1: 2019/05/13(月) 21:52:04.03 ID:8ADvf6r+0 BE:509143435-PLT(12000)
s自動車業界トップも終身雇用の継続は難しいとの認識です。

日本自動車工業会・豊田章男会長:「なかなか終身雇用を守っていくというのは難しい局面に入ってきたのではないかと」

トヨタの豊田社長は業界団体のトップとして、終身雇用について「雇用を続けている企業にインセンティブがあまりない」などと述べ、
今のままでは継続は難しいとの認識を示しました。

一方、中途や派遣の社員が増えているとして、「やりがいのある仕事に就けるチャンスは広がっている」と述べました。
終身雇用を巡っては、経団連の中西宏明会長も「終身雇用なんてもう守れないと思っている」と発言しています。
http://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000154403.html

3: 2019/05/13(月) 21:53:49.72 ID:E3RnNMOW0
全員派遣にしたらいいじゃんってみんなが思える記事だな

293: 2019/05/14(火) 00:18:33.74 ID:Z+rgeGli0
>>3
社長も派遣でな

4: 2019/05/13(月) 21:55:15.96 ID:vdIODLuJ0
労組が必至に正社員の既得権を守った結果。切れない首なら雇わない。

5: 2019/05/13(月) 21:55:55.80 ID:6u1TcJVn0
内部留保を貯めたい

6: 2019/05/13(月) 21:56:11.83 ID:mfL+euTT0
アベ、これどーすんの?

7: 2019/05/13(月) 21:57:59.47 ID:3xkCPNq00
トヨタや日立の社長達がこんなこと言うなんて相当やばいんじゃね?
超大手でこれなら多くの中小企業はやばいだろ

129: 2019/05/13(月) 22:36:41.51 ID:JsQqdE7v0
>>7
正直これから先の日本はなんの希望も見えないだろ
どうにもならんレベルで少子化進んでるし

560: 2019/05/14(火) 06:26:23.10 ID:8h8SsdP10
>>129
日本だけじゃなくて先進国はどこもそうなって行くよ。

8: 2019/05/13(月) 21:58:13.81 ID:aYCZO12K0
全員派遣だとトヨタ車買えない

120: 2019/05/13(月) 22:33:38.96 ID:TPC4RHtD0
>>8
トヨタの派遣なら一年で買える

665: 2019/05/14(火) 07:39:42.50 ID:zYsgH3LQ0
>>8
日本国内の市場はオマケとしか考えていない。国内で売れなくても痛くも痒くもないと考えているんだろう。

9: 2019/05/13(月) 21:58:34.58 ID:+eGoi2i40
本音が出てまいりました

10: 2019/05/13(月) 21:58:42.12 ID:f59Z2XTR0
それで長期ローンが組めなくて軽ばっかり売れて文句を言うパターンw

11: 2019/05/13(月) 21:58:55.67 ID:7JnRq5yB0
派遣って長期契約のアルバイトだろ。

12: 2019/05/13(月) 21:59:03.72 ID:vMS0U9mj0
終身雇用をやめて、非正規みたく
いつでもクビにできるようにするなら
給与水準が今の倍にならんと割に合わないな

213: 2019/05/13(月) 23:24:16.41 ID:U+l8HEai0
>>12
これはまじその通りだよ
というか、終身雇用があるからこそ
今の給与水準が低く抑えられている

13: 2019/05/13(月) 21:59:17.05 ID:cKjYuyKX0
別に正社員の一生分の給料が貰えるなら派遣でもいいよ

14: 2019/05/13(月) 22:00:04.35 ID:dYJN1jwP0
終身雇用なんてものをなくせばいいんだよ
仕事しないジジイとか要らないだろ当然

15: 2019/05/13(月) 22:00:07.80 ID:ozs61RKw0
無能クズでも首にできない
無能クズでも年々昇給

正社員って企業からしたらハイリスクだよな

34: 2019/05/13(月) 22:06:04.61 ID:Nk4uUtBf0
>>15
そうそう40代になったオンボロ社員は
じゃんじゃん切り捨てていったらええねん

216: 2019/05/13(月) 23:24:48.23 ID:2Ipnstk20
>>34
でチキン屋になるニカ?

198: 2019/05/13(月) 23:15:08.76 ID:RdD/HWRT0
>>15
とはいえ派遣は正社員の負担増えるけどな

203: 2019/05/13(月) 23:16:11.63 ID:ub1H+yb20
>>198
縛りだらけで融通利かないからなあ

297: 2019/05/14(火) 00:21:20.47 ID:e4HAHaU+0
>>203
しかも教えても教えてもすぐ居なくなるからな

402: 2019/05/14(火) 03:38:40.59 ID:w/UPe7350
>>15
もちろんそうなんだけど、無能と理解してる正社員同士の潰しあいになるんだべ、

403: 2019/05/14(火) 03:40:05.72 ID:bVc5vD/r0
>>402
無能同士は手を組んで、人を陥れようとしたり
会社にぶら下がろうとしたり開き直る

611: 2019/05/14(火) 07:03:10.71 ID:O8xHNPcM0
>>403
そういう奴らの集まりが労組なんだよなあ

16: 2019/05/13(月) 22:00:19.25 ID:RQeRiydo0
安い賃金で奴隷を使い倒したい

経営者無能

116: 2019/05/13(月) 22:33:05.28 ID:alM4VDyg0
>>16
いや有能すぎんじゃね?

358: 2019/05/14(火) 01:42:30.33 ID:Iju/wKmP0
>>116
長期的な視点がなくて、目先の利益を追い求めるやつはどう見ても無能だろ

18: 2019/05/13(月) 22:02:12.43 ID:+mi1V2wr0
正直に奴隷が欲しいって言えよ

19: 2019/05/13(月) 22:02:13.70 ID:0NEd1UvW0
正論だろ

新卒でたまたま入社できて、結果使えない糞社員となっても終身雇用とか、癌の放置

必要とされる人はは手厚くされる

37: 2019/05/13(月) 22:06:41.81 ID:iYlzZV750
>>19
今の経営者が言ってる事はそういう事じゃないよ
手厚く守るのは必要な人ではなくて自分達のカネ
自分等を保護するの事が会社を守る事だと考えている

225: 2019/05/13(月) 23:28:50.59 ID:JYNcDupx0
>>37
これ。

21: 2019/05/13(月) 22:02:19.02 ID:cRi9V8iN0
簡単にクビに切れるようにするのは必要だと思うわ
おそらく8割ぐらいの人はその方が幸せになる

31: 2019/05/13(月) 22:05:16.95 ID:1kJAGcuX0
>>21
それでお金いっぱいもらえるならいいけど
簡単にクビ切られるうえに給料低いとか泣いちゃうね

23: 2019/05/13(月) 22:03:04.11 ID:4QaI0PLu0
そしたらもうトヨタ車新車で誰も買えんくなるわ

27: 2019/05/13(月) 22:04:19.00 ID:/T96U2kn0
>>23 もう日本の市場には眼中に無いらしいw

166: 2019/05/13(月) 22:54:09.09 ID:RDm9P0d80
>>27
でないと言えないよなこんなこと

24: 2019/05/13(月) 22:03:11.91 ID:JddBqKli0
品質は間違いなく中国並みになるよ
情報漏洩とチクりは増えるし
雇用の流動性があるってのはそういうことだ

208: 2019/05/13(月) 23:19:12.63 ID:jYy2Yb8Z0
>>24
屑経営者「忠誠心は無料!」
鎌倉武士でさえ「ご恩と奉公」と言ってたのにこれでは「奉公と奉公」か…
速やかに逝ってヨシ

399: 2019/05/14(火) 03:35:53.09 ID:0Wzdq/YB0
>>24
正社員が何十年も居座るから不正が発覚しない。入れ替わりが激しくなれば人が変わる度に不正が発覚する。

25: 2019/05/13(月) 22:03:24.82 ID:iYlzZV750
まずは経営陣から非正規化しないとな
言い出しっぺなんだし
あと訳の分からん役職の廃止

235: 2019/05/13(月) 23:39:12.84 ID:b8/nmAp90
>>25
経営陣って非正規より法的には守られてないぜ
なにせ雇用されてないからな

26: 2019/05/13(月) 22:03:41.49 ID:SRei79oE0
凄えな
日本にトドメ刺しにきてるぞこれ
経団連の中西なんてもう73歳だ
こんな未来もお先も無いような奴に日本の若者は潰されるのか
皆んなよく我慢出来るな

28: 2019/05/13(月) 22:04:43.77 ID:alho0tFA0
なんだかんだでホリエモンとか意識高い系?が言ってることが現実になってきてるよね

405: 2019/05/14(火) 03:52:34.37 ID:NutdoS+B0
>>28
ドクズと違って一応体面てもんが有るしな 言いたい事ずけずけ言いにくいとこらも有るだろうね

407: 2019/05/14(火) 04:00:13.14 ID:Y6QT/CoI0
>>28
物事考えるパターンというか解法が同じようなもんだから出てくる答えも似てるって事だろうね
一見効率はいいけど硬直化しやすく一度方向が決まると一気にそっちへ流れて歯止めが効かない
日本の高等教育の良いところでも悪いところでもある

29: 2019/05/13(月) 22:04:44.06 ID:97gsubqx0
終身雇用なんて求めてねえからさ
派遣ならちゃんと正社員よりも給与上げろよ
本人が手に出来る金を3割は増やせや

32: 2019/05/13(月) 22:05:36.53 ID:RQeRiydo0
>>29
まあ竹中みたいなクズがピンハネすっから無理だよな

30: 2019/05/13(月) 22:04:59.26 ID:9OVWGJhl0
一体いつまでこんなことを言い続けてんだよ
氷河期から何も変わってねえじゃん

35: 2019/05/13(月) 22:06:33.46 ID:G6RxQBNy0
派遣のピンハネ1割以下にしないとダメだろ。

36: 2019/05/13(月) 22:06:41.43 ID:If3C9rzK0
全員悪人改め、全員派遣

38: 2019/05/13(月) 22:06:48.36 ID:a5MeAeAe0
何の役にも立たないくせに給料だけ高い会社の癌がたくさんいるからな
そういう使えないやつはどんどん切れる仕組みにしたほうがいいよ

89: 2019/05/13(月) 22:22:45.04 ID:aTC/zfcF0
>>38
そういう使えないやつらが給料を決めるからね。自分たち使えないやつらに有利な給料体制にするに決まってるじゃん。

40: 2019/05/13(月) 22:07:13.51 ID:7JnRq5yB0
給料低いと結果経済回らないと思うけど。
トヨタの車、買えなくなるし。

93: 2019/05/13(月) 22:24:12.39 ID:aTC/zfcF0
>>40
貧乏な日本は眼中にないよ。
お金持ってる中国とかがターゲットでしょ。

41: 2019/05/13(月) 22:07:18.15 ID:97gsubqx0
でもまぁ終身雇用とかあほなことやってっから成長しねーんだろ
明らかにおかしいからな終身雇用って
ただいつでも首キレるようにするなら今のような賃金体系じゃあダメだろう
終身雇用を止めて給与を上げろ

42: 2019/05/13(月) 22:07:30.88 ID:cC0kqdPc0
まぁ国民の生活を保障する義務は企業じゃなくて国にあるからな。
大学かどっかで憲法かどっかにそう書いてあると聞いた気がする。

51: 2019/05/13(月) 22:09:54.60 ID:ozs61RKw0
>>42
本当は国がやるべき事を企業に丸投げしてるよな

43: 2019/05/13(月) 22:08:02.62 ID:JKA2xEhu0
評価で給与を下げればよくね?
年功序列の給与形態が悪い

47: 2019/05/13(月) 22:09:20.21 ID:DbRMxqoL0
>>43
組合がうるさい

45: 2019/05/13(月) 22:08:38.51 ID:x5GKKHfP0
良くない時代だな。
搾取されるのはしょうがないけど、生活が不安定なのが辛い。

46: 2019/05/13(月) 22:08:44.66 ID:ma4vTqF90
なんの為の企業だよ
社員雇って食っていかせられないなら社長なんてやめてしまえ

57: 2019/05/13(月) 22:11:23.39 ID:Nk4uUtBf0
>>46
役立たずの能力が無い社員雇っても
金の無駄やろ?

82: 2019/05/13(月) 22:19:56.70 ID:ma4vTqF90
>>57
でも結局は頭数いるんだろ

おまえらみたいな脳無しが企業やマスコミの言葉にいいように操られてるだけだろ

92: 2019/05/13(月) 22:23:09.98 ID:Iy2Tdg5b0
>>46
オーナーのための企業やで
従業員なんて二の次や

48: 2019/05/13(月) 22:09:29.48 ID:eICVxEca0
どんな企業も、給料高くてコスパ低いオッサンはガンガン切ってくからって状況なんだろうな
ヘタしたら使える有能なオッサンでも切っている可能性すらある
そうなると若手も頑張るのアホくさくなってモチベーション低くなるから企業として負のスパイラルに突入

50: 2019/05/13(月) 22:09:54.23 ID:tbIJ/kRe0
これから新しい事を覚えるのが難しい年齢になってくる、氷河期ころしか

52: 2019/05/13(月) 22:10:06.93 ID:m8UhAhDO0
日本は新卒や正社員のせいで雇用が流動的じゃないから、中途採用が少ないんだな
だから無能でも簡単に首にできない
これじゃ世界からどんどん置いてかれるわけだ

365: 2019/05/14(火) 01:55:35.64 ID:i+zun3Ca0
>>52
脅し文句のバリエーションがわんさかあるからよっぽど度胸がないと転職なんぞできない

54: 2019/05/13(月) 22:10:50.32 ID:LTmM+hxk0
この先国内の市場は縮小する一方だしそりゃ無理だろ

55: 2019/05/13(月) 22:11:04.65 ID:KkCmELtv0
最初から分かってだが、示し合わせたように言い出してムカつくな
まぁこっちも正社員としてしがみつきながら、会社に忠誠なんて誓わずガンガン手抜きしてやるだけだわw

56: 2019/05/13(月) 22:11:19.65 ID:xahvcphK0
社員と取引先には乾いた雑巾を絞れとか要求してたのにね
自分はびちゃびちゃな雑巾をもう絞れませーんとか

58: 2019/05/13(月) 22:11:53.03 ID:SCJKlEHj0
働き方改革の末路だ☹

60: 2019/05/13(月) 22:11:59.77 ID:ashQdbPb0
終身雇用ってそんなに良い制度かな?転職も独立もできない無能が人件費食い潰して新人が給料あがらない困ったシステムだろ。

68: 2019/05/13(月) 22:14:31.78 ID:fOGwFgK+0
>>60
世の大半が無能なんだから終身雇用はある意味理想のスタイルやろ
横並びが美徳だった世代ならなおのこと

639: 2019/05/14(火) 07:23:53.20 ID:p75iyKHE0
>>68
その通りだな
流動性の高い欧米式の雇用形態を受け入れざるを得なくなった時代の流れが悪いか……

61: 2019/05/13(月) 22:12:20.49 ID:GzM93kLU0
日本を代表する企業のトップが堂々とこんな事言っちゃう日本はもう駄目だよw

62: 2019/05/13(月) 22:12:45.26 ID:RQeRiydo0
若い時に搾取された分を歳取ってから取り戻すモデルだったんだからよ、急にやめてんじゃねーよ

77: 2019/05/13(月) 22:17:59.08 ID:ytToV1rE0
>>62
それって会社も規模が大きくなって
ポストも増える経済成長時代しか成り立たないわ

702: 2019/05/14(火) 08:07:41.91 ID:NAQqtIdr0
>>77
その分若手の給料が奴隷レベルまで落とせるから旨味を享受してるのは企業
それで身の程以上に存続できてきた

63: 2019/05/13(月) 22:13:05.47 ID:ytToV1rE0
そもそも終身雇用は幻想

64: 2019/05/13(月) 22:13:15.98 ID:DbRMxqoL0
な、働いたら負けだろ?

65: 2019/05/13(月) 22:13:44.24 ID:3ZdvuX7I0
走行税が導入されたらトヨタもオジャンだな

66: 2019/05/13(月) 22:13:59.64 ID:gk3p6L6P0
過去最高の30兆売上でこの発言!

67: 2019/05/13(月) 22:14:20.60 ID:tLiGBicW0
役員には数億の退職金払うけど平社員の数千万の退職金は払いたくないよね

69: 2019/05/13(月) 22:14:33.01 ID:b2ypuQKS0
おもうんだけどこういう雇い方するなら結果出したらすぐ賃金に反映させなよ
使い捨てのくせに給与の上がるペースは年功序列なみとかおかしいでしょ

70: 2019/05/13(月) 22:14:47.96 ID:yT24a3Gi0
トヨタでもダメなんだ

72: 2019/05/13(月) 22:14:54.94 ID:cRi9V8iN0
サラリーマンもプロスポーツ選手みたいになるんだよ
スポーツ選手と球団職員で何十倍も給料格差があるのは当たり前
使えなくなった高級取りには辞めて貰わないといけないし、バックオフィスに高い給料は払えない

73: 2019/05/13(月) 22:15:51.80 ID:/xT9ATe60
賃金を上げてください。

74: 2019/05/13(月) 22:16:50.76 ID:U8lbOUKM0
特に技術も取り柄もない奴が会社に守られなくなるのは当たり前じゃないの?
使えないのをガンガン首切れないのがおかしいし何にも特技ないなら低賃金なのは当然なわけだし

75: 2019/05/13(月) 22:16:58.79 ID:mi4ZLnLc0
トヨタは俺たちのことなんかどうでもいいんだな!?

81: 2019/05/13(月) 22:19:34.88 ID:ytToV1rE0
無能な40以上は居座らないで欲しいんだろ

83: 2019/05/13(月) 22:20:26.95 ID:6eQWrINT0
守る気ないなら、そしたらもっと給料上げるべきじゃない

85: 2019/05/13(月) 22:21:31.11 ID:Pi/jy3WK0
オーストラリアみたいに派遣の給料を同一労働なら正社員よりはるかに上にしたらいいんだよ
これでも景気変動による雇用調整や雇用の流動性を確保できるからいいだろ
平常時の人件費も長い目で見たら削減できるはずだ

312: 2019/05/14(火) 00:48:54.82 ID:3pa01xgN0
>>85
つ 派遣会社・・・

86: 2019/05/13(月) 22:22:38.24 ID:9NUzVbdD0
トヨタはコストの鬼だからね
社員を非正規にしてまでコストカットするとか経営者の鑑

87: 2019/05/13(月) 22:22:43.38 ID:sqUolSM90
一億総自由人

88: 2019/05/13(月) 22:22:44.88 ID:WB7GbE6m0
無能でも社員てだけで結婚を考えて車買って家建てようとするから金は回ると思うんだよね
派遣だと結婚無理、車も中古で家なんて要らない賃貸か実家、将来不安だし貯金てなるだろうし

90: 2019/05/13(月) 22:22:51.63 ID:A35KWtqp0
資源がどうしても足りなくなるからこれからは経済の発展が
資源の奪い合いになる。日本がいつまでも今のままなら
貧乏まっしぐらなのは確定的。
一番いいのは中国やインドの様な人口多い国の生活水準を
低くする事。

94: 2019/05/13(月) 22:24:31.48 ID:cdVHYtqb0
うまく言えないけど、雇用情勢が悪くなったら家売れなくなるよ
間違いなく日本経済は揺らぐ
あるいは外国人に乗っ取られる

99: 2019/05/13(月) 22:26:31.93 ID:ytToV1rE0
>>94
もう縮小する日本市場はアテにしないで
海外でも売れるモノ作れる企業だけ生き残る

124: 2019/05/13(月) 22:34:21.30 ID:aTC/zfcF0
>>94
もう今、家マンション、たいして売れないじゃん。

185: 2019/05/13(月) 23:06:09.17 ID:Nk4uUtBf0
>>94
20代や30代なんて
50代以上に成った時のことなんて
あまり深く考えずに家買うやろ?

95: 2019/05/13(月) 22:24:47.21 ID:Iy2Tdg5b0
雇用の流動性がないのは問題だよ

96: 2019/05/13(月) 22:25:37.23 ID:sqUolSM90
マニュアルどうりにやれば
初心者でも出来る仕事。

590: 2019/05/14(火) 06:45:14.14 ID:X403y2290
>>96
それすら出来ない社員も多いけどな。

98: 2019/05/13(月) 22:26:23.75 ID:P+1LetOt0
居心地の良い契約社員よりも雇ってもらえる年齢のうちに正社員にならないと人生が詰む。

100: 2019/05/13(月) 22:26:42.44 ID:zNhgM4F20
じゃあ年功序列やめろや
若い時は安くこき使って、そこそこ歳いったら切り捨てるとか筋が通らんぞ

引用元: http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1557751924/