいことは言い出さない

25: 2019/09/17(火) 20:39:32.323
社員目線持ってる社長は先に首吊りする無能

26: 2019/09/17(火) 20:40:13.764
新人もそんなとこ居たくないだろ
中堅ポジになった時に自分が切られるんだろ

28: 2019/09/17(火) 20:41:51.340
社長がバカそう
遅かれ早かれ倒産するだろ

32: 2019/09/17(火) 20:45:28.570 ID:nC+w2jZ70
>>28
思いつきで話をするからなあ
「夏ボーナス出します」→「赤字だったから無理でした」
「冬こそボーナス出します!」→「多分無理だから期待しないで」

こんなんばっか

29: 2019/09/17(火) 20:42:44.738
社会人なら3秒以内で矛盾に気がつくよね

30: 2019/09/17(火) 20:44:47.107
個人事業やってるワイ(年商1800万)低見の見物

34: 2019/09/17(火) 20:45:50.452
普通中堅残すよね。

新人だけ残して何がしたいんだろ?

39: 2019/09/17(火) 20:47:09.518 ID:nC+w2jZ70
>>34
俺もわからん
具体的な展望とか頭になさそうなんだよなあ

37: 2019/09/17(火) 20:46:58.023
そもそも業種何?

43: 2019/09/17(火) 20:48:34.282 ID:nC+w2jZ70
>>37
機械工具系の卸売業
商品仕入れて小売店に売ってるんだ

47: 2019/09/17(火) 20:49:32.058
>>43
仲介か
一番イラン業種じゃねーか

50: 2019/09/17(火) 20:52:22.279 ID:nC+w2jZ70
>>47
俺も仕事しながら思ってるわ
マジで社会の役に立ってない
コンビニでアルバイトしてるほうがやりがい感じられるわ

52: 2019/09/17(火) 20:54:50.319
>>50
小売りがネットで検索刷りゃあ、小売りの従業員に寸志渡せるのに
サボってるだけだからな

55: 2019/09/17(火) 20:56:02.060 ID:nC+w2jZ70
>>52
すごくわかる
問い合わせの殆どが「ネットでググるかメーカーに聞けばわかるだろ」ってものばかりだわ

58: 2019/09/17(火) 20:58:26.281
>>55
いつまで続けるの?その仕事。

38: 2019/09/17(火) 20:47:07.289
人件費が一番掛かってるパターンだな

40: 2019/09/17(火) 20:47:53.100
知識の無い人間って本当に痛々しい

41: 2019/09/17(火) 20:48:09.162
何とかなってるから潰れてないんだろ
事務なんて派遣でいいよ

44: 2019/09/17(火) 20:48:45.862
ワイは電気工やが手取りで月49万(賞与なし)←前年比やぜ

48: 2019/09/17(火) 20:50:06.751
盲信してるのは>>1の信者か何かなのかな?

49: 2019/09/17(火) 20:50:30.998
銀行に言われてんだろ

51: 2019/09/17(火) 20:53:35.628
戦後最大のこの好景気に赤字って
無茶苦茶ヤバいだろ

54: 2019/09/17(火) 20:55:40.769
>>51
働いてる?

56: 2019/09/17(火) 20:56:14.591
>>51
好景気わかるわー

1年目から1000万オーバーで
2年の半期で1200万超えてるし

おかしいよね今の状況

57: 2019/09/17(火) 20:57:56.208
どっちにしろオリンピック後の9月で終わりだよ

59: 2019/09/17(火) 20:59:43.201
>>1
2年前にまさしくこれで辞めることになったわ…
全然違う業種に転職して、今は幸せだが

60: 2019/09/17(火) 21:00:08.654
中堅小数残して派遣で回す気でねえの?

61: 2019/09/17(火) 21:02:42.134
>>60
そもそも20人卸に4人も事務がいることの方が驚きだけどね

倉庫2人(サボるので2人回し)
運送6人(サボるので2人回し)
営業6人
事務2人

これくらいでしょ?
って言うより、営業が事務兼任すりゃあすむ話やで

62: 2019/09/17(火) 21:07:19.048
技術やら人脈やらの継承できてるの?

63: 2019/09/17(火) 21:09:43.480
>>62
卸に技術なんか無いよ

46: 2019/09/17(火) 20:49:11.242
事務切るのはまだ最悪わかる気がする
仕事を取ってくる営業を切り出したら終了

引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1568719751/