1: 2019/03/13(水) 00:51:44.90 ID:jcyiNHaYp
バイト先「休みの人が出た時に急遽入ってくれたら勤務分プラス3000円出すで~」

1月ワイ「入ります!」→20回入る(6万円分)

2月ワイ「すまん、入るって言ったけど体調不良で休むわ」

バイト先「は?おまえふざけんなよ。今までのプラス3000円ださんわ」

ワイ「は?その日の分はええけどなんで今までの分まで?」

バイト先「お前はそれくらい迷惑なことしたんや。てかうるさいからクビなw」

ワイ「そらこっちから辞めるわ。でも6万は払えよ。労基にも言ったぞ」

バイト先「3000円はあくまで賃金じゃなくて特別料金やから払わんでええんやでw」


ワイ、昨日労基に報告。裁判も起こす模様

2: 2019/03/13(水) 00:52:11.00 ID:jcyiNHaYp
絶対許さんで~

3: 2019/03/13(水) 00:52:24.59 ID:EKGWbG7d0
これ、勝てるんかな

6: 2019/03/13(水) 00:52:51.23 ID:jcyiNHaYp
>>3
わからん
労基の人にももしかしたら無理かもって言われた

4: 2019/03/13(水) 00:52:32.80 ID:jcyiNHaYp
面白そうやから一通りやってみるわ

5: 2019/03/13(水) 00:52:41.26 ID:jqDS9TFn0
弁護士「ほい謝礼30万ね!w」

8: 2019/03/13(水) 00:53:18.44 ID:jcyiNHaYp
>>5
もっと取れるからええやろ
企業相手やから何百万とれるやろ

78: 2019/03/13(水) 01:10:42.68 ID:zsEE8mTS0
>>8
6万以上はとれないだろ
損害がない

7: 2019/03/13(水) 00:53:00.50 ID:NsW2NRO6a
個人の店?チェーン店?

9: 2019/03/13(水) 00:53:47.20 ID:jcyiNHaYp
>>7
派遣会社やで

14: 2019/03/13(水) 00:54:36.26 ID:NsW2NRO6a
>>9
派遣か
月に20回休みが出るバイト先のがやべえと思った

10: 2019/03/13(水) 00:53:51.16 ID:GnUIr7Ei0
首なら1ヶ月分余分に給料貰えるから3000円ボーナス×20回より多くてお得やで

17: 2019/03/13(水) 00:55:51.11 ID:jcyiNHaYp
>>10
ま?そこらへんも相談してみるか

11: 2019/03/13(水) 00:54:00.70 ID:Kl78fVDr0
そんなくそなとこやめとけ

13: 2019/03/13(水) 00:54:29.15 ID:XCkUq8bb0
>>11
バカかな?

12: 2019/03/13(水) 00:54:23.62 ID:XqZQmpWB0
バイトに罰金背負わせる自体が違反やった気するけど

21: 2019/03/13(水) 00:56:23.07 ID:jcyiNHaYp
>>12
ま?
それなら労基がやってくれるかな

15: 2019/03/13(水) 00:55:10.57 ID:jcyiNHaYp
これがまかり通るなら時給1000円+100万って言って募集して後になって「あれは嘘やで」って言うのも法的に許されることになるやん
そんなのありえんやろ

16: 2019/03/13(水) 00:55:16.63 ID:oiCQnLmL0
ワイも突発で何回も代わりにでてるけど感謝がたりねえよな

18: 2019/03/13(水) 00:55:52.85 ID:GPE/M3G80
首の理由が不当だしいけるんじゃね

19: 2019/03/13(水) 00:56:12.47 ID:NsW2NRO6a
勝てるかわからんって言ってる辺りメールや録音みたいな証拠ないんかな

32: 2019/03/13(水) 00:57:55.46 ID:jcyiNHaYp
>>19
証拠はあるで
ただ労基は労働した分の賃金をしっかり払えってとこやから労基では指導することは無理かもって言われた

20: 2019/03/13(水) 00:56:18.87 ID:j7pDQboiM
雇用契約書にその有無がなければ無理やで

22: 2019/03/13(水) 00:56:35.43 ID:/dYNsEpP0
学生中心のバイト行ったこと無いから休みだらけってのがいまいちわからん

23: 2019/03/13(水) 00:56:56.09 ID:GnUIr7Ei0
バイト先の名前と連絡先ハラデイ

36: 2019/03/13(水) 00:59:14.88 ID:jcyiNHaYp
>>23
最終的に裁判も負けたらSNSで公開したいんやが訴えられるかな

41: 2019/03/13(水) 01:00:27.11 ID:Tskj2Iyoa
>>36
本人とバレなきゃええんや
匿名で拡散できる

なんならワイがしてやる

50: 2019/03/13(水) 01:01:21.48 ID:GnUIr7Ei0
>>36
イッチが今ここにとある事業所の名前と連絡先を書き込む事はなんの問題も無いやろ
今揉めてる事業所の名前を書いたとは限らん訳やし

ただとある会社の名前と連絡先を書いただけ

なんの問題もない

66: 2019/03/13(水) 01:05:24.23 ID:jcyiNHaYp
>>50
裁判で負けたらそうするわ

24: 2019/03/13(水) 00:57:00.85 ID:Tskj2Iyoa
勝てるし、勝つべき。

39: 2019/03/13(水) 00:59:45.80 ID:jcyiNHaYp
>>24
そうよなサンガツ

46: 2019/03/13(水) 01:01:06.26 ID:XCVVkXB70
>>39
拡散したとしても事実以外の余計なことは書くなよ
反撃喰らうからな

63: 2019/03/13(水) 01:04:03.70 ID:jcyiNHaYp
>>46
おうサンガツ

25: 2019/03/13(水) 00:57:22.13 ID:wIkVI59Bd
流石に勝てる

39: 2019/03/13(水) 00:59:45.80 ID:jcyiNHaYp
>>25
そうよなサンガツ

26: 2019/03/13(水) 00:57:26.15 ID:EKGWbG7d0
まぁ、これは勝ってほしいわ
1はわるないでなぁ

39: 2019/03/13(水) 00:59:45.80 ID:jcyiNHaYp
>>26
そうよなサンガツ

27: 2019/03/13(水) 00:57:33.62 ID:nAOQEzsP0
口約束も契約やからな
労働力の搾取は許したらアカンぞ

28: 2019/03/13(水) 00:57:36.61 ID:B2uDwmEJ0
口約束やったら証拠どうすんねん

29: 2019/03/13(水) 00:57:39.59 ID:Kl78fVDr0
裁判にもっていくとして録音してたら勝てるかもだが録音してないとしらを切られてきついやろ

42: 2019/03/13(水) 01:00:28.53 ID:jcyiNHaYp
>>29
ちゃんと書面でもらってる

31: 2019/03/13(水) 00:57:53.63 ID:aEJ3A4H10
裏は取ってんの?
書面なり録音なり

51: 2019/03/13(水) 01:01:22.88 ID:jcyiNHaYp
>>31
あるで
書面とメールでばっちりや

33: 2019/03/13(水) 00:58:20.41 ID:Tskj2Iyoa
クビなら、来月分まで払わせろ

予告解雇を忘れるな

34: 2019/03/13(水) 00:59:05.17 ID:Tskj2Iyoa
払わないなら、Twitterで拡散してやるよ

55: 2019/03/13(水) 01:01:53.33 ID:jcyiNHaYp
>>34
その時はまたスレ立てるわサンガツ

35: 2019/03/13(水) 00:59:14.61 ID:XCkUq8bb0
ワイなら特別料金いらんからその代わりに超陰湿な嫌がらせするわ

気持ち悪い系の

37: 2019/03/13(水) 00:59:23.21 ID:ifuUQlUg0
バイトごときがそんなに金取れるわけねーだろ
代書屋の報酬で飛ぶわ
まあ腹いせに会社潰したろ的な意味ではいいかもな

57: 2019/03/13(水) 01:02:28.85 ID:jcyiNHaYp
>>37
腹いせにやるで!!

40: 2019/03/13(水) 00:59:51.21 ID:XQcS2xVfM
証拠がなかったとしても通常より余分に出たという証拠があったら相応の理由があった可能性が高いぐらいには労働者に配慮してくれるんじゃないの

43: 2019/03/13(水) 01:00:29.80 ID:NsW2NRO6a
イッチとは状況違うけど労基に相談した上で結局労災スルーされたワイもいるからがんばってや

44: 2019/03/13(水) 01:00:30.41 ID:FtcYa7H4d
口約束やで無理やな

47: 2019/03/13(水) 01:01:13.99 ID:je/yPTOgd
負けたのに晒したところで裁判に負けたという事実は変わらんから醜態晒すだけやろ

48: 2019/03/13(水) 01:01:17.51 ID:WiBkz+wF0
1月に当欠20回もあったのか?

62: 2019/03/13(水) 01:03:47.88 ID:jcyiNHaYp
>>48
派遣やから勤務場所めっちゃあんねん

49: 2019/03/13(水) 01:01:18.31 ID:Wx/Eeg+G0
どっちにしろ踏み倒すつもりやったやろ

58: 2019/03/13(水) 01:02:40.60 ID:/dYNsEpP0
負けたらその時点でその出来事は区切りついてるんだから逆に訴えられたら負けるにゃろ

59: 2019/03/13(水) 01:03:11.62 ID:q8jIDOCRa
そもそも企業からクビ宣告ってかなりバカなやつやん
普通バイトを腐らせて自分から辞めさせるよね

61: 2019/03/13(水) 01:03:34.47 ID:Cvp+9O/70
テレビ出演までいってくれ

64: 2019/03/13(水) 01:04:27.60 ID:K8ZGq5jO0
こんな契約外の話、労基は相手してくれんで

65: 2019/03/13(水) 01:04:56.15 ID:XsGB2eqSd
証拠あるんなら勝てるちゃうか
上級案件ならわからんが

68: 2019/03/13(水) 01:05:41.55 ID:y1pT5N7Z0
こんなめんどい案件よりいきなり首にされた不当解雇で訴えたほうが手っ取り早いぞ

73: 2019/03/13(水) 01:07:59.39 ID:q8jIDOCRa
>>68
ほんこれ
当欠一回でクビとか頭おかしいわ

ってワイも一日ばっくれて鬼電無視したらクビなった事あったわ

75: 2019/03/13(水) 01:09:05.55 ID:K8ZGq5jO0
>>73
連絡しないゴミクズのお前と一緒にされても困るで

69: 2019/03/13(水) 01:05:45.49 ID:7r1yP1NP
口先の約束なら勝てる訳ないやろあほ

70: 2019/03/13(水) 01:06:09.17 ID:Tskj2Iyoa
暴露するときは「友達に聞いた話」として書くんやで!

76: 2019/03/13(水) 01:09:47.88 ID:pW8D21fca
なんというかヒマやな

60: 2019/03/13(水) 01:03:22.57 ID:Fh4/z0V+d
これはイッチに頑張ってもらいたい案件やな

引用元: http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1552405904/