1: 2019/09/10(火) 17:48:05.51 ID:xEYH8zn2d
工場で現場研修しとるんだが作業効率を上げられる改善を見つけて実行しなければならんのや
探して実行してみても思うような結果にならんしワイの労働費の方が結局高くついてるわ


2: 2019/09/10(火) 17:48:23.64 ID:xEYH8zn2d
なぁ、助けてくれや

3: 2019/09/10(火) 17:48:40.57
それを考えるのがお前の仕事やろ

8: 2019/09/10(火) 17:49:06.74 ID:xEYH8zn2d
>>3
いやこれ仕事って言えるレベルぅ?

5: 2019/09/10(火) 17:48:49.21 ID:xEYH8zn2d
そもそもこんなのが仕事ってええのか?

7: 2019/09/10(火) 17:49:01.26
昼休みを廃止するとか言ってみろ

10: 2019/09/10(火) 17:49:31.54 ID:xEYH8zn2d
>>7
現場の方には頭が上がらない模様

9: 2019/09/10(火) 17:49:27.39
作業効率改善を考えるのは上司の仕事だろボケっていっとけ

11: 2019/09/10(火) 17:49:35.89
(貴方ならできるはずです)

12: 2019/09/10(火) 17:49:39.89
工場なんて脳死で動きゃいいやろ
ホワイトカラーと勘違いしてる上司が身の程知らず

13: 2019/09/10(火) 17:50:00.61
だいたいお前さんが入る前に効率化されとるからな

14: 2019/09/10(火) 17:50:30.52 ID:xEYH8zn2d
>>13
そう、それなんだよな
ワイが考えたことなんて他の人も考えてるし

20: 2019/09/10(火) 17:50:58.47
>>14
どうでもいいからアドバイス欲しいならなんの工場か言えよ無能

15: 2019/09/10(火) 17:50:34.86
ワイはもう5つ程案が浮かんだわ

16: 2019/09/10(火) 17:50:40.08
実践出来るかは置いといていくらでも思いつくやろ能無しかお前は

23: 2019/09/10(火) 17:51:38.28 ID:xEYH8zn2d
>>16
思いついて考えるとデメリットが目立つんじゃ
あと習慣には負けるわ
何か変えることに拒否感ある人多い

17: 2019/09/10(火) 17:50:44.29
地面にラインを引いてそのラインに沿ってしか歩かないようにするんや無駄な動きが減る
昔働いてた雑誌の特集で効率アップした!って載ってた

27: 2019/09/10(火) 17:52:18.05 ID:xEYH8zn2d
>>17
それもうやってるわ
トヨタ式やろ

19: 2019/09/10(火) 17:50:56.73
物の置き場所変えて歩行距離が短くなりましたとか言うときゃええねん

21: 2019/09/10(火) 17:51:14.83
ヤニを入れる

22: 2019/09/10(火) 17:51:28.86
いきなり入ったやつが改善点見つけられる方がおかしいわ
じゃあ今までいたやつは何をしてたの?って話やん

31: 2019/09/10(火) 17:52:55.77 ID:xEYH8zn2d
>>22
新しく入った人視点()らしい

34: 2019/09/10(火) 17:53:39.07
>>31
頭が固まってないからええんやない?

53: 2019/09/10(火) 17:57:58.51
>>31
意外と大事やで
無駄な事を当たり前にしとると気付かんもんや

24: 2019/09/10(火) 17:51:39.37
実践させて成功したら君はクビやで
んで新しい人入れて同じように効率上げさせてクビにして、、、を繰り返すんや

25: 2019/09/10(火) 17:51:46.93
将来役職ついた時には考えなアカンのやし今の内から考える癖つけといたらええやん

26: 2019/09/10(火) 17:51:58.99
とにかく5Sをするんやで

33: 2019/09/10(火) 17:53:25.86 ID:xEYH8zn2d
>>26
5Sで作業効率は上がらないんだよなぁ

28: 2019/09/10(火) 17:52:43.00
デメリットも含めてその案を上司に言ってみるんやで
お前の意見なんてあてにしてないしちゃんと考えてるかどうかを試してるだけやろ

29: 2019/09/10(火) 17:52:44.94
新入社員が思いつくような改善は既に行われてる定期

30: 2019/09/10(火) 17:52:46.82
冗長性が少ないとか言っとけ

32: 2019/09/10(火) 17:53:00.62
頭としてか手足として働くか見極めやぞ

35: 2019/09/10(火) 17:53:39.88
アドバイス欲しいならもっと情報よこせ
だから無能なんだよ笑

44: 2019/09/10(火) 17:55:15.29
>>35
煽っても無視されてるの哀れやな…

45: 2019/09/10(火) 17:55:27.45
>>44
ほんまかなしい

46: 2019/09/10(火) 17:55:45.22 ID:xEYH8zn2d
>>45
ごめん特定されんの嫌なんや

36: 2019/09/10(火) 17:53:46.21
治具でも設計しとけ

37: 2019/09/10(火) 17:53:53.51
考えながら作業しろとは言われたことある
その後はこれに関して何も言われてない

38: 2019/09/10(火) 17:53:57.49
ええやん新人だからこそ目に付く問題点ってよくあるやろ

39: 2019/09/10(火) 17:54:04.09
過労死させる程働かせますって言えばええ

40: 2019/09/10(火) 17:54:23.67
朝礼って無駄ですよねとか言っておけ

41: 2019/09/10(火) 17:54:28.00
とりあえず電気をLEDに変えとけ
コストはともかく明るくなれば作業性は上がるからな

42: 2019/09/10(火) 17:54:38.45
数打ちゃ当たるから手当たり次第や
高さ変えるとかでええやろ

43: 2019/09/10(火) 17:55:00.59
・新鮮な目で現場を観察できるか
・与えられたことに対してそれっぽく答えられるか

の2点や
ワイは無理やった

47: 2019/09/10(火) 17:55:56.40
手の動きを3倍速くしたら生産性が3倍になるで
できないやつはクビでOK

50: 2019/09/10(火) 17:57:12.86
>>47
失敗増えて1.5がええとこなンだわ

48: 2019/09/10(火) 17:56:41.99
工員全員クビにしてロボット導入

49: 2019/09/10(火) 17:56:58.35
生産数を増やせば必然的に作業能率は上がるで

51: 2019/09/10(火) 17:57:14.82
それで改善させるとかではなくて、
単なる新人教育の一環やな

気楽にすればええで

52: 2019/09/10(火) 17:57:42.54
QCやろ
これから何枚でも書くやつや

54: 2019/09/10(火) 17:58:03.48
それはプロセスを重要視してんやからやり方を考えろってことやぞ

56: 2019/09/10(火) 17:58:52.32
トヨタの部品とかの取り間違いがないようにする装置はいいアイデアだと思った
電動じゃないし

59: 2019/09/10(火) 17:59:58.70 ID:xEYH8zn2d
>>56
なにそれ

74: 2019/09/10(火) 18:03:06.74
>>59
あんま覚えてないけど次の作業に不必要な部品のケースに蓋して作業効率アップ
磁石を利用したカラクリ装置

57: 2019/09/10(火) 17:59:47.30
新人が考えることなんてほぼみんなやってるぞ

58: 2019/09/10(火) 17:59:54.70
そんなん仕事すればどこでもやらなあかん話やぞ
良い練習やと思って考えろや

60: 2019/09/10(火) 18:00:01.40
朝の大便個室の使用時間を決めるんや

62: 2019/09/10(火) 18:00:32.73
>>60
携帯持ち込ませない方がええわ

64: 2019/09/10(火) 18:01:00.72
>>62
オムツを履いてトイレに行く時間短縮すればええねん

69: 2019/09/10(火) 18:02:02.63
>>64
腹下したときはガチでやったわ

61: 2019/09/10(火) 18:00:23.15
休憩時間を減らしたり勤務時間を伸ばせば良いのでは?

63: 2019/09/10(火) 18:00:54.77
上司の仕事やろ

68: 2019/09/10(火) 18:01:50.84
>>63
管理部門ならヒラでもやるぞ

66: 2019/09/10(火) 18:01:05.65
自分で考えない奴は使えないからその練習やろ

67: 2019/09/10(火) 18:01:24.93
思うような結果にならんって結果も発展への第一歩やで
お前のおかげで改善を見つけやすくなったと思え

70: 2019/09/10(火) 18:02:04.34
便所の使用時間は監視した方がええな

71: 2019/09/10(火) 18:02:11.29
職場体験やし一回事故を見ておきたいやね

72: 2019/09/10(火) 18:02:29.80
間違ってもいいぞ
定着しないだけだし
考えたという姿勢が大事

73: 2019/09/10(火) 18:02:43.87
2時間に15分休憩とか言ってみたらどうや
人の集中が続く時間ですとか言ってさ

76: 2019/09/10(火) 18:03:51.04
まず朝礼で職場の教養の感想を一人一人が持ち回りで述べるようにする
これにより意識の向上に繋がり作業効率が大幅アップ
そしてモチベーションアップ株式会社のポスターをあっちこっちに張ることで社員の意識改革をはかる
なんてのはどうや?

77: 2019/09/10(火) 18:03:59.57
no title

78: 2019/09/10(火) 18:04:16.39
俺も現場実習のときやったなぁ
安全絡みでテキトーに出せばいいで

引用元: http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1568105285/