1: 2019/07/08(月) 20:23:34.21
年末に内定し4月から勤務予定
 ↓
2月に妊娠したから産休し勤務無し
 ↓ 
マタハラで慰謝料追加
 
大阪府立病院機構・大阪急性期・総合医療センター(大阪市住吉区)で、採用予定の医師に対するマタニティー・ハラスメント(マタハラ)があったとして、
センターが小児科の女性部長を厳重注意としていたことがわかった。センターは懲戒処分ではないことを理由に公表していない。
センターや関係者によると、女性医師は昨年末ごろに採用が内定し、今年4月から勤務予定だった。今年2月、妊娠がわかったと、部長にメールで伝えると、
部長は「病院に全く貢献なく、産休・育休というのは周りのモチベーションを落とすので、管理者としては困っている」と記し、
「マタハラになるかもしれない」としつつ、「非常勤で働くのはどうでしょうか」と送り返したという。
センターは、部長のメールの内容は、男女雇用機会均等法で防がなければならないと定める妊娠、出産などを理由に不利益な扱いを示唆する言動で、
いわゆるマタハラだったと認定。部長を厳重注意、監督責任のある病院長を所属長注意とした。女性医師はセンターで勤務しなかったという。

http://www.asahi.com/articles/ASK7S42NVK7SPTIL00R.html

2: 2019/07/08(月) 20:24:44.61
こんなん雇う気にならんやろ

630: 2019/07/08(月) 21:06:27.58
>>2
気にならんも何ももう採用したわけやし雇わなければならんやろ

3: 2019/07/08(月) 20:24:46.61
正論

4: 2019/07/08(月) 20:25:03.77
部長無能やな
こりゃもう出世無理だねぇ~www

5: 2019/07/08(月) 20:25:47.38
産んでりゃ日本にとっては得やからな

762: 2019/07/08(月) 21:15:21.43
>>5
今生まれた子供が社会に出てくるのは約20年後
その頃にはaiの影響で人余りになってるからガキなんて要らん

6: 2019/07/08(月) 20:25:49.37
でも現場からしたら迷惑やと思うけどな

7: 2019/07/08(月) 20:26:17.09
ワイだったら優しく「はい!わかりました!」と爽やかに言うわ
それ以外に何か余計な事を言えば揚げ足を取られる可能性がある
何も付け足さずに何も引かずシンプル・イズ・ベスト

36: 2019/07/08(月) 20:29:55.33
>>7
まあこれよな
内心クソ腹立つけど飲み会の席で酒の肴にしたらええし

42: 2019/07/08(月) 20:30:15.93
>>7
まあこれよな
内心クソ腹立つけど飲み会の席で酒の肴にしたらええし

8: 2019/07/08(月) 20:26:41.28
こんな奴雇う方が悪い
女は雇う際に身体検査か一定期間働くまで産休育休取れないようにしろ

13: 2019/07/08(月) 20:27:18.96
>>8
はい差別

30: 2019/07/08(月) 20:29:34.69
>>13
それなら男も同様で構わないぞ

80: 2019/07/08(月) 20:33:29.83
>>8
普通の会社は入社時の健康診断するし
それで病気発覚したら休めるんだよなぁ

102: 2019/07/08(月) 20:35:11.00
>>80
入社というか面接の時点で健康診断書の提出とかないんかな
ワイは今年就活した企業どこもそれ必須だったぞ

135: 2019/07/08(月) 20:37:24.10
>>102
転職したときに病気発覚したから無職ですって言われてそれでええんか?

155: 2019/07/08(月) 20:38:33.37
>>135
サッカー選手がたまに引っかかってるやつか

9: 2019/07/08(月) 20:26:52.65
こういう輩がおるから
育児休暇みんな取りづらくなんねん

悪意を持って使ってくるやつが悪い
生理休暇とかも使わなくて良いのに使うやついるし

20: 2019/07/08(月) 20:28:02.28
>>9
ぐう正論

最低限の礼儀は守れや

55: 2019/07/08(月) 20:31:27.64
>>20
はいマタハラに加えてロジハラ

419: 2019/07/08(月) 20:53:53.45
>>9
正論

10: 2019/07/08(月) 20:26:52.77
産休中は国が面倒見ろ

12: 2019/07/08(月) 20:27:06.14
これやから女は医大落とされんねん

14: 2019/07/08(月) 20:27:28.78
入職前はさすがに草生えるわw

15: 2019/07/08(月) 20:27:40.66
でもさ、会社の役割って子供生む女を養うためにあるんだろ。だったらこれで正解じゃん

税金取られてそれで妊婦にいくか、直接いくかの違いやろ

511: 2019/07/08(月) 21:00:11.89
>>15
医師でやる必要ないよね

16: 2019/07/08(月) 20:27:47.22
まあ働く前やからまだええやん産んでからまた仕事すればええ

151: 2019/07/08(月) 20:38:19.20
>>16
これ思ったわ
どっちみち数年後に産休育休取る可能性があるなら
戦力になる前に休んで後々長く働いてもらった方が良くね?

169: 2019/07/08(月) 20:39:23.08
>>151
医者やしな
ちょっと育児してからでも全然遅くない

238: 2019/07/08(月) 20:44:09.11
>>169
逆に仕事がやっと1人前になってきたところで離脱されるのが1番きついと思うわ
ワイの職場にそのパターンの子おったけど一年仕事から完全に離れたら大まかな部分は大丈夫やけど
細かい部分なんかは教え直しやった

603: 2019/07/08(月) 21:04:42.52
>>238
人材不足の医療業界の産休って順番待ちなんだよ
後任入ったから子供作って産休取ろうって計画してる奴らが困る

628: 2019/07/08(月) 21:06:22.87
>>603
そんな計画知らんがなって感じやけどなそれは

750: 2019/07/08(月) 21:14:52.05
>>628
知らんけどはたらかずにサボって戻ってきたやつの居場所はないよ

784: 2019/07/08(月) 21:16:51.57
>>750
それで居場所がないから育休妊娠産休退職コンボ決めるんよな
マジでクズだわ

17: 2019/07/08(月) 20:27:47.83
平等何て無理だよ

18: 2019/07/08(月) 20:27:56.41
必死に働いて金稼いで勉強して起業してもこんな奴がきて潰れるし法人税もクソ高いとか現代の経営者ハードすぎるやろ

47: 2019/07/08(月) 20:30:19.62
>>18
労基守れなくて潰れるってブラックやん
そんな無能は経営する権利ないから

61: 2019/07/08(月) 20:31:53.45
>>47
人が足りないから雇ったのにその人が一日も働かずに来れませんってなったら経営なんかできないやろ

85: 2019/07/08(月) 20:33:51.70
>>61
また採用すればええやん
人が来ないのは社員を不当に安く買い叩いてそのおかげでお金を儲けてるからちゃうか?

117: 2019/07/08(月) 20:36:12.51
>>85
働いてない君はなんとでも言えるね

139: 2019/07/08(月) 20:37:29.69
>>117
経営者?
たかが「働いてる人」が経営者目線で見る意味よ

563: 2019/07/08(月) 21:02:31.59
>>18
ワイ会社やっとるがアルバイトで3ヶ月、社員で2年持てばええほうや
入る前に辞められるより仕事できるようになって休まれるのが一番辛いからこのケースは大したことない

658: 2019/07/08(月) 21:08:04.68
>>563
これはほんまこれ
頭数に数えてから消えられるのが一番しんどい

23: 2019/07/08(月) 20:28:19.69
これで給料払うんか...

25: 2019/07/08(月) 20:28:46.92
産むんなら永遠に産んでてほしいんだわ
そうすれば企業は給料払わなくていいし代わりの人を常勤で雇える

873: 2019/07/08(月) 21:23:29.85
>>25
休んでる間給料は働いてる人と同じに出るけど

31: 2019/07/08(月) 20:29:43.06
やっぱり男女の役割は分担すべきやわ
差別的な意味ではなくや

32: 2019/07/08(月) 20:29:45.47
医師やとこのタイミング逃したら大変やろしな

34: 2019/07/08(月) 20:29:49.21
制度を利用しただけじゃん嫌なら廃止しろよそんなことしたら優秀な女は就職しないだろうけどね

35: 2019/07/08(月) 20:29:55.09
これ半分詐欺やろ

37: 2019/07/08(月) 20:29:56.93
地方の役所調べれば10年出ない女何か必ずいるぞ

39: 2019/07/08(月) 20:30:05.90
育休取らせたら補助金出すようにしないと無理やな

41: 2019/07/08(月) 20:30:08.93
お前らもっと子持ちの女さんをリスペクトしろ
リスペクトの気持ちがあれば腹も立たない

45: 2019/07/08(月) 20:30:17.75
中小企業でこれが頻発したら潰れるで

46: 2019/07/08(月) 20:30:19.52
ワイも公務員になって産休育休のコンボキメまくりたい

48: 2019/07/08(月) 20:30:39.78
こういうのがおるから
真剣に産休育休取りたい女性が迷惑するんだよな・・・・
フェミはこういうのを叩くべきだろ

52: 2019/07/08(月) 20:31:13.24
>>48
リスペクトが足りないぞ

49: 2019/07/08(月) 20:30:44.16
産まれたら会社に子供監禁して働かせやええやん

54: 2019/07/08(月) 20:31:24.88
>>49
会社内に託児所を作る会社もあるにはあるわな

50: 2019/07/08(月) 20:30:54.06
こんな事してるから女性が医大落とされるんやぞ
まさしく女の敵は女やね

65: 2019/07/08(月) 20:32:30.17
>>50
お前らもリスペクトが足りてないな
お前らのような奴がいるから少子化が進むんやぞ
子持ち女さんをリスペクトしろ

598: 2019/07/08(月) 21:04:19.58
>>65
真面目な話こういうケースでは国が補償すべきだと思うわ
就職したから妊娠しちゃダメ産んじゃダメとか言ってたら子どもが増えるわけないやろ
ほとんどの世帯が共働きになってるんだから

53: 2019/07/08(月) 20:31:15.75
フェミはこいつを叩け

56: 2019/07/08(月) 20:31:31.28
人事が穴埋めに来ればええやん

57: 2019/07/08(月) 20:31:35.16
就活のときもそういう質問されてるはずだからね

58: 2019/07/08(月) 20:31:38.52
社会進出ゴッコやめさせろや

59: 2019/07/08(月) 20:31:48.08
確かNHKだったけど産休→育休→産休→育休→産休→育休とかいう無敵コンボで7年間休み続けてたアナウンサーおったよな

64: 2019/07/08(月) 20:32:24.32
>>59
青山祐子やな
なまじ知名度があるからNHKも扱いに困ったんやろか

60: 2019/07/08(月) 20:31:52.27
アホやな
事前に直近の性行為日付とかを聴取しとけば防げたマタハラなのに

63: 2019/07/08(月) 20:32:23.22
説明会のときは産休取りやすいですよ!とかいってたんだろこのバカ企業

70: 2019/07/08(月) 20:32:54.12
そもそも妊娠2ヶ月で産休ってできるんか?
まさか妊娠8ヶ月とかになって急にわかったとか言い出してるんかな

106: 2019/07/08(月) 20:35:17.67
>>70
2月に妊娠判明だから年末に産むんやろ

71: 2019/07/08(月) 20:32:58.46
マナー低下 (自分さえよければ他人は損してもいい)

規制強化

お前ら「なんでもかんでも規制規制・・・」

72: 2019/07/08(月) 20:32:59.66
この悪法早く改正しろ

73: 2019/07/08(月) 20:33:00.77
6月に産休取った新卒がおったけど陰でボロカス言われてたわ

74: 2019/07/08(月) 20:33:04.75
こんなことになるから優秀な人間が日本で起業しなくなるんだよ
クソみたいなカスが起業してブラック企業ばかりになる

76: 2019/07/08(月) 20:33:12.51
こんなん落とされても文句言えねえわ

77: 2019/07/08(月) 20:33:13.98
これでしかもやめる自由あるからな

81: 2019/07/08(月) 20:33:36.67
大阪の急性期医療センターって学生からしたら人気病院やし他に行きたかった人おったやろにな

82: 2019/07/08(月) 20:33:39.28
働き始めても周りから浮くやろなこいつ

101: 2019/07/08(月) 20:34:59.83
>>82
産休から育休して明けに退職やぞ

189: 2019/07/08(月) 20:40:51.90
>>101
これ防ぎようないテロみたいな行為やな
「一度も出勤しない状態で産休取得は認めない」とか出来ないし

84: 2019/07/08(月) 20:33:41.92
こういうのがどんどん増えればいいのに
女の敵は女状態を作れば一気に正常化するやろ

86: 2019/07/08(月) 20:33:53.83
大阪の急性期医療センターって学生からしたら人気病院やし他に行きたかった人おったやろにな

89: 2019/07/08(月) 20:33:59.17
そら医大は女を優先して落としますわ

93: 2019/07/08(月) 20:34:20.30
企業は産休中給料払わんぞ
産休中は健保から、育休中は雇用保険からでるよ

94: 2019/07/08(月) 20:34:21.82
子供産みたい女はフリーランスで働くか非正規で働くかすりゃいいのに
制度的には問題なくとも職場に迷惑はかかるって普通わかるやろ

95: 2019/07/08(月) 20:34:31.22
産休からの離婚結婚また妊娠コンボを二度やった女さんおるわ

クビにしたけどな

96: 2019/07/08(月) 20:34:38.11
キングオブ糞

98: 2019/07/08(月) 20:34:48.89
そら医学部も男女差別しますわ

99: 2019/07/08(月) 20:34:51.74
会社の制度を利用しただけなのになんで叩かれるの?社畜やばすぎ

100: 2019/07/08(月) 20:34:58.62
医大入試の女差別の答え合わせやん
女は医者になるな

104: 2019/07/08(月) 20:35:15.75
>>100
部長も女性やけどどう思う?

126: 2019/07/08(月) 20:36:46.60
>>104
部長はブサイクやったんやなーって思う

183: 2019/07/08(月) 20:40:08.27
>>126
ま、そんなもんだよな

176: 2019/07/08(月) 20:39:45.93
>>104
文句言ってる部長も女やけどどう思う?

214: 2019/07/08(月) 20:42:30.06
>>176
部長になるくらいには優秀だったんやなぁって思った

235: 2019/07/08(月) 20:43:55.03
>>214
優秀なのもおるということや、ということは優秀な人の方が正しいかもしれん

312: 2019/07/08(月) 20:48:02.46
>>235
優秀な人がマタハラになるかもしれないと思ってたことが現にマタハラになっただけの話か

103: 2019/07/08(月) 20:35:13.05
会社によっては美人を雇うと社内の風紀が乱れる上にすぐに結婚して辞めるから女を雇う際はブスしか選ばない会社もあるらしいな

105: 2019/07/08(月) 20:35:16.68
クズすぎる

引用元: http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1562585014/