1: 2019/06/23(日) 13:11:41.05 BE:123322212-PLT(13121)
ユニクロを運営するファーストリテイリングは優秀な若手の確保に向けて2020年春にも人事制度を見直す。
入社後最短3年で子会社の幹部などに抜てきする。年収は1千万円を超え、欧米勤務では最大3千万円程度とする。
ソニーが人工知能(AI)に詳しい新入社員を優遇するなど、横並びの給与や昇進体系の見直しが進めば成果主義が浸透し、
企業の生産性向上にもつながっていく可能性がある。

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO46464260S9A620C1MM8000/

2: 2019/06/23(日) 13:12:13.30
「優秀な若手の確保」


はい、おまえら解散

12: 2019/06/23(日) 13:14:59.82
>>2
(⌯︎˃̶᷄ᗝ˂̶̥᷅⌯︎)うぇぇ~ん

104: 2019/06/23(日) 13:52:26.05
>>2
優秀じゃない若手じゃない\(^o^)/

215: 2019/06/23(日) 19:57:14.92
>>2
あっはい
ご親切にどうも…

3: 2019/06/23(日) 13:12:30.17
大多数は時給900円

4: 2019/06/23(日) 13:12:42.85
ユニクロの平均年収は?
教えろよ

93: 2019/06/23(日) 13:46:21.03
>>4
平均で語っても数人の高所得者がいるだけで低所得者集団が世間一般並みになるからな
中央値とか偏差も見ておいた方がいいぞ

5: 2019/06/23(日) 13:12:51.32
優秀な。。。つらい_(┐「ε:)_

6: 2019/06/23(日) 13:13:09.64
優秀な若手(幹部子息や取引先子息)

7: 2019/06/23(日) 13:13:36.83
底辺の販売員は年収どのくらいなん?
あとやたら若い店員多いけど、離職率高いんかな?

129: 2019/06/23(日) 14:19:42.28
>>7
そらあサービス業は離職率高いやろ

10: 2019/06/23(日) 13:14:28.03
AIに詳しい人材といっても誰がそれを的確に評価できるんよ

143: 2019/06/23(日) 14:34:08.24
>>10
現在のAIで評価

11: 2019/06/23(日) 13:14:32.38
優秀だったら服屋なんぞで働かない

13: 2019/06/23(日) 13:15:19.72
役員以外全員最低評価で人件費浮かせます

15: 2019/06/23(日) 13:15:59.05
> 年収は1千万円を超え、欧米勤務では最大3千万円程度とする。
なぜ欧米は3倍になるんだ

29: 2019/06/23(日) 13:19:26.46
>>15
新規市場開拓・売上拡大が前提にあるからだろ

21: 2019/06/23(日) 13:17:38.53
優秀なやつはユニクロなんかで働かないだろw

22: 2019/06/23(日) 13:17:38.52
特殊技能?
服作って売るだけじゃん

23: 2019/06/23(日) 13:17:53.39
セブンイレブンみたいにサービスの平均はたかいとおもう

24: 2019/06/23(日) 13:17:56.21
管理職は外国人のみやめたんか

25: 2019/06/23(日) 13:18:00.09
柳井を除く取締の年俸が全員一千万円だったって昔聞いたことがあったけどな

27: 2019/06/23(日) 13:18:23.91
給与がよくても、衣料販売会社に働くのはみっともなくて嫌です

28: 2019/06/23(日) 13:19:18.16
その他の社員の待遇を犠牲にせずにやるなら正しいけどね

30: 2019/06/23(日) 13:19:33.73
奴隷を集めるエサにしか見えん

31: 2019/06/23(日) 13:19:38.23
日銀に株売るだけの仕事

32: 2019/06/23(日) 13:19:41.98
優秀な奴がわざわざユニクロに入って柳井の奴隷ロボットになるわけないって
なんの得があるんだよ

34: 2019/06/23(日) 13:19:53.07
君たちの可能性は無限大、と同じ意味

35: 2019/06/23(日) 13:20:21.49
柳井の息子に限る

36: 2019/06/23(日) 13:20:40.89
夢でした

37: 2019/06/23(日) 13:20:41.77
ぽっと出の企業はある日急に消えて無くなりそうで怖くね?
ユニクロぐらいでかくなるともう安泰なんだろうか

42: 2019/06/23(日) 13:22:38.41
レジ頑張ると3000万いくのか

53: 2019/06/23(日) 13:27:36.61
>>42
服畳む速度も重要だろ

73: 2019/06/23(日) 13:35:42.81
>>53
寸法直しも重要だろ

47: 2019/06/23(日) 13:24:28.35
雇われで年功序列ではなく3000万もらえるなら資本金ためたあとすぐ独立した方がよさそう

48: 2019/06/23(日) 13:25:42.68
うーん、昔のユニクロの方が個性があって良かった…

50: 2019/06/23(日) 13:26:09.94
>年収3000万

手取りだと1650万くらい・・

51: 2019/06/23(日) 13:27:23.84
欧米かっ!

55: 2019/06/23(日) 13:28:16.08
入社5年離職率が8割のユニクロ

57: 2019/06/23(日) 13:28:53.09
優秀だったら服屋なんぞで働かない

58: 2019/06/23(日) 13:29:05.01
レジの姉さん達を見る目が変わるわ。

60: 2019/06/23(日) 13:29:32.99
末端を900円で働かせて上が3000万得るってだけの話だろ

62: 2019/06/23(日) 13:30:23.98
結局、社内政治だろ

64: 2019/06/23(日) 13:31:33.05
ユニクロ「うちに就職する時点で無能

67: 2019/06/23(日) 13:32:59.99
まんま詐欺師の言い回しのそれ

68: 2019/06/23(日) 13:33:20.64
ただし日本人だけとは限らない

70: 2019/06/23(日) 13:34:34.28
ユニクロの仕事にそんな優秀な社員が要るのかな。

72: 2019/06/23(日) 13:35:19.93
成果主義とかエラソーなことを言っておいて息子2人をちゃっかり取締役にしている柳井

75: 2019/06/23(日) 13:35:51.14
こんな釣り餌でも用意しないとダメなくらい悲惨なんだろ

冷静に考えれば餌にもならないが、若手脱落組なら食いつくかもしれん

78: 2019/06/23(日) 13:37:59.56
解放しろよ

80: 2019/06/23(日) 13:39:48.30
従業員って柳井1人を金持ちにするための奴隷でしょ

82: 2019/06/23(日) 13:40:18.50
夢じゃない(叶うとは限らない)

84: 2019/06/23(日) 13:40:57.58
ついに人参ぶら下げたか

86: 2019/06/23(日) 13:41:57.10
何時間働かんとあかんのやろ・・・

89: 2019/06/23(日) 13:42:33.77
社員になれば誰でもじゃないのか

91: 2019/06/23(日) 13:43:51.90
3000万貰っても割に合わない仕事(´・ω・`)

94: 2019/06/23(日) 13:46:35.72
当然、使えないのは吸い上げまーすってか

95: 2019/06/23(日) 13:47:09.55
5年後に墓が建ちます

97: 2019/06/23(日) 13:48:21.82
柳井とか樽のこと上げてるヤツみると、うわぁ…と思ってしまう俺ガイル

99: 2019/06/23(日) 13:48:47.34
夢は儚い物って知ってただろと言われておわり

101: 2019/06/23(日) 13:50:16.22
これは詐欺だな

103: 2019/06/23(日) 13:52:23.75
絶対に嘘
優秀な人材はいなかったで通るやん

109: 2019/06/23(日) 13:54:31.24
はいはい、囲い込みか囲い込み

111: 2019/06/23(日) 13:55:43.71
わかりやすい撒き餌だな
こんなんに食いつくアホな魚っているの?

113: 2019/06/23(日) 13:56:45.51
行きたがるのいるのかな?

118: 2019/06/23(日) 13:59:20.31
3千万円という夢だけで仕事できるもんね

引用元: http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1561263101/