1: 19/06/17(月)11:06:44 ID:atD
夏のボーナス貰って辞めたいんだけど、ボーナス貰うまえに退職願出したら減らされるかゼロになるのかな?
2: 19/06/17(月)11:07:55
もらってからバックレたら?
5: 19/06/17(月)11:10:45 ID:atD
>>2
社会人としてそれはちょっとなぁ
社会人としてそれはちょっとなぁ
3: 19/06/17(月)11:10:02
大手ならない
なぜなら、もともとボーナスは給与にかかる税の回避で従業員への還付だったから
中小ならカットあり得る
なぜなら、もともとボーナスは給与にかかる税の回避で従業員への還付だったから
中小ならカットあり得る
8: 19/06/17(月)11:11:50 ID:atD
>>3
そーなんや。知らんかた。
そーなんや。知らんかた。
4: 19/06/17(月)11:10:04
もらったその日に退職届出したらダメ?
17: 19/06/17(月)11:17:38
>>4
それはいいんじゃね?ただ白い目で見られるかもねw
それはいいんじゃね?ただ白い目で見られるかもねw
6: 19/06/17(月)11:11:08
支給日はいつよ?
9: 19/06/17(月)11:13:35 ID:atD
>>6
7月。
7月。
7: 19/06/17(月)11:11:34
いつって
貰ってから以外の選択肢ないやろ
貰ってから以外の選択肢ないやろ
10: 19/06/17(月)11:13:36
ちゃんと有給も消化するんやで
11: 19/06/17(月)11:13:40
就業規則で年2回あるとか明記されてると支払い義務があるらしいから、多分もらえる
https://mag.smarthr.jp/labor/detail/taishokusha_bonus_cut/
https://mag.smarthr.jp/labor/detail/taishokusha_bonus_cut/
12: 19/06/17(月)11:14:50 ID:atD
>>11
へーー
減額も就業規則に記載しないといけないのか
頑張った分はしっかり貰いたいなぁ
へーー
減額も就業規則に記載しないといけないのか
頑張った分はしっかり貰いたいなぁ
13: 19/06/17(月)11:15:18
ボーナスもらったこと無い人もいるんですよ!
18: 19/06/17(月)11:18:16
>>13
ニートはもらえないだろうな
ニートはもらえないだろうな
14: 19/06/17(月)11:15:52
もらう前に辞めることを匂わせてはいけません
形はもらえても思いっきり減額されます
形はもらえても思いっきり減額されます
22: 19/06/17(月)11:19:32 ID:atD
>>14
なるほど!
なるほど!
15: 19/06/17(月)11:15:56
会社次第ってことみたいだね
やっぱまずは就業規則確認したほうが良さそう
https://bengoshihoken-mikata.jp/archives/1078
https://freelance.levtech.jp/guide/detail/455/
やっぱまずは就業規則確認したほうが良さそう
https://bengoshihoken-mikata.jp/archives/1078
https://freelance.levtech.jp/guide/detail/455/
19: 19/06/17(月)11:18:38 ID:atD
>>15
なんでも就業規則就業規則かw
なんでも就業規則就業規則かw
20: 19/06/17(月)11:19:11
>>19
そらそーよ。
社員を守ることになるからね
そらそーよ。
社員を守ることになるからね
21: 19/06/17(月)11:19:22
>>19
ないと困るやろ
ないと困るやろ
16: 19/06/17(月)11:17:02
元々は税回避の給与積み立てなんだわな
そこから、会社運営のセーフティになり
今の形になった
利益の分配という本来の意味はあんま関係ない
そこから、会社運営のセーフティになり
今の形になった
利益の分配という本来の意味はあんま関係ない
23: 19/06/17(月)11:21:01
ボーナスは将来の期待も含まれるってのは知らなかった
その分減額されるのは納得
その分減額されるのは納得
24: 19/06/17(月)11:21:37
ボーナスもらう
退職願出す
有給全ぶっぱ
これでOK
退職願出す
有給全ぶっぱ
これでOK
26: 19/06/17(月)11:22:10
>>24
理想のスケジュールw
理想のスケジュールw
27: 19/06/17(月)11:22:16 ID:atD
>>24
ぶっぱ?
ぶっぱ?
29: 19/06/17(月)11:22:59
>>27
有給全部消化
有給全部消化
25: 19/06/17(月)11:22:05
将来の期待分込められてもねぇ…
こっちとしては頑張ったからのボーナスだし
こっちとしては頑張ったからのボーナスだし
28: 19/06/17(月)11:22:43 ID:atD
>>25
それな
それな
30: 19/06/17(月)11:24:27
もうすぐ夏のボーナスか~
みんなどのくらい貰ってるんだろうな
みんなどのくらい貰ってるんだろうな
32: 19/06/17(月)11:25:35 ID:atD
>>30
嫁と二馬力だと結構潤うんだろうな
結婚しても働いてくれる人がいい
嫁と二馬力だと結構潤うんだろうな
結婚しても働いてくれる人がいい
34: 19/06/17(月)11:26:56
>>32
家事は半分ね、育児もやってね!って言われても対応できる?
家事は半分ね、育児もやってね!って言われても対応できる?
36: 19/06/17(月)11:28:03 ID:atD
>>34
でき。。るはず。。
でき。。るはず。。
38: 19/06/17(月)11:28:40
>>36
自信なさげだなwww
自信なさげだなwww
37: 19/06/17(月)11:28:22
>>32
こどもいらないって人じゃないと難しいんじゃないか
こどもできたら正社員で働くの難しいんだろ?
こどもいらないって人じゃないと難しいんじゃないか
こどもできたら正社員で働くの難しいんだろ?
31: 19/06/17(月)11:24:45
JKにもボーナスください
33: 19/06/17(月)11:26:47
39: 19/06/17(月)11:29:13 ID:atD
>>33
こんな貰わん
やっぱ自動車は強いな
こんな貰わん
やっぱ自動車は強いな
40: 19/06/17(月)11:30:00
>>33
やっぱ医療はすごいな
雑貨その他製造が意外と上にあった
スーパーやサービスは相変わらず低いな
やっぱ医療はすごいな
雑貨その他製造が意外と上にあった
スーパーやサービスは相変わらず低いな
35: 19/06/17(月)11:27:08
辞めても査定時期に働いてたら支給される会社もある
41: 19/06/17(月)11:30:17
地域によってもボーナスって違うんかな
44: 19/06/17(月)11:32:06 ID:atD
>>41
それは違うだろうな
それは違うだろうな
46: 19/06/17(月)11:32:48
>>44
で、いつ退職の意思を伝えるのか決めたんか?
で、いつ退職の意思を伝えるのか決めたんか?
48: 19/06/17(月)11:33:36 ID:atD
>>46
まだ悩んでる
まだ悩んでる
42: 19/06/17(月)11:31:18
夏の賞与は前年度の下半期が査定対象じゃないか
43: 19/06/17(月)11:31:41
都会は高くて田舎は安いんじゃね?
45: 19/06/17(月)11:32:39
>>43
物価が全然違うからな
それはしかたない
物価が全然違うからな
それはしかたない
47: 19/06/17(月)11:33:01
49: 19/06/17(月)11:33:59 ID:atD
>>47
こんなに貰ってねえぞ
こんなに貰ってねえぞ
50: 19/06/17(月)11:52:30
対象日があるはず
うちは確か冬のボーナスなら11/31までとか
までいれば全額出る
うちは確か冬のボーナスなら11/31までとか
までいれば全額出る
51: 19/06/17(月)12:08:43
もらってから有休消化できえたらえーやん
53: 19/06/17(月)14:06:45
沖縄より貰ってないんだが…
52: 19/06/17(月)13:44:27
俺も貰って辞めるつもりやでー
7月は有給休暇使いまくって遊ぶで
7月は有給休暇使いまくって遊ぶで
引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1560737204/
コメント
コメント一覧 (2)
源泉徴収で戻ってくる事まで考慮して
2月O日(会社が決めている月給料査定日)
1日~30日てありえない大体15日~14日
この場合2月14日退職日に持っていく
退職届は2月1日に提出
toushichannel
がしました
toushichannel
がしました
コメントする