1: 2019/06/08(土) 14:44:00.282 ID:Zw0i4iNB0
これが現実

2: 2019/06/08(土) 14:44:59.723
その間に税金が増えて手取りは上がらないんだよね...

3: 2019/06/08(土) 14:45:00.735
へえ
中小のやつらはなんで大企業行かないんだろう

5: 2019/06/08(土) 14:45:43.472
>>3
行きたくても行けないんだよ
新卒切符逃したら大手は入れない

10: 2019/06/08(土) 14:46:46.521
>>5
スキルさえ磨けば中途で普通に入れるんだよなぁ…

15: 2019/06/08(土) 14:48:11.506
>>3
椅子が限られてんだろ
まぁ大企業も底辺から吸い上げた金で高給維持してるよウナもんだし底辺がいないと困るんだよ

4: 2019/06/08(土) 14:45:39.626
大手凄いなそんなに貰ってるのか

6: 2019/06/08(土) 14:45:43.999
ちな中小「ヒラ→係長→課長」

7: 2019/06/08(土) 14:45:52.511
基本給20万って手取りは?

9: 2019/06/08(土) 14:46:33.972
>>7
16万強

8: 2019/06/08(土) 14:46:31.414
いや係長なしの課長→部長か

11: 2019/06/08(土) 14:47:03.646 ID:Zw0i4iNB0
大手企業「ボーナス6ヶ月分」 中小企業「ボーナス3ヶ月分」

12: 2019/06/08(土) 14:47:04.767
ちな大手「中々昇進できねぇ…てか上が入れ替わってるのをここ10数年見た事ねぇ…」

13: 2019/06/08(土) 14:47:09.014
逆に中小と呼んでいいのかと思うぐらい小さい方がゴネて融通が利く

14: 2019/06/08(土) 14:47:57.244
中小だけど27歳で年収600万だわ
40歳まで役つかないけど

16: 2019/06/08(土) 14:48:11.632 ID:Zw0i4iNB0
大手企業「年間休日125日+有休15~20日」
中小企業「年間休日110日+有休8日」

17: 2019/06/08(土) 14:48:51.546
業種によるやろ
不動産売りなら2~3年目で毎月家売れるなら1000万
ファンドマネージャーなら20代で年収1500~3000万
東京だともっとエゲツないんやろ?

19: 2019/06/08(土) 14:50:12.161
>>17
不動産屋のガキに「20代で年収600万なんて羨ましい!」っておだてられたけど
おまえらの方が貰ったんだろって思ったわ

21: 2019/06/08(土) 14:52:36.834
>>19
不動産屋はピンキリ
少ない奴はバイトレベル

22: 2019/06/08(土) 14:53:45.735
>>21
まぁ俺は家買わされちゃったからこいつは貰ってる方だと思うよ笑

23: 2019/06/08(土) 14:54:02.993
>>17
不動産営業はやばいな
20代で下手な開業医より稼いでるのいるわ
ピンキリなんだろうけど

18: 2019/06/08(土) 14:49:34.306
ただ中企業にはかなり優良なとこあるけどね
小は自営業みたいなもん

20: 2019/06/08(土) 14:51:51.903
俺とは関係ない世界だ

24: 2019/06/08(土) 14:55:08.745
人口的には大手1%に対して中小99%だからな

25: 2019/06/08(土) 14:55:32.150
零細にいたけど
手取り14万で5年で2000円しか昇給しなかったぞ
毎日終電まで残業してたのに

26: 2019/06/08(土) 14:56:34.699
>>1
これはガチ

中小から大手行った瞬間に年収150万くらいあがってその後もガンガン昇給してる

27: 2019/06/08(土) 15:00:42.200
大手ってそんな簡単に役職付くもんなのか?
中小のが簡単に役職貰えそうな気がするんだが
ニートだからわからんけど

28: 2019/06/08(土) 15:02:19.269
>>27
主任はともかく係長からは能力ないと定年までなれないやついっぱいいるね

30: 2019/06/08(土) 15:04:21.714
>>27
普通にしてれば役職付く手前までは簡単に上がる
そこから先はサバイバル
仕事が出来るから昇進とかじゃなくて空きポストの状況とか
いかに人事権を持ってる上司に気に入られるかが勝負

31: 2019/06/08(土) 15:04:31.835
>>27
会社の体系によるから関係なくね?
うち中小だが40あたりまではみんなヒラだよ
そこで能力あれば次長になってなければサブリーダーという名ばかりになる

38: 2019/06/08(土) 15:08:43.101
>>27
陰キャは45歳までに飛ばされるか切られるぞ

50: 2019/06/08(土) 15:26:21.753
>>38
これなんだよ
そもそも大手って新卒採用でも陰キャを極端に嫌うし

29: 2019/06/08(土) 15:03:54.148
なんで起業しないんだ

32: 2019/06/08(土) 15:05:37.717 ID:Zw0i4iNB0
うちは係長までは1~2年遅れることはあってもほぼエスカレーター
課長からが勝負

33: 2019/06/08(土) 15:06:33.208
氷河期世代がぽっかり空いてる会社多い

年齢でいうと30代後半から40代後半


今30代前半くらいのやつはジジイ消えたら天下だよ

34: 2019/06/08(土) 15:06:41.192
大手「基本給20万 残業代全額支給」
中小「基本給22万 見込残業30時間」
からの年間休日に10日以上の差がある

35: 2019/06/08(土) 15:07:52.230
30代の長つきとかイケメンかハゲしかいない

36: 2019/06/08(土) 15:08:15.585
近い年代に同系統の人間がいないかも大事
系統違うなら各々別の方向に進めるから比較もされにくいし給与もあげざるを得なくなる

37: 2019/06/08(土) 15:08:26.386
その中小はまだいい方
俺は10年で三万くらいしか上がってない

39: 2019/06/08(土) 15:14:52.842
うちはヒラ→主任→課長
主任なれないで定年も多数

40: 2019/06/08(土) 15:15:57.263
月収で比較してもねえ
年収で比較しないと

41: 2019/06/08(土) 15:16:47.331 ID:Zw0i4iNB0
>>40
年収より基本給で比較した方がピンとくるだろ

43: 2019/06/08(土) 15:17:12.718
新卒以外で
大手に行けるなんて
高卒の今の売り手市場か
特殊な???
今のご時世以外無理やろ?

無理を強いて、なんでいかないとか、あほ?
まぁ、アホなんだろなぁ

45: 2019/06/08(土) 15:19:03.525
>>43
大手でも度々募集かけてるが

44: 2019/06/08(土) 15:17:50.364
大手は基本給が低めでもボーナスでがっつり貰える
中小はボーナスすら低いか無い
だから年収だと愕然とするほどの差になるよ

46: 2019/06/08(土) 15:21:04.310
>>44
大手は基本給高くてボーナスもちゃんと出るから

47: 2019/06/08(土) 15:21:04.775
人材は常に不足してるからな

51: 2019/06/08(土) 15:26:23.792
>>47
人未満のゴミならいっぱいいるけどな

48: 2019/06/08(土) 15:23:49.832 ID:Zw0i4iNB0
ボーナスの差は確かに大事だけど年収100万円差って言われるより
基本給6万円差って言われた方が置いていかれてる距離感が生々しく感じられない?

49: 2019/06/08(土) 15:25:01.333
ボーナスってどれくらい平均?
中規模で5ヶ月って貰えてる方かな

52: 2019/06/08(土) 15:27:07.198
>>49
平均は4ぐらいでしょ
5貰ってれば多い方
もちろん基本給低けりゃゴミだが

53: 2019/06/08(土) 15:27:46.510
そりゃ管理職候補なんだから陰キャは不向きだろ

コミュ力皆無の陰がリーダー役こなせんの?

54: 2019/06/08(土) 15:33:28.238
>>53
まあそうなんだけどさ
だから子供に「勉強して有名大出て大手に行きなさい」
「なんで有名大なのに聞いたことのない会社しか受からないの!学費返せ!」と責める親も理不尽だわな
子供を大手に行かせたければ適度に遊ばせろと言いたい

56: 2019/06/08(土) 15:38:54.573
>>54
どのみち大学生にもなって親の言いなりで自分の頭で考えられない奴は要らないわな
そういうのは現場が向いてるよ

55: 2019/06/08(土) 15:35:49.762
基本給14万やが

42: 2019/06/08(土) 15:17:05.350
恐ろしいな

引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1559972640/