1: 2019/07/08(月) 18:44:08.360 ID:84thACZn0
会社来なくなった。
意味わからん。

2: 2019/07/08(月) 18:44:46.536
残念これはパワハラで昇進ルートから外れたわ

4: 2019/07/08(月) 18:46:05.989
使えない新人切ってwinwinやね

5: 2019/07/08(月) 18:46:21.971
イッチ解雇!

6: 2019/07/08(月) 18:46:34.270
怒鳴るのは本当にただの自己満足

7: 2019/07/08(月) 18:47:27.846
怒鳴るときもちいいもんな
ダメ出ししてるときドーパミンドバドバ出るから癖になるらしい

13: 2019/07/08(月) 18:48:49.477
>>7
それ怒鳴ってるやつに言ってやった方がいいな

9: 2019/07/08(月) 18:48:16.259 ID:84thACZn0
支社長から呼び出し食らってる
マジでどうなるんやろ
でも割と支社長とも仲いいし大丈夫だと思う
さすがに首にはならないと思う

11: 2019/07/08(月) 18:48:24.624
怒ってもそのあとの仕事に悪影響しかないからな

12: 2019/07/08(月) 18:48:29.466
豆腐メンタルはしょうがない

14: 2019/07/08(月) 18:49:00.250
そいつがどんなに使えない奴だったか力説しろ
どうせそいつはもう来ないんだからあることないこと言いまくれ

19: 2019/07/08(月) 18:50:28.751 ID:84thACZn0
>>14
分かった

とりあえず新人の作った資料とか言動とか
いかに使えない人材だったか 会社に来てもらわないほうがOK!なことを説明する

21: 2019/07/08(月) 18:51:14.172
>>19
クズすぎるだろ
お前の評判が堕ちるだけ

15: 2019/07/08(月) 18:49:14.810
資料とかどうでもいいよ

16: 2019/07/08(月) 18:49:37.915
赤ちゃんにイキってるのと同じだよな
なんで優しく教えられないのかなあ

20: 2019/07/08(月) 18:50:30.562
>>16

22: 2019/07/08(月) 18:51:17.153
>>16
ゆとりってマジでこう思ってそう

24: 2019/07/08(月) 18:51:40.757 ID:84thACZn0
>>16
優しく教えるとか学校じゃないんやから
給料もらってる立場なんやで

25: 2019/07/08(月) 18:52:24.891
>>24
それアドバイスって言わないぞ

28: 2019/07/08(月) 18:53:08.434
>>24
それが非効率だってわからないのかなおじいちゃんには?
怒鳴った結果戦力失ってるじゃん
飴と鞭はうまいこと使わないと意味ないよ

30: 2019/07/08(月) 18:54:09.191
>>24
全く参考にならないアドバイスの仕方でワロタ
もうちょい具体的に指示出してやれよ…

39: 2019/07/08(月) 18:56:17.593
>>24
お前も給料貰ってんだからちゃんと教えろや、それもお前の仕事だろが

43: 2019/07/08(月) 18:58:13.976 ID:84thACZn0
>>39
いやいや、厳しく指導されながら成長するのが日本人の精神だろ

甘やかされて育てたら一生甘えた社会人が出来上がるぞ?
厳しくされて初めて立派な社会人が出来上がる

50: 2019/07/08(月) 18:59:27.125
>>43
でもそれあなたの感想ですよね

価値観の押し付けでしかない、そういうのが社会には特に一番有害

53: 2019/07/08(月) 18:59:47.734
>>43
褒めて人をのばすことも必要な時代やで

58: 2019/07/08(月) 19:00:58.757
>>43
そんな教育してきた結果が今の日本企業の落ちぶれ度合いじゃないの?シャープしかりひどい社内状態だったし
逆に海外の一流企業が怒鳴り散らしてるとでも思ってんの?いや知らんけどさ
まあ一時的な特需とより前の世代の恩恵に預かってた今の中年さんはこういう考えになっちゃうよな

122: 2019/07/08(月) 19:24:03.463
>>58
アメリカじゃ使えなければ即クビだからな。
日本もそれくらいストイックじゃないと。
どんなに使えなくても滅多にクビにならないくらい緩いから今の日本企業みたいにダメになったんだよ。

18: 2019/07/08(月) 18:50:15.872
怒鳴っただけ?アドバイスとかした?

24: 2019/07/08(月) 18:51:40.757 ID:84thACZn0
>>18
何度も言ってるだろうがってアドバイスしたよ
もっとわかりやすくかけって

23: 2019/07/08(月) 18:51:24.295
そいつが新卒ならだいぶ金をドブにすてたな

29: 2019/07/08(月) 18:53:22.781 ID:84thACZn0
>>23
辞めてもらうなら早い方が良いってことも伝えるわ

20万円 x 3か月 = 60万円

これで被害額が済むだけまし。

これが1年経ったら 20万円 x 12ヵ月 + ボーナス40万(冬) = 330万円だからな

27: 2019/07/08(月) 18:52:53.397
怒鳴る時点で指導力の足りないお前の負け
そんなに使えないなら怒鳴る前に上司に相談しろよ

40: 2019/07/08(月) 18:56:41.730
>>27>>28>>36
ゆとり多すぎ

51: 2019/07/08(月) 18:59:28.488
>>40
新入社員が失敗しても怒鳴るか?
何回も同じ失敗してたら次の仕事与えないか別の仕事与えて見るだけ。

59: 2019/07/08(月) 19:01:26.159
>>51
お前みたいな奴が一番の害悪だな

65: 2019/07/08(月) 19:03:56.674
>>59
そんなクズか?
最近って相手のミスを咎めても怒られる世の中だから仕事できない後輩とか放置が定番じゃない?
学生とニートか?

32: 2019/07/08(月) 18:54:44.476
でも結局優しく教えた方がのちのち得だよな
短期的な目線しか持ってないなら仕方がないが

33: 2019/07/08(月) 18:55:03.749
しゃーない
そんなヤツいずれ客に怒鳴られたら来なくなるからいらんだろ

34: 2019/07/08(月) 18:55:05.216 ID:84thACZn0
報告書作らさせたら新聞みたいななげえ文章で出してくるんだぞ?
普通は箇条書きで短くまとめるやろ。忙しい上司にこんなもん提出するとか馬鹿かおめえはって怒鳴った

35: 2019/07/08(月) 18:55:05.788
弁護士連れて、会社に乗り込んで来る事もある。
特に音声を録音されてたりしてな。

36: 2019/07/08(月) 18:55:06.415
怒鳴ってる時点で無能やろ

37: 2019/07/08(月) 18:55:12.837
新卒採用にいくら金かかるか上司に聞いてみろ

38: 2019/07/08(月) 18:56:14.019
箇条書きでワロタ

41: 2019/07/08(月) 18:57:15.402
うちならパワハラ

42: 2019/07/08(月) 18:57:49.210
ゆとりは親から怒られた経験がないから他人から怒鳴られるだけで拒否反応示すんだよ

44: 2019/07/08(月) 18:58:25.823
怒鳴るしか指導方法が無いのか

46: 2019/07/08(月) 18:58:57.740
いきなり怒るのではなく先ずは指導しろよ
怒るのは指導放棄やぞ

47: 2019/07/08(月) 18:58:59.963
怒鳴る意味がないし人材確保だって金かかるのに
しかも新入社員を怒鳴るってマジで意味無いどころか悪評もつく可能性すらあってマイナスすぎる

48: 2019/07/08(月) 18:59:03.263
まー
怒鳴られてへこむやつと
怒鳴られて「なにくそ」ってなるやつ
の見極めは大事だよな

49: 2019/07/08(月) 18:59:11.611
学校でもモンスターペアレントが怖いから生徒を叱らずにいるからな
そういう奴らが大人になったら上司から怒られただけで仕事を放り出すような人間に育つ

52: 2019/07/08(月) 18:59:43.432
報告書を箇条書きは流石に釣り針デカすぎませんか

55: 2019/07/08(月) 19:00:12.789
作らさせたら()

新人にレベル低いと怒鳴る人がこれかよ

60: 2019/07/08(月) 19:01:44.466 ID:84thACZn0
普通怒鳴るだろ

例えば資料の出来が悪かった時 → 馬鹿かおめえ 作り直せ

説明が長かった時 → わかんねえんだよ もっとわかりやすく話せ

上司のビールが空いてるとき → はよつげや馬鹿 なにぼけっとしてんだよ

72: 2019/07/08(月) 19:06:26.073
>>60
普通なら

例えば資料の出来が悪かった時 → ここはこうした方がいいよ!

説明が長かった時 → そうなんだ!つまり〇〇って事だよね?

上司のビールが空いてるとき → 注いできた方がコミュニケーション取れるからいいよ😁

78: 2019/07/08(月) 19:08:16.072
>>60
無能上司なんだからせめてビールくらいてめえで注げよ馬鹿、ってか今時飲み会なんかやらねえよ馬鹿

83: 2019/07/08(月) 19:08:57.108
>>60
釣りかな?
新人には普通怒鳴らないし指摘は具体的に言うけど

61: 2019/07/08(月) 19:02:16.497
採用段階でも金がかかってることを理解してなさそう
あとわかるように教えられないなら指導能力ないから部下持たないよう直訴した方がいいよ

62: 2019/07/08(月) 19:03:07.950
来週から倉庫内作業だがんばれよ

66: 2019/07/08(月) 19:04:23.226
科学的にもアドラー心理学的にも怒鳴る奴はただ人を思い通りにしたいだけの短絡思考ってことが証明されてる
思い通りにならないからダダをこねてるガキとメカニズムは同じなんだと

67: 2019/07/08(月) 19:04:59.204 ID:84thACZn0
報告書ってのは、まずは文書の概要が一目でわかる表題を書くんだよ。
そして本文は端的に内容をまとめる。
書き終わったら以上 で締めくくる。

これが上司も唸る報告だろう。新人の報告書なんかひでえ出来だったぞ。高校生かよみたいな

71: 2019/07/08(月) 19:06:15.274
>>67
それをそのまま言ってやれよ…

73: 2019/07/08(月) 19:06:53.683
>>67
じゃあ下っ端の仕事全部まとめててめえがやれよ
朝までかかるだろうがな

74: 2019/07/08(月) 19:07:13.559
>>67
残念ながらこれは正しい
誰が見ても読みやすいと思うような報告書を書けと指導するのは普通のこと

77: 2019/07/08(月) 19:07:55.757
>>74
ただ怒鳴るだけは指導って言わないぞ

68: 2019/07/08(月) 19:05:00.718
先進国なら怒鳴った時点で即クビだぞ

69: 2019/07/08(月) 19:05:36.552
あと怒鳴る側を叩いてる奴は総じて下っ端
一度でも人を指導した事ある奴なら簡単に叩く事なんて出来ない

76: 2019/07/08(月) 19:07:49.420
指導するのに必ずしも怒りをのせる必要はない
だって目的は怒ることではなく指導して改善を促すことなんだから
よって怒鳴り散らして当たり前と思ってるのは輩の思考

86: 2019/07/08(月) 19:09:42.554
>>76
如何に実際の指導経験が無い若しくは浅いかがよく分かる
人には色々種類があって怒鳴らなければ伸びない奴も一定数いるんだよ
綺麗事言うなよ

87: 2019/07/08(月) 19:10:33.596
>>86
怒鳴らなければ伸ばせない無能上司、の間違いでは

88: 2019/07/08(月) 19:10:37.786
>>86
こどおじニートがしったかかよww

89: 2019/07/08(月) 19:10:39.704
>>86
先進国では怒鳴る奴は感情コントロール出来ない人物だとみなされてクビになるぞ

95: 2019/07/08(月) 19:12:35.092
>>86
こうやって部下に対してもマウント取りたいだけだろお前は?
ちゃんとことの本質見抜いて的確な指示してみろよ
カリカリしちゃってるのがいい証拠だ

115: 2019/07/08(月) 19:20:09.888
>>95
お前ら本気で言ってるの?
この中に本当に指導した事ある奴何人いるんだ?どうせ上司に怒られて腹立ててる出来損ないか新人辞めさせたら立場失うようなショボい地位にいる奴なんだろうな

120: 2019/07/08(月) 19:22:47.103
>>86
不法行為迷惑行為危険行為などをするやつは怒鳴り聞かせたほうがいいとしても
資料や報告書で怒鳴ったほうがいいケースはほとんどないと思う
怒鳴るってクラクションくらいに出番少なくていいよ

123: 2019/07/08(月) 19:24:58.187
>>120
そう言う事
怒鳴るのも一つの指導法と捉えられない奴は会社にとって害悪にしかならないよね

81: 2019/07/08(月) 19:08:44.754
ていうか単純に仕事できないってことなんだよね
人を指導するって仕事が
まあこの1は釣りだろうけど

84: 2019/07/08(月) 19:09:17.736
人一人雇うのに年330万で済むわけねーだろ
給与以外にも社会保険やらかなりかかるんだが
無職の妄想か?

90: 2019/07/08(月) 19:10:42.551 ID:84thACZn0
いやいや、ちょっとユトリ入ってんだよ あの新人はさ

先日、「主任、私もノーネクタイで出社してもよろしいのでしょうか?」とか言ってきやがったからな。
何で寝ぼけたこと言ってんだよ、新人がノーネクタイとか100年はええんだよって説教してやったからな、

普通は新人は気を使ってそんなこと口にも出さないはずだけどな。
僕ネクタイあついからとっていいんすかぁ?みたいな腐った根性丸見え。

92: 2019/07/08(月) 19:11:19.906
>>90
でもお前100年働いてないじゃん

93: 2019/07/08(月) 19:11:56.513
>>90
そんなくだらない話で説教とかどんだけヒマでヒマでしょうがないの??
俺の仕事も代わりにやれよ

94: 2019/07/08(月) 19:12:06.293
>>90
釣り下手だな
新人がそんなこと言ってくるわけないだろ

98: 2019/07/08(月) 19:14:01.394
>>90
なんだ釣りか

99: 2019/07/08(月) 19:14:13.512
>>90
回りに会わせようとして聞いてると推察できないなんて甘やかされて育ったのかな?

91: 2019/07/08(月) 19:10:59.669
おめでとう、以後資料作成はお前が作ることw

96: 2019/07/08(月) 19:13:16.501
イッチ自分がどんだけ無能かまだわからんのかwwwwwwwww
お前ごとき居なくてもなんも困らんぞ会社はwwwwwwwww
仕事しなくていいから新人つれもどしてこい
今すぐ!

97: 2019/07/08(月) 19:13:44.968
ゴミみたいな会社ならセーフ
コンプライアンス遵守するまともな会社ならアウト

100: 2019/07/08(月) 19:14:34.223 ID:84thACZn0
LINE送っても既読になんねぇんだよなぁ

102: 2019/07/08(月) 19:14:48.084
分かるわ
ノータイ自分から言い出すバカはゆとり、これは間違いない
新人のベストな対応としては

ゆ「じゃあセンパイの分も合わせて自分がネクタイ二本しておきますよ!」
僕「いや暑苦しいわネクタイなんかつけんなや!」

これだね、こういうのを言えないのがゆとり

105: 2019/07/08(月) 19:15:54.712
>>102
きも

108: 2019/07/08(月) 19:16:35.003
>>102
かわいい

103: 2019/07/08(月) 19:14:52.030
まぁ学生やニートが多いこの板で言っても反対意見しかないと思うよ
指導の仕方なんて人それぞれだし少なくとも内容は正しいことを言ってる

109: 2019/07/08(月) 19:16:39.190
>>103
まともな会社で働いてないんだな可哀想に...

104: 2019/07/08(月) 19:15:08.619
主任ごときで粋がるなよ…
せめて管理職になってから立てろ

106: 2019/07/08(月) 19:16:20.951
ゆとりって言いたがるのって
池沼ニートだけじゃね
32歳がゆとりだから今現在の若手社員の直属の上司も自称ゆとりで
ゆとり連呼はありえないしな

107: 2019/07/08(月) 19:16:33.962 ID:84thACZn0
第一これが金融や証券だったら殴り飛ばされてると思う
それか左遷だな
まだうちは言葉で指導する分生ぬるい方

112: 2019/07/08(月) 19:18:30.259
>>107
今時金融でもそんな会社ねーから
手なんかだしたらパワハラで速攻クビな

111: 2019/07/08(月) 19:18:04.010
最近はどこもかしこもクールビズだな
取引先でも電車でも
1割もジャケットいなくね

114: 2019/07/08(月) 19:19:58.923
このイッチ中卒か高卒っぽい

116: 2019/07/08(月) 19:20:46.825 ID:84thACZn0
そいつ実家から通ってるし甘えん坊なんだよ
毎日母さんの手作り弁当食ってんだぞ?w
22歳にもなってカーちゃんの手つくり弁当ってwって思わねえ?

117: 2019/07/08(月) 19:20:58.051
まぁここに主任以上の責任ある立場に立ってる人間なんてほとんどいないってことだよ
レス見てればわかるだろ
新入社員視点のレスばっかり

121: 2019/07/08(月) 19:23:47.359
>>117
やっぱそうだよな
新人目線の奴ほどいざその立場になったら理不尽に怒鳴り倒してるの今まで何人も見てきたわ

125: 2019/07/08(月) 19:29:22.445
途中から調子よくなっちゃって釣りなのバレバレじゃん
しょーもんな

126: 2019/07/08(月) 19:31:34.226
怒鳴ると叱るは違うって言うじゃん

127: 2019/07/08(月) 19:41:07.404
この1年収低そう

130: 2019/07/08(月) 19:50:03.759
何考えてんのかよくわかんないやつはいるな

132: 2019/07/08(月) 20:01:10.618
何やお前しばき倒すぞボケ
弱いもんイジメしか出来んようなカスが
かかってこい

134: 2019/07/08(月) 20:10:16.384
部下の一人もマトモに指導出来ないのに怒鳴るとか自分が無能ですって自己紹介してるのと同じやん

135: 2019/07/08(月) 20:26:34.233
感情をコントロールできないのはゴミだと教えたはすだが
理解できなかったのか?

129: 2019/07/08(月) 19:44:06.740
真面目な話これからリストラされていくのはそういうタイプの人間だぞ

引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1562579048/